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為了促進轄區內的(de)農村(cun)勞動力(li)轉移(yi)工作(zuo)順(shun)利(li)開展(zhan)，有效(xiao)搭(da)建人性化的(de)信息管(guan)理平臺，切(qie)實實現穩定、高效(xiao)就業(ye)，打造農村(cun)勞動力(li)增收(shou)的(de)良好局(ju)面，東阿(a)縣(xian)加強宏(hong)觀調控，積極(ji)開展(zhan)培訓活動，從農民(min)工的(de)根本利(li)益出發，采取多(duo)舉措促進農民(min)工就業(ye)工作(zuo)的(de)開展(zhan)。

一是打造專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)型就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)平臺(tai)。著力強化就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)信息(xi)服務平臺(tai)管理，加大與(yu)用工(gong)(gong)單位之間的(de)聯系，有效舉辦農民(min)工(gong)(gong)類專(zhuan)場(chang)招聘會，采集就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)信息(xi)，免費為轄(xia)區內(nei)的(de)農民(min)工(gong)(gong)提(ti)供就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導、職業(ye)(ye)(ye)介紹、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)跟蹤等就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務，用心開展平臺(tai)服務，有力的(de)促進區域內(nei)農民(min)工(gong)(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，提(ti)高就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)功率(lv)。

二(er)是擴大(da)技能(neng)型就業(ye)氛圍。分析現有就業(ye)趨勢，了解(jie)農民工(gong)就業(ye)技能(neng)短缺，提(ti)高培訓(xun)政策宣傳力度，加大(da)培訓(xun)管理力度，為技能(neng)偏(pian)低的(de)農民工(gong)推薦培訓(xun)專業(ye)，有針對性(xing)的(de)開展(zhan)崗前技能(neng)培訓(xun)，并通過現場招聘會、發放(fang)宣傳資料(liao)、就業(ye)信息(xi)平臺(tai)等途徑，實現農民工(gong)的(de)高效就業(ye)。

三是提高創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)型就(jiu)業(ye)(ye)能力。鼓勵符合條件(jian)的農(nong)民工(gong)實現自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)，著(zhu)力創(chuang)(chuang)造條件(jian)，為農(nong)民工(gong)自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)提供創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指導、技(ji)術(shu)培訓和跟蹤服(fu)務(wu)等(deng)，協(xie)助辦理(li)小額擔(dan)保貸款等(deng)服(fu)務(wu)，從(cong)多方面加強扶持力度，切實為農(nong)民工(gong)解(jie)決(jue)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)難(nan)題，讓農(nong)民工(gong)實現真正創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)。