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根據《山東省(sheng)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘工作規(gui)程(cheng)》（魯人社發(fa)〔2015〕6號）及《2015年濟寧市市屬事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘工作人員(yuan)有關(guan)問題的通(tong)知(zhi)》精神(shen)，2015年任(ren)城區面向(xiang)社會公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘教育、衛生事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)工作人員(yuan)。現將有關(guan)事(shi)(shi)項公告如(ru)下：

一、招聘計劃及崗位

招聘事業單位工(gong)作人員233名(ming)(ming)(ming)，其中：教(jiao)師197名(ming)(ming)(ming)（高中教(jiao)師6名(ming)(ming)(ming)，初(chu)中教(jiao)師49名(ming)(ming)(ming)，小學(xue)教(jiao)師136名(ming)(ming)(ming)，幼兒(er)園(yuan)教(jiao)師6名(ming)(ming)(ming)），醫(yi)療人員36名(ming)(ming)(ming)。具體崗(gang)位見附件。

二、招聘范圍與條件

1、具(ju)有(you)中華人民共(gong)和國國籍，遵守(shou)憲(xian)法和法律，有(you)良(liang)好的(de)品行及適應崗(gang)位的(de)專(zhuan)業技(ji)能和身體(ti)條件。

2、年齡40周(zhou)歲（含40周(zhou)歲）以(yi)下（1974年4月16日以(yi)后出生）。

3、根(gen)據國家(jia)和省里有關規定(ding)(ding)，由我省統(tong)一組織招募和選派的(de)“選聘高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)到村任(ren)職”、“三支一扶”計劃、“大學生(sheng)志愿(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)西部計劃”等服(fu)(fu)務(wu)(wu)基層項目(mu)(mu)人(ren)員(yuan)（須(xu)為任(ren)城區籍(ji)或在任(ren)城區從(cong)事(shi)基層服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)，以下簡稱服(fu)(fu)務(wu)(wu)基層項目(mu)(mu)人(ren)員(yuan)），服(fu)(fu)務(wu)(wu)滿2年(nian)、考核合格，3年(nian)內（指2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)招募和選派人(ren)員(yuan)，含2013年(nian)續聘的(de)大學生(sheng)村官）報考的(de)及任(ren)城區籍(ji)退(tui)役大學生(sheng)士兵，實(shi)行定(ding)(ding)向招聘。已享受(shou)(shou)優惠(hui)政策被錄(lu)用(yong)為公務(wu)(wu)員(yuan)或招聘為事(shi)業(ye)(ye)單位工作人(ren)員(yuan)的(de)，不再享受(shou)(shou)該優惠(hui)政策。

4、崗位要(yao)求的其他資格條件(jian)（見附件(jian)）。

在(zai)職人員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)須經所在(zai)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。已與用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)簽(qian)(qian)訂就(jiu)業(ye)協議的2015年應(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前與簽(qian)(qian)約單(dan)位(wei)(wei)解除(chu)協議或經簽(qian)(qian)約單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意，可以應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員不能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)與本人有應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)。

招聘單位對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)有明確要求(qiu)的，應聘人員需(xu)提供相應的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)證明，以2015年(nian)4月(yue)16日為截止日期(qi)。全日制普(pu)通(tong)高(gao)校應屆畢業生在校期(qi)間的社會(hui)實(shi)踐(jian)、實(shi)習、兼(jian)職(zhi)等不作(zuo)為工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)年(nian)限按足年(nian)足月(yue)累(lei)計。

5、有下列(lie)情形之一的(de)不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)：（1）在讀全日制(zhi)普(pu)通高(gao)校非應(ying)屆畢業生，不(bu)(bu)能用已取(qu)得(de)(de)的(de)學歷(li)學位作為條(tiao)件應(ying)聘(pin)；（2）現役軍人(ren)；（3）曾受過刑(xing)事處(chu)罰(fa)和曾被開(kai)除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)；（4）在公(gong)務(wu)員(yuan)招考和事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)中被招考或招聘(pin)主管機關認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)(bu)得(de)(de)報考的(de)人(ren)員(yuan)；（5）法律規定不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)用的(de)其(qi)他情形的(de)人(ren)員(yuan)。

三、招聘的組織實施

（一）組織報名

報(bao)名(ming)采(cai)取統一時間、網上(shang)報(bao)名(ming)、網上(shang)初審、網上(shang)繳費的方式進(jin)行。

1、個人報名

報名時(shi)間：2015年4月(yue)(yue)16日9:00-4月(yue)(yue)20日16:00。

查(cha)詢時間：2015年4月16日11:00-4月24日16:00。

報名(ming)網址：任(ren)城區人力(li)資(zi)源和社會(hui)保(bao)障(zhang)局網站（//rsj.rencheng.gov.cn）。

應(ying)聘人(ren)員(yuan)登錄(lu)指定的(de)報(bao)(bao)名網站(zhan)，實名簽署《應(ying)聘事業單(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書》，如實填寫、提交個人(ren)相關(guan)信息(xi)資料。每人(ren)限報(bao)(bao)一(yi)個崗位(wei)(wei)，在(zai)資格待審(shen)(shen)核(he)(he)期(qi)內(nei)可(ke)修改報(bao)(bao)名信息(xi)，后(hou)一(yi)次自動替換前一(yi)次信息(xi)。待審(shen)(shen)核(he)(he)期(qi)為(wei)2小時，自完成提交報(bao)(bao)名信息(xi)算起。報(bao)(bao)名截止后(hou)，招聘單(dan)位(wei)(wei)不受待審(shen)(shen)核(he)(he)期(qi)限制，可(ke)直接進行審(shen)(shen)核(he)(he)。報(bao)(bao)名一(yi)經招聘單(dan)位(wei)(wei)初(chu)審(shen)(shen)通(tong)過，不能更改。

應聘(pin)人員必(bi)須使用二代身(shen)份證報(bao)名(ming)(ming)，報(bao)名(ming)(ming)與(yu)考試(shi)時(shi)使用的身(shen)份證必(bi)須一致。應聘(pin)人員惡(e)意注冊報(bao)名(ming)(ming)信息、擾亂報(bao)名(ming)(ming)秩序的，查實后取消(xiao)其本次報(bao)考資格且5年內不得(de)參加事(shi)業單位公開招聘(pin)。

2、網上初審

初審時(shi)間：2015年(nian)4月(yue)16日(ri)11:00-4月(yue)21日(ri)16:00。

公(gong)開招聘(pin)(pin)報名(ming)及資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)工作由招聘(pin)(pin)單(dan)位主管(guan)(guan)(guan)部(bu)門(men)具體負責實施。招聘(pin)(pin)單(dan)位主管(guan)(guan)(guan)部(bu)門(men)要(yao)(yao)指定專人(ren)負責資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)(shen)，在報名(ming)期間(jian)(jian)（節(jie)假(jia)日不休息）查(cha)看網上報名(ming)情況，根據應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)(ti)交的(de)(de)信(xin)息資(zi)(zi)料(liao)(liao)進(jin)行資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)，并(bing)(bing)在網上公(gong)布(bu)初審(shen)(shen)結果。對(dui)(dui)具備報名(ming)資(zi)(zi)格(ge)(ge)并(bing)(bing)符(fu)(fu)合應(ying)(ying)聘(pin)(pin)條件的(de)(de)，不得拒絕報名(ming)；對(dui)(dui)不符(fu)(fu)合應(ying)(ying)聘(pin)(pin)條件而(er)未通過初審(shen)(shen)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，要(yao)(yao)說明(ming)理(li)由；對(dui)(dui)提(ti)(ti)交資(zi)(zi)料(liao)(liao)不全的(de)(de)，應(ying)(ying)注(zhu)明(ming)缺失內(nei)容，并(bing)(bing)退回應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行補充(chong)。如招聘(pin)(pin)單(dan)位主管(guan)(guan)(guan)部(bu)門(men)在待(dai)審(shen)(shen)核(he)期滿后48小時(shi)內(nei)未對(dui)(dui)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)信(xin)息進(jin)行處理(li)，則視為(wei)初審(shen)(shen)通過。網上報名(ming)期間(jian)(jian)，招聘(pin)(pin)單(dan)位主管(guan)(guan)(guan)部(bu)門(men)要(yao)(yao)公(gong)布(bu)咨詢電(dian)話并(bing)(bing)安排專人(ren)值班，提(ti)(ti)供(gong)咨詢服務。對(dui)(dui)通過資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)(shen)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，招聘(pin)(pin)單(dan)位主管(guan)(guan)(guan)部(bu)門(men)應(ying)(ying)留存應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)報名(ming)信(xin)息，以供(gong)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)時(shi)參考。

3、網上繳費

繳(jiao)費時間：2015年4月16日11:00—4月22日16:00。

繳費標(biao)(biao)準：根(gen)據(ju)物價部門核定(ding)的標(biao)(biao)準，考務費的收取標(biao)(biao)準為(wei)每人每科40元。

應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在待審核期(qi)滿后(hou)至查詢截止時(shi)間(jian)前登(deng)錄(lu)網(wang)站(zhan)，查詢初(chu)審結(jie)果。通過資格初(chu)審的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在規定時(shi)間(jian)內登(deng)錄(lu)報(bao)名網(wang)站(zhan)進(jin)行(xing)網(wang)上繳(jiao)費(fei)，逾期(qi)不(bu)辦(ban)理網(wang)上繳(jiao)費(fei)手續(xu)的(de)，視為放棄。繳(jiao)費(fei)成功后(hou)，下(xia)載(zai)(zai)打(da)印(yin)《任城(cheng)區事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘報(bao)名登(deng)記表》、《在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘證(zheng)明信》、《應(ying)聘事(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書》，并(bing)于2015年(nian)5月19日9:00-5月23日登(deng)錄(lu)該網(wang)站(zhan)，下(xia)載(zai)(zai)打(da)印(yin)《任城(cheng)區事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試準考(kao)證(zheng)》。

擬享受減(jian)免考(kao)務(wu)(wu)費(fei)(fei)的(de)特(te)困家庭(ting)(ting)(ting)(ting)應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，通過初審后(hou)，于(yu)4月22日9:00至16:00攜帶相關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料到任城區(qu)(qu)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)局（任城大道(dao)89號任興商(shang)務(wu)(wu)中心B座305房間）辦理減(jian)免考(kao)務(wu)(wu)費(fei)(fei)審核確認手續(xu)。其中，享受國家最(zui)低(di)生(sheng)(sheng)活保(bao)障(zhang)金(jin)的(de)城鎮家庭(ting)(ting)(ting)(ting)應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，需(xu)提交家庭(ting)(ting)(ting)(ting)所(suo)在地(di)縣（市(shi)(shi)、區(qu)(qu)）民政(zheng)部門出(chu)具(ju)的(de)享受最(zui)低(di)生(sheng)(sheng)活保(bao)障(zhang)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)和(he)低(di)保(bao)證(zheng)(zheng)(zheng)（原件和(he)復(fu)(fu)印(yin)件）；農村(cun)特(te)困家庭(ting)(ting)(ting)(ting)的(de)應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，需(xu)提交家庭(ting)(ting)(ting)(ting)所(suo)在地(di)的(de)縣（市(shi)(shi)、區(qu)(qu)）扶(fu)貧部門出(chu)具(ju)的(de)特(te)困證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)和(he)特(te)困家庭(ting)(ting)(ting)(ting)基本情況檔案(an)卡（原件和(he)復(fu)(fu)印(yin)件）或者出(chu)具(ju)由省(sheng)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)廳、省(sheng)教育廳核發(fa)的(de)《山東(dong)省(sheng)特(te)困家庭(ting)(ting)(ting)(ting)高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)服務(wu)(wu)卡》。特(te)困家庭(ting)(ting)(ting)(ting)報考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)體檢費(fei)(fei)等其他(ta)相關費(fei)(fei)用由招(zhao)聘(pin)單(dan)位負擔。

報名結束后，應聘(pin)人數達不到1：3比例的，計(ji)劃招聘(pin)1人的，取消招聘(pin)計(ji)劃；計(ji)劃招聘(pin)2人（含）以(yi)上的，按規定比例相(xiang)應核減(jian)招聘(pin)計(ji)劃。

（二）資格審查

事業單位公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)員的資(zi)格(ge)審查工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的全過程。

應聘(pin)人(ren)員報名及筆(bi)(bi)試前的資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)由招聘(pin)單(dan)位(wei)主管(guan)部門在網上(shang)進(jin)行。按照筆(bi)(bi)試成績，對擬進(jin)入面試的人(ren)員，由招聘(pin)單(dan)位(wei)主管(guan)部門負責資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)。

應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員需(xu)向(xiang)招聘單位(wei)(wei)主管部門提(ti)(ti)交(jiao)《準(zhun)考證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)》及相關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料。證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料主要(yao)(yao)包括(kuo)：國(guo)家承認(ren)的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)（全日制(zhi)普通高校(xiao)應(ying)屆畢業生應(ying)聘的(de)，提(ti)(ti)交(jiao)學(xue)校(xiao)核發的(de)就業推薦表(biao)，并能夠正常(chang)畢業；其(qi)他人(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)，提(ti)(ti)交(jiao)2015年4月(yue)16日之前取得的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)）、報到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿或戶(hu)口遷移證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、教師(shi)資格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)等崗位(wei)(wei)條件需(xu)要(yao)(yao)的(de)有關材(cai)(cai)(cai)料（原件和復印(yin)件）及《任城(cheng)區事業單位(wei)(wei)公(gong)開招聘報名(ming)登記表(biao)》、《應(ying)聘事業單位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)(ren)員誠(cheng)信承諾書(shu)》、1寸近期免冠照(zhao)片(pian)（與(yu)準(zhun)考證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)照(zhao)片(pian)同底版）3張。

在(zai)職人(ren)(ren)員應聘的，還需(xu)提(ti)交有用人(ren)(ren)權限部門(men)或單位出具(ju)的《在(zai)職人(ren)(ren)員應聘證明信》。

留學(xue)回國(guo)人員應聘(pin)的，除(chu)需(xu)提供《招聘(pin)簡章》中規定(ding)的相關材料(liao)外(wai)，還要(yao)出具國(guo)家教育部門(men)的學(xue)歷認(ren)證和我國(guo)駐(zhu)外(wai)使(shi)領館的有關證明材料(liao)。

報考定向崗(gang)位的(de)(de)，服(fu)務基層項目人員資(zi)格審查時還(huan)需(xu)提供(gong)如(ru)下證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)：選(xuan)聘到村任職的(de)(de)高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)，在任城區(qu)(qu)服(fu)務的(de)(de)，出(chu)具鎮(zhen)（街(jie)道）的(de)(de)考核(he)證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)，在任城區(qu)(qu)外服(fu)務的(de)(de)，出(chu)具縣級(ji)以(yi)上主管機構認定的(de)(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)；“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”大學生(sheng)應出(chu)具“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”工作協調管理辦公室簽發的(de)(de)《招募通知書(shu)》和(he)縣級(ji)以(yi)上組織、人力資(zi)源和(he)社會保障部(bu)門的(de)(de)考核(he)材(cai)料(liao)(liao)；參加大學生(sheng)志愿(yuan)服(fu)務西部(bu)計劃畢業生(sheng)應出(chu)具團省委考核(he)認定的(de)(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)。任城區(qu)(qu)籍退役(yi)大學生(sheng)士兵，資(zi)格審查時還(huan)需(xu)提供(gong)入伍(wu)通知書(shu)、退伍(wu)證(zheng)(zheng)原件和(he)復印件及區(qu)(qu)民政部(bu)門出(chu)具的(de)(de)有關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)。

招聘(pin)單位(wei)主(zhu)管部(bu)門還應審查應聘(pin)人員(yuan)的(de)任職(zhi)回(hui)避情況。

經審查不具(ju)備(bei)應聘條件的(de)(de)，取消(xiao)其面試資(zi)格。在規定時(shi)間(jian)內(nei)未(wei)提交相關材料的(de)(de)，視為棄(qi)權。因取消(xiao)資(zi)格或棄(qi)權造成的(de)(de)空缺，按筆試成績依次遞補。

資格(ge)審查結束后，招(zhao)聘單位(wei)主管部門填報資格(ge)審查情況(kuang)匯(hui)總表及進(jin)(jin)入面試(shi)人員(yuan)名單，進(jin)(jin)入面試(shi)人員(yuan)名單由(you)區事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘主管機關統一公布(bu)。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)由區人事(shi)考試(shi)(shi)中心負責(ze)組織實施(shi)。

筆試時間(jian)：2015年5月23日，下午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

筆(bi)試(shi)(shi)采取統(tong)(tong)一命(ming)題(ti)、統(tong)(tong)一考試(shi)(shi)、統(tong)(tong)一標準、統(tong)(tong)一閱卷的方式進行。筆(bi)試(shi)(shi)根據專業(ye)不同分(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)綜(zong)(zong)合、教(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)衛(wei)(wei)生三(san)大類(lei)(lei)，各類(lei)(lei)均(jun)考一科(ke)，2015年(nian)任城(cheng)區(qu)事業(ye)單位(wei)招聘分(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)教(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)衛(wei)(wei)生兩(liang)大類(lei)(lei)。綜(zong)(zong)合類(lei)(lei)考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識，包(bao)括法律法規、政(zheng)治經濟(ji)理(li)論、時(shi)政(zheng)方針、科(ke)技知(zhi)(zhi)識、省情省況等基(ji)(ji)礎(chu)性知(zhi)(zhi)識和(he)(he)綜(zong)(zong)合寫作(zuo)；教(jiao)育(yu)(yu)類(lei)(lei)考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識和(he)(he)教(jiao)學基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識（包(bao)括教(jiao)育(yu)(yu)學、心理(li)學知(zhi)(zhi)識和(he)(he)專業(ye)知(zhi)(zhi)識）兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別占(zhan)整個試(shi)(shi)題(ti)分(fen)(fen)(fen)數的30%和(he)(he)70%；衛(wei)(wei)生類(lei)(lei)考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識和(he)(he)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)衛(wei)(wei)生專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別占(zhan)整個試(shi)(shi)題(ti)分(fen)(fen)(fen)數的30%和(he)(he)70%，專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識部(bu)分(fen)(fen)(fen)按(an)醫(yi)(yi)療、藥(yao)(yao)學、檢驗、中(zhong)醫(yi)(yi)、護理(li)五類(lei)(lei)分(fen)(fen)(fen)別命(ming)題(ti)。

筆(bi)試(shi)(shi)采用百(bai)分(fen)制(zhi)計算(suan)應聘人(ren)(ren)員的成(cheng)績。根據招聘計劃和筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按1：3的比例依次確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選；達不到(dao)規定比例的，按實有筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定；筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)數(shu)出(chu)現(xian)空缺的崗位，取消招聘計劃。

面試人選確定后，由區事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管機關(guan)統一公布(bu)，面試組織實施部(bu)門負責通知。

2、面試。

面試分為(wei)教育、衛生兩大(da)類，面試工作在(zai)區事(shi)業單位公開(kai)招聘主(zhu)管機關指導下，由區教育、衛生主(zhu)管部(bu)門分別組織(zhi)實(shi)施。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)(shi)(shi)施(shi)部門負責(ze)制(zhi)定各自(zi)的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)工(gong)(gong)作方(fang)(fang)案。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)工(gong)(gong)作方(fang)(fang)案在(zai)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)前一(yi)周報區事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)主管(guan)機關(guan)，審(shen)核同(tong)意后在(zai)區人力資源和社會保障局網站及面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)(shi)(shi)施(shi)部門網站同(tong)時(shi)公(gong)布。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)工(gong)(gong)作方(fang)(fang)案包括：面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間地(di)點、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)形(xing)式(shi)(shi)、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)資格審(shen)核和面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)程(cheng)(cheng)序等(deng)。教育、衛生類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)可以采取(qu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)加(jia)試(shi)(shi)、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)答辯、實(shi)(shi)(shi)際操作、說課試(shi)(shi)講等(deng)形(xing)式(shi)(shi)進(jin)行，其(qi)(qi)中專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)加(jia)試(shi)(shi)不能(neng)單(dan)獨(du)實(shi)(shi)(shi)施(shi)，應(ying)與(yu)其(qi)(qi)他面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)方(fang)(fang)式(shi)(shi)結(jie)合進(jin)行，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)加(jia)試(shi)(shi)成績(ji)分(fen)值(zhi)占面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)的(de)分(fen)值(zhi)不超過40%。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)評委由區事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)主管(guan)機關(guan)統一(yi)外聘(pin)或從(cong)人事考(kao)試(shi)(shi)機構的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官(guan)庫中隨機抽取(qu)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官(guan)一(yi)經確定，名單(dan)嚴(yan)格保密，人員實(shi)(shi)(shi)行全程(cheng)(cheng)封閉管(guan)理，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)工(gong)(gong)作實(shi)(shi)(shi)行全程(cheng)(cheng)錄音(yin)錄像，并邀(yao)請紀檢監(jian)察機關(guan)和社會監(jian)督員進(jin)行監(jian)督。

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采用百分(fen)制計(ji)算(suan)應聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官(guan)當場評判，在本(ben)場面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后統(tong)一向面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)宣布(bu)。應聘(pin)人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)(de)比例計(ji)算(suan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。根(gen)據考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由(you)高(gao)分(fen)到低(di)(di)分(fen)依(yi)次(ci)確定進(jin)入考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人選；同(tong)一招聘(pin)崗位(wei)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)(de)，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低(di)(di)分(fen)依(yi)次(ci)確定；筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)再(zai)相同(tong)的(de)(de)(de)，由(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)施部門組織(zhi)加(jia)試(shi)(shi)，根(gen)據加(jia)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低(di)(di)分(fen)依(yi)次(ci)確定進(jin)入考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人選。崗位(wei)計(ji)劃數(shu)與實(shi)際(ji)參加(jia)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)數(shu)為1：1的(de)(de)(de)，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)低(di)(di)于面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)施部門所有實(shi)際(ji)參加(jia)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)平均分(fen)值的(de)(de)(de)，不(bu)得進(jin)入考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)范圍。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)及考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)區事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)主管機關統(tong)一公布(bu)。

（四）考察體檢

按(an)照招聘計劃(hua)，根(gen)據應聘人(ren)(ren)員(yuan)考試總成績(ji)，由高分到低分按(an)不高于1.5倍的比(bi)例，確定進(jin)(jin)入考察(cha)體檢范圍人(ren)(ren)選，并(bing)依次(ci)等額(e)組織進(jin)(jin)行(xing)考察(cha)體檢。

考(kao)察體(ti)檢工(gong)作在區事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)機(ji)關的(de)統一指導下，由招(zhao)聘單(dan)位(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)(men)負責組(zu)織實(shi)施。區事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)機(ji)關制(zhi)定(ding)《任城(cheng)區事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘考(kao)察體(ti)檢工(gong)作方案(an)》，內容(rong)包(bao)括：組(zu)織實(shi)施部(bu)門(men)(men)、考(kao)察體(ti)檢范(fan)圍(wei)、體(ti)檢標準、考(kao)察內容(rong)及方式、結果運(yun)用和時間安排等內容(rong)。招(zhao)聘單(dan)位(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)(men)制(zhi)定(ding)各(ge)自的(de)實(shi)施方案(an)。

考察(cha)采取查(cha)閱檔案(an)、查(cha)驗證明、實地考察(cha)和談話等多種(zhong)方式進(jin)行，應側重思想政(zheng)治表現、道德(de)品質以及業務能力和工(gong)作實績等。區人力資源和社會保障(zhang)局事業單位人事管(guan)理科(ke)統一開具(ju)調檔函(han)。

體(ti)(ti)檢(jian)在縣級以上綜(zong)合(he)醫(yi)院(yuan)進行，體(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)參(can)照公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準(zhun)執行，國家另有規(gui)定的從其規(gui)定。應聘(pin)人員(yuan)未按規(gui)定時(shi)間、地(di)點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)的，視為自動(dong)放棄。對按規(gui)定需要復(fu)檢(jian)的，不(bu)在原體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院(yuan)進行，復(fu)檢(jian)只能進行1次(ci)，結果以復(fu)檢(jian)結論為準(zhun)。

考(kao)察(cha)、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢中出現不(bu)合格(ge)人員的，組織實施(shi)部門(men)要(yao)寫出書面報告。對放棄考(kao)察(cha)、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢資格(ge)或考(kao)察(cha)、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢不(bu)合格(ge)造成的空缺，可從進入同(tong)一(yi)崗位(wei)考(kao)察(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢范圍的人員中依次等額(e)遞補。考(kao)察(cha)、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢合格(ge)人員的情況，分別由(you)組織實施(shi)部門(men)報區(qu)事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)主管(guan)機(ji)關，并由(you)區(qu)事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)主管(guan)機(ji)關統一(yi)復(fu)核檔案(an)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢(jian)合格(ge)的(de)擬聘(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由區人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)(she)會(hui)保(bao)障局(ju)統一(yi)進行公(gong)示，公(gong)示期為7個工(gong)(gong)作日。擬聘(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單公(gong)示后不再遞(di)補。擬聘(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)公(gong)示無異議的(de)，由招(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)主管部門提(ti)出聘(pin)用意見，報區人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)(she)會(hui)保(bao)障局(ju)審核。經批準聘(pin)用的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由區人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)(she)會(hui)保(bao)障局(ju)發(fa)放《任(ren)城(cheng)(cheng)區事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)聘(pin)用通(tong)知(zhi)書》，憑《任(ren)城(cheng)(cheng)區事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)聘(pin)用通(tong)知(zhi)書》辦(ban)理相(xiang)關手續。聘(pin)用單位(wei)(wei)和(he)受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)用合同，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系。聘(pin)用單位(wei)(wei)可根(gen)據工(gong)(gong)作需要，與受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)約定(ding)最低服(fu)務年(nian)限。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試用期制度，期滿(man)合格(ge)的(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)用，不合格(ge)的(de)不予聘(pin)用。

博士(shi)研究生的(de)報(bao)名應聘按有關(guan)政策(ce)和程(cheng)序(xu)，由用人單(dan)位(wei)組織考核測評，同意聘用的(de)辦理相關(guan)手(shou)續。

四、招聘紀律

事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)堅(jian)持“公(gong)開(kai)、平等、競(jing)爭、擇優”的原則(ze)，應聘(pin)人員要(yao)認真閱讀(du)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)簡(jian)章，遵守招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)，誠信應聘(pin)，嚴禁弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假，對違(wei)反公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)考試(shi)紀(ji)律(lv)的應聘(pin)人員，參照《公(gong)務員錄用考試(shi)違(wei)紀(ji)違(wei)規行(xing)為處理辦法（試(shi)行(xing)）》（人社部發〔2009〕126號）處理，對招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)存(cun)在不誠信情(qing)形的應聘(pin)人員，將納入事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)違(wei)紀(ji)違(wei)規與誠信檔案庫。

五、其他

本次招聘(pin)考(kao)試不指定輔導用(yong)書，不舉辦(ban)(ban)也不授權或委(wei)托任何機構舉辦(ban)(ban)考(kao)試輔導班(ban)。

此(ci)次招聘工作的有關通知、公告、公示將在(zai)任城(cheng)區人力資源(yuan)和社會保(bao)障局網站(zhan)（//rsj.rencheng.gov.cn）公布，請考(kao)生及時關注相關信息。

政策(ce)咨詢電話：15725373601

技術咨詢電話：15725373609

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