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一、招聘單位簡介

省(sheng)(sheng)農業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)械(xie)科(ke)(ke)學(xue)研究(jiu)院(yuan)是山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)唯一(yi)的(de)省(sheng)(sheng)級(ji)綜合性農機(ji)(ji)科(ke)(ke)研機(ji)(ji)構(gou)，是集農業(ye)(ye)(ye)裝備(bei)應用基礎研究(jiu)、新技術(shu)(shu)新產(chan)品研發(fa)、試驗檢測和信息服務為一(yi)體的(de)多(duo)學(xue)科(ke)(ke)綜合性研究(jiu)院(yuan)，是全國(guo)農機(ji)(ji)行業(ye)(ye)(ye)重(zhong)點省(sheng)(sheng)級(ji)科(ke)(ke)研單位。現(xian)有(you)(you)山(shan)(shan)東(dong)理(li)工大學(xue)碩士(shi)(shi)生導師5人(ren)、兼職教授1人(ren)，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)有(you)(you)突(tu)出貢獻(xian)中青年專家1人(ren)。目前該院(yuan)建(jian)有(you)(you)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)綜合院(yuan)士(shi)(shi)工作(zuo)站、國(guo)家中小企業(ye)(ye)(ye)公共服務示范平臺、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)現(xian)代農業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)械(xie)工程技術(shu)(shu)研究(jiu)中心、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)現(xian)代農業(ye)(ye)(ye)裝備(bei)行業(ye)(ye)(ye)技術(shu)(shu)中心、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)現(xian)代農業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)械(xie)生產(chan)力促進中心等7個(ge)平臺，為山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)農業(ye)(ye)(ye)裝備(bei)產(chan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)(shu)創(chuang)新戰略聯盟(meng)理(li)事長(chang)單位。

二、招聘崗位和人數

根據省委(wei)組織部(bu)、省人(ren)力資源社(she)會保障廳《山(shan)東省事業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)規程》要(yao)求(qiu)，結合工作(zuo)需要(yao)，協會所屬省農業(ye)(ye)機械科學研究院擬面向社(she)會公(gong)開(kai)招(zhao)聘中級專業(ye)(ye)技(ji)術崗位(wei)工作(zuo)人(ren)員6名。具體崗位(wei)及條件詳見《省屬事業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人(ren)民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、身體健康。

4、年齡在45周歲(sui)（1969年6月30日以后出生(sheng)）以下。

5、品行(xing)端正，有良好的職業(ye)(ye)道德，較強(qiang)的事業(ye)(ye)心和責任(ren)感，吃苦耐勞，愛崗敬(jing)業(ye)(ye)。

6、有較(jiao)強(qiang)的進取心(xin)、團隊合作精神和創(chuang)新意(yi)識，誠實守信。

7、符合(he)省事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人員的其它(ta)相(xiang)關規定和(he)條(tiao)件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招(zhao)聘工作(zuo)人員崗位匯(hui)總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren)員，在公務員招考(kao)和事(shi)業單位公開(kai)招聘中被(bei)認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且(qie)不(bu)得(de)報考(kao)的(de)人(ren)員，在讀(du)全日制普通高校非應屆(jie)畢業生(sheng)、現役軍(jun)人(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘用的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)員不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)員不(bu)能報考(kao)與本人(ren)有應回避親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省(sheng)人(ren)力(li)資源社會保障廳網(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）、山東(dong)省(sheng)機械工業協會網(wang)站(zhan)（//www.sdjxw.org.cn）和山東(dong)省(sheng)農業機械科學研究院網(wang)站(zhan)（//www.saams.com.cn）面(mian)向社會發(fa)布(bu)招聘(pin)信息。

（二(er)）報名與資格(ge)審查

1、報名：

報(bao)(bao)名(ming)方式：符合(he)崗位要(yao)求(qiu)的應聘(pin)人員，在(zai)規(gui)定報(bao)(bao)名(ming)時間(jian)內(nei)直接攜帶(dai)報(bao)(bao)名(ming)材(cai)料到招聘(pin)單位進行現場報(bao)(bao)名(ming)，同時進行資格審查。

報名時間(jian)：信息發布之日(ri)起10個(ge)工(gong)作日(ri)內。

報名地點：濟南市桑園路19號(hao)辦公(gong)樓二(er)樓人力資源部。

報(bao)名材料包括：1、國(guo)家承(cheng)認的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)和學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、專業(ye)技術職(zhi)務資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)原件及(ji)復(fu)印件（海外留學(xue)人(ren)(ren)員須提(ti)供經(jing)教(jiao)育部留學(xue)服務中心出(chu)具的(de)(de)(de)(de)《國(guo)外學(xue)歷(li)學(xue)位認證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)》，全日制普通高校應(ying)屆畢(bi)業(ye)生需(xu)提(ti)交畢(bi)業(ye)生推(tui)薦表，能夠正常畢(bi)業(ye)，并于2015年7月31日前取(qu)得相應(ying)學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)）。2、在職(zhi)人(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交有用人(ren)(ren)權(quan)限部門或單(dan)位出(chu)具的(de)(de)(de)(de)同意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信。3、有本(ben)人(ren)(ren)簽名的(de)(de)(de)(de)《省屬事業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘(pin)(pin)報(bao)名登(deng)記表》。4、1寸近期(qi)同底免冠照片(pian)5張。

報名結(jie)束后，對應聘(pin)人數(shu)達不到規定比例的(de)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)，計劃招(zhao)聘(pin)1人的(de)，取消招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)。計劃招(zhao)聘(pin)2人及以上的(de)，按規定比例相應核減招(zhao)聘(pin)人數(shu)。

2、資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)：對應聘(pin)人(ren)員的資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作，貫穿招聘(pin)工作的全(quan)過程(cheng)。應聘(pin)人(ren)員需如實填寫、提交相關(guan)個人(ren)信息(xi)(xi)資(zi)(zi)料。應聘(pin)人(ren)員提供的相關(guan)材料信息(xi)(xi)如有(you)不(bu)實，一(yi)經發現取消資(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

根據省屬(shu)事業單位(wei)公開招聘的(de)有關規定，中(zhong)級專業技術(shu)崗(gang)位(wei)采(cai)取專業筆(bi)試(shi)和(he)面(mian)試(shi)相結合的(de)方式組(zu)織，面(mian)向具有博士學位(wei)人員的(de)招聘采(cai)取簡(jian)化(hua)程序直(zhi)接面(mian)試(shi)的(de)方式組(zu)織。

1、專業筆試

專(zhuan)業(ye)筆試(shi)主要內容(rong)為崗位相關(guan)專(zhuan)業(ye)知識，總分為100分，設(she)定筆試(shi)合格分數線60分。筆試(shi)結(jie)束后(hou)及時公布筆試(shi)成績及面試(shi)人選名單。

筆試(shi)時間、地點另(ling)行通知。

達到筆試合(he)格分(fen)數(shu)線的應(ying)聘(pin)人(ren)員，根據崗位按筆試成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)，按招聘(pin)人(ren)數(shu)1：3比(bi)例依次確定(ding)面試人(ren)選(xuan)。筆試合(he)格人(ren)數(shu)出現空缺的，取消招聘(pin)崗位。達不(bu)到規定(ding)比(bi)例的，按實有合(he)格人(ren)數(shu)確定(ding)。

2、面試

面試(shi)采取結構(gou)化(hua)測(ce)(ce)試(shi)的(de)方式進行，主(zhu)要測(ce)(ce)試(shi)應聘(pin)者的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識及創新能力(li)、業(ye)務能力(li)、科研能力(li)等(deng)綜合(he)素質。

面試(shi)時間(jian)、地點(dian)另(ling)行通(tong)知。

面試(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面試(shi)人員達(da)不到規定(ding)比例的崗位(wei)和簡化程序的崗位(wei)，設定(ding)面試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。達(da)到面試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線的方(fang)可進入考察范圍。面試(shi)成(cheng)績在面試(shi)結束后當場公布。

面試(shi)(shi)結束(shu)后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)(de)比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，其(qi)中簡化程序的(de)(de)崗位面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘計劃(hua)應聘人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，則(ze)按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分確(que)定(ding)人選(xuan)。

（四）考察體檢

按(an)照招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)，根據(ju)應聘(pin)人員(yuan)的(de)總成績，由高分到低分按(an)招(zhao)聘(pin)人數1：1.2的(de)比例，確定(ding)進(jin)入考(kao)(kao)察范圍人選，并(bing)依(yi)次等額組織考(kao)(kao)察。醫(yi)院成立考(kao)(kao)察體(ti)檢(jian)工(gong)作小(xiao)組，具體(ti)負責考(kao)(kao)察工(gong)作，主要考(kao)(kao)察其政治思想、道德品(pin)質、業務能力、工(gong)作實績、擬任崗位(wei)(wei)(wei)資(zi)(zi)格等情(qing)況，并(bing)對應聘(pin)人員(yuan)是否(fou)符合規定(ding)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)資(zi)(zi)格條(tiao)件(jian)，提(ti)供相關(guan)信息(xi)、材料是否(fou)真(zhen)實準(zhun)確等進(jin)行復審。

對(dui)(dui)考察(cha)合(he)格人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按招聘人(ren)(ren)(ren)數1：1的(de)(de)比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)在(zai)省級醫院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準和項(xiang)目參(can)照《公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）》（國人(ren)(ren)(ren)部發〔2005〕1號）和《關(guan)于修訂〈公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）〉的(de)(de)通(tong)知》（人(ren)(ren)(ren)社(she)部發〔2010〕19號）執行(xing)(xing)(xing)，國家另(ling)有規定(ding)的(de)(de)從其(qi)規定(ding)。應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)未按規定(ding)時間、地點參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視(shi)為自動放棄(qi)。對(dui)(dui)按規定(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，需在(zai)另(ling)一省級醫院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)(xing)1次(ci)，結果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。

對放(fang)棄考(kao)察(cha)、體(ti)檢資(zi)格(ge)或考(kao)察(cha)、體(ti)檢不合格(ge)造(zao)成的(de)空缺，可從進入同一崗(gang)位考(kao)察(cha)范圍的(de)人員(yuan)中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考察、體檢合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社(she)(she)會保(bao)障(zhang)廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。公(gong)示無(wu)異議的(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社(she)(she)會保(bao)障(zhang)廳審核備案，符合聘(pin)(pin)用條件的(de)，發放《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通知(zhi)書》，憑《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通知(zhi)書》辦(ban)理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)(pin)用單位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用合同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定(ding)實行試(shi)用期(qi)制度，期(qi)滿合格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)用，不合格(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)用合同。

五、聯系人及聯系方式

聯系人(ren)：陳英凱、程龍

聯(lian)系(xi)電話：0531-88962575

六、其他

未盡事(shi)宜，按照省委組(zu)織部、省人力資源社會(hui)保障廳《山(shan)東省事(shi)業(ye)單位公開招聘工作(zuo)規(gui)程(cheng)》（魯人社發〔2015〕6號）的相(xiang)關規(gui)定執行(xing)。

山東省機械工業協會

2015年6月(yue)30日