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1、不和你套近乎但又能積極配合你工作的人

不套近乎，工作任勞任怨，服從命(ming)令，這類老(lao)實人(ren)(ren)注重的是主動干事(shi)，不習慣于察言觀色，一切聽(ting)從組織安(an)排。然而，有些人(ren)(ren)也是“積(ji)極”配合你工作，但是夾雜個(ge)人(ren)(ren)私利，見風使舵，投其所好。這種積(ji)極配合，往(wang)往(wang)是套著(zhu)“老(lao)實人(ren)(ren)”的面孔以實現個(ge)人(ren)(ren)目的，最容(rong)易讓(rang)領(ling)導干部“眼花(hua)繚亂”。

2、不和你多走動但又能體諒你良苦用心的人

無論是(shi)領導干部還是(shi)老實下屬(shu)，都一(yi)(yi)樣有血有肉，在一(yi)(yi)起工(gong)作，產生(sheng)不(bu)了(le)感情是(shi)不(bu)可能(neng)的。這(zhe)類老實人(ren)，工(gong)作中有了(le)一(yi)(yi)點(dian)點(dian)成長(chang)進步、生(sheng)活上得到一(yi)(yi)絲(si)絲(si)照顧，都能(neng)夠(gou) 深切體諒(liang)到組(zu)織(zhi)、領導的關(guan)心和厚愛，以更高標準(zhun)、更好狀態投入工(gong)作，用實績來(lai)報答組(zu)織(zhi)的關(guan)愛，而(er)不(bu)是(shi)靠(kao)多和領導走動來(lai)獲(huo)取什么。

3、不經常往你家里跑但卻常常往基層跑的人

這類老實(shi)人，把心(xin)思和(he)精力都(dou)放在了基層，不(bu)怕領導(dao)注不(bu)注意(yi)，就(jiu)怕一線(xian)滿不(bu)滿意(yi)。他(ta)(ta)們(men)想(xiang)得更多的是(shi)(shi)一線(xian)疾苦和(he)員工(gong)(gong)困難，他(ta)(ta)們(men)能記(ji)住普通(tong)員工(gong)(gong)的門朝東還是(shi)(shi)朝西開，卻記(ji)不(bu)住上司(si)家(jia)的門牌號碼。如果領導(dao)不(bu)常(chang)了解下屬，就(jiu)不(bu)知他(ta)(ta)們(men)姓甚名誰，他(ta)(ta)們(men)最容易(yi)被(bei)忽視和(he)埋沒，也(ye)最容易(yi)吃虧。

4、不關心你生活私事卻幫下層排憂解難的人

這類老實人，不(bu)(bu)琢(zhuo)磨人，專(zhuan)琢(zhuo)磨事。他(ta)們(men)對領導私事沒(mei)興趣，對基(ji)層員(yuan)工需求很在意(yi)；他(ta)們(men)對領導的生活習(xi)性(xing)、興趣愛好知之(zhi)不(bu)(bu)多，對員(yuan)工及同事的需求、家庭情況倒背如流。對有些(xie)領導來說，他(ta)們(men)往往容易被(bei)看作不(bu)(bu)會來事、不(bu)(bu)懂“道理”，太木訥、不(bu)(bu)機靈，不(bu)(bu)受(shou)歡(huan)迎，也(ye)不(bu)(bu)給重用。

5、不當面恭維你但又能自覺樹立你威信的人

他(ta)(ta)們不習慣于說客套(tao)話，不會拍領導的(de)馬屁。在他(ta)(ta)們心(xin)(xin)中，威信不是說出來(lai)的(de)，而(er)是靠工作(zuo)、業績立起來(lai)的(de)。他(ta)(ta)們覺得，只有老老實做人，扎扎實實干事(shi)，才(cai)能受人尊(zun)敬和愛戴。他(ta)(ta)們討(tao)厭說一些違心(xin)(xin)話，甚至認為(wei)說違心(xin)(xin)話會受到良心(xin)(xin)的(de)譴責。

6、不向你表態但能高標準完成工作任務的人

他們有(you)一個(ge)重要特征，就是不(bu)聲不(bu)響地干，竭盡全力(li)(li)(li)地干，堅持低調做人、高調做事。這(zhe)個(ge)高調，不(bu)是空(kong)喊(han)口號(hao)，而是對(dui)工作(zuo)任勞任怨(yuan)，一絲不(bu)茍，盡最大努(nu)力(li)(li)(li)去完成。這(zhe)些人，一聲不(bu)吭(hang)，埋頭(tou)苦干，他們認(ren)為干的要比(bi)說的好聽，默默致(zhi)力(li)(li)(li)于高標準完成任務。

7、不愛多邀功多表功但又能創造性工作的人

這些人，把所有心思(si)凝聚在(zai)工(gong)作上，為(wei)了干好工(gong)作他(ta)們走千山萬水(shui)，說千言萬語，吃千辛(xin)萬苦，想千方百計。可是，他(ta)們對自(zi)己(ji)的(de)功(gong)(gong)勞只(zhi)字不(bu)提，甚至對成長進步(bu)也顧 及不(bu)到。這樣的(de)老實(shi)人，不(bu)加以(yi)關(guan)注和重視(shi)，時間(jian)一長就會(hui)挫(cuo)傷他(ta)們的(de)積(ji)極性和創造性。不(bu)愛多表功(gong)(gong)，只(zhi)求多立功(gong)(gong)，是他(ta)們堅守的(de)信條(tiao)。

8、不愛向組織提個人要求但又積極表現的人

他們表現很(hen)突(tu)出(chu)，業績很(hen)突(tu)出(chu)，為(wei)了工作(zuo)甚至(zhi)可以受(shou)常(chang)人難以忍(ren)受(shou)的委屈和痛苦。然而，他們在個(ge)人進(jin)步面前，往(wang)往(wang)難以啟(qi)齒(chi)，不好(hao)意思(si)開口。以致有的人到后(hou)來感嘆到：如果(guo)能(neng)用這種工作(zuo)勁頭(tou)去(qu)為(wei)個(ge)人進(jin)步跑門(men)路、拉關系，恐怕早就功(gong)成(cheng)名就。

9、不愛看你臉色行事但卻又能公事公辦的人

堅(jian)持原則，不(bu)徇私情，最能保護人，也(ye)最容易(yi)得(de)罪人。他們不(bu)看領導臉色(se)行(xing)(xing)事，只依規章制(zhi)度辦事，不(bu)以領導意(yi)志為轉移。然而，與有些領導“唱反調”后果很嚴(yan)重。 你不(bu)看領導臉色(se)行(xing)(xing)事，領導就不(bu)會給你好臉色(se)看，你今后就不(bu)好開(kai)展工作。其實(shi)，領導干部(bu)應以擁有這種老實(shi)人而自豪(hao)，因為他們是你的“保護神(shen)”。

10、不喜歡給在崗燒香又能給離任送溫暖的人

人(ren)(ren)走茶不(bu)(bu)(bu)涼。他們(men)(men)(men)不(bu)(bu)(bu)勢利，不(bu)(bu)(bu)圖利，人(ren)(ren)前人(ren)(ren)后一個樣，老老實實待(dai)人(ren)(ren)，即使上司(si)離職(zhi)了，依然(ran)尊重他們(men)(men)(men)，關心(xin)他們(men)(men)(men)。他們(men)(men)(men)為人(ren)(ren)很厚(hou)道，說話實實在在，干事踏踏實實，為人(ren)(ren)真(zhen)(zhen)真(zhen)(zhen)實實，一點也不(bu)(bu)(bu)矯揉造(zao)作。