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為加強高層次人才隊伍建設，適應我縣經濟社會健康發展的需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批高層次專業人才。有關事項公告如下：

一、招聘崗位和計劃

共招聘(pin)14名(ming)，全部為中學(xue)教師崗位。具體(ti)招聘(pin)崗位及專(zhuan)業要求見附件。

二、招聘對象和條件

（一）具有(you)中華人民(min)共和(he)(he)國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和(he)(he)法律(lv)，具有(you)良好(hao)的品行。

（二）身體(ti)健康(kang)且具有正常履行職責的身體(ti)條件。

（三）全日制(zhi)普通高(gao)等院(yuan)校碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)及以上學歷、學位。

（四）年(nian)齡在35周(zhou)歲以下（1979年(nian)8月1日以后出生(sheng)）。

（五）招聘崗位所需(xu)的(de)其他資格條件。

在(zai)(zai)職人(ren)員應(ying)聘(pin)須經所(suo)在(zai)(zai)單(dan)位同意(yi)。已(yi)與用(yong)人(ren)單(dan)位簽(qian)訂就業(ye)協(xie)議的2015年應(ying)屆畢業(ye)生，應(ying)聘(pin)前與簽(qian)約(yue)單(dan)位解除協(xie)議或(huo)經簽(qian)約(yue)單(dan)位同意(yi)，可以應(ying)聘(pin)。

有下列情(qing)形之一(yi)的(de)(de)不能(neng)應聘(pin)：1、在(zai)讀(du)全(quan)日制普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)非應屆畢(bi)業生，也不能(neng)用(yong)已取得的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)作為條(tiao)件(jian)應聘(pin)。2、現役軍人。3、曾受過刑(xing)事處罰和(he)曾被開(kai)除公職的(de)(de)人員。4、在(zai)公務員招(zhao)考和(he)事業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考或招(zhao)聘(pin)主(zhu)管(guan)機關認(ren)定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行為且不得報考的(de)(de)人員。5、法(fa)律規定(ding)不得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人員。

三、招聘程序

（一）個人報(bao)名與資(zi)格審查

采(cai)用網(wang)(wang)上(shang)報(bao)(bao)(bao)名(ming)方式。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員登錄魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)縣人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保(bao)障局網(wang)(wang)站、魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)教育(yu)網(wang)(wang)，下載(zai)并如實填寫(xie)《魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)縣高層次專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)(biao)》、《魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)縣高層次專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)基本情(qing)況表(biao)(biao)》，簽(qian)訂《誠信承諾書》，并將電子版《魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)縣高層次專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)(biao)》（在(zai)表(biao)(biao)格中(zhong)上(shang)傳個人(ren)(ren)近(jin)期電子版證件(jian)照片）發送至報(bao)(bao)(bao)名(ming)電子郵箱。報(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)提供的電話(hua)應(ying)保(bao)持暢通(tong)以便(bian)隨時聯系。報(bao)(bao)(bao)名(ming)時間于8月9日—12日18:00結束(shu)（以郵箱收到報(bao)(bao)(bao)名(ming)郵件(jian)的時間為準）。

資(zi)(zi)格(ge)審查。網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)結束后，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位主管(guan)部門組(zu)織人(ren)(ren)員對(dui)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員進(jin)行資(zi)(zi)格(ge)初審。各職位應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數原則上(shang)應(ying)達到計(ji)劃(hua)數的(de)(de)3倍，達不到的(de)(de)，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)予以相應(ying)核減或(huo)取(qu)(qu)消(xiao)，急需崗位經招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作領導小組(zu)研究，也可適當降(jiang)低開考(kao)比例。崗位初審合格(ge)的(de)(de)，通過郵箱發送《提(ti)(ti)交面(mian)試(shi)資(zi)(zi)格(ge)審查材料通知書(shu)》，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定時(shi)間(jian)和地點(dian)提(ti)(ti)供(gong)(gong)學歷(li)、學位證書(shu)及復印件(jian)、就業報(bao)到證及復印件(jian)、二(er)代身份證及復印件(jian)、有(you)教師資(zi)(zi)格(ge)證的(de)(de)也須提(ti)(ti)供(gong)(gong)教師資(zi)(zi)格(ge)證及復印件(jian)、《報(bao)名(ming)登記(ji)表》、1寸近期免冠照(zhao)片3張和《誠信承(cheng)諾書(shu)》，接(jie)受(shou)資(zi)(zi)格(ge)審查。審查合格(ge)的(de)(de)，現場照(zhao)相，采集指紋，繳納(na)面(mian)試(shi)費(fei)用70元，發放(fang)《面(mian)試(shi)通知書(shu)》。資(zi)(zi)格(ge)審查工作貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作全過程，對(dui)不符合應(ying)聘(pin)(pin)條件(jian)的(de)(de)隨時(shi)取(qu)(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)(pin)用資(zi)(zi)格(ge)。

（二）面試

面試(shi)時間：2015年8月20日（星期四）。具體時間和地點見(jian)《面試(shi)通(tong)知書》。

面(mian)試采取(qu)試講方(fang)式，統一(yi)時(shi)(shi)間、統一(yi)地點、統一(yi)組織、全(quan)封閉(bi)運行。試講教(jiao)材(cai)范圍見附件。每個考(kao)生的面(mian)試時(shi)(shi)間不超過10分鐘。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由(you)考(kao)官當場評(ping)判，采取去(qu)掉一個最高(gao)(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)、一個最低(di)(di)分(fen)(fen)(fen)后綜合計算平均成績(ji)(ji)的(de)(de)辦法(fa)，確(que)定(ding)考(kao)生面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)實行百(bai)分(fen)(fen)(fen)制計分(fen)(fen)(fen)，成績(ji)(ji)計算到(dao)小數點后兩(liang)位(wei)，尾數四舍(she)五入(ru)(ru)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時現(xian)場抽簽確(que)定(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)順序，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后當場公(gong)布成績(ji)(ji)并進行公(gong)示。設(she)定(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數線，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)數低(di)(di)于(yu)70分(fen)(fen)(fen)的(de)(de)不得進入(ru)(ru)體檢(jian)考(kao)察(cha)(cha)范圍(wei)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人數不高(gao)(gao)(gao)于(yu)計劃數的(de)(de)專業(ye)職位(wei)進入(ru)(ru)體檢(jian)考(kao)察(cha)(cha)范圍(wei)人員的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)不得低(di)(di)于(yu)其(qi)他各專業(ye)職位(wei)進入(ru)(ru)考(kao)核體檢(jian)人員中(zhong)的(de)(de)最低(di)(di)成績(ji)(ji)。同(tong)一招聘崗位(wei)出現(xian)成績(ji)(ji)并列的(de)(de)，當場組織加試(shi)(shi)(shi)，根據加試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由(you)高(gao)(gao)(gao)分(fen)(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)(fen)依次確(que)定(ding)進入(ru)(ru)考(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)范圍(wei)人選(xuan)。

（三）體檢考察

根據(ju)面試成績，由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等額確定體(ti)(ti)檢考察(cha)(cha)人(ren)選。體(ti)(ti)檢在縣級以上(shang)綜(zong)合(he)醫院進行，體(ti)(ti)檢標準(zhun)參照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢通(tong)(tong)用(yong)標準(zhun)執行。體(ti)(ti)檢費用(yong)由考生(sheng)自(zi)己承擔。應聘人(ren)員未按(an)規(gui)定時間、地點參加體(ti)(ti)檢的，視為自(zi)動(dong)放棄(qi)。體(ti)(ti)檢具體(ti)(ti)時間、地點和注意事(shi)項見體(ti)(ti)檢通(tong)(tong)知書(shu)。考察(cha)(cha)主要采取審核(he)檔案、外調等方式進行。因放棄(qi)體(ti)(ti)檢考察(cha)(cha)或體(ti)(ti)檢考察(cha)(cha)不(bu)合(he)格形成的空缺根據(ju)考試成績從達到(dao)合(he)格分(fen)數線(xian)的人(ren)員中依次遞補(bu)。

（四）選崗聘用

體(ti)檢考察合格人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)確定為(wei)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)進行網上公示，公示期(qi)(qi)(qi)為(wei)7天。公示期(qi)(qi)(qi)滿后，擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)依考試(shi)(shi)成績從高分(fen)到低(di)分(fen)按專業(ye)依次選(xuan)擇用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位，簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合同，由用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位辦理相關聘(pin)用(yong)(yong)手續，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)一年(nian)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿考核不合格的，取消聘(pin)用(yong)(yong)。

聘用人員在其聘用學校服務時(shi)間不得少于5年。

被聘(pin)(pin)用后不按時到聘(pin)(pin)用單位工(gong)作的，取(qu)消(xiao)聘(pin)(pin)用資格。

本(ben)方案由魚臺縣事業單位招聘工(gong)作領導小(xiao)組(zu)辦公(gong)室負責解釋。

咨詢電話：0537-6227328。