4399免费视频

參照《濰(wei)坊(fang)市直機關(guan)（單位）公(gong)開遴選(xuan)工作人(ren)員辦(ban)法(fa)》（濰(wei)組通(tong)字〔2012〕24號(hao)）有(you)關(guan)規定，結合(he)濰(wei)坊(fang)市人(ren)民政府辦(ban)公(gong)室編(bian)制、職位空(kong)缺情況和用(yong)人(ren)需求(qiu)，制定本(ben)簡章(zhang)。

一、選調職位和數量

濰坊市人(ren)民政府辦公(gong)室文字(zi)工作人(ren)員崗位，5名。

二、報考范圍

我市(shi)市(shi)、縣、鎮黨政群機(ji)關中在(zai)編(bian)在(zai)職且已(yi)進行(xing)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)登記的副科級以下公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)（含使用(yong)行(xing)政編(bian)制、參照(zhao)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)法管(guan)理(li)(li)的工會、共(gong)青團(tuan)、婦聯機(ji)關工作人員(yuan)(yuan)，下同），不包括省垂直(zhi)管(guan)理(li)(li)部門設在(zai)我市(shi)及以下單位中的在(zai)職公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)。

三、報考條件

（一）政(zheng)治(zhi)素(su)質好，品行端(duan)正。勤奮敬業，工作能力強。

（二(er)）具有5年以(yi)上(shang)機關(guan)工(gong)作經(jing)歷(li)，2010年7月(yue)以(yi)前(qian)參加(jia)工(gong)作。從(cong)事文字工(gong)作4年以(yi)上(shang)，計算時(shi)間截至2015年7月(yue)17日。

（三(san)）近5年年度考核(he)均為稱職及以上等次(ci)。其中，試用期內參加(jia)年度考核(he)不定(ding)等次(ci)的年度，視同為稱職等次(ci)。

（四）年齡(ling)在40周(zhou)歲以下，1975年7月17日以后出生。

（五）全日制大學本科(ke)及以上學歷。

（六(liu)）符合任職(zhi)回(hui)避有關規(gui)定。

（七）身體健(jian)康，具(ju)有正常(chang)履行(xing)職責所需的身體條件(jian)。

具有下列情形(xing)之一的，不得報(bao)考(kao)：

（一）涉嫌違紀違法正在(zai)接受(shou)有(you)關的專門機關審查尚(shang)未作出結(jie)論的。

（二(er)）受處分期(qi)間(jian)或者未滿影響期(qi)限的。

（三）按照國家有關規定(ding)，到定(ding)向單(dan)位(wei)工作未(wei)滿服務年限或對(dui)轉任有其他限制性規定(ding)的。

（四(si)）尚在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內(nei)的（含新錄用(yong)(yong)公務員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)、任職試(shi)用(yong)(yong)期(qi)等）。

（五）法律、法規規定的其(qi)他情形。

四、方法步驟

（一）報名

采取個人(ren)自愿、組織同意的(de)方(fang)式進行。

1、報(bao)名(ming)時間。7月17日至(zhi)19日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2、報(bao)名地(di)點(dian)：濰坊(fang)市(shi)市(shi)級機關綜(zong)合辦公大樓1130房間(jian)。

3、報名材料：

①從(cong)濰(wei)坊市(shi)人事考試信息網(wang)（//www.wfrsks.com）下(xia)載并(bing)如(ru)實填寫《報(bao)名登(deng)記(ji)表》（縣(xian)市(shi)區人社部門為必審(shen)機(ji)關(guan)(guan)，重點審(shen)核年度考核等次，是否(fou)為公務員(yuan)，省委組織(zhi)部選調生、副科級公務員(yuan)、黨(dang)群機(ji)關(guan)(guan)公務員(yuan)按管理權限(xian)須征求組織(zhi)部門意見）一式兩(liang)份，貼(tie)照片，同時提供(gong)近期1寸正面免冠(guan)彩(cai)色同底版照片2張(zhang)（附同底版電子照片，以本人身份證號命名）。

②全(quan)日制大學本科以上學歷、學位證書原件及復印(yin)件各1份（原件現場審核(he)后退回）。

③身份證原(yuan)件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)1份（原(yuan)件(jian)(jian)現場(chang)審(shen)核(he)后退回）。

④現任(ren)副科級(ji)職(zhi)務人員(yuan)需提供管檔(dang)部門(men)審(shen)核蓋章的(de)擔任(ren)科級(ji)職(zhi)務時的(de)《干部任(ren)免審(shen)批表(biao)》復印件。

⑤從事文(wen)字工作時間證明。主要內容包(bao)括(kuo)報(bao)考人姓名、性別(bie)、單(dan)位職(zhi)務、從何(he)(he)年(nian)何(he)(he)月起(qi)至何(he)(he)年(nian)何(he)(he)月止在(zai)本單(dan)位從事文(wen)字工作等情況。單(dan)位信箋紙打印(yin)，加蓋(gai)單(dan)位黨組（黨委）印(yin)章。在(zai)多個單(dan)位從事文(wen)字工作的須分別(bie)開具。

⑥文(wen)字成(cheng)果原件或復(fu)印(yin)件。包括近三年(nian)個(ge)人獨立完成(cheng)或以本人為(wei)主撰寫的全局性、綜合性領導講話、重要文(wen)稿以及在市(shi)級以上報刊發(fa)表的理論、調研文(wen)章。

⑦《報(bao)考誠信承諾書》1份(fen)（現(xian)場填寫）。

參照有關規定，每(mei)位報(bao)考人(ren)員(yuan)繳納筆試考務費80元。

（二）資格審查

用人(ren)(ren)(ren)單位對報考人(ren)(ren)(ren)員進(jin)行資格(ge)審(shen)查，合格(ge)的考生網上打印《筆試準考證(zheng)》。選調計劃(hua)與報考人(ren)(ren)(ren)數(shu)之比達不到1：3的，相應核(he)減（銷）選調計劃(hua)。市(shi)人(ren)(ren)(ren)社局對進(jin)入(ru)面試范圍人(ren)(ren)(ren)員進(jin)行資格(ge)復審(shen)，不合格(ge)的取消面試資格(ge)。

（三）職業素養評估

學歷學位(wei)及專業、文字工作年限(xian)、職務及崗位(wei)重要程度、文字成(cheng)果，由(you)市政府辦公室組(zu)織評審小組(zu)打分，計入綜合成(cheng)績。

（四）考試

1、筆試

筆(bi)試(shi)分(fen)(fen)(fen)綜(zong)合素質測(ce)試(shi)和文(wen)字(zi)(zi)寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)測(ce)試(shi)。綜(zong)合素質測(ce)試(shi)主要測(ce)試(shi)報(bao)考人員(yuan)的(de)政策(ce)理論、綜(zong)合素質和機關(guan)應(ying)知應(ying)會知識。文(wen)字(zi)(zi)寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)測(ce)試(shi)主要測(ce)試(shi)報(bao)考人員(yuan)研究(jiu)分(fen)(fen)(fen)析能(neng)(neng)(neng)力(li)和文(wen)字(zi)(zi)表達能(neng)(neng)(neng)力(li)。按綜(zong)合素質測(ce)試(shi)成(cheng)績占30%、文(wen)字(zi)(zi)寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)測(ce)試(shi)成(cheng)績占70%的(de)比(bi)(bi)例計(ji)算(suan)成(cheng)績，按1：3的(de)比(bi)(bi)例由高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)依次確定進入(ru)面試(shi)人員(yuan)。

2、面試

采(cai)取結(jie)構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)形式，主要測(ce)試(shi)(shi)(shi)報(bao)考人(ren)員(yuan)的專業知識、能力素質、個(ge)性(xing)特征(zheng)以及與報(bao)考職位的匹配(pei)度(du)等。滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)由考官當場(chang)評判，采(cai)取去掉一個(ge)最高分(fen)(fen)、一個(ge)最低分(fen)(fen)后綜合(he)計算(suan)平(ping)均成績(ji)的辦法(fa)，確定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)在(zai)本場(chang)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后統一向面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)宣布。

筆(bi)試(shi)時間初定7月25日，上午(wu)(wu)綜合素質測試(shi)，下午(wu)(wu)文(wen)字寫作能力測試(shi)，請(qing)考生(sheng)于7月22日至7月24日打(da)印《筆(bi)試(shi)準考證》并做(zuo)好相關筆(bi)試(shi)準備。具(ju)體面試(shi)時間、地點詳(xiang)見濰坊(fang)市(shi)人事考試(shi)信息網通知。

參照有關規定，每位面試(shi)人員(yuan)繳納面試(shi)考務(wu)費(fei)70元。

（五）體檢和考察

綜合(he)成績(ji)(ji)按職業素養評估占15%、綜合(he)素質測試和(he)文字寫作能力測試成績(ji)(ji)占50%、面試成績(ji)(ji)占35%的(de)比例(li)計算。等額確定體檢、考察(cha)對象。

體檢(jian)(jian)參照(zhao)《公務員錄用體檢(jian)(jian)通用標準（試行）》等有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。在(zai)指定(ding)的醫(yi)療機構進(jin)行。因體檢(jian)(jian)不合格出現缺額(e)的，經(jing)市人社(she)(she)部門同意后(hou)，按(an)照(zhao)綜(zong)合成績(ji)依次(ci)遞(di)補(bu)。體檢(jian)(jian)合格人員放棄(qi)選(xuan)(xuan)調資格的，要(yao)向用人機關寫出書(shu)面申請，經(jing)市人社(she)(she)部門同意后(hou)，取(qu)消其選(xuan)(xuan)調資格，按(an)照(zhao)綜(zong)合成績(ji)依次(ci)遞(di)補(bu)。

考(kao)(kao)察在市人社部(bu)門指導下，用(yong)人機關(guan)負責進行考(kao)(kao)察。考(kao)(kao)察工作(zuo)堅持德才兼(jian)備、以德為先的(de)(de)用(yong)人標準，注重工作(zuo)實績，全面(mian)、客觀、公正地了解被考(kao)(kao)察對象(xiang)的(de)(de)政治思想(xiang)、道(dao)德品質、能力素質、作(zuo)風紀律、職位匹(pi)配(pei)度(du)以及是(shi)否需要(yao)回避等方面(mian)的(de)(de)情(qing)況。同(tong)時，查閱干部(bu)檔(dang)案，核(he)實有關(guan)報考(kao)(kao)信息是(shi)否真(zhen)實，相關(guan)手(shou)續是(shi)否完備。考(kao)(kao)察不合格出(chu)現的(de)(de)空缺，按照綜(zong)合成績依次遞補。

（六）確定人選與公(gong)示

體檢、考察結束后，用人(ren)(ren)單位確定初步選(xuan)調人(ren)(ren)選(xuan)，市人(ren)(ren)社局研究同意(yi)后，在原(yuan)工(gong)作單位和用人(ren)(ren)部門進行公示，時間為7個工(gong)作日(ri)。

（七）辦(ban)理調動及任(ren)職(zhi)手(shou)續(xu)

公(gong)示期滿，對沒有(you)問題(ti)或(huo)反映(ying)(ying)問題(ti)不影響選調的人(ren)員，按照(zhao)有(you)關規定由市人(ren)社(she)部(bu)門辦理轉任（調動(dong)）手續(xu)。對反映(ying)(ying)有(you)嚴重問題(ti)并查(cha)有(you)實據(ju)的，取消(xiao)選調資格。

選(xuan)調人員試用期(qi)為(wei)1年，試用期(qi)滿考核合(he)格(ge)(ge)的，繼續任職。考核不(bu)合(he)格(ge)(ge)的，回(hui)原(yuan)單位工作。

濰(wei)坊市人力資源和社會保障局聯系電話(hua)：8096807。