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根據(ju)工作(zuo)需要，經研究(jiu)，決定面向社會為濰坊科技(ji)學(xue)院公(gong)開招聘16名博士以上學(xue)歷高(gao)層次人才，充實(shi)專業教師(shi)隊(dui)伍(wu)。將有關事項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

1、具有中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國國籍，遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律(lv)，具有良好的品行和(he)職業(ye)道(dao)德。

2、全(quan)日(ri)制博士研究生(sheng)學歷。年齡40歲(sui)周歲(sui)以(yi)下（1975年1月1日(ri)以(yi)后(hou)出生(sheng)），特別優(you)秀的年齡可適當放寬。

3、戶籍地、生(sheng)源地不限。

4、身(shen)體健康，能勝任崗位要求(qiu)。

5、報(bao)考人員應(ying)具備的專業等其它條件(jian)。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、網(wang)絡(luo)報名(ming)：應聘人員從壽光市人力(li)資源(yuan)和社(she)會(hui)保障局網(wang)站下載(zai)打印《濰坊(fang)科(ke)技學院公(gong)開招聘高層次人才報名(ming)表》和《誠信承(cheng)諾書》。將《報名(ming)表》、《誠信承(cheng)諾書》以及本人身份證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)、專業技術資格(ge)證(zheng)書等(deng)證(zheng)件（材料）掃描（或照相），電(dian)子版(ban)發送(song)至電(dian)子郵(you)箱：rsj5110555@126.com，進行網(wang)絡(luo)報名(ming)。

網絡(luo)報名時間：自(zi)簡章發布(bu)之日(ri)(ri)起至7月(yue)1日(ri)(ri)。

2、現(xian)場確(que)認：網絡報名后(hou)，報名人員須持相(xiang)(xiang)關材料(liao)進行(xing)現(xian)場確(que)認，未進行(xing)網絡報名的人員也(ye)可直接持相(xiang)(xiang)關材料(liao)現(xian)場報名并確(que)認。

現場確認(ren)地點：壽光(guang)市人力(li)資(zi)源和(he)社(she)會保障局事業單位人事管理科(ke)（壽光(guang)市商(shang)務小區2號樓161房間）。

現場確認時間(jian)：2015年7月2日(ri)。

現(xian)場確認需(xu)提供的(de)(de)材料：《報名(ming)表》、《誠(cheng)信承諾書》、身份證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)（應屆畢業(ye)(ye)生持(chi)學(xue)校就業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)表）、專業(ye)(ye)技術資格(ge)證(zheng)書原件及上(shang)述(shu)證(zheng)件的(de)(de)復印件。《報名(ming)表》貼(tie)2寸近(jin)期免冠彩(cai)色照(zhao)片(pian)2張。已經就業(ye)(ye)的(de)(de)報考人員須同時提交單位(wei)(wei)同意(yi)報考的(de)(de)證(zheng)明材料。

報考人(ren)員原(yuan)(yuan)則上應由本人(ren)辦理報名及(ji)確(que)認手續，確(que)有特殊原(yuan)(yuan)因需由他人(ren)代辦的，被委托人(ren)須提交身份證原(yuan)(yuan)件及(ji)復(fu)印件并現場簽名。

3、報名注意事項：

報名人員只(zhi)能應聘1個崗位（專業）。有下列(lie)情形之一的，不(bu)得報名應聘：

（1）壽(shou)光市(shi)機(ji)關事業單位(wei)在編工作人員(yuan)。

（2）因(yin)犯罪受過刑事處罰或曾(ceng)被開除公職(zhi)的(de)。

（3）影響招(zhao)聘(pin)的其它情況(kuang)的。

（二）資格審查

市人(ren)社(she)局與用人(ren)單位抽(chou)調人(ren)員(yuan)組成應(ying)聘人(ren)員(yuan)資格審(shen)(shen)查小組，負(fu)責資格的審(shen)(shen)查。對應(ying)聘人(ren)員(yuan)的資格審(shen)(shen)查貫穿招聘工作的全過程，對不符合應(ying)聘條(tiao)件的隨時取消(xiao)應(ying)聘資格。

三、面試

1、面(mian)試采(cai)用結構化面(mian)試方(fang)式，成績實行百分制(zhi)。主要測(ce)試應聘人員(yuan)的(de)基(ji)層素質和基(ji)本能力。

2、面試(shi)由考(kao)官當(dang)場(chang)打分(fen)(fen)，去掉一個最高分(fen)(fen)和一個最低分(fen)(fen)后計算平均(jun)成績，成績計算到小數點后兩(liang)位數，尾數四舍五入。面試(shi)成績在本場(chang)面試(shi)結束后向(xiang)考(kao)生公布。面試(shi)設定最低分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)，低于60分(fen)(fen)不予錄取。

3、面試考務費(fei)為70元。

4、根據面試成績由高分(fen)到低分(fen)按報考(kao)崗位(wei)計劃1：1的(de)比例確定體檢考(kao)核人員。

5、面試時(shi)間、地點另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢由壽(shou)光市人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局會(hui)同有(you)關(guan)(guan)部門統一組織。費用自理。體檢標準和(he)相關(guan)(guan)要求參照公務員錄(lu)用體檢通(tong)用標準執(zhi)行，國家另有(you)規定的從其規定。考生(sheng)弄虛作假或者隱瞞真(zhen)實(shi)情況，致(zhi)使體檢結果失真(zhen)的，取(qu)消錄(lu)取(qu)資格。

2、考核主要由用人單位(wei)組織，在對考生資格進行進一步審核的(de)同(tong)時，重點考核其思(si)想政治表現、道德(de)品質(zhi)和(he)業務能力等(deng)。

3、因(yin)(yin)體檢、考(kao)核、政審不合格或(huo)其它原(yuan)因(yin)(yin)出現缺額時，從(cong)本崗位報考(kao)人(ren)員中按面試成(cheng)績從(cong)高(gao)分到低(di)分依(yi)次遞(di)(di)補。招聘(pin)工作結束后，不再遞(di)(di)補。

五、聘用

1、根據考(kao)試成績、體檢和考(kao)核結果確定(ding)擬聘(pin)用人員名單。擬聘(pin)用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網站和報名地點(dian)進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期為7天。

2、公示(shi)期(qi)(qi)滿(man)無異議的(de)，聘用(yong)(yong)單位(wei)法定(ding)代(dai)表人(ren)或其(qi)委托人(ren)與受(shou)聘人(ren)員(yuan)簽訂聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)，確定(ding)聘用(yong)(yong)關系，其(qi)待(dai)遇按(an)照聘用(yong)(yong)單位(wei)同(tong)類(lei)性質(zhi)人(ren)員(yuan)對待(dai)。市(shi)人(ren)力資源和社會保障局負責辦理相(xiang)關手續。受(shou)聘人(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)正(zheng)式(shi)聘用(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解除聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

六、其他

考生在報名過程(cheng)中，存在與本人有應回避(bi)親屬關(guan)系的，應當進行回避(bi)。本次招聘不(bu)指定輔導(dao)用書，不(bu)舉辦也不(bu)委(wei)托(tuo)任何機構(gou)舉辦考試輔導(dao)班。

整個(ge)招(zhao)(zhao)聘工作由壽光市人(ren)力資源和社會保(bao)障局會同有關(guan)(guan)部門(men)統一(yi)組織實施(shi)，并接受社會監督(du)。如發現(xian)有違(wei)反招(zhao)(zhao)考(kao)工作程序(xu)和紀律的現(xian)象，將(jiang)取(qu)消有關(guan)(guan)考(kao)生(sheng)的錄取(qu)資格，并對相(xiang)關(guan)(guan)責任人(ren)進(jin)行嚴肅處理(li)。