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根據工(gong)作需要，經研究，決(jue)定面向社會(hui)為濰坊科技學院(yuan)公(gong)開(kai)招聘16名(ming)博士以(yi)上(shang)學歷高層次人才，充實專業(ye)教師隊伍。將有關(guan)事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍(ji)，遵(zun)守憲法(fa)和法(fa)律，具有良好的品行和職(zhi)業道德。

2、全日制博士(shi)研究生學歷。年齡40歲周歲以(yi)下（1975年1月1日以(yi)后出(chu)生），特(te)別優(you)秀的年齡可適當放寬。

3、戶(hu)籍地、生源地不限。

4、身體健康，能勝(sheng)任崗位(wei)要求。

5、報(bao)考(kao)人員應具備的專業等其它條件。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、網(wang)(wang)絡報(bao)(bao)(bao)名(ming)：應聘人員從壽光(guang)市人力資(zi)(zi)源和社會保(bao)障局網(wang)(wang)站下載打印《濰坊科技學院(yuan)公開招聘高(gao)層次人才報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》和《誠信承(cheng)(cheng)諾(nuo)書(shu)(shu)》。將《報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》、《誠信承(cheng)(cheng)諾(nuo)書(shu)(shu)》以及本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資(zi)(zi)格證書(shu)(shu)等證件（材料）掃描(miao)（或照相），電(dian)子版發送至電(dian)子郵箱：rsj5110555@126.com，進(jin)行網(wang)(wang)絡報(bao)(bao)(bao)名(ming)。

網絡報(bao)名時間：自簡章發(fa)布之日起至7月1日。

2、現場確認(ren)：網絡報名后，報名人(ren)(ren)員須持相關(guan)材(cai)料進行現場確認(ren)，未(wei)進行網絡報名的(de)人(ren)(ren)員也可直接持相關(guan)材(cai)料現場報名并確認(ren)。

現(xian)場確(que)認地點：壽光市人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障局事業單位人(ren)事管理(li)科（壽光市商(shang)務小區2號樓161房間）。

現(xian)場(chang)確認時間：2015年7月2日(ri)。

現場確認需提供的(de)(de)材料：《報名表(biao)(biao)》、《誠信承諾書(shu)》、身(shen)份(fen)證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)位證(zheng)（應屆(jie)畢業(ye)(ye)生持學(xue)校就業(ye)(ye)推(tui)薦表(biao)(biao)）、專業(ye)(ye)技術資格證(zheng)書(shu)原件及上述證(zheng)件的(de)(de)復印(yin)件。《報名表(biao)(biao)》貼2寸近期(qi)免冠(guan)彩色照片(pian)2張。已(yi)經就業(ye)(ye)的(de)(de)報考人員須同時提交單(dan)位同意報考的(de)(de)證(zheng)明材料。

報考(kao)人(ren)員原則(ze)上應(ying)由本人(ren)辦(ban)理(li)報名(ming)及確認(ren)手(shou)續，確有特殊原因需由他人(ren)代辦(ban)的，被委托人(ren)須提(ti)交身份證原件及復(fu)印(yin)件并現(xian)場(chang)簽名(ming)。

3、報名注意事項：

報(bao)名(ming)人員只(zhi)能應聘(pin)1個崗位（專業）。有下列情形(xing)之一的(de)，不(bu)得(de)報(bao)名(ming)應聘(pin)：

（1）壽光(guang)市機關事業單位在編工作人員。

（2）因犯罪(zui)受過刑事處罰(fa)或(huo)曾(ceng)被開除公職的(de)。

（3）影響(xiang)招聘的其它情況的。

（二）資格審查

市人(ren)社局與(yu)用(yong)人(ren)單位抽(chou)調(diao)人(ren)員組成應聘人(ren)員資(zi)格審查(cha)小組，負責資(zi)格的審查(cha)。對(dui)應聘人(ren)員的資(zi)格審查(cha)貫穿招(zhao)聘工作的全過程，對(dui)不符(fu)合應聘條件的隨時取消應聘資(zi)格。

三、面試

1、面試采用結構化面試方式，成(cheng)績實行百分制。主(zhu)要測試應聘人員(yuan)的(de)基(ji)層素(su)質和基(ji)本(ben)能力。

2、面試(shi)由考(kao)官當場打(da)分(fen)(fen)，去掉一(yi)個最高分(fen)(fen)和一(yi)個最低分(fen)(fen)后計算平均成(cheng)績(ji)(ji)，成(cheng)績(ji)(ji)計算到小(xiao)數(shu)點(dian)后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五(wu)入。面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)在本場面試(shi)結束后向考(kao)生公(gong)布。面試(shi)設定最低分(fen)(fen)數(shu)線60分(fen)(fen)，低于60分(fen)(fen)不(bu)予(yu)錄取。

3、面試(shi)考務費為70元。

4、根據面試成績(ji)由高分到低分按報考(kao)崗位計劃1：1的比例確定體檢考(kao)核人(ren)員。

5、面試時間(jian)、地點另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢由壽光市(shi)人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障局會同有(you)關(guan)部門統一組織。費用自理。體檢標(biao)準和(he)相關(guan)要求參照公(gong)務員錄用體檢通用標(biao)準執行，國家另有(you)規定(ding)的從(cong)其(qi)規定(ding)。考生(sheng)弄(nong)虛(xu)作假(jia)或(huo)者(zhe)隱瞞真實情(qing)況(kuang)，致使(shi)體檢結果失真的，取消錄取資(zi)格。

2、考核主要由用人單位組織(zhi)，在對(dui)考生資格進行進一步(bu)審核的(de)同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和(he)業務能力等。

3、因(yin)(yin)體(ti)檢、考核、政審不合(he)格或其它原(yuan)因(yin)(yin)出現缺額(e)時，從本崗位(wei)報考人員中(zhong)按面(mian)試成績從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次遞補。招聘工(gong)作結束(shu)后，不再遞補。

五、聘用

1、根據考(kao)試成(cheng)績(ji)、體檢和(he)考(kao)核結果確定擬聘用人員名單(dan)。擬聘用人員名單(dan)在壽光市人力資源(yuan)和(he)社(she)會保障局網站和(he)報名地(di)點進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期為7天(tian)。

2、公示期滿無異議的，聘(pin)(pin)用(yong)單位法定代(dai)表人(ren)或其委托人(ren)與(yu)受聘(pin)(pin)人(ren)員簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確定聘(pin)(pin)用(yong)關(guan)系，其待遇按(an)(an)照聘(pin)(pin)用(yong)單位同類(lei)性質人(ren)員對待。市人(ren)力資源和社會(hui)保障局負(fu)責辦(ban)理(li)相關(guan)手(shou)續。受聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)(an)規定實(shi)行試用(yong)期制度，期滿合(he)格的正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)格的解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

六、其他

考生(sheng)在(zai)報名過程中，存在(zai)與本人有應回避親(qin)屬(shu)關(guan)系的(de)，應當(dang)進行回避。本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也(ye)不委托(tuo)任何機構舉辦考試輔導班。

整個(ge)招聘(pin)工作由壽光(guang)市人力資源和(he)社會(hui)保障局(ju)會(hui)同有(you)關(guan)部門統一(yi)組織實施，并(bing)接(jie)受社會(hui)監督。如發現(xian)有(you)違反招考(kao)工作程序和(he)紀律的現(xian)象，將取(qu)消有(you)關(guan)考(kao)生的錄取(qu)資格，并(bing)對相關(guan)責任人進行嚴肅(su)處(chu)理。