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一、招聘單位簡介

山東省(sheng)(sheng)青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)技活(huo)動(dong)(dong)中心(xin)，為省(sheng)(sheng)科(ke)(ke)協所(suo)屬公益一類正(zheng)處級事(shi)業單位。主要職責是依據黨和政府有關青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)技教(jiao)(jiao)育(yu)和科(ke)(ke)普(pu)工(gong)(gong)作(zuo)的方針、政策，以提高青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)學素質為目(mu)標，組織(zhi)和協調開(kai)(kai)展全省(sheng)(sheng)各類青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)技競賽(sai)及科(ke)(ke)普(pu)活(huo)動(dong)(dong)。指導和實施(shi)全省(sheng)(sheng)青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)普(pu)陣地和設施(shi)建設。研究青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)技活(huo)動(dong)(dong)規律和方法，開(kai)(kai)展青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)技教(jiao)(jiao)育(yu)學術(shu)交流。聯絡協調社會各方面力量積極參與青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)普(pu)工(gong)(gong)作(zuo)，打造我省(sheng)(sheng)青少(shao)(shao)(shao)年科(ke)(ke)普(pu)服(fu)務平臺。

山東(dong)省離退休科技工作(zuo)者(zhe)(zhe)活動服務中心，為(wei)省科協所屬公益(yi)一類正處級事(shi)業單位(wei)。主要(yao)職責是(shi)組織、聯系離退休科技工作(zuo)者(zhe)(zhe)，為(wei)離退休科技工作(zuo)者(zhe)(zhe)開展科技培訓、學術交流、調研咨詢(xun)、技術推廣等(deng)活動提供服務。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據(ju)省(sheng)委(wei)組(zu)織部(bu)、省(sheng)人力資源社(she)會保障廳(ting)《關于2015年省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公開招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員有關問(wen)題的通知》要求，結合工作(zuo)(zuo)需要，省(sheng)青少年科技(ji)(ji)(ji)活(huo)動中心(xin)和省(sheng)離退休科技(ji)(ji)(ji)工作(zuo)(zuo)者活(huo)動服務中心(xin)各面向社(she)會公開招聘(pin)中級專業技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員1名。具體崗位(wei)(wei)(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公開招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員崗位(wei)(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人民共和(he)國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律。

3、身體健康。

4、年齡在45周歲以下（1969年6月(yue)30日以后出(chu)生）。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事(shi)業單位公開招聘工(gong)作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑(xing)事處罰和曾被開(kai)除公職的人員，在(zai)公務員招考和事業(ye)單位公開(kai)招聘中被認(ren)定有嚴重違紀違規(gui)行為且不得報考的人員，在(zai)讀(du)全日制普通高(gao)校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生、現役(yi)軍(jun)人，以及法律規(gui)定不得聘用的其他情形的人員不得應(ying)聘。應(ying)聘人員不能報考與本人有應(ying)回(hui)避親屬(shu)關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力資源社會(hui)保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和山東省科(ke)學技術協會(hui)網站（www.sdast.org.cn）面向社會(hui)公布招聘(pin)信(xin)息。

（二）報名與(yu)資格審(shen)查

1、報名

報名(ming)(ming)方式：應聘(pin)者登陸山東省(sheng)科學技(ji)術協(xie)會網站（www.sdast.org.cn）下載并按要求填寫(xie)《省(sheng)科協(xie)直屬事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)報名(ming)(ming)登記表》，連同個人簡(jian)歷寄至我會，以上材料需如實填寫(xie)并在(zai)每頁書面材料上親(qin)筆簽名(ming)(ming)，同時發送電子版。

報名(ming)時間：自信息發布(bu)之(zhi)日(ri)起(qi)10個工作日(ri)內。

2、需提交的材料

需提交(jiao)的(de)相關證明材料（原件和(he)復印件）包括：

（1）全日制應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生：個人簡歷(li)、身份證、學(xue)校(xiao)核發的就(jiu)業(ye)(ye)推(tui)薦表、能夠正常(chang)畢(bi)業(ye)(ye)并于2015年7月31日前取得的學(xue)歷(li)學(xue)位證書、1寸近期同底版免冠照片(pian)2張及電(dian)子版，省外應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生另需提交就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)書。

（2）其他人(ren)(ren)員(yuan)：個人(ren)(ren)簡歷、身份(fen)證(zheng)(zheng)、國家(jia)承認的學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)書、1寸近期同(tong)底版(ban)(ban)免冠照(zhao)片2張及電子版(ban)(ban)、專業技(ji)術職務(wu)資格證(zheng)(zheng)書等。在職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)的，需(xu)提交所在單(dan)位出(chu)具的同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信(xin)，對出(chu)具同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信(xin)確有困難的在職人(ren)(ren)員(yuan)，經招聘(pin)單(dan)位同(tong)意(yi)，可在考察(cha)和體(ti)檢(jian)時(shi)提供(gong)。

3、資格審查

對應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格審查(cha)工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全過(guo)程。報名截止后，對應聘(pin)人(ren)員(yuan)提供的(de)材(cai)料(liao)進(jin)行初步(bu)審核，以確定其是否(fou)具備(bei)報名資(zi)格。應聘(pin)人(ren)員(yuan)提供的(de)相關材(cai)料(liao)信息如(ru)有不實，一經發現取消資(zi)格。面試(shi)(shi)前(qian)，對參(can)(can)加(jia)面試(shi)(shi)的(de)應聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行現場資(zi)格審核，以確定其是否(fou)具備(bei)參(can)(can)加(jia)面試(shi)(shi)資(zi)格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)主要內容為(wei)崗位專業知(zhi)識(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)總分為(wei)100分，設定筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格分數線(xian)為(wei)60分。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)及時公布筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)名單(dan)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)時間、地點另行通知(zhi)。

達到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，根據崗位招(zhao)聘(pin)計劃和面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選比例，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由(you)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依(yi)次確(que)定面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)(ren)數出現空(kong)缺(que)的(de)崗位，取(qu)消招(zhao)聘(pin)。達不(bu)到招(zhao)聘(pin)比例的(de)，按實(shi)有(you)合格(ge)人(ren)(ren)數確(que)定。面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選面(mian)試(shi)(shi)(shi)前未(wei)在規定時間內提交有(you)關材料的(de)，視為棄(qi)權。經審(shen)查不(bu)具備應(ying)(ying)聘(pin)條件的(de)，取(qu)消其面(mian)試(shi)(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)。因(yin)棄(qi)權或取(qu)消面(mian)試(shi)(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)造成的(de)空(kong)缺(que)，從達到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)中，由(you)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依(yi)次遞(di)補，并按照規定程序面(mian)向社會(hui)公布。

2、面試

面(mian)試(shi)采(cai)取半結構化(hua)面(mian)試(shi)和答辯相結合的(de)方式(shi)。主要考察應(ying)聘人員與應(ying)聘崗位(wei)相適應(ying)的(de)專業能(neng)力(li)、綜合分析能(neng)力(li)、組織計(ji)劃協調能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)、應(ying)變能(neng)力(li)等(deng)。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)總(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)人員達不(bu)到(dao)規定(ding)(ding)比例的(de)崗(gang)位，設(she)定(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)(xian)為60分(fen)(fen)，達到(dao)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)(xian)的(de)方(fang)可進入考察范(fan)圍。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后當場公(gong)布。

面(mian)試(shi)結束(shu)后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百分制合(he)成(cheng)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一(yi)招(zhao)聘計劃應聘人員出現總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的，則按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分到低分確定人選。

面試時間、地(di)點另行(xing)通知(zhi)。

（四）考察體檢

1、根據應聘人員面試成績(ji)，由高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：1.5的比例，確定進入考察范圍(wei)人選，組(zu)織考察。考察采取查閱檔案(an)、核對(dui)身份、個別談話的方(fang)式，主(zhu)要考察擬聘用人員思(si)想政治表現、道德(de)品質(zhi)、業務能力(li)、工作(zuo)實績(ji)等方(fang)面的情況(kuang)。

2、對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知(zhi)》（人(ren)社部發(fa)[2010]19號(hao)）執(zhi)行。

3、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員未按規(gui)定時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為自動放棄。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的，不得在原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進行。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進行1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論為準。

4、對放棄(qi)考察(cha)、體檢資(zi)格或考察(cha)、體檢不(bu)合格造成的(de)空缺，經批準后依次遞(di)補。

（五）公示聘用

經面試、考(kao)察、體檢合(he)格的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)在省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)廳網站統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)公(gong)(gong)示(shi)后不再遞(di)補。公(gong)(gong)示(shi)無異議的，報省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)廳審核(he)備(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)條件的，發放《事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》，憑《事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》辦理相關手(shou)續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同，確定人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿合(he)格的辦理正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)手(shou)續(xu)，不合(he)格的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同。

五、待遇

聘用(yong)人員為編制內正式(shi)職(zhi)工(gong)，其工(gong)資、福利等相關待遇按照執行國家(jia)、省(sheng)有關事業單(dan)位(wei)工(gong)作人員標準(zhun)執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：馬文麗

聯(lian)系方式：0531-82062097

手機(ji)：18660127683

E-mail：zzb@sdast.org.cn

地址：山東(dong)省(sheng)濟南(nan)市(shi)市(shi)中區桿南(nan)東(dong)街8號(hao)704室省(sheng)科(ke)協組織部

郵編：250001

山東省科學技術協會

2015年6月(yue)30日