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受(shou)黃島(dao)區發(fa)展和改革局委托(tuo)，按照“公(gong)開、平等、競爭、擇(ze)優”的原則，面向(xiang)社會招聘一批專業技(ji)術人才(cai)。現將(jiang)有關(guan)事項公(gong)告如下(xia)：

一、崗位及名額

專業技術人才10名。

二、用工形式

由勞動(dong)服務公(gong)司與其簽訂(ding)勞動(dong)合同，派(pai)遣至黃島區(qu)發展和改革局工作(zuo)。

三、招聘對象及條件

1、具(ju)有(you)中華人民共和國國籍，享有(you)公民的(de)政治權利(li)。

2、遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。

3、作風正(zheng)派，品行(xing)端正(zheng)，具有(you)良好的道(dao)德(de)修養，愿意嚴格履(lv)行(xing)工作職責(ze)與義務。

4、普通高校全日制本科及以(yi)上學歷，初級(ji)及以(yi)上專業技術職務(wu)，兩年以(yi)上相(xiang)關專業工作經(jing)驗。

5、年齡在35周(zhou)歲以下（1980年7月26日以后出生）。

6、以下六類人員(yuan)將不接受(shou)報(bao)名(ming)：

①曾因違法(fa)犯罪受過刑(xing)事(shi)、行政處罰的。

②因涉嫌違法(fa)違紀尚未結(jie)案的。

③違(wei)反(fan)計劃生育(yu)政策(ce)的。

④曾(ceng)被機關、企業(ye)、事業(ye)等單位(wei)辭退(tui)的。

⑤本人及家(jia)庭成員(yuan)有無(wu)理上訪、纏訪記錄的。

⑥其他不適合從事本(ben)次招聘崗(gang)位工作情形的。

四、工資待遇

勞務(wu)派(pai)遣人(ren)(ren)員實行試用期制度(du)，薪酬待(dai)遇(yu)根(gen)據區人(ren)(ren)社部門(men)會同財政部門(men)研究確(que)定的標準(zhun)：應發(fa)(fa)工資6260元（包含(han)單位及個人(ren)(ren)應繳(jiao)納的五險(xian)一金），由用工單位根(gen)據日(ri)常管理和考核結(jie)果等確(que)定具(ju)體發(fa)(fa)放數(shu)額(e)，由勞務(wu)派(pai)遣單位負(fu)責發(fa)(fa)放。

五、招聘崗位

詳見附件。

六、招聘程序

（一）報名

1、應聘人員登錄(lu)西(xi)海(hai)岸新區（黃(huang)島(dao)(dao)區）政務網（www.huangdao.gov.cn）、青島(dao)(dao)市(shi)黃(huang)島(dao)(dao)區人力資源和社會保障局（//www.hdhrss.gov.cn/，查看(kan)報考簡章(zhang)并下(xia)載打印《報名登記表(biao)》。

2、公告時間：2015年7月(yue)27日(ri)-8月(yue)4日(ri)，報(bao)名時間：7月(yue)31日(ri)-8月(yue)4日(ri)（非(fei)工作日(ri)時間報(bao)名正(zheng)常），上(shang)午(wu)9:00-11:30，下午(wu)1:30-5:30。逾期(qi)不再受理。

3、報名地點：

黃島(dao)區(qu)雙(shuang)珠(zhu)路213號2棟1單元(yuan)5層5003、5010室(shi)（卓越金融(rong)廣場、開發區(qu)醫院東側），報(bao)名聯系(xi)人：姜萍萍，聯系(xi)電話：0532-86199993）。

4、所需資料：

①《報名(ming)表》一式兩份。

②相關資料：

二(er)代身份(fen)證、畢業證、學位證、相關(guan)專業技術資格證、戶口簿（復印索引頁、戶主頁、個人信(xin)息單頁），以(yi)上需攜帶原件和復印件兩(liang)份(fen)，一(yi)寸近期同版免冠彩色(se)照(zhao)片四張（背面書寫(xie)姓名）。

③報名費40元(yuan)(yuan)/人(ren)，面試(shi)費70元(yuan)(yuan)/人(ren)。

5、每人(ren)限報一個崗(gang)位。

（二）資格審查

對應(ying)聘人員資格(ge)審查工作，貫穿整個招聘工作的(de)(de)全過(guo)程，由勞動服務(wu)公司(si)進行資格(ge)初審，用人單位進行復審，如(ru)發現(xian)所(suo)提供資料不(bu)實或不(bu)符合(he)(he)報(bao)考要(yao)求的(de)(de)，取消應(ying)聘資格(ge)。因棄(qi)權(quan)、體檢不(bu)合(he)(he)格(ge)、考核不(bu)合(he)(he)格(ge)、無法辦(ban)理(li)勞保手續(xu)等(deng)原因產生的(de)(de)空缺(que)，按綜合(he)(he)成績依程序依次遞(di)補。

（三）考試

公(gong)開招聘(pin)考(kao)試工作由勞動服(fu)務公(gong)司統(tong)一組織。考(kao)試具體時(shi)間、地(di)點見準(zhun)考(kao)證，準(zhun)考(kao)證領(ling)取(qu)時(shi)間、地(di)點另行通知。

考試(shi)分(fen)筆試(shi)和面試(shi)，分(fen)別以百分(fen)制計算，滿分(fen)各100分(fen)。

1、筆試

筆試內容分(fen)綜(zong)合(he)知(zhi)(zhi)識(shi)，綜(zong)合(he)知(zhi)(zhi)識(shi)考察考生的基本素質和能力，考試不指定教材(cai)。

按筆(bi)試(shi)(shi)綜合成(cheng)(cheng)績(ji)（筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)+加分項目得(de)分）進行排名，按招聘比例1：3確定進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)范圍人(ren)員名單，名單在(zai)西海岸新區(qu)（黃島區(qu)）政務網（www.huangdao.gov.cn）、青島市黃島區(qu)人(ren)力資源和社會保障局（//www.hdhrss.gov.cn/）公布，并公布面(mian)試(shi)(shi)具(ju)體時(shi)間(jian)、地點。因棄權造成(cheng)(cheng)的(de)空缺，按筆(bi)試(shi)(shi)綜合成(cheng)(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

2、面試

面試以(yi)體現報考職(zhi)位要求(qiu)為主，主要測試考生的綜合分(fen)析能力、語(yu)言表達能力、思(si)維應變能力、業(ye)務素質(zhi)、舉止儀表、組織(zhi)協調等(deng)基本(ben)素質(zhi)。

面試(shi)結束(shu)后(hou)(hou)，按筆(bi)試(shi)綜(zong)合成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的權重計(ji)算考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)綜(zong)合成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后(hou)(hou)兩位(wei)數，尾數四舍(she)五入。

根據綜(zong)(zong)合(he)成績按(an)照錄取人員計劃數(shu)，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)照1：1的比(bi)例，確(que)定進入(ru)體(ti)檢范圍人選，若計劃數(shu)最末一名有同(tong)分(fen)現象以(yi)加分(fen)項(xiang)得(de)高(gao)分(fen)者(zhe)優先(xian)，若加分(fen)項(xiang)得(de)分(fen)相同(tong)，工作年限長者(zhe)優先(xian)，若再一致(zhi)，以(yi)筆試(shi)(shi)綜(zong)(zong)合(he)成績高(gao)者(zhe)優先(xian)。考試(shi)(shi)結束后次日考試(shi)(shi)成績在(zai)網站公(gong)示。

（四）考核

對綜合成績合格的應聘(pin)人員(yuan)，按照德才兼備的標準和職位要求，采取多種形式(shi)，全面了解應聘(pin)人員(yuan)的政治思想(xiang)、現(xian)實表現(xian)以及需要回避的情況等，進行考核。進入體檢名單(dan)的應聘(pin)人員(yuan)須向我公司提供無(wu)違法犯罪(zui)記錄(lu)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)（派出所開具(ju)），無(wu)違反計劃生(sheng)育證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)（計生(sheng)辦開具(ju)，未婚開具(ju)未婚證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)），工作(zuo)經驗年限證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)及兩年參保(bao)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)，詳見網站公示。

（五）體檢

體檢工作(zuo)由勞(lao)動服(fu)務公司統一組織，時(shi)間(jian)、地點另行通知。體檢時(shi)，體檢醫生與(yu)體檢者有回(hui)避關系的，應予回(hui)避。對于在體檢過程中(zhong)弄虛(xu)作(zuo)假或隱瞞真實情況，致使體檢結果(guo)失真的，不予聘用。體檢費用自理。

對體檢不合格人員造成(cheng)的空缺，依照考試總成(cheng)績(ji)排序，按(an)程序依次等(deng)額遞(di)補。

（六）聘用

受聘人員與勞動服(fu)務(wu)公司(si)簽(qian)訂不低于2年的(de)固定期限(xian)勞動合同，并按規定實(shi)行(xing)試用期制度(du)。

（七）有關說明

（1）報(bao)名人數達不到招(zhao)聘(pin)崗位招(zhao)聘(pin)數的3倍時，按實際報(bao)名人數進入面試環(huan)節。

（2）本(ben)次招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)可進(jin)行(xing)調劑，若某(mou)崗(gang)(gang)位(wei)報名人數達不到需求人數，按(an)筆(bi)試綜合(he)成績(ji)高低順序遞補(bu)進(jin)入面試。

（2）聘(pin)(pin)用人員(yuan)必須服從統一分配。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提供的(de)信(xin)息必須真實準確，如發現(xian)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提供虛(xu)假證明和信(xin)息，取消應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資格。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)期間，應(ying)(ying)及時了解最新(xin)情況，因本人原因錯過重要信(xin)息而影(ying)響考試聘(pin)(pin)用的(de)，責任自負。

（3）本簡章由勞動服(fu)務公司負責解釋。

報名咨詢電話：0532-86199993，18661673480。