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參照《濰坊市直(zhi)機關（單(dan)位）公開遴選工作人員辦法》（濰組通字〔2012〕24號）有關規定(ding)，結合濰坊市人民政府辦公室編(bian)制、職位空缺情(qing)況(kuang)和用(yong)人需求，制定(ding)本簡章。

一、選調職位和數量

濰坊(fang)市(shi)人(ren)民政府辦公室文字工作人(ren)員崗位，5名。

二、報考范圍

我市市、縣、鎮黨(dang)政(zheng)群(qun)機關中在(zai)編在(zai)職且已進行公(gong)務(wu)員(yuan)登記的副科級以下公(gong)務(wu)員(yuan)（含使用行政(zheng)編制、參照公(gong)務(wu)員(yuan)法(fa)管(guan)理(li)的工(gong)會、共青團、婦聯(lian)機關工(gong)作人員(yuan)，下同），不包括省垂(chui)直管(guan)理(li)部門設在(zai)我市及以下單位中的在(zai)職公(gong)務(wu)員(yuan)。

三、報考條件

（一）政(zheng)治素質好，品行端正。勤奮敬業，工作能力(li)強。

（二）具有5年(nian)以上機關工作(zuo)(zuo)經歷，2010年(nian)7月以前參(can)加工作(zuo)(zuo)。從(cong)事文字(zi)工作(zuo)(zuo)4年(nian)以上，計算時(shi)間截至2015年(nian)7月17日。

（三）近(jin)5年(nian)年(nian)度(du)考核(he)均為(wei)稱職(zhi)及(ji)以上(shang)等(deng)(deng)次。其(qi)中，試用期(qi)內參加年(nian)度(du)考核(he)不定等(deng)(deng)次的(de)年(nian)度(du)，視同為(wei)稱職(zhi)等(deng)(deng)次。

（四）年齡在40周歲以(yi)下(xia)，1975年7月17日(ri)以(yi)后出生。

（五）全日制大(da)學(xue)(xue)本科及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)歷。

（六）符合(he)任職回避有關(guan)規定。

（七）身(shen)體(ti)健康，具有正常履行職責所需的(de)身(shen)體(ti)條件。

具有下列情(qing)形之一(yi)的，不得報考：

（一）涉嫌(xian)違(wei)紀違(wei)法正在接受有關(guan)的(de)專門機關(guan)審查尚未作出結(jie)論的(de)。

（二）受處分期間或(huo)者未滿影(ying)響期限的。

（三(san)）按照(zhao)國家有(you)關(guan)規定(ding)(ding)，到定(ding)(ding)向(xiang)單位工作未滿服務年限(xian)或對轉任有(you)其他限(xian)制性(xing)規定(ding)(ding)的。

（四）尚在試(shi)用期內(nei)的（含新錄用公(gong)務員(yuan)試(shi)用期、任職試(shi)用期等）。

（五）法律、法規規定(ding)的(de)其他情形。

四、方法步驟

（一）報名

采(cai)取個(ge)人自(zi)愿、組(zu)織同意的方式進(jin)行。

1、報名時間。7月17日至(zhi)19日。上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)2:00-5:00。

2、報(bao)名地點：濰(wei)坊(fang)市市級機關綜合辦公大(da)樓1130房間。

3、報名材料：

①從濰坊市人(ren)事考試信(xin)息網（//www.wfrsks.com）下(xia)載并如實(shi)填寫(xie)《報名(ming)登記表》（縣市區(qu)人(ren)社(she)部(bu)(bu)門為(wei)(wei)必審(shen)機關，重點審(shen)核年度考核等次，是(shi)否為(wei)(wei)公務(wu)員，省委組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)選調生、副科級公務(wu)員、黨(dang)群機關公務(wu)員按管理權限(xian)須征求組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)門意見(jian)）一(yi)式兩份，貼(tie)照片(pian)，同(tong)時提供(gong)近期1寸正面免(mian)冠彩色(se)同(tong)底(di)版照片(pian)2張（附同(tong)底(di)版電子照片(pian)，以(yi)本人(ren)身份證號(hao)命名(ming)）。

②全(quan)日(ri)制大學(xue)本科以(yi)上學(xue)歷、學(xue)位(wei)證書(shu)原(yuan)(yuan)件及復印件各1份（原(yuan)(yuan)件現(xian)場審(shen)核后退回(hui)）。

③身份證原(yuan)件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)1份（原(yuan)件(jian)(jian)現場審(shen)核(he)后退回）。

④現任(ren)副科級職(zhi)務人員需提供管檔部門(men)審核蓋章的(de)擔任(ren)科級職(zhi)務時(shi)的(de)《干部任(ren)免審批(pi)表》復印件(jian)。

⑤從(cong)事文字工(gong)作(zuo)時間(jian)證明。主要內容包括報(bao)考(kao)人姓名、性別(bie)、單位(wei)職務、從(cong)何年何月(yue)起(qi)至何年何月(yue)止在本(ben)單位(wei)從(cong)事文字工(gong)作(zuo)等情(qing)況。單位(wei)信箋紙打(da)印，加蓋單位(wei)黨(dang)組（黨(dang)委）印章。在多個單位(wei)從(cong)事文字工(gong)作(zuo)的須(xu)分別(bie)開具(ju)。

⑥文字成(cheng)果原件或復(fu)印件。包括近三年個人獨立完成(cheng)或以(yi)本人為主撰寫的全(quan)局性、綜合性領(ling)導講話、重要文稿以(yi)及在市級以(yi)上報刊發(fa)表的理論、調研文章(zhang)。

⑦《報考誠(cheng)信承諾(nuo)書(shu)》1份(fen)（現場填(tian)寫）。

參(can)照有關規定，每位(wei)報考人員繳納筆試考務費80元。

（二）資格審查

用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)對報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員進行資格審(shen)查，合格的考(kao)(kao)生網上打(da)印《筆試準考(kao)(kao)證》。選(xuan)調計(ji)(ji)劃(hua)(hua)與報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)數之比達不(bu)(bu)到1：3的，相(xiang)應核(he)減（銷）選(xuan)調計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。市人(ren)(ren)社局對進入面試范圍人(ren)(ren)員進行資格復審(shen)，不(bu)(bu)合格的取消面試資格。

（三）職業素養評估

學歷學位及(ji)專業、文字(zi)工作年限、職務(wu)及(ji)崗位重要程度、文字(zi)成(cheng)果，由(you)市政府(fu)辦公(gong)室組織評(ping)審(shen)小組打分，計入綜(zong)合成(cheng)績。

（四）考試

1、筆試

筆試(shi)(shi)(shi)分綜(zong)合(he)素質(zhi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)和文(wen)字寫(xie)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)。綜(zong)合(he)素質(zhi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)主要測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)報考(kao)人員(yuan)(yuan)的政策理論、綜(zong)合(he)素質(zhi)和機關應(ying)知應(ying)會知識。文(wen)字寫(xie)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)主要測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)報考(kao)人員(yuan)(yuan)研究分析(xi)能(neng)(neng)力(li)和文(wen)字表達能(neng)(neng)力(li)。按綜(zong)合(he)素質(zhi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)占30%、文(wen)字寫(xie)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)占70%的比例計算成績(ji)，按1：3的比例由(you)高分到低分依次(ci)確定進入面試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)。

2、面試

采取結構化面試(shi)(shi)形式，主要(yao)測試(shi)(shi)報考(kao)人(ren)員(yuan)的專業知識、能力素質、個(ge)性特征(zheng)以(yi)及與報考(kao)職位的匹(pi)配度等。滿分(fen)為100分(fen)。面試(shi)(shi)成績由考(kao)官當場(chang)評判，采取去掉(diao)一個(ge)最高分(fen)、一個(ge)最低(di)分(fen)后(hou)綜合計(ji)算(suan)平均成績的辦法(fa)，確定面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)面試(shi)(shi)成績。面試(shi)(shi)成績在本場(chang)面試(shi)(shi)結束后(hou)統一向面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)宣(xuan)布(bu)。

筆試(shi)(shi)時間初(chu)定7月25日(ri)，上午(wu)綜(zong)合素質測試(shi)(shi)，下午(wu)文(wen)字寫作(zuo)能力測試(shi)(shi)，請(qing)考(kao)生于7月22日(ri)至7月24日(ri)打印(yin)《筆試(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證》并做好相關筆試(shi)(shi)準(zhun)(zhun)備。具體面試(shi)(shi)時間、地點(dian)詳見濰坊市人事考(kao)試(shi)(shi)信息網通知。

參(can)照有關規定，每位面(mian)試人員繳(jiao)納面(mian)試考務費70元。

（五）體檢和考察

綜(zong)合成(cheng)績按職業素養評估占15%、綜(zong)合素質(zhi)測(ce)試和文字寫作能(neng)力測(ce)試成(cheng)績占50%、面試成(cheng)績占35%的比例計算。等(deng)額(e)確定體檢、考察對(dui)象。

體檢參(can)照(zhao)《公務員(yuan)錄(lu)用(yong)體檢通用(yong)標準（試行）》等有(you)關規定執行。在指定的(de)醫療機(ji)構(gou)進行。因體檢不合格出現缺額的(de)，經市(shi)人社部門(men)同意(yi)后，按(an)照(zhao)綜合成績(ji)依(yi)次遞(di)補。體檢合格人員(yuan)放棄選調(diao)資格的(de)，要向用(yong)人機(ji)關寫出書面(mian)申請(qing)，經市(shi)人社部門(men)同意(yi)后，取消其選調(diao)資格，按(an)照(zhao)綜合成績(ji)依(yi)次遞(di)補。

考(kao)察(cha)在市(shi)人(ren)社部(bu)門指導下，用人(ren)機關負(fu)責(ze)進(jin)行考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)工(gong)作堅持德(de)(de)才兼備(bei)、以(yi)德(de)(de)為先的(de)(de)用人(ren)標準，注重工(gong)作實(shi)績(ji)，全面(mian)、客觀、公正(zheng)地了解被考(kao)察(cha)對象的(de)(de)政治思想、道(dao)德(de)(de)品質(zhi)、能力素質(zhi)、作風紀律(lv)、職位匹配(pei)度(du)以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)需要回(hui)避等方面(mian)的(de)(de)情況。同時，查(cha)閱(yue)干部(bu)檔案，核實(shi)有關報(bao)考(kao)信息是(shi)否(fou)真實(shi)，相關手續是(shi)否(fou)完備(bei)。考(kao)察(cha)不合(he)格出(chu)現的(de)(de)空缺，按照綜合(he)成績(ji)依次遞補。

（六）確定(ding)人選與(yu)公示

體檢、考察結(jie)束(shu)后，用(yong)人(ren)單位確(que)定初步(bu)選調人(ren)選，市人(ren)社(she)局研(yan)究同意后，在原工(gong)作單位和用(yong)人(ren)部門進行公(gong)示，時(shi)間為(wei)7個工(gong)作日。

（七）辦理調動及任職(zhi)手(shou)續

公(gong)示期滿，對(dui)沒有問題或反(fan)映(ying)問題不影(ying)響選調(diao)的人(ren)員，按照有關規定由市人(ren)社部門(men)辦理轉任（調(diao)動）手續(xu)。對(dui)反(fan)映(ying)有嚴重問題并(bing)查有實據的，取消選調(diao)資格(ge)。

選調人(ren)員試用(yong)期為(wei)1年，試用(yong)期滿考核合(he)格的(de)，繼續任職。考核不(bu)合(he)格的(de)，回原(yuan)單位工作。

濰坊市人力資源和社會保障(zhang)局(ju)聯系電話(hua)：8096807。