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“金九(jiu)銀(yin)十”招(zhao)(zhao)聘季是傳統的(de)招(zhao)(zhao)聘旺(wang)季，往年(nian)每到這個時候，不(bu)管(guan)是用人單位還(huan)是求職者都已(yi)開始(shi)(shi)忙碌。企業開始(shi)(shi)招(zhao)(zhao)兵買馬，而求職者也開始(shi)(shi)紛(fen)紛(fen)關注各大網站招(zhao)(zhao)聘信(xin)息，期望能借著“金九(jiu)銀(yin)十”的(de)招(zhao)(zhao)聘熱勁一(yi)舉拿到不(bu)錯的(de)offer。

但是今年的(de)(de)招(zhao)聘季似乎來(lai)得“有點早”。近(jin)日(ri)，山東(dong)最(zui)大(da)的(de)(de)招(zhao)聘網(wang)(wang)(wang)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)(zhan)——齊魯(lu)人(ren)才網(wang)(wang)(wang)發(fa)布最(zui)新網(wang)(wang)(wang)站(zhan)(zhan)數(shu)據，進(jin)入8月中下(xia)旬(xun)以來(lai)，齊魯(lu)人(ren)才網(wang)(wang)(wang)的(de)(de)用戶訪問(wen)量大(da)幅度(du)上升，新增個人(ren)簡歷(li)與職位(wei)數(shu)漲幅也比較(jiao)明顯。據統(tong)計，8月份(fen)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)(zhan)的(de)(de)日(ri)均訪問(wen)量達到(dao)了(le)30萬次，企業日(ri)均新增職位(wei)也在1500個左(zuo)右(you)，直(zhi)逼(bi)2014年9中旬(xun)數(shu)據。

據齊魯人才網市場總監介紹，“金九銀十”的(de)跳(tiao)槽小高峰(feng)提前到來(lai)也(ye)是合(he)理的(de)。近(jin)幾(ji)年，隨著人口紅利的(de)消失，職場形式由供(gong)方轉向需求方，工作(zuo)機會越(yue)來(lai)越(yue)多，求職者選擇也(ye)比較多。數據對比也(ye)可(ke)以看出(chu)，有(you)工作(zuo)經驗的(de)求職者在簡歷注冊量(liang)和活躍(yue)度上提升都比較明顯，“跳(tiao)槽”意向看來(lai)也(ye)是比較明確了。

在這個難(nan)得的招(zhao)聘旺季(ji)，齊魯(lu)人才網專(zhuan)家也建(jian)議大家要把(ba)握良機(ji)，調(diao)整心態，切勿好高騖遠，將自(zi)己的工(gong)作能(neng)力和那份真誠呈現給企業(ye)，相信大家能(neng)夠找(zhao)到自(zi)己所期望(wang)的工(gong)作。