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發為進一(yi)步加(jia)強我市鎮街區總工(gong)(gong)(gong)會(hui)建設，更好地發揮工(gong)(gong)(gong)會(hui)作(zuo)用，不斷提升(sheng)工(gong)(gong)(gong)會(hui)服務職(zhi)工(gong)(gong)(gong)水(shui)平，按照濰(wei)坊市總工(gong)(gong)(gong)會(hui)統一(yi)要求，堅(jian)持公開、公平、競爭、擇優的(de)原則，面向社(she)會(hui)公開招聘在核定編制之外、專職(zhi)從事基層工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)社(she)會(hui)化工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)，現公告如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

共計招聘10人，其中：男性(xing)5名，女性(xing)5名。

1、遵守國家法律法規，擁(yong)護黨的領(ling)導，政治立場堅(jian)定，作風正(zheng)派。

2、責任(ren)心強(qiang)，熱愛工(gong)會工(gong)作，有甘于奉獻的工(gong)作精神(shen)。

3、具有濰坊市常住戶口。

4、具有(you)大專以上文化程度(du)，有(you)一定的政策理論(lun)水平、法律法規知(zhi)識、協調溝通(tong)能(neng)力，有(you)較強的文字和口頭(tou)表達能(neng)力，熟練掌握計算(suan)機的基本操作技能(neng)。

5、身體健康，能(neng)夠勝任工作(zuo)需要。年齡不超過40周歲(sui)（1975年7月31日以后出生）。

6、同等條件下(xia)，從事過縣(xian)級(ji)以上（含縣(xian)級(ji)）黨務、工(gong)會工(gong)作或獲(huo)得縣(xian)級(ji)以上（含縣(xian)級(ji)）工(gong)會表(biao)彰的優(you)先錄(lu)用。

有下(xia)列情形(xing)的(de)人員不能報考(kao)：曾因犯罪受過刑事處罰的(de)；在各級事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)或公務(wu)員招(zhao)考(kao)中被招(zhao)聘(pin)（考(kao)）主管(guan)部門認定具有考(kao)試(shi)舞弊行為的(de)；現役軍(jun)人以及(ji)法(fa)律規定不得招(zhao)聘(pin)的(de)其他情形(xing)的(de)。

二、報名和資格審查

（一）個人報名

本次招聘報(bao)名(ming)采(cai)取現(xian)場報(bao)名(ming)的(de)方式。

（1）報名時間：2015年8月4日（周二(er)）—8月6日（周四）（上午8:30-12:00，下(xia)午14:00-18:00）。

（2）報名(ming)地(di)點：昌(chang)邑(yi)市文化(hua)中(zhong)心D區四樓工(gong)會會議室（昌(chang)邑(yi)市奎聚路與(yu)同大街交叉(cha)路口西北(bei)角(jiao)，文山中(zhong)學西門對過；電話：7212448，15725630919）。

（3）報名攜帶材(cai)料：①戶口本、身份證(zheng)、國家承認(ren)的(de)學歷學位(wei)證(zheng)書原件(jian)和(he)復印件(jian)（A4紙復印）、《昌邑市社會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)者公開招聘報名登記表(biao)》和(he)《誠(cheng)信承諾(nuo)書》（從發(fa)布簡章的(de)網站自行下載）；近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。②從事過縣級以(yi)上（含(han)縣級）黨務、工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)的(de)，需要(yao)(yao)攜帶所在單位(wei)出具(ju)的(de)證(zheng)明，并由單位(wei)主要(yao)(yao)負責人簽字(zi)、蓋章（工(gong)作(zuo)時間截止到2015年7月31日）；獲得縣級以(yi)上（含(han)縣級）工(gong)會(hui)表(biao)彰的(de)需要(yao)(yao)攜帶表(biao)彰證(zheng)書原件(jian)或縣級以(yi)上（含(han)縣級）總工(gong)會(hui)出具(ju)的(de)榮譽證(zheng)明。在職(zhi)人員(yuan)需要(yao)(yao)攜帶單位(wei)同意(yi)(yi)報考證(zheng)明，對(dui)出具(ju)同意(yi)(yi)報考證(zheng)明確有困難(nan)的(de)在職(zhi)人員(yuan)，可在考察和(he)體(ti)檢時提(ti)供(gong)。

（二）資格審查

昌邑(yi)市社(she)會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作領(ling)導小(xiao)組通(tong)過(guo)(guo)對報名人員(yuan)提(ti)報的材料審查、實地(di)調查取證等形式進行資(zi)格審查，資(zi)格審查貫穿整個招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作全(quan)過(guo)(guo)程。

8月9日(ri)在昌邑市(shi)人力資源和社會保障局網站公布通過(guo)資格(ge)初審人員(yuan)名單(dan)。符合條件的應聘人員(yuan)，8月10日(ri)（上(shang)午8:30-12:00，下午14:00-18:00）到(dao)昌邑市(shi)文化(hua)中心D區(qu)四樓工會會議室領取《準考證》，同時(shi)繳納筆試(shi)考務費（40元/人）。

三、考試內容和方法

（一）筆試

時間：2015年8月12日上午(wu)9:00-11:30，地點及注意事(shi)項見(jian)準考證。筆試內容為公共基礎知識(shi)(shi)（含工會(hui)相關(guan)知識(shi)(shi)）和(he)綜合寫作，滿分(fen)為100分(fen)。

筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)在昌邑市人力資源和社會保障局網站公布。根(gen)據筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)，由高(gao)分到(dao)低(di)分以(yi)1：3的(de)比(bi)例(li)確定(ding)面試(shi)入圍人員。若達不到(dao)比(bi)例(li)，相應核減(jian)招聘(pin)計劃。最(zui)后(hou)一名如(ru)有數名考生筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)相同的(de)，一并確定(ding)為參加面試(shi)人選(xuan)。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)按50%計入總(zong)成(cheng)績(ji)。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用結(jie)(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)方法，主要測評(ping)應聘人(ren)員的綜合分(fen)析能(neng)力(li)、組織協(xie)調能(neng)力(li)、反(fan)應應變能(neng)力(li)、言語表(biao)達能(neng)力(li)、舉止儀表(biao)等方面(mian)(mian)的素(su)質，滿分(fen)為100分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)計算到(dao)小(xiao)數(shu)(shu)點(dian)后(hou)兩位數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍(she)五入(ru)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)按(an)50%計入(ru)總成績(ji)(ji)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)(jie)束后(hou)當場公布。

面(mian)試時間地點另行通知，面(mian)試時繳納面(mian)試費（70元/人）。

（三）成績公布

筆試(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)成(cheng)(cheng)績、考試(shi)總成(cheng)(cheng)績均計算到(dao)小數(shu)(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入。考試(shi)工作結(jie)束(shu)后，在昌邑市人力(li)資源(yuan)和社會保障局網站對考生總成(cheng)(cheng)績進(jin)行公布。

四、考察體檢

面試結(jie)束(shu)后，根據(ju)應聘(pin)人員總成(cheng)績(ji)(ji)，由高分到低分以1：1.5的比例確(que)定(ding)進入考(kao)察入圍人員。由昌(chang)邑市總工會抽(chou)調人員組(zu)成(cheng)考(kao)察小組(zu)，對其思(si)想(xiang)政治表現(xian)、道德品質、業務能力、工作實(shi)績(ji)(ji)等情況進行考(kao)察，并對應聘(pin)人員資格條(tiao)件進行復(fu)查。體檢(jian)(jian)(jian)，按(an)照1：1的比例確(que)定(ding)體檢(jian)(jian)(jian)人選，由昌(chang)邑市總工會統(tong)一組(zu)織。若出現(xian)成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者，筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)高者優(you)先。體檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參照人社部、衛生部《關(guan)于公(gong)務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)（試行）》執行。未按(an)時參加體檢(jian)(jian)(jian)視為放棄(qi)聘(pin)用(yong)資格。

因考察、體檢不合格(ge)出現缺額(e)時，經昌邑市總(zong)工(gong)會(hui)報請濰(wei)坊市總(zong)工(gong)會(hui)研究同意(yi)，可從(cong)應聘人員(yuan)中按成績(ji)高低依次確定遞補對(dui)象。

五、公示和聘用

考(kao)察、體檢(jian)工作結(jie)束后，在昌(chang)邑市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障局網(wang)站對(dui)擬(ni)聘用人(ren)(ren)員名(ming)單進(jin)行(xing)公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經(jing)核實即取消應聘人(ren)(ren)員聘用資格。

昌邑(yi)市總工會按照(zhao)《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等有關規定與新聘用的(de)社會化工會工作者(zhe)簽訂勞動(dong)合同(tong)(tong)，第(di)一(yi)次簽訂勞動(dong)合同(tong)(tong)期限為(wei)1年，試用期1個月。合同(tong)(tong)期滿，按照(zhao)有關法(fa)(fa)律規定，根據受聘人員的(de)表(biao)現和(he)本人意愿確(que)定是否續簽合同(tong)(tong)。

社會(hui)化工會(hui)工作者實行職(zhi)級(ji)(ji)(ji)(ji)管理，自下到上分別(bie)是(shi)見習(xi)干(gan)(gan)(gan)事(shi)、初(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)、中級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)、高級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)，原則(ze)上只能逐級(ji)(ji)(ji)(ji)晉升(sheng)(sheng)。新聘人員試用期(qi)滿經考察合(he)格后(hou)即(ji)可轉為見習(xi)干(gan)(gan)(gan)事(shi)，見習(xi)干(gan)(gan)(gan)事(shi)任期(qi)滿1年經考察合(he)格的可晉升(sheng)(sheng)為初(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)，初(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)任期(qi)滿3年具(ju)備(bei)晉升(sheng)(sheng)中級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)資格，中級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)任期(qi)滿4年具(ju)備(bei)晉升(sheng)(sheng)高級(ji)(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)資格。

六、待遇

聘用(yong)人(ren)員月工(gong)資(zi)(zi)(zi)不低于昌邑市(shi)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準的(de)(de)150%，由基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)組(zu)成。績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)20%-100%，以績效(xiao)考核(he)的(de)(de)方式進(jin)行發放。為聘用(yong)人(ren)員繳(jiao)納社會保險和住房公積金(jin)。建立(li)工(gong)資(zi)(zi)(zi)正常增長機制。試(shi)用(yong)期(qi)月工(gong)資(zi)(zi)(zi)為1500元。

七、紀律要求

（一）整個招(zhao)聘工(gong)(gong)作在濰(wei)坊市總(zong)工(gong)(gong)會的(de)指導監(jian)(jian)督下進(jin)行(xing)，并接受社會監(jian)(jian)督，保證招(zhao)聘工(gong)(gong)作的(de)公開、公平、公正(zheng)。如發現有違反招(zhao)聘工(gong)(gong)作程序和紀律的(de)現象，將取消有關考(kao)生的(de)聘用資格，并對(dui)有關責(ze)任人進(jin)行(xing)嚴肅(su)處理。

（二）社會化工會工作者公開招聘考試不(bu)指定(ding)輔導(dao)用書，不(bu)舉辦(ban)也不(bu)委托(tuo)任何(he)機構(gou)舉辦(ban)考試輔導(dao)班(ban)。