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為適應歷城區教育事業發展的需要，經研究，面向區外引進部分在編在崗優秀教師。為確保引進工作順利實施，特公告如下：

一、引進原則

堅(jian)持公開公正(zheng)、擇(ze)優聘用的原則(ze)。

二、引進數量

引進(jin)義務教(jiao)育階段(duan)優(you)秀(xiu)教(jiao)師20名以(yi)(yi)內。其中(zhong)中(zhong)學教(jiao)師12名以(yi)(yi)內，小學教(jiao)師8名以(yi)(yi)內。引進(jin)人數根據各(ge)學科報名人員的綜(zong)合素(su)質(zhi)測(ce)試情況擇(ze)優(you)確定。

三、引進范圍及條件

1、事業(ye)單位在編在崗教師。

2、熱愛(ai)教育事業，基礎理論扎實，教育管理、教學實踐經(jing)驗豐(feng)富，業績(ji)突出(chu)，身心健(jian)康。

3、具有(you)大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷，具有(you)5年(nian)及以上從(cong)事(shi)教(jiao)育教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)的經歷。具有(you)相(xiang)應專業(ye)資(zi)格(ge)證書。

4、年(nian)齡在40周歲以下(xia)（1974年(nian)7月20日以后出生）。

5、獲得過區（縣(xian)）級(ji)及以上優(you)秀(xiu)教(jiao)師、優(you)秀(xiu)班主任、名(ming)師、名(ming)師培養人選(xuan)等(deng)綜合榮(rong)譽(yu)之一者(zhe)或(huo)獲得過區（縣(xian)）級(ji)及以上教(jiao)學(xue)能手、優(you)質課一等(deng)獎(jiang)等(deng)專(zhuan)業技術獎(jiang)勵之一者(zhe)。

報名人(ren)員在(zai)報名前(qian)應征得所(suo)在(zai)單位(wei)(wei)同意，不能應聘與本人(ren)有應回避親屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)。

四、報名及資格審查

報名人(ren)員在濟(ji)南市(shi)歷城(cheng)(cheng)區(qu)教(jiao)(jiao)育(yu)局網站（//www.lcjy.sd.cn）上下(xia)載《歷城(cheng)(cheng)區(qu)引(yin)進(jin)優秀教(jiao)(jiao)師報名登記(ji)(ji)表》并按要求認真填寫(xie)。報名時間為7月20日-24日（8:30—11:30。14:00—17:00），報名地點為歷城(cheng)(cheng)區(qu)教(jiao)(jiao)育(yu)局人(ren)事科（濟(ji)南花園(yuan)路60號）。報名時需提(ti)供個(ge)人(ren)報名登記(ji)(ji)表、學歷證、教(jiao)(jiao)師資(zi)格證、身份(fen)證、相關榮譽(yu)或稱號證書原(yuan)件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)各一(yi)份(fen)（按以(yi)上順序裝訂好），本人(ren)2寸彩色照片兩張（與登記(ji)(ji)表同(tong)底）。資(zi)格審查貫穿引(yin)進(jin)工作全(quan)過程，有(you)弄(nong)虛作假者，取消資(zi)格。

五、引進方式

由歷城區人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障局(ju)、教育局(ju)對符合條件的報名人(ren)員統一進(jin)行面試考察（答辯和說課(ke)試講）。

音樂、體育、美(mei)術面(mian)試考(kao)(kao)察(cha)包括專業技能(neng)測試和說課，其他學科(ke)面(mian)試考(kao)(kao)察(cha)包括答(da)辯和說課試講。主要考(kao)(kao)察(cha)教師的專業知識、實踐經驗、語言表達(da)能(neng)力、分(fen)析(xi)能(neng)力、反應(ying)應(ying)變(bian)能(neng)力等(deng)項目(mu)，采取百分(fen)制計分(fen)，成績均計算到小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入。

按(an)照(zhao)(zhao)答辯(bian)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)40%、說課試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)60%百(bai)分(fen)制計算考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，答辯(bian)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、說課試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)(dao)小數點后兩位數，尾數四(si)舍五入。根據總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按(an)照(zhao)(zhao)崗位，由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)按(an)計劃引進人(ren)數1：2的比例，確定進入體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核范圍人(ren)選，并(bing)依次等(deng)額組織體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核。考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)的，按(an)照(zhao)(zhao)說課試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)確定體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核人(ren)員(yuan)。成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)完全相(xiang)同(tong)的，重新組織專業測(ce)試(shi)(shi)，按(an)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)確定體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)人(ren)員(yuan)。在體檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)時，因棄(qi)權和考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)、體檢(jian)(jian)不合格造成(cheng)(cheng)人(ren)員(yuan)空(kong)缺，遞(di)補(bu)人(ren)員(yuan)出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的，也(ye)按(an)照(zhao)(zhao)上述方(fang)法等(deng)額遞(di)補(bu)。

面試(shi)時間(jian)及要求另行(xing)通知。

六、體檢與考核

在區引(yin)進(jin)優(you)秀教師(shi)工(gong)作(zuo)領導小組的(de)(de)指導下，對(dui)進(jin)入體檢(jian)范圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)等額組織體檢(jian)，體檢(jian)標準按照《山東(dong)省教師(shi)資格認定(ding)體檢(jian)工(gong)作(zuo)實施辦法(fa)》進(jin)行，體檢(jian)費用由報名人(ren)員(yuan)負(fu)擔。體檢(jian)合(he)格后(hou)，統一進(jin)行考核(he)，主要考核(he)其思想(xiang)政(zheng)治表(biao)現、道德品質等方面的(de)(de)情(qing)況。對(dui)棄權，體檢(jian)、考核(he)不合(he)格人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)因各種(zhong)原(yuan)因無(wu)法(fa)辦理相關手續造成的(de)(de)空缺，經區引(yin)進(jin)優(you)秀教師(shi)工(gong)作(zuo)領導小組審核(he)同意，從進(jin)入同一崗位考核(he)體檢(jian)人(ren)選中(zhong)依次等額遞補。

七、辦理聘用手續及相關待遇

經體檢考核(he)合格(ge)的(de)人員，按照考試總(zong)成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次選擇(ze)工作(zuo)崗位(wei)（即(ji)分(fen)數高(gao)的(de)優先選擇(ze)工作(zuo)崗位(wei)）。

根(gen)據上級有(you)關(guan)規定對(dui)引進的優秀教(jiao)師(shi)(shi)辦理人事關(guan)系(xi)轉移手續，簽訂聘用合同，按歷城(cheng)區相應教(jiao)師(shi)(shi)政策執行工(gong)資待遇。

咨(zi)詢電話：88066063，88115030。