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一、招聘單位簡介

山東省(sheng)青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)活動中(zhong)心，為省(sheng)科(ke)協所屬公益一(yi)類正(zheng)處級事業單(dan)位。主要職責(ze)是(shi)依據黨(dang)和(he)(he)政(zheng)(zheng)府(fu)有關青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)教(jiao)育和(he)(he)科(ke)普工作(zuo)的方針、政(zheng)(zheng)策(ce)，以提高(gao)青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)學(xue)素質為目標，組織和(he)(he)協調(diao)開展全(quan)(quan)省(sheng)各類青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)競賽及科(ke)普活動。指導和(he)(he)實施(shi)全(quan)(quan)省(sheng)青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)普陣地和(he)(he)設(she)施(shi)建設(she)。研究青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)活動規律和(he)(he)方法(fa)，開展青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)(ji)教(jiao)育學(xue)術交流(liu)。聯絡協調(diao)社會各方面力量積(ji)極參與青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)普工作(zuo)，打(da)造我(wo)省(sheng)青(qing)(qing)少(shao)(shao)年(nian)科(ke)普服(fu)務平臺。

山(shan)東省離退(tui)休科技(ji)(ji)工(gong)作者(zhe)活動服(fu)(fu)務(wu)中心，為省科協所屬公益一類(lei)正處級(ji)事業單位。主要職責是(shi)組織、聯系離退(tui)休科技(ji)(ji)工(gong)作者(zhe)，為離退(tui)休科技(ji)(ji)工(gong)作者(zhe)開展科技(ji)(ji)培訓、學術(shu)交流、調研咨(zi)詢、技(ji)(ji)術(shu)推廣等活動提(ti)供服(fu)(fu)務(wu)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資(zi)源社會(hui)保障廳《關于(yu)2015年省屬事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)(gong)作人員有關問題的通知(zhi)》要(yao)求，結合工(gong)(gong)作需要(yao)，省青(qing)少年科技(ji)活(huo)(huo)動中心(xin)和省離退(tui)休科技(ji)工(gong)(gong)作者活(huo)(huo)動服務中心(xin)各面向社會(hui)公(gong)開招(zhao)聘中級專業技(ji)術人員1名。具(ju)體崗位(wei)及條件詳見(jian)《省屬事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)(gong)作人員崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律。

3、身體健康。

4、年(nian)齡在45周歲以下（1969年(nian)6月30日以后(hou)出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業單位公(gong)開招聘工作人員崗(gang)位匯總表》。

（三）曾(ceng)受(shou)過刑(xing)事處罰和曾(ceng)被開(kai)除(chu)公職的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公務(wu)員(yuan)(yuan)招考(kao)(kao)和事業(ye)(ye)單位(wei)公開(kai)招聘中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不得(de)報考(kao)(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制普通高校非(fei)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規定不得(de)聘用的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不能報考(kao)(kao)與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)回避(bi)親屬(shu)關系(xi)的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力(li)資源社會(hui)保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學技術協會(hui)網站（www.sdast.org.cn）面向(xiang)社會(hui)公布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)方式(shi)：應聘者登陸山東省科(ke)學技(ji)術協(xie)會網站（www.sdast.org.cn）下載并按要(yao)求填寫《省科(ke)協(xie)直(zhi)屬事業(ye)單位公開招聘報(bao)名(ming)(ming)登記表》，連同個人簡歷寄(ji)至我會，以上材料需如實(shi)填寫并在每頁書面材料上親筆簽名(ming)(ming)，同時發(fa)送電(dian)子版。

報(bao)名時間(jian)：自信息發布之日(ri)起10個(ge)工作日(ri)內。

2、需提交的材料

需(xu)提交(jiao)的相關證明(ming)材(cai)料（原件和復印(yin)件）包括：

（1）全日制應屆畢業生：個(ge)人簡歷、身份(fen)證、學(xue)校核發的就(jiu)業推薦(jian)表、能(neng)夠正(zheng)常畢業并于2015年7月31日前取得的學(xue)歷學(xue)位證書、1寸近期(qi)同底版(ban)免冠照片2張及電子版(ban)，省外應屆畢業生另(ling)需提交就(jiu)業協(xie)議書。

（2）其(qi)他人員：個人簡歷、身份證(zheng)、國家承認的(de)學歷學位(wei)證(zheng)書(shu)、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版、專業技術職(zhi)務資格證(zheng)書(shu)等。在(zai)(zai)職(zhi)人員應聘的(de)，需(xu)提交所在(zai)(zai)單位(wei)出(chu)(chu)具的(de)同意應聘介(jie)紹(shao)信，對出(chu)(chu)具同意應聘介(jie)紹(shao)信確有(you)困難的(de)在(zai)(zai)職(zhi)人員，經招聘單位(wei)同意，可(ke)在(zai)(zai)考察和體檢時提供。

3、資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)的全過程。報名截(jie)止后，對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)的材料(liao)進行初(chu)步審核，以確(que)定(ding)其(qi)是否具備報名資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)的相關材料(liao)信息如有不實，一經發現取消資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。面(mian)試前，對參加面(mian)試的應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)進行現場資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審核，以確(que)定(ding)其(qi)是否具備參加面(mian)試資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)主要內容(rong)為(wei)崗位專業知(zhi)識。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)總分為(wei)100分，設定筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分數(shu)線為(wei)60分。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后及(ji)(ji)時公布筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績及(ji)(ji)面試(shi)(shi)(shi)人選名單(dan)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)時間、地點(dian)另(ling)行通知(zhi)。

達(da)(da)到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)(ge)分數(shu)(shu)線的應聘(pin)人(ren)(ren)員，根據崗(gang)位招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃和面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)比例(li)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由高分到低(di)分依次確定(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)出現(xian)空缺的崗(gang)位，取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)。達(da)(da)不到招(zhao)(zhao)聘(pin)比例(li)的，按實有合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)確定(ding)。面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)面試(shi)(shi)(shi)前(qian)未在規定(ding)時間內提交(jiao)有關材料(liao)的，視為(wei)棄權(quan)。經(jing)審查不具備應聘(pin)條件的，取(qu)消(xiao)其面試(shi)(shi)(shi)資格(ge)(ge)。因棄權(quan)或取(qu)消(xiao)面試(shi)(shi)(shi)資格(ge)(ge)造成的空缺，從達(da)(da)到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)(ge)分數(shu)(shu)線的應聘(pin)人(ren)(ren)員中(zhong)，由高分到低(di)分依次遞補(bu)，并按照規定(ding)程序(xu)面向社會公布(bu)。

2、面試

面(mian)試采取半結構化面(mian)試和答辯相(xiang)結合的方式(shi)。主要考察應聘人員與應聘崗位相(xiang)適應的專業能(neng)力(li)(li)、綜合分析能(neng)力(li)(li)、組織計劃協(xie)調(diao)能(neng)力(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)等(deng)。

面(mian)(mian)試總分(fen)為(wei)100分(fen)，對面(mian)(mian)試人員(yuan)達(da)不到規定比(bi)例的崗位，設定面(mian)(mian)試合格(ge)分(fen)數線為(wei)60分(fen)，達(da)到面(mian)(mian)試合格(ge)分(fen)數線的方可(ke)進入(ru)考察范圍。面(mian)(mian)試成績在面(mian)(mian)試結束后當(dang)場公布(bu)。

面試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例百分制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到(dao)小(xiao)數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。同一招聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人(ren)員出(chu)現(xian)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分到(dao)低分確定人(ren)選。

面試時(shi)間、地點另行通(tong)知。

（四）考察體檢

1、根據(ju)應(ying)聘人員(yuan)面(mian)試成績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)按1：1.5的比例，確定(ding)進入考察范圍(wei)人選，組織考察。考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話(hua)的方(fang)式(shi)，主要考察擬聘用(yong)人員(yuan)思想政治表(biao)現、道德品(pin)質、業務(wu)能力、工作實績(ji)等方(fang)面(mian)的情(qing)況。

2、對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人(ren)社部(bu)發[2010]19號）執(zhi)行。

3、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員未按(an)規(gui)定時間、地點(dian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為(wei)(wei)自動放棄。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的，不(bu)得在原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進行。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進行1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為(wei)(wei)準。

4、對放棄考察、體檢資格(ge)或考察、體檢不合(he)格(ge)造成(cheng)的(de)空(kong)缺，經批(pi)準后依次遞補。

（五）公示聘用

經面試、考察、體檢合(he)格的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)在省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障廳網站統一(yi)公示，公示期為7個(ge)工作日(ri)。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單公示后(hou)不再(zai)遞補。公示無異議的(de)(de)(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障廳審核備(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)(de)(de)，發放《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通(tong)知(zhi)書》，憑(ping)《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通(tong)知(zhi)書》辦理(li)相關手(shou)續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)，確(que)定人(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實(shi)行試用(yong)期，期滿(man)合(he)格的(de)(de)(de)辦理(li)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)手(shou)續，不合(he)格的(de)(de)(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

五、待遇

聘用人員為編(bian)制內正式職工，其工資、福利等相關待(dai)遇按照執行(xing)國家(jia)、省有關事業單(dan)位工作人員標準(zhun)執行(xing)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：馬文麗

聯系方式(shi)：0531-82062097

手機(ji)：18660127683

E-mail：zzb@sdast.org.cn

地(di)址(zhi)：山(shan)東(dong)省濟南市(shi)市(shi)中區桿南東(dong)街(jie)8號704室省科協組織部

郵編：250001

山東省科學技術協會

2015年6月30日