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為(wei)滿足學校(xiao)有關單(dan)位用人需要，促(cu)進教師外專(zhuan)業(ye)(ye)技術隊伍建設(she)，按照公(gong)開(kai)、平(ping)等、競爭、擇優的原則，面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)教師外專(zhuan)業(ye)(ye)技術崗位工作人員。現將(jiang)招(zhao)聘(pin)有關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘條件和要求

（一(yi)）具有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍；

（二）遵守憲法(fa)和法(fa)律；

（三(san)）具有良好的(de)道(dao)德品行和適應崗位(wei)的(de)身體條件；

（四）符(fu)合招聘崗位要求(qiu)的專(zhuan)業或(huo)技(ji)能條件；

（五）符合招聘(pin)崗位所(suo)需的其他資格條件。

曾受(shou)過刑事(shi)處罰和(he)曾被開除公(gong)職的(de)人員(yuan)，在(zai)公(gong)務(wu)員(yuan)招考(kao)和(he)事(shi)業單位公(gong)開招聘中被認定(ding)(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為且不得(de)報考(kao)的(de)人員(yuan)不能應(ying)聘；在(zai)讀全日制普通(tong)高校非應(ying)屆畢業生、現役軍(jun)人以(yi)及(ji)法律規(gui)定(ding)(ding)不得(de)聘用的(de)其他情形的(de)人員(yuan)不得(de)應(ying)聘。

招聘崗位(wei)對工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)有明確要求的(de)，應聘人員(yuan)需提供相(xiang)(xiang)應的(de)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)明。高(gao)校畢業生(sheng)在(zai)校期間(jian)的(de)社會實(shi)踐、實(shi)習、兼職(zhi)等不(bu)作(zuo)(zuo)為(wei)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)。應聘人員(yuan)如系(xi)海外(wai)(wai)留(liu)學回國(guo)人員(yuan)，需提供教育部留(liu)學服務中心出具(ju)的(de)國(guo)（境）外(wai)(wai)學歷(li)學位(wei)認證(zheng)(zheng)(zheng)書、留(liu)學回國(guo)人員(yuan)證(zheng)(zheng)(zheng)明及相(xiang)(xiang)關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料(liao)。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見附件。

三、招聘組織

學校成(cheng)立由(you)人(ren)事部、監察(cha)處、招(zhao)聘(pin)單位(wei)及(ji)相(xiang)關職能部門負責人(ren)組成(cheng)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組，負責組織本次招(zhao)聘(pin)的(de)(de)各項工(gong)作(zuo)；各招(zhao)聘(pin)單位(wei)成(cheng)立由(you)單位(wei)主(zhu)要(yao)負責人(ren)、分管領導(dao)、專(zhuan)家等組成(cheng)的(de)(de)不少于(yu)7人(ren)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)小(xiao)組，在學校招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組的(de)(de)指導(dao)下，負責本單位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)初審、面試等項工(gong)作(zuo)，招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)小(xiao)組的(de)(de)工(gong)作(zuo)方案(an)提前報學校備案(an)。

四、招聘程序

（一）網絡報名

報名(ming)時間(jian)：2015年5月19日(ri)9:00—2015年5月29日(ri)16:00。

報名(ming)網址：山東大學(xue)招(zhao)聘系統。

本(ben)次應聘報名(ming)采取網(wang)絡(luo)報名(ming)的(de)方(fang)式進行。應聘者實名(ming)注冊、成功登錄后，按照《2015年山東大學教師外專業技術(shu)崗位招聘系統使用說(shuo)明(ming)》填報應聘信(xin)息、提交相關(guan)個(ge)人信(xin)息資料(liao)。每人限報1個(ge)崗位。

（二）資格審查

1、單位初審

各(ge)單位招(zhao)聘工作(zuo)小組(zu)根據應聘人員提交的信息資料(liao)，對照(zhao)招(zhao)聘基本要求和崗位需求條件(jian)進行資格審(shen)查。

2、學校復核

學校(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領導小組對單位初審(shen)通(tong)(tong)過人(ren)員(yuan)進行資(zi)格(ge)復核，確定(ding)參加筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)名單在山東大學網站4399免(mian)费视频“人(ren)才招(zhao)(zhao)聘(pin)”專欄公(gong)布(bu)，未(wei)能(neng)進入筆(bi)(bi)試(shi)(shi)環節者(zhe)不再通(tong)(tong)知。

（三）考試內容和(he)方法

考試分為(wei)筆(bi)試和面試，均采(cai)用百分制(zhi)計算(suan)成(cheng)績。

1、筆試

筆(bi)試(shi)由學校招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)領導小組(zu)組(zu)織進行，內容包括崗位所需(xu)的專業知識、計(ji)算機應用能力和(he)英(ying)語水(shui)平測試(shi)等。為(wei)保證新進人員基本素質，筆(bi)試(shi)設定最低(di)合(he)格分數(shu)線，由學校招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)領導小組(zu)根據崗位招(zhao)(zhao)聘人數(shu)和(he)筆(bi)試(shi)情況(kuang)確定。

2、心理測試、面試

心理測(ce)試由學校招聘工作領導小組(zu)組(zu)織進行。

面(mian)(mian)試在學校(xiao)招聘(pin)工作領導小組的(de)指導下，由各(ge)招聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)按備案的(de)面(mian)(mian)試方(fang)案組織(zhi)實施，面(mian)(mian)試主要測(ce)試應(ying)聘(pin)者的(de)綜合(he)素質(zhi)、專業能力和崗(gang)位(wei)(wei)適應(ying)性。招聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)可根(gen)(gen)據需要組織(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)技能測(ce)試。從達到(dao)筆試合(he)格分(fen)(fen)數(shu)線的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員中(zhong)，根(gen)(gen)據招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)和招聘(pin)人(ren)數(shu)由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)原則上按1：5（最低(di)不少于1：3）的(de)比例確定參加面(mian)(mian)試人(ren)員，人(ren)員名單(dan)及有關事項將在山東大學網站4399免费视(shi)频(pin)“人(ren)才招聘(pin)”專欄公布，未(wei)能進入該環(huan)節者不再通(tong)知。

進入面(mian)試(shi)的人(ren)(ren)員，學校將組(zu)織(zhi)資(zi)(zi)格審(shen)查，核實(shi)提交材(cai)料的真實(shi)性和有效性。未提交材(cai)料的視為棄(qi)權，經審(shen)查不具(ju)備報考條(tiao)件(jian)的，取消(xiao)(xiao)(xiao)其(qi)面(mian)試(shi)資(zi)(zi)格。因棄(qi)權或取消(xiao)(xiao)(xiao)資(zi)(zi)格造成的空(kong)缺，從達到(dao)筆試(shi)合(he)(he)格分數線(xian)的應聘人(ren)(ren)員中，按(an)筆試(shi)成績(ji)依(yi)次等額遞補。筆試(shi)合(he)(he)格人(ren)(ren)數出現(xian)空(kong)缺的崗位，取消(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)聘；達不到(dao)招(zhao)聘比例的，按(an)實(shi)有合(he)(he)格人(ren)(ren)數確定。

面(mian)試(shi)結束后(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比例(li)百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾(wei)數四(si)舍五入。面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)達不(bu)到(dao)規定(ding)比例(li)的(de)崗位，可設(she)定(ding)面(mian)試(shi)合格分(fen)數線(xian)。同一招聘崗位應聘人(ren)員(yuan)出現(xian)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列(lie)的(de)，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確定(ding)人(ren)選。

（四）體檢

按招聘(pin)崗位(wei)和(he)招聘(pin)人(ren)數，根據應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定(ding)進入體檢(jian)人(ren)員(yuan)。參(can)加人(ren)員(yuan)名單及有關事項將在山東(dong)大學網站4399免费视频“人(ren)才招聘(pin)”專(zhuan)欄公布(bu)，未能進入者(zhe)不再通知。

進入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)(yuan)到(dao)指定(ding)的地(di)點(dian)參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準執行《山東大學(xue)新聘(pin)教職工體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準（試(shi)(shi)行）》。應聘(pin)人員(yuan)(yuan)未按(an)規定(ding)時間、地(di)點(dian)參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)的，視為(wei)自動放(fang)棄(qi)。對放(fang)棄(qi)體(ti)(ti)檢(jian)資格(ge)或體(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)造成的空缺，可從進入(ru)達到(dao)面試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線的同一崗位面試(shi)(shi)范圍(wei)的人員(yuan)(yuan)中按(an)考(kao)試(shi)(shi)總成績依次等(deng)額遞補。

（五）公示聘用

考試、體檢合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)名單在(zai)山東大學(xue)網(wang)站4399免(mian)费视频“人才招聘(pin)”專欄進行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為(wei)5個工作日。擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)名單公(gong)示(shi)后(hou)不(bu)再遞補。公(gong)示(shi)期(qi)滿，對(dui)(dui)沒有(you)問題或者反(fan)映問題不(bu)影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)，學(xue)校(xiao)予(yu)(yu)以聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。對(dui)(dui)反(fan)映問題影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)并查(cha)實(shi)的(de)，不(bu)予(yu)(yu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。

五、聘用管理

（一）采用(yong)(yong)預聘(pin)(pin)(pin)制方式，根據《事業單位人事管理(li)(li)條(tiao)例》，簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，實(shi)行人事代理(li)(li)。聘(pin)(pin)(pin)期(qi)到(dao)期(qi)嚴(yan)格考核，符合崗位要(yao)求、考核合格及(ji)以上(shang)者(zhe)繼續聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不能勝任工作者(zhe)終止聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

（二）每個聘期(qi)為三(san)年，兩個聘期(qi)內不得變更工作崗位。

六、有關說明

（一(yi)）報名時，應(ying)聘(pin)人員要仔細(xi)閱讀《誠信承諾書》，提交(jiao)的(de)報考申請材(cai)料(liao)應(ying)當真實(shi)、準確(que)。通過提供虛(xu)假報名材(cai)料(liao)騙(pian)取考試資格的(de)，一(yi)經(jing)發現查實(shi)，即取消應(ying)聘(pin)資格。

（二）報名(ming)結束后，對應聘人(ren)(ren)數(shu)達不(bu)到面試規(gui)定比例的招(zhao)聘崗位，計劃(hua)招(zhao)聘1人(ren)(ren)的，取消(xiao)招(zhao)聘崗位；計劃(hua)招(zhao)聘2人(ren)(ren)的，按規(gui)定的比例相應核(he)減(jian)招(zhao)聘人(ren)(ren)數(shu)。

（三）擬(ni)聘(pin)人員如系國(guo)內(nei)2015年應屆畢業(ye)生(sheng)，報(bao)到(dao)(dao)時(shi)需提供(gong)(gong)報(bao)到(dao)(dao)證(zheng)、學歷及學位證(zheng)書，不能(neng)全部提供(gong)(gong)者(zhe)不予接(jie)收、聘(pin)用。報(bao)到(dao)(dao)時(shi)間另行通知。

聯(lian)系電(dian)話：0531-88364303