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高(gao)溫(wen)天氣對(dui)于室(shi)(shi)外(wai)勞動者來說，是一種“烤(kao)驗”。市人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障部門(men)日前透露，8月1日起(qi)，我省企業(ye)職工防暑降溫(wen)費(fei)標準(zhun)有所(suo)調整，從事室(shi)(shi)外(wai)作業(ye)和(he)高(gao)溫(wen)作業(ye)人(ren)員每人(ren)每月200元(yuan)；非高(gao)溫(wen)作業(ye)人(ren)員每人(ren)每月140元(yuan)。

按照《防暑(shu)降(jiang)溫(wen)(wen)措施管理辦法(fa)》規定，企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)防暑(shu)降(jiang)溫(wen)(wen)費標準調(diao)整為：從事室外作業(ye)和高溫(wen)(wen)作業(ye)人(ren)員每人(ren)每月(yue)200元(yuan)(yuan)；非高溫(wen)(wen)作業(ye)人(ren)員每人(ren)每月(yue)140元(yuan)(yuan)。全年按6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)共4個月(yue)計(ji)發，列入企(qi)(qi)業(ye)成(cheng)本費用(yong)。企(qi)(qi)業(ye)在崗(gang)且提(ti)供正常(chang)勞(lao)動的職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)列入發放范圍。職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)未正常(chang)出勤的，企(qi)(qi)業(ye)可按職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的實(shi)際出勤天數(shu)折算發放。

市人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)部(bu)(bu)門工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員表示，我(wo)市將按照省文件執(zhi)(zhi)行標準執(zhi)(zhi)行，將從事室外作(zuo)(zuo)(zuo)業和高(gao)(gao)溫(wen)作(zuo)(zuo)(zuo)業人(ren)(ren)員高(gao)(gao)溫(wen)補貼(tie)從原(yuan)來的每人(ren)(ren)每月(yue)120元(yuan)(yuan)提升到每人(ren)(ren)每月(yue)200元(yuan)(yuan)；非高(gao)(gao)溫(wen)作(zuo)(zuo)(zuo)業人(ren)(ren)員每人(ren)(ren)每月(yue)80元(yuan)(yuan)提高(gao)(gao)至每人(ren)(ren)每月(yue)140元(yuan)(yuan)。該部(bu)(bu)門相關負(fu)責人(ren)(ren)表示，根據《山東省高(gao)(gao)溫(wen)天氣勞動保(bao)護辦(ban)法》規定，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位應當對(dui)勞動者發放夏季高(gao)(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)，所(suo)需費(fei)用(yong)在成本(ben)費(fei)用(yong)中列支。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位向(xiang)(xiang)在高(gao)(gao)溫(wen)天氣期間工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或者戶外露天作(zuo)(zuo)(zuo)業的勞動者提供的清涼飲料等不能(neng)充抵高(gao)(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)。如果勞動者高(gao)(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)方面的權益受(shou)到損害，可(ke)向(xiang)(xiang)當地(di)的勞動監察部(bu)(bu)門投(tou)訴(su)舉報。

對于違(wei)反(fan)《山東省高溫(wen)天氣(qi)(qi)勞動保護辦法》，強迫(po)勞動者(zhe)在高溫(wen)天氣(qi)(qi)期間工作或未(wei)按規定標準發(fa)放防暑降溫(wen)費的用人(ren)(ren)單位，將由人(ren)(ren)社部門責令改(gai)正(zheng)；逾期未(wei)改(gai)正(zheng)的，處以2000元(yuan)(yuan)以上20000元(yuan)(yuan)以下罰款；構成犯罪的，將依法追(zhui)究刑事責任(ren)。