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一、招聘單位簡介

濟寧醫(yi)學(xue)院是山(shan)東省(sheng)省(sheng)屬普通本(ben)科高(gao)(gao)等學(xue)校(xiao)(xiao)，創(chuang)建于(yu)1952年。學(xue)校(xiao)(xiao)現(xian)有(you)(you)(you)濟寧和日照(zhao)兩個(ge)(ge)校(xiao)(xiao)區，占(zhan)地總(zong)面積1244226.22平方(fang)米(mi)。學(xue)校(xiao)(xiao)有(you)(you)(you)11所附屬醫(yi)院，150余個(ge)(ge)實踐(jian)教(jiao)(jiao)學(xue)基(ji)地。現(xian)有(you)(you)(you)16個(ge)(ge)教(jiao)(jiao)學(xue)單位(wei)，設(she)有(you)(you)(you)臨床醫(yi)學(xue)一級(ji)學(xue)科專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)碩士學(xue)位(wei)授權點(dian)(dian)，開設(she)38個(ge)(ge)本(ben)科專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)或專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)方(fang)向(xiang)(xiang)，學(xue)校(xiao)(xiao)已形(xing)成以醫(yi)學(xue)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)為(wei)(wei)主體(ti)，涵蓋醫(yi)、理、工(gong)、管、文五大學(xue)科門類，本(ben)科教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)和研(yan)究生教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、繼續教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、留學(xue)生教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、中(zhong)(zhong)(zhong)外(wai)合作辦(ban)學(xue)協調發(fa)展的多層次辦(ban)學(xue)格局，現(xian)有(you)(you)(you)全日制在校(xiao)(xiao)生16000余人。學(xue)校(xiao)(xiao)有(you)(you)(you)2個(ge)(ge)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部(bu)高(gao)(gao)等學(xue)校(xiao)(xiao)特色(se)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，1個(ge)(ge)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部(bu)首(shou)批(pi)綜合改革試點(dian)(dian)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，4個(ge)(ge)省(sheng)級(ji)特色(se)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)。有(you)(you)(you)1門國家級(ji)精品課(ke)程(cheng)，2個(ge)(ge)省(sheng)級(ji)精品課(ke)程(cheng)群，23門省(sheng)級(ji)精品課(ke)程(cheng)。有(you)(you)(you)6個(ge)(ge)省(sheng)重點(dian)(dian)學(xue)科，6個(ge)(ge)省(sheng)級(ji)重點(dian)(dian)實驗室，4個(ge)(ge)國際合作實驗室，28個(ge)(ge)研(yan)究機構(gou)。中(zhong)(zhong)(zhong)華醫(yi)學(xue)會行為(wei)(wei)醫(yi)學(xue)分(fen)會和山(shan)東省(sheng)行為(wei)(wei)醫(yi)學(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)委員會掛靠我校(xiao)(xiao)，學(xue)校(xiao)(xiao)主辦(ban)的全國中(zhong)(zhong)(zhong)文核心期刊——《中(zhong)(zhong)(zhong)華行為(wei)(wei)醫(yi)學(xue)與腦科學(xue)雜(za)志(zhi)》、《中(zhong)(zhong)(zhong)華診斷學(xue)電(dian)子雜(za)志(zhi)》和《濟寧醫(yi)學(xue)院學(xue)報(bao)》，面向(xiang)(xiang)國內外(wai)公(gong)開發(fa)行。

二、招聘崗位和人數

根據省委組(zu)織(zhi)部、省人力資源社(she)會保障廳《關于2015年(nian)省屬(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招聘工作人員有關問題的通知》要(yao)求，結合(he)工作需要(yao)，濟寧醫學(xue)院擬面向(xiang)社(she)會公(gong)開招聘專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人員40名，其中：高級專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)1人，中級專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)1人，初級專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)38人。具體崗(gang)(gang)位(wei)(wei)及條件詳(xiang)見《省屬(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招聘工作人員崗(gang)(gang)位(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具(ju)有(you)中華人民共和國(guo)國(guo)籍。

2、遵守(shou)憲(xian)法和法律，具備良好(hao)的(de)品行和職業(ye)道德，忠誠教育事(shi)業(ye)。

3、身心健康。

4、初級(ji)專業技術崗(gang)位(wei)(wei)應(ying)聘人員(yuan)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)在(zai)40周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)（1974年(nian)(nian)(nian)6月16日(ri)(ri)(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），中級(ji)專業技術崗(gang)位(wei)(wei)應(ying)聘人員(yuan)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)在(zai)45周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)（1969年(nian)(nian)(nian)6月16日(ri)(ri)(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），高級(ji)專業技術崗(gang)位(wei)(wei)應(ying)聘人員(yuan)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)在(zai)50周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)（1964年(nian)(nian)(nian)6月16日(ri)(ri)(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）。

5、符合山(shan)東省事業單位公開招聘(pin)工(gong)作人員的其他相關(guan)規定和條件。

（二）崗位條件：

詳(xiang)見(jian)《省(sheng)屬事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作人員崗位匯總(zong)表(biao)》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和(he)曾被開除公職的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和(he)事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)中被認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不(bu)(bu)得報考的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普通高校非應(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)(ren)(ren)，以及法律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能報考與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系(xi)的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省(sheng)人力資源(yuan)社會(hui)保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和(he)濟寧醫(yi)學院網站（www.jnmc.edu.cn）面(mian)向(xiang)社會(hui)發布招聘信息。

（二(er)）報名(ming)與資格審查

1、報名

報名(ming)(ming)方式：符合崗(gang)位需求(qiu)(qiu)的應聘(pin)人(ren)員(yuan)按要求(qiu)(qiu)如實填寫應聘(pin)材料，將報名(ming)(ming)材料電子版發送至(zhi)郵(you)箱jnmc_rsc@126.com，郵(you)件主題為“應聘(pin)崗(gang)位，姓名(ming)(ming)，所(suo)學(xue)專業”（如：教師(shi)1，王**，生物(wu)化學(xue)與分子生物(wu)學(xue)）。每人(ren)限報一個崗(gang)位。

報(bao)名時間：自信息發布之(zhi)日(ri)起7個工作日(ri)內(nei)。

報名(ming)(ming)材料包括：（1）身份證、國家承認(ren)的學歷和學位證書、專(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)務資格證書掃描(miao)件。（2）在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，提(ti)交(jiao)有用人(ren)(ren)權限(xian)部門或單位出具同意(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的介紹信掃描(miao)件，對出具同意(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹信確有困難的在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員，經(jing)同意(yi)可(ke)在(zai)考察和體檢(jian)時提(ti)供。（3）全日制(zhi)普通高校應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，提(ti)交(jiao)就業(ye)推薦表掃描(miao)件，能夠正常畢(bi)業(ye)，并于(yu)2015年7月31日前(qian)取得(de)相應(ying)(ying)(ying)畢(bi)業(ye)證和學位證。（4）海(hai)外留(liu)學人(ren)(ren)員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，須提(ti)供由(you)教育(yu)部留(liu)學服務中心(xin)出具的《國外學歷學位認(ren)證書》掃描(miao)件。（5）有本人(ren)(ren)簽名(ming)(ming)的《濟寧醫學院2015年招聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員信息登記表》。

報名(ming)結束后，對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)數達不(bu)到(dao)規定比例的招聘(pin)(pin)崗位，計(ji)劃招聘(pin)(pin)1人(ren)的，原則上(shang)取消招聘(pin)(pin)崗位。計(ji)劃招聘(pin)(pin)2人(ren)及以上(shang)的，按(an)規定比例相應核減招聘(pin)(pin)人(ren)數。

2、資格審查

對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)員的資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿招聘(pin)工(gong)作(zuo)的全(quan)過(guo)程。應聘(pin)人(ren)(ren)員需如實填寫(xie)、提交相(xiang)關個人(ren)(ren)信息資(zi)料。應聘(pin)人(ren)(ren)員提供的相(xiang)關材料信息如有不(bu)實，一經發現(xian)取消資(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面(mian)試(shi)。根(gen)據省屬事業單位公開招(zhao)聘的(de)有關規定，經批準，面(mian)向高級專業技術崗位和具有博士學位人(ren)員的(de)招(zhao)聘采(cai)取簡化程(cheng)序直接(jie)面(mian)試(shi)的(de)方式組織。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)主要內容為專(zhuan)業基礎(chu)知識。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)總分為100分，設定合(he)格分數線(xian)60分。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后及(ji)時(shi)公布(bu)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績及(ji)面試(shi)(shi)人(ren)選名單。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)時(shi)間、地點(dian)另行通知。

達(da)到筆試(shi)合(he)格分數線的應(ying)聘人(ren)員，根據崗位按(an)筆試(shi)成績(ji)由高分到低分按(an)規(gui)定(ding)比例依次確定(ding)面試(shi)人(ren)選(xuan)。筆試(shi)合(he)格人(ren)數出(chu)現空(kong)缺的崗位，取消招聘。達(da)不到規(gui)定(ding)比例的，按(an)實有(you)(you)合(he)格人(ren)數確定(ding)。簡化程序(xu)的按(an)實有(you)(you)報名合(he)格人(ren)數確定(ding)面試(shi)人(ren)選(xuan)。

2、面試

面(mian)試采取試講、面(mian)談的方式進行，其中試講占60%，面(mian)談占40%。主要考(kao)察應(ying)聘人員(yuan)的專(zhuan)業(ye)理論素(su)養、科(ke)研能力、外語水平以及崗位基(ji)本技能等。面(mian)試時(shi)間、地(di)點另行通(tong)知。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)總分為100分，對(dui)面(mian)(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)達不到(dao)規定比(bi)例(li)的(de)(de)(de)崗位(wei)和簡化程序的(de)(de)(de)崗位(wei)，設定面(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格(ge)分數(shu)線60分。達到(dao)面(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格(ge)分數(shu)線的(de)(de)(de)方可進入考察(cha)范圍(wei)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)成績在面(mian)(mian)(mian)試(shi)結(jie)束后(hou)當(dang)場公布。

面(mian)試結束后，按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百分制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，簡化程序的崗(gang)位(wei)面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)即(ji)為考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四(si)舍(she)五(wu)入。同一(yi)招聘計劃(hua)應聘人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照(zhao)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，根據應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)的總成績(ji)，由高(gao)分到低分按招(zhao)聘人(ren)數1：1.2的比(bi)例(li)確定進入考察(cha)范圍(wei)人(ren)選。考察(cha)采取(qu)個別(bie)談話、查閱資料等(deng)方式進行，主要考察(cha)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)的思想(xiang)政(zheng)治表現、道德品質、業務能力(li)、工作(zuo)實績(ji)、擬任崗(gang)位(wei)資格等(deng)情況。

對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢按規定組織，在學校指定醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通知》（人社(she)部發〔2010〕19號）執行。應聘(pin)人員(yuan)未按照規(gui)(gui)定時間、地點(dian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)，視為自(zi)動放(fang)棄(qi)。應聘(pin)人員(yuan)按照規(gui)(gui)定需要復檢(jian)的(de)，不得在原體(ti)檢(jian)醫(yi)院(yuan)進行，復檢(jian)只能進行1次，結(jie)果以(yi)復檢(jian)結(jie)論為準。體(ti)檢(jian)時須提供本人一寸(cun)近期正(zheng)面(mian)免(mian)冠照片1張。

對放棄考(kao)察(cha)(cha)、體檢(jian)資格或考(kao)察(cha)(cha)、體檢(jian)不合格人(ren)員造成的(de)空缺，從其他(ta)進入同一崗位考(kao)察(cha)(cha)范圍(wei)的(de)人(ren)員中依次等額(e)遞(di)補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力資源和社(she)(she)會保障(zhang)廳網(wang)站統一(yi)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為(wei)7個工(gong)作日。公(gong)(gong)示無(wu)異議的(de)，報省人(ren)(ren)力資源社(she)(she)會保障(zhang)廳審(shen)核備(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放(fang)《事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案通知書》，憑《事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案通知書》辦(ban)理(li)相關手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規(gui)(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)，確立人(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規(gui)(gui)定(ding)實行試用(yong)期制度，期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)。

五、待遇

聘用人(ren)員均為我校編制內(nei)正式職工。工資及福利按照國家、山東省(sheng)事業單(dan)位的相關標(biao)準執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：張老師

聯系電(dian)話：0537—3616101

E-mail：jnmc_rsc@126.com

地(di)址：山東(dong)省濟寧市太白湖新區荷花路16號濟寧醫學院人事處

郵編：272067

七、其他

未(wei)盡事宜(yi)，按照省委組(zu)織部、省人力資源社會保(bao)障廳(ting)《關于2015年省屬事業單(dan)位公開招聘工作人員有(you)關問題的通(tong)知》（魯人社發〔2015〕12號）的相關規(gui)定執行。