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現在很多高校應屆畢業生已經走上崗位，有的還在忙于找工作。但很多同學對試用期和見習期并不了解，有的甚至覺得沒什么不一樣。業內人士表示，試用期和見習期區別很大，大家最好在上崗前弄清兩者區別，不至于讓自己落入陷阱，更好維護自己的合法權益。

1、實習期VS見習期VS試用期 大不同

實習期

實(shi)(shi)習期通(tong)常分為兩種，一(yi)種是指在校學(xue)生結(jie)合(he)自(zi)(zi)(zi)己的(de)理(li)論知識，參(can)加社會實(shi)(shi)踐(jian)工(gong)作，以充分提(ti)高自(zi)(zi)(zi)身綜合(he)素(su)質(zhi)和(he)工(gong)作適應能(neng)力的(de)一(yi)段時期。它有助于學(xue)生將(jiang)來找到一(yi)份(fen)適合(he)自(zi)(zi)(zi)己的(de)職業；或(huo)是提(ti)前熟悉即將(jiang)就(jiu)職單位的(de)基本(ben)情(qing)況，給(gei)本(ben)人和(he)聘用單位相互熟悉、了(le)解的(de)機會。另一(yi)種指，想達(da)到某(mou)種實(shi)(shi)戰(zhan)效(xiao)果或(huo)技能(neng)，但是不太熟悉或(huo)熟練，通(tong)過實(shi)(shi)踐(jian)和(he)學(xue)習這個階段，達(da)成預期的(de)目的(de)的(de)一(yi)段時期。

見習期

關于“見(jian)習(xi)期(qi)”，首先，它與(yu)(yu)在法(fa)(fa)律上明確規定的(de)“試(shi)用期(qi)”不同，它并不是一(yi)個(ge)法(fa)(fa)律層面的(de)概念。見(jian)習(xi)期(qi)一(yi)般是指行政、事業單(dan)位在人事制(zhi)度的(de)框架下對應(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)進(jin)行業務適應(ying)及考(kao)核的(de)一(yi)種制(zhi)度。實際上從性質上看，見(jian)習(xi)期(qi)也是一(yi)種試(shi)用期(qi)，只(zhi)(zhi)不過它并不是勞(lao)動法(fa)(fa)意義上的(de)在企業與(yu)(yu)員工之間的(de)“試(shi)用期(qi)”。見(jian)習(xi)期(qi)與(yu)(yu)干(gan)部(bu)身份有關。畢(bi)業派遣(qian)后(hou)的(de)大學生(sheng)見(jian)習(xi)期(qi)滿1年(nian)，轉(zhuan)正定級后(hou)，可以獲得真正的(de)干(gan)部(bu)身份。只(zhi)(zhi)有有派遣(qian)證的(de)畢(bi)業生(sheng)才有資格見(jian)習(xi)，因為派遣(qian)證是干(gan)部(bu)身份的(de)標志（資格證明）。

試用期

所(suo)謂“試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)”，又可稱適應(ying)期(qi)(qi)(qi)(qi)或(huo)考察期(qi)(qi)(qi)(qi)，受(shou)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法保護，特指在(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同履行初期(qi)(qi)(qi)(qi)，合(he)(he)同雙方具(ju)有一定(ding)選擇權的期(qi)(qi)(qi)(qi)限。畢(bi)業生要注意，“試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)”不(bu)(bu)(bu)是(shi)“廉價期(qi)(qi)(qi)(qi)”，更不(bu)(bu)(bu)是(shi)“白(bai)用期(qi)(qi)(qi)(qi)”！試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)工(gong)資(zi)的三個“不(bu)(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)”：依照法律(lv)規(gui)定(ding)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者在(zai)(zai)試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)內的工(gong)資(zi)要按照三個“不(bu)(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)”來(lai)約定(ding)，即勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者在(zai)(zai)試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)的工(gong)資(zi)不(bu)(bu)(bu)得(de)低(di)(di)于(yu)本單位相同崗(gang)位最(zui)低(di)(di)檔工(gong)資(zi)或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同約定(ding)工(gong)資(zi)的80%，并且不(bu)(bu)(bu)得(de)低(di)(di)于(yu)用人(ren)單位所(suo)在(zai)(zai)地的最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。

2、試用期依法維權

試(shi)用(yong)期(qi)，是用(yong)人單位(wei)和勞動者相互了解、適應的一個時期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)不是“白用(yong)期(qi)”，同學們要(yao)警(jing)惕“試(shi)用(yong)期(qi)陷阱”，并學會維權。