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根據金鄉縣2015年度公(gong)開招(zhao)聘計劃(hua)和人才需求情(qing)況，經縣委(wei)、縣政府同(tong)意(yi)，公(gong)開招(zhao)聘一批事業單位工作人員(yuan)，現將(jiang)有關事項公(gong)告(gao)如下。

一、招聘計劃

招聘(pin)計(ji)(ji)劃共計(ji)(ji)198名(ming)(ming)。其(qi)中綜合類(lei)48名(ming)(ming)，教育類(lei)100名(ming)(ming)，衛生類(lei)43名(ming)(ming)，服務基層(ceng)項(xiang)目等定向崗位(wei)7名(ming)(ming)。具(ju)體招聘(pin)崗位(wei)和要(yao)求見附(fu)件(jian)。

二、招聘范圍和條件

（一(yi)）遵守中華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)憲法(fa)和(he)法(fa)律，有良(liang)好的品行(xing)和(he)適應(ying)崗(gang)位的身體(ti)條件。

（二）年齡40周(zhou)歲以下（1974年4月16日(ri)以后出(chu)生）。

（三）專(zhuan)科(ke)及以上(shang)學歷畢(bi)業(ye)生，國家承認學歷、學位的海外留學生。

（四(si)）有下列情形之一的人員(yuan)不得應聘：

1、在讀(du)全日(ri)制(zhi)普通高(gao)校非應屆(jie)畢業生(sheng)（也不能用(yong)已取得(de)的學歷學位作為條件應聘）、現(xian)役軍人；

2、曾受(shou)過刑(xing)事處(chu)罰和曾被(bei)開除公(gong)職的；

3、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

4、因違法違紀正被調查處理的；

5、在公務(wu)員(yuan)招(zhao)考和事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)中(zhong)被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且(qie)不得(de)報考的；

6、法(fa)律(lv)規定不得聘用的其他情形(xing)。

（五(wu)）應聘人員不能報考與(yu)本人有應回(hui)避(bi)親屬關(guan)系的崗位(wei)。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名(ming)采取統一時(shi)間、網上報名(ming)、網上初(chu)審、網上繳費的(de)方式進行。

報名(ming)時(shi)間：2015年4月16日9:00-4月20日16:00。

查詢時間：2015年4月16日(ri)11:00-4月24日(ri)16:00。

報名網址：金鄉縣(xian)委(wei)、縣(xian)政府(fu)門(men)戶網站（//www.jinxiang.gov.cn/）和金鄉縣(xian)人(ren)力資源和社會保障局網站（//www.jxxrsj.gov.cn/）。

1、網上報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)。應聘人員登錄指定的報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)網站，實名(ming)簽署《報(bao)(bao)(bao)(bao)考金鄉縣公開招(zhao)聘事(shi)業單位工作人員誠信(xin)承(cheng)諾書》（進入面試時(shi)使(shi)用(yong)），如(ru)實填寫(xie)、提交個(ge)人相關信(xin)息(xi)資料。上傳(chuan)個(ge)人近期證(zheng)件照片，并將上傳(chuan)照片加(jia)洗1寸3張備用(yong)。應聘人員必須使(shi)用(yong)二代(dai)有效身(shen)(shen)份證(zheng)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)與考試時(shi)使(shi)用(yong)的身(shen)(shen)份證(zheng)必須一致(zhi)。應聘人員惡意注(zhu)冊(ce)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)、擾亂(luan)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序(xu)的，查實后取消其本次報(bao)(bao)(bao)(bao)考資格且5年(nian)內不得參加(jia)事(shi)業單位公開招(zhao)聘。

每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)一個崗位，在資格(ge)待審(shen)(shen)核(he)期內可修改報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)，后(hou)一次(ci)自動替(ti)換前一次(ci)信息(xi)。待審(shen)(shen)核(he)期為2小(xiao)時，自完成提交報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)算起(qi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)截止后(hou)，應(ying)聘人員不能(neng)再修改報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)，招聘領(ling)導小(xiao)組辦(ban)公室不受待審(shen)(shen)核(he)期限制，可直接進行(xing)審(shen)(shen)核(he)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)一經初審(shen)(shen)通過，不能(neng)更改。

每(mei)個招聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)報考(kao)人(ren)(ren)數不得低于(yu)招聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃的(de)3倍，達(da)不到規(gui)定比例(li)的(de)，核(he)減或取(qu)消(xiao)該計(ji)(ji)劃。報考(kao)取(qu)消(xiao)招聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃職(zhi)位(wei)的(de)人(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)同(tong)意，可在(zai)規(gui)定時間(jian)內改報其他符(fu)合(he)條件的(de)職(zhi)位(wei)。

2、網上初審。

初審時間(jian)：2015年4月(yue)16日11:00-4月(yue)21日16:00。

專(zhuan)人(ren)(ren)(ren)負責資(zi)格(ge)(ge)初審(shen)工作，在報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)期間（節假日不(bu)(bu)休(xiu)息）查(cha)看(kan)網上報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)情況，根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員提交的信(xin)息資(zi)料進行(xing)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)，并(bing)及時(shi)(shi)公布初審(shen)結果。對(dui)具(ju)備報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)格(ge)(ge)并(bing)符(fu)合應(ying)聘(pin)條件的，不(bu)(bu)得(de)拒絕報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)；對(dui)不(bu)(bu)符(fu)合應(ying)聘(pin)條件而未通過初審(shen)的人(ren)(ren)(ren)員，要說明理由；對(dui)提交資(zi)料不(bu)(bu)全(quan)的，應(ying)注(zhu)明缺失內(nei)容，并(bing)退回應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)補(bu)充。如(ru)待審(shen)核期滿后48小時(shi)(shi)內(nei)，未對(dui)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息進行(xing)處理，則視為初審(shen)通過。凡不(bu)(bu)符(fu)合報(bao)(bao)(bao)考條件報(bao)(bao)(bao)考者或不(bu)(bu)如(ru)實(shi)提交個人(ren)(ren)(ren)信(xin)息資(zi)料者，責任(ren)自負。

3、網上繳費。

繳(jiao)費時間：2015年4月16日(ri)11:00-4月22日(ri)16:00。

繳費(fei)標(biao)(biao)(biao)準：根據物價部門核(he)定的標(biao)(biao)(biao)準，考務費(fei)的收(shou)取標(biao)(biao)(biao)準為每人每科40元。

應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員在待審(shen)(shen)核期滿后至(zhi)查(cha)(cha)詢(xun)截止時間前登錄(lu)網(wang)(wang)站(zhan)，查(cha)(cha)詢(xun)初審(shen)(shen)結果。通過資格初審(shen)(shen)的人(ren)(ren)(ren)員，在規定時間內(nei)登錄(lu)報名網(wang)(wang)站(zhan)進行網(wang)(wang)上繳(jiao)費，逾期不辦(ban)理(li)網(wang)(wang)上繳(jiao)費手續的，視作(zuo)放棄(qi)。繳(jiao)費成功(gong)后，下(xia)載打(da)(da)印《金鄉(xiang)縣2015年公開招聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員報名登記表》、《在職人(ren)(ren)(ren)員應聘(pin)證(zheng)明信》、《應聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書》，并于(yu)2015年5月19日9:00-5月23日登錄(lu)該網(wang)(wang)站(zhan)，下(xia)載打(da)(da)印《2015年金鄉(xiang)縣事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員考試準考證(zheng)》。

特困家庭畢(bi)業(ye)生應聘，通過初審后，于4月22日(ri)9:00至16:00憑縣(xian)(xian)級(ji)民政部(bu)門(men)發放(fang)的相關(guan)證件(jian)(jian)或《山東省特困家庭高校畢(bi)業(ye)生就業(ye)服務(wu)卡》原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)等(deng)相關(guan)證明材料，到金鄉縣(xian)(xian)人力資源和社會(hui)保障局公務(wu)員和事業(ye)單位人事管(guan)理(li)科（金鄉縣(xian)(xian)府(fu)前(qian)街1號(hao)縣(xian)(xian)政府(fu)院內）辦理(li)減免(mian)考(kao)(kao)務(wu)費審核確認(ren)手續，不實行網(wang)上(shang)繳(jiao)費，免(mian)收(shou)考(kao)(kao)務(wu)費。審查核準后，考(kao)(kao)生本(ben)人要網(wang)上(shang)確認(ren)。

（二）資格審查

資格審查(cha)貫穿于招(zhao)聘(pin)工作全過程。凡(fan)在報名、筆試、面試、考察、體(ti)檢、聘(pin)用等過程中弄(nong)虛作假(jia)，不符(fu)合(he)招(zhao)聘(pin)簡章要求的，一律取(qu)消應(ying)聘(pin)資格，并按有關規(gui)定嚴肅處(chu)理(li)。

應聘人(ren)員(yuan)報名及筆試(shi)(shi)前的資(zi)格(ge)審(shen)查在(zai)網上進(jin)行。按照筆試(shi)(shi)成績，對擬進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)的人(ren)員(yuan)，進(jin)行面(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)審(shen)查。面(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)審(shen)查時間、地點另行通知。

面試(shi)資格審查時應聘(pin)人(ren)員(yuan)需(xu)提交《準考證》及(ji)相關證明(ming)(ming)(ming)材(cai)料。證明(ming)(ming)(ming)材(cai)料主要包括：下載并填寫附件(jian)(jian)《基(ji)本(ben)情況(kuang)表》并自備檔案袋；《報名(ming)登(deng)記表》；本(ben)人(ren)身份(fen)(fen)(fen)證（須為二(er)代有(you)效(xiao)身份(fen)(fen)(fen)證或(huo)臨時有(you)效(xiao)身份(fen)(fen)(fen)證）原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)；畢(bi)業證原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)（全日制普通高校應屆畢(bi)業生應聘(pin)的(de)(de)，提交學校核發(fa)的(de)(de)就業推薦表，并能夠正常(chang)畢(bi)業）；報到證原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)（在職人(ren)員(yuan)應聘(pin)的(de)(de)，還(huan)需(xu)提交有(you)用人(ren)權限部門或(huo)單位出具(ju)的(de)(de)《在職人(ren)員(yuan)應聘(pin)證明(ming)(ming)(ming)信》）；1寸照片3張(zhang)（與報名(ming)時同(tong)底(di)版）；戶口(kou)所(suo)在地派出所(suo)出具(ju)的(de)(de)無(wu)違法證明(ming)(ming)(ming)和(he)戶口(kou)所(suo)在地衛生計生部門出具(ju)的(de)(de)無(wu)違反(fan)計生證明(ming)(ming)(ming)。

應(ying)聘教師(shi)(shi)崗(gang)位的(de)(de)，須提供教師(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)。應(ying)聘職業(ye)中專教師(shi)(shi)崗(gang)位的(de)(de)，如無教師(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)應(ying)于規定期限內取得相(xiang)應(ying)教師(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)。

留學回國(guo)人員應(ying)聘的(de)(de)，還需提(ti)供學歷(li)證書、學位(wei)證書、國(guo)家(jia)教育部門的(de)(de)學歷(li)認證和我國(guo)駐外使領館的(de)(de)有關證明材料的(de)(de)原件及復印(yin)件。

由我省實施招(zhao)募在金鄉服務(wu)的(de)2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)“選聘(pin)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生到村(cun)任職(zhi)”、“三支(zhi)一扶(fu)”計劃項目畢(bi)業(ye)(ye)生等基層項目人員和符(fu)合我縣(xian)安(an)置條件的(de)2013年(nian)、2014年(nian)退役(yi)的(de)未安(an)置退役(yi)大(da)學(xue)(xue)生士兵(bing)可(ke)以報考相(xiang)應的(de)定向(xiang)職(zhi)位(wei)。已享(xiang)(xiang)受優惠政(zheng)策(ce)被錄用為公務(wu)員或招(zhao)聘(pin)為事業(ye)(ye)單位(wei)工作人員的(de)，不再(zai)享(xiang)(xiang)受該優惠政(zheng)策(ce)。“選聘(pin)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生到村(cun)任職(zhi)”、“三支(zhi)一扶(fu)”畢(bi)業(ye)(ye)生考核合格，在辦理確(que)認手(shou)續時，除出(chu)(chu)具(ju)(ju)以上材料外(wai)，要出(chu)(chu)具(ju)(ju)縣(xian)以上組織人社部門考核認定的(de)證明(ming)材料；退役(yi)大(da)學(xue)(xue)生士兵(bing)要出(chu)(chu)具(ju)(ju)《士兵(bing)退出(chu)(chu)現役(yi)證》和縣(xian)民政(zheng)局退伍軍人安(an)置辦公室(shi)出(chu)(chu)具(ju)(ju)的(de)大(da)學(xue)(xue)生退役(yi)證明(ming)材料。

經審查(cha)不(bu)具(ju)備應(ying)聘條件的，取消其面試資(zi)格(ge)。在規定時間內(nei)未(wei)提交相關材料的，視為棄權。因取消資(zi)格(ge)或棄權造成(cheng)的空缺(que)，按筆試成(cheng)績依次遞(di)補。

資(zi)格審查結(jie)束(shu)后，進入面試人員(yuan)名(ming)單統一(yi)公布。

（三）考試(shi)內容和方(fang)法

考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆試時間：2015年5月(yue)23日。

綜(zong)合類：上午9:00-11:30。

教育類、衛生類：下午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用我省(sheng)統一招(zhao)聘(pin)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)卷。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)根據專業(ye)不同分(fen)為(wei)(wei)(wei)綜(zong)合(he)、衛生(sheng)和(he)(he)教(jiao)(jiao)育三大類(lei)(lei)，各(ge)類(lei)(lei)均考(kao)(kao)一科。綜(zong)合(he)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)，包括(kuo)法律(lv)法規、政治經濟理(li)(li)論、時政方針(zhen)、科技知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)、省(sheng)情省(sheng)況等基(ji)礎性知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)綜(zong)合(he)寫作；衛生(sheng)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)醫(yi)藥衛生(sheng)專業(ye)基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)兩(liang)部(bu)分(fen)，分(fen)別占(zhan)整(zheng)個試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)題(ti)分(fen)數的(de)30%和(he)(he)70%，專業(ye)基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)部(bu)分(fen)按醫(yi)療、藥學(xue)(xue)、檢(jian)驗、中醫(yi)、護理(li)(li)五類(lei)(lei)分(fen)別命題(ti)；教(jiao)(jiao)育類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)（包括(kuo)教(jiao)(jiao)育學(xue)(xue)、心理(li)(li)學(xue)(xue)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)專業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)）兩(liang)部(bu)分(fen)，分(fen)別占(zhan)整(zheng)個試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)題(ti)分(fen)數的(de)30%和(he)(he)70%。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分(fen)制計算應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)成(cheng)(cheng)績。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績計算到小(xiao)數點后(hou)兩(liang)位數，尾(wei)數四舍五入(ru)，按照成(cheng)(cheng)績高低以不低于招(zhao)聘(pin)計劃3倍的(de)比例(li)（招(zhao)聘(pin)計劃超過(guo)10人(ren)(ren)的(de)崗位按1：2）確(que)定(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)（最后(hou)一名(ming)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績相(xiang)同者全部(bu)參(can)加面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）。達不到規定(ding)比例(li)的(de)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績不能低于同類(lei)(lei)同層次進入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)最低分(fen)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單在金(jin)鄉縣(xian)委、縣(xian)政府(fu)門戶網站(zhan)和(he)(he)金(jin)鄉縣(xian)人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)網站(zhan)進行公(gong)(gong)布。進入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)繳納面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)務(wu)費70元(yuan)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)在報(bao)名(ming)網站(zhan)點擊“筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績查詢入(ru)口”查詢本人(ren)(ren)成(cheng)(cheng)績。

2、面試

面(mian)(mian)試時間、地點(dian)見《面(mian)(mian)試通知(zhi)書》。

（1）綜合類：采用結構化(hua)面試的方式進行(xing)，對(dui)進入面試人員，抽(chou)簽確定面試考(kao)評組，本(ben)人抽(chou)簽確定面試順序。報考(kao)同一職(zhi)位類別(bie)的考(kao)生安排在(zai)同一考(kao)評組。

（2）教(jiao)(jiao)育類：采用(yong)說課(ke)的方(fang)式進行，按專業分(fen)組(zu)(zu)，本人抽簽確定(ding)說課(ke)順序及課(ke)題。主要考察綜合運用(yong)教(jiao)(jiao)育學(xue)、心理學(xue)知識和現代化教(jiao)(jiao)育手段實現教(jiao)(jiao)學(xue)目的，組(zu)(zu)織課(ke)程實施，掌握課(ke)程內容，運用(yong)教(jiao)(jiao)學(xue)語言和教(jiao)(jiao)學(xue)資源等(deng)方(fang)面的能力。

（3）衛生(sheng)類：采(cai)用專(zhuan)業答辯的方(fang)式(shi)進行，本(ben)人抽簽確(que)定專(zhuan)業答辯順序(xu)，報考同一(yi)職位的考生(sheng)安排同一(yi)考評組。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)采用百分(fen)制計分(fen)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績在本(ben)場面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)結束(shu)后當(dang)場宣布。達不(bu)(bu)到招聘計劃規定(ding)比例的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績不(bu)(bu)得低(di)于同類(lei)同層次(ci)崗位擬進入體檢考核人員(yuan)的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)最低(di)成績。

按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績各占50%的(de)比例，計算(suan)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績均計算(suan)到小(xiao)數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。

四、考察體檢

根據考生(sheng)總成績，按招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位和招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃由(you)高(gao)分到低分進行等額考察體(ti)(ti)檢(jian)。如出現同(tong)(tong)一招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位應聘(pin)人(ren)(ren)員總成績相同(tong)(tong)者，按照筆(bi)試(shi)(shi)成績高(gao)低的(de)順序確定考察體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)(ren)選；筆(bi)試(shi)(shi)成績再相同(tong)(tong)的(de)，組(zu)織(zhi)加試(shi)(shi)，根據加試(shi)(shi)成績由(you)高(gao)分到低分確定考察體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)(ren)選。

（一）考察

按照德才兼備(bei)的(de)(de)(de)標準，根(gen)據(ju)招(zhao)聘崗(gang)位的(de)(de)(de)要(yao)求，全(quan)面了(le)解被考(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)的(de)(de)(de)政(zheng)治思想、道(dao)德品質、能(neng)力(li)素質、學習表(biao)現、遵紀守法以(yi)及是否需要(yao)回避等方面的(de)(de)(de)情況，同(tong)時對(dui)(dui)考(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)進(jin)行(xing)資格(ge)(ge)復審，考(kao)察(cha)結果分(fen)為(wei)合格(ge)(ge)和不合格(ge)(ge)兩(liang)個等次。對(dui)(dui)考(kao)察(cha)合格(ge)(ge)人(ren)員，按招(zhao)聘人(ren)數(shu)1：1的(de)(de)(de)比例確定體檢人(ren)選。

（二）體檢

體(ti)檢(jian)(jian)在(zai)縣級以上綜合性醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)行，體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和項目參(can)照(zhao)《公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準(zhun)（試行）》（國(guo)人(ren)部發〔2005〕1號(hao)）和《關(guan)于修訂〈公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準(zhun)（試行）〉的(de)通(tong)知》（人(ren)社部發〔2010〕19號(hao)）執行，國(guo)家另有規(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)未按(an)規(gui)定(ding)時間、地點(dian)參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為(wei)自動放棄(qi)。對按(an)規(gui)定(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只進(jin)(jin)行1次，結(jie)(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)論為(wei)準(zhun)。費(fei)用由應聘(pin)人(ren)員(yuan)承擔。體(ti)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)分為(wei)合格和不合格兩個等次。

對放棄考(kao)(kao)察(cha)體檢(jian)資(zi)格或考(kao)(kao)察(cha)體檢(jian)不合格造(zao)成(cheng)的(de)空缺，可從報考(kao)(kao)同一崗位人(ren)員中，按照總成(cheng)績(ji)的(de)高(gao)低(di)依次等額(e)遞(di)補（如(ru)遞(di)補人(ren)員的(de)總成(cheng)績(ji)相同，按照筆試成(cheng)績(ji)的(de)高(gao)低(di)確定(ding)遞(di)補人(ren)選）。

五、公示聘用

考(kao)察體檢合(he)格人(ren)(ren)員(yuan)需要選(xuan)崗的(de)(de)依總成績(ji)從高(gao)分到(dao)低分，依次(ci)選(xuan)擇用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位。總成績(ji)相同的(de)(de)，按照筆(bi)試成績(ji)高(gao)低順序(xu)依次(ci)選(xuan)擇用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位。選(xuan)崗人(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)選(xuan)與本人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避親屬(shu)關系人(ren)(ren)員(yuan)所在單(dan)(dan)位。選(xuan)崗后對(dui)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)(dan)進行網上公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)(qi)為(wei)7個工作(zuo)日，擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)(dan)公(gong)示后不再(zai)遞補。公(gong)示期(qi)(qi)(qi)滿(man)后由用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)相關手(shou)續。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)(qi)滿(man)合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)不予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。應(ying)聘(pin)(pin)職(zhi)業中(zhong)專崗位的(de)(de)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)合(he)格，但未取得(de)(de)相應(ying)教師(shi)資(zi)格證(zheng)的(de)(de)，暫轉(zhuan)為(wei)兼職(zhi)教師(shi)使用(yong)(yong)(yong)(yong)，保留聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)資(zi)格1年(nian)，期(qi)(qi)(qi)間取得(de)(de)相應(ying)教師(shi)資(zi)格證(zheng)書(shu)的(de)(de)，予(yu)以正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)不合(he)格的(de)(de)、逾期(qi)(qi)(qi)仍未取得(de)(de)相應(ying)教師(shi)資(zi)格證(zheng)書(shu)的(de)(de)，解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同。

聘用(yong)單(dan)位(wei)和受聘人員按規定簽訂聘用(yong)合同，同時規定最低服務年(nian)限為5年(nian)。

六、招聘紀律

成立金鄉縣招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)事業(ye)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)領導小組，負(fu)責指導協調整個(ge)事業(ye)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守考試(shi)紀律，嚴(yan)禁弄虛作(zuo)假，對違(wei)(wei)背《誠(cheng)信(xin)(xin)承諾書》的取消應(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)，將該(gai)考生有關情況記錄在案，記入招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)誠(cheng)信(xin)(xin)檔案數據庫，參照《公務(wu)員(yuan)錄用考試(shi)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行為處(chu)理(li)辦法（試(shi)行）》執行。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)紀律，嚴(yan)禁徇私(si)舞(wu)弊，違(wei)(wei)者視情節輕(qing)重嚴(yan)肅(su)處(chu)理(li)。

七、其他

此次招聘(pin)工作的(de)面(mian)試(shi)資(zi)格審查(cha)時(shi)間地(di)點、面(mian)試(shi)通知書領取、考(kao)察體檢等有關(guan)通知都在金鄉縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府門戶(hu)網站和金鄉縣(xian)(xian)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障(zhang)局網站中公布，不再另行通知，請(qing)及時(shi)關(guan)注。

此(ci)次公開(kai)招聘(pin)考(kao)試不(bu)指(zhi)定考(kao)試輔導用書，不(bu)舉辦也(ye)不(bu)委托(tuo)任何機構舉辦考(kao)試輔導班。

咨(zi)詢電(dian)話：8709227（綜合類）、8772185（教(jiao)育類）、8771195（衛生類）

監(jian)督電話：8721803