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根據工作(zuo)需(xu)要，經縣委、縣政府同(tong)意，決定為縣政務服務中心（縣公共資源交易(yi)管理辦公室）考選工作(zuo)人員9名。現將(jiang)有(you)關(guan)事項公告如下：

一、考選范圍及條件

1、擁(yong)護黨(dang)的路線方針政策，遵(zun)紀守法。具有較強的事業心(xin)和社會責任(ren)感。品行(xing)端正(zheng)，無違法違紀記錄(lu)。

2、報考人員須是我(wo)縣全額撥款單位(wei)在(zai)(zai)編在(zai)(zai)職人員（公(gong)務員、副科級及以上(shang)除外）。

3、講解(jie)員年(nian)(nian)齡30周歲(sui)以下（1985年(nian)(nian)6月1日后(hou)出(chu)生），其他人員年(nian)(nian)齡在32周歲(sui)以下（1983年(nian)(nian)6月1日以后(hou)出(chu)生）。

4、身(shen)體(ti)健康，能正常履行工作職責(ze)。

5、具有擬報(bao)考崗位所需(xu)的學歷(li)、專業及其他任職資格(ge)條件。

6、截(jie)至(zhi)2015年(nian)7月31日(ri)，在(zai)縣直事業單位(wei)連(lian)續(xu)工作時間滿(man)2年(nian)的。截(jie)至(zhi)2015年(nian)6月1日(ri)，在(zai)鄉鎮事業單位(wei)（除(chu)講解員(yuan)職位(wei)，其他報考(kao)人員(yuan)不包含中小學）連(lian)續(xu)工作時間滿(man)1年(nian)的（講解員(yuan)報考(kao)人員(yuan)除(chu)外）。工作時間以人事檔(dang)案為準。

二、報名、資格審查

采取(qu)現場(chang)報(bao)名、現場(chang)資(zi)(zi)格審(shen)查的(de)方式進行。報(bao)名所需相(xiang)關材料主要包括：報(bao)名登記表(biao)，身份證、畢業(ye)證及(ji)(ji)崗(gang)位(wei)要求的(de)資(zi)(zi)格證書原件及(ji)(ji)復印件，近期彩色一寸照片3張(zhang)。經過(guo)資(zi)(zi)格審(shen)查的(de)報(bao)考人數須達(da)到考選(xuan)計劃的(de)1.5倍以上。達(da)不到規(gui)定比例的(de)，相(xiang)應核減或取(qu)消考選(xuan)計劃。

報名時間：2015年7月(yue)6日(ri)-7日(ri)。

報名地點：縣政府(fu)二(er)樓226房間(jian)。

聯系電話：3211748。

三、考試

（一）講解員崗位采取才藝展示和模擬講解的方(fang)式(shi)進行(xing)，得(de)分高者確(que)定(ding)為考(kao)察(cha)人選。

（二(er)）其它崗(gang)位(wei)考試(shi)分筆試(shi)、面試(shi)兩部分。

1、筆(bi)試(shi)：筆(bi)試(shi)采取(qu)統(tong)(tong)一命題、統(tong)(tong)一組織、統(tong)(tong)一閱卷、閉卷考試(shi)的方式進行。筆(bi)試(shi)內(nei)容為公共基礎知識(shi)和綜合寫作(zuo)。

考試(shi)時間為(wei)7月11日上午9:00-11:00。

7月10日下(xia)午在縣政(zheng)府(fu)226房間領取準考證，考試地點見(jian)準考證。

2、面(mian)試(shi)：根據崗位特點，采取結(jie)構化面(mian)試(shi)的(de)方式(shi)進行，主要(yao)考(kao)察報考(kao)人(ren)員(yuan)的(de)綜(zong)合分析能(neng)(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)(neng)力、應(ying)變創新能(neng)(neng)(neng)力、語言表達(da)能(neng)(neng)(neng)力和專業工作(zuo)技(ji)能(neng)(neng)(neng)等。根據筆試(shi)成(cheng)績(ji)，按考(kao)選(xuan)計(ji)劃(hua)1：3的(de)比(bi)例確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)，報名人(ren)數達(da)不到(dao)比(bi)例的(de)按實有報名人(ren)數確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。

筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均采取百分制，計算到(dao)小數點后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍(she)五入。全部考(kao)試(shi)(shi)結束后，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)各占(zhan)50%的(de)比例(li)計算總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。如同一考(kao)選崗位(wei)出現總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同者，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到(dao)低分確(que)定人選，以(yi)上條件(jian)仍相同者采取增(zeng)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)方式(shi)予(yu)以(yi)確(que)定。

四、考察

根據總成績，從(cong)高分(fen)到低分(fen)等額確定(ding)參(can)加考(kao)察(cha)(cha)的(de)人選，因自動放棄或考(kao)察(cha)(cha)不(bu)合格出現(xian)的(de)空缺，按總成績依次遞(di)補。按照德才(cai)兼備、以德為(wei)先的(de)原則進行考(kao)察(cha)(cha)，重點對(dui)(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象的(de)德、能、勤、績、廉進行考(kao)察(cha)(cha)，全面了解考(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象的(de)政(zheng)治(zhi)思(si)想、道德品(pin)質、能力(li)素質、工作(zuo)態度和發(fa)展潛力(li)。對(dui)(dui)有(you)違(wei)法違(wei)紀現(xian)象的(de)，取消(xiao)考(kao)選資(zi)格。

五、公示、試用和辦理調動手續

經(jing)考察合格的人(ren)員(yuan)(yuan)，確定(ding)為擬考選人(ren)員(yuan)(yuan)并進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期7天。公示(shi)期滿，對沒(mei)有問題或反(fan)映問題不影響考選的人(ren)員(yuan)(yuan)，分配到所報(bao)單(dan)(dan)位(wei)試(shi)用(yong)，試(shi)用(yong)期半年。試(shi)用(yong)期滿，經(jing)試(shi)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)考核勝任工作的，按(an)照干部管理權(quan)限辦(ban)理調動(dong)手續(xu)，不勝任工作的回原單(dan)(dan)位(wei)工作。

六、組織領導

考(kao)選(xuan)(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)將(jiang)按照公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正、擇優的(de)(de)(de)原則，嚴格(ge)(ge)掌握政策條件，嚴格(ge)(ge)考(kao)選(xuan)(xuan)(xuan)程(cheng)序，嚴格(ge)(ge)組(zu)織紀律(lv)，對弄(nong)虛作(zuo)假(jia)、徇(xun)私舞弊人員(yuan)，是報考(kao)人員(yuan)的(de)(de)(de)一律(lv)取消考(kao)試錄用資(zi)格(ge)(ge)，是工(gong)作(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)一律(lv)從嚴查處。為增加(jia)考(kao)選(xuan)(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)透明(ming)度，保證考(kao)選(xuan)(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)正性，考(kao)選(xuan)(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)實(shi)行“五公(gong)(gong)開”，即公(gong)(gong)開計劃、公(gong)(gong)開條件、公(gong)(gong)開程(cheng)序、公(gong)(gong)開成績、公(gong)(gong)開結果，自覺接受社會和群眾(zhong)的(de)(de)(de)監(jian)督。