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10、建筑業

薪酬水平：年薪8萬(wan)(wan)－30萬(wan)(wan)元(yuan)

需求職位(wei)：工(gong)(gong)(gong)程監(jian)理，道橋工(gong)(gong)(gong)程師、建筑(zhu)施工(gong)(gong)(gong)人(ren)員(yuan)等(deng)

需求(qiu)技能：一級(ji)建造師、二級(ji)建造師、造價員

行業背景：

建筑業(ye)主要(yao)受宏觀經濟增長(chang)(chang)及固定資產投資等因素所驅動。受國(guo)內宏觀經濟調控影響，短期內建筑業(ye)增長(chang)(chang)有(you)所放緩，但從長(chang)(chang)期看，在國(guo)內城市化(hua)進程加速以(yi)及國(guo)際承包(bao)業(ye)務(wu)逐漸成(cheng)熟的(de)大背景(jing)下，我國(guo)建筑業(ye)具(ju)有(you)廣闊的(de)發展前景(jing)。

9、金融行業

薪酬水平：5萬(wan)-30萬(wan)元(yuan)

需求職位：銀(yin)行大(da)堂經理(li)、小(xiao)額(e)貸款客戶經理(li)、理(li)財顧(gu)問等

需求技能：會計初(chu)（中）職稱(cheng)、注冊會計師、精算師

行業背景：

金(jin)融業(ye)是一(yi)個(ge)傳統行業(ye)，同(tong)時(shi)在(zai)我國也是一(yi)個(ge)發(fa)(fa)展中的(de)行業(ye)，與(yu)我們的(de)生活息息相關(guan)。金(jin)融業(ye)在(zai)我國具有很好的(de)發(fa)(fa)展前景(jing)，受過比較(jiao)好的(de)金(jin)融專業(ye)的(de)學(xue)生，將來會(hui)有好的(de)發(fa)(fa)展機會(hui)。

8、商貿零售業

薪酬水平：年(nian)薪4萬(wan)-15萬(wan)元

需(xu)求職位：商場(chang)管理、運營經(jing)理、督(du)導\會展策劃等

行業背景：

我國零售業(ye)的競爭正在(zai)隨著市場(chang)的發(fa)展和開(kai)放(fang)而日(ri)(ri)益(yi)加劇(ju)。同時，快速增長的市場(chang)需求，以及日(ri)(ri)益(yi)激(ji)烈的市場(chang)競爭和不斷膨(peng)脹的業(ye)務規模，均對(dui)我國零售企業(ye)的經(jing)營管理提出了新的要(yao)求。

7、電子商務業

薪酬水平：年(nian)薪4萬-20萬元(yuan)

需求職(zhi)位：網站運營經理、網站策劃人(ren)員、平面設(she)計師等

需求技能：平面設計、網(wang)站設計、網(wang)站策劃

行業背景：

隨(sui)(sui)著(zhu)互聯網(wang)的(de)(de)發展(zhan)，越來越多(duo)的(de)(de)傳統企業開始試水網(wang)絡營(ying)銷，中(zhong)國電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)達到了前所未有的(de)(de)發展(zhan)高(gao)(gao)度。新型電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)模(mo)(mo)式平(ping)臺(tai)的(de)(de)盈(ying)利(li)問題一直擺在(zai)參與(yu)者面前，中(zhong)國電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)網(wang)站目(mu)前仍沒有在(zai)發展(zhan)和(he)盈(ying)利(li)中(zhong)找(zhao)到好的(de)(de)平(ping)衡(heng)方式，而(er)隨(sui)(sui)著(zhu)新型電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)交易規模(mo)(mo)和(he)用(yong)戶規模(mo)(mo)的(de)(de)擴大(da)，大(da)大(da)的(de)(de)刺(ci)激了互聯網(wang)經濟的(de)(de)高(gao)(gao)速(su)前進。

6、現代物流業

薪酬水平：年薪在3萬-25萬元

需求職位：單證員、物流(liu)管(guan)理、物流(liu)項(xiang)目(mu)經理、庫管(guan)員等(deng)

需求(qiu)技能：物流師(shi)、采購(gou)師(shi)

行業背景：

物(wu)流產業是新產業，僅有20多年(nian)(nian)的(de)歷史。進(jin)入90年(nian)(nian)代，各種(zhong)專業化的(de)物(wu)流服務企業在歐美發達國(guo)家大量涌(yong)現并呈現出快速的(de)發展趨勢，由(you)此而形成(cheng)了(le)物(wu)流產業，并成(cheng)為發達國(guo)家服務業中的(de)一個重要組成(cheng)部(bu)分。

5、文化產業

薪酬水(shui)平(ping)：年薪在6萬-25萬元(yuan)

需求職位：動(dong)漫設計、游戲特(te)效大師(shi)、會展策劃(hua)、演藝(yi)經紀(ji)人等

行業背景：

近年來(lai)，我國高度重視發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)文(wen)(wen)(wen)化產業，采取(qu)了(le)一(yi)系(xi)列(lie)政策措(cuo)施，深入(ru)推(tui)進文(wen)(wen)(wen)化體制(zhi)改革，加快(kuai)推(tui)動文(wen)(wen)(wen)化產業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。中(zhong)國文(wen)(wen)(wen)化產業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)將呈現五大(da)趨勢：一(yi)是(shi)文(wen)(wen)(wen)化資(zi)源進入(ru)大(da)調整、大(da)整合的(de)時期；二(er)是(shi)文(wen)(wen)(wen)化與科技的(de)融合步伐不斷加快(kuai)；三是(shi)行業界(jie)限(xian)越來(lai)越模糊；四(si)是(shi)文(wen)(wen)(wen)化與旅(lv)游及制(zhi)造業的(de)結合越來(lai)越明(ming)顯；五是(shi)文(wen)(wen)(wen)化產業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)已(yi)經(jing)從自發(fa)(fa)轉向自覺。

4、旅游行業

薪酬水平：年(nian)薪在5萬-20萬元

需(xu)求職位：景區(qu)管理人(ren)員、旅游管理人(ren)員、導游等

需求技能：外語

行業背景：

隨著國(guo)民旅(lv)游(you)(you)需(xu)求和在(zai)線旅(lv)游(you)(you)滲透率(lv)的提升，中國(guo)在(zai)線旅(lv)游(you)(you)市(shi)場將釋放巨大(da)潛力(li)，據業(ye)內人士預(yu)測，到2015年(nian)中國(guo)將成為全(quan)球最大(da)的國(guo)內在(zai)線旅(lv)游(you)(you)市(shi)場。預(yu)計在(zai)未(wei)來5年(nian)將繼續保持高速(su)增(zeng)長(chang)趨(qu)勢(shi)。

3、醫藥行業

薪酬水平(ping)：年薪在5萬-25萬元

需求職位：新藥研發、藥物分(fen)析、制劑研發人(ren)員等

行業背景：

醫(yi)(yi)藥(yao)產(chan)業(ye)(ye)是(shi)朝(chao)陽(yang)(yang)產(chan)業(ye)(ye)，國(guo)家實施醫(yi)(yi)改(gai)政策幾年來，醫(yi)(yi)療產(chan)品需(xu)求的增長和醫(yi)(yi)療制度紅利奠定了醫(yi)(yi)藥(yao)產(chan)業(ye)(ye)增長的基石。醫(yi)(yi)藥(yao)行業(ye)(ye)是(shi)按國(guo)際標準劃分(fen)(fen)(fen)的15類國(guo)際化產(chan)業(ye)(ye)之一，被稱為(wei)(wei)“永不衰落的朝(chao)陽(yang)(yang)產(chan)業(ye)(ye)"。它包括醫(yi)(yi)藥(yao)工業(ye)(ye)和醫(yi)(yi)藥(yao)商業(ye)(ye)，其中(zhong)醫(yi)(yi)藥(yao)工業(ye)(ye)按原材(cai)料來分(fen)(fen)(fen)，又(you)可(ke)分(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)化學(xue)制藥(yao)業(ye)(ye)、中(zhong)藥(yao)業(ye)(ye)、生物制藥(yao)業(ye)(ye)及醫(yi)(yi)療器械業(ye)(ye)。

2、健康管理業

薪酬水平：年薪10萬-30萬元

需求職位：育嬰師、公共營養師

行業背景：

它的(de)準確定義為：從事個體(ti)(ti)或群體(ti)(ti)健(jian)康(kang)的(de)監測、分(fen)析、評估(gu)以及健(jian)康(kang)咨詢、指(zhi)導和危險因素干預等工(gong)作的(de)專(zhuan)(zhuan)業人(ren)員(yuan)(yuan)。國(guo)家正在推(tui)廣實(shi)行的(de)“全民健(jian)康(kang)管(guan)理(li)(li)工(gong)程(cheng)(cheng)”，是一項系(xi)列化、數字(zi)化的(de)龐大工(gong)程(cheng)(cheng)，是必須由國(guo)家，集體(ti)(ti)，個人(ren)共同完(wan)成(cheng)，其具體(ti)(ti)工(gong)作須由健(jian)康(kang)管(guan)理(li)(li)師來完(wan)成(cheng)。保守估(gu)計至少(shao)需要200萬個專(zhuan)(zhuan)業的(de)健(jian)康(kang)管(guan)理(li)(li)師，而(er)目前我國(guo)專(zhuan)(zhuan)業健(jian)康(kang)管(guan)理(li)(li)方面的(de)從業人(ren)員(yuan)(yuan)只有10萬人(ren)左右，人(ren)才(cai)缺口非常大。

1、電子行業

薪(xin)酬(chou)水平：年(nian)薪(xin)5萬-16萬元

需求職位：電(dian)子工(gong)程師、質(zhi)量系統工(gong)程師、生產課長(chang)等

行業背景：

電(dian)子信(xin)息(xi)產(chan)業(ye)具(ju)有(you)產(chan)業(ye)規(gui)模大、技術(shu)(shu)進(jin)步快、產(chan)業(ye)關聯度強等特征，是(shi)經濟增長的重(zhong)(zhong)要(yao)引擎，更是(shi)我國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)民經濟重(zhong)(zhong)要(yao)戰略性(xing)產(chan)業(ye)。近(jin)年(nian)來，世界各國(guo)(guo)(guo)紛紛推出了新(xin)的電(dian)子信(xin)息(xi)產(chan)業(ye)發展(zhan)戰略。美國(guo)(guo)(guo)注重(zhong)(zhong)各種智能(neng)系統和(he)先進(jin)通(tong)信(xin)技術(shu)(shu)的發展(zhan)，并在出臺的經濟刺激計(ji)劃中重(zhong)(zhong)點關注醫療電(dian)子和(he)光(guang)伏、光(guang)電(dian)子等新(xin)興信(xin)息(xi)技術(shu)(shu)的發展(zhan)。