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為認真貫(guan)徹落實《中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央辦公(gong)廳印發〈關于(yu)加(jia)強基(ji)層(ceng)服務型黨組織建設的(de)意(yi)見〉的(de)通知》（中(zhong)(zhong)辦發〔2014〕6號(hao)(hao)）、《中(zhong)(zhong)共(gong)山(shan)東省委辦公(gong)廳、山(shan)東省人民(min)政府(fu)辦公(gong)廳〈關于(yu)加(jia)強和改(gai)進(jin)城市社(she)區(qu)(qu)(qu)居(ju)民(min)委員(yuan)會工作(zuo)的(de)意(yi)見〉》（魯辦發〔2012〕22號(hao)(hao)）精神(shen)，完善基(ji)層(ceng)干部(bu)隊伍激勵保(bao)障機制，根據泰人社(she)發〔2012〕162號(hao)(hao)和泰山(shan)發〔2007〕63號(hao)(hao)文件規(gui)定(ding)，經(jing)研究(jiu)同(tong)意(yi)，決定(ding)從我區(qu)(qu)(qu)考(kao)選(xuan)的(de)社(she)區(qu)(qu)(qu)工作(zuo)者(zhe)等人員(yuan)里公(gong)開(kai)招聘4名區(qu)(qu)(qu)直事業單位工作(zuo)人員(yuan)。

一、招聘對象及條件

（一）招聘(pin)對(dui)象及數量(liang)

1、崗位A。面向(xiang)泰山(shan)區(qu)2008年(nian)、2009年(nian)招(zhao)聘(pin)的(de)社區(qu)工(gong)作者(zhe)，2010年(nian)、2011年(nian)為地(di)稅泰山(shan)分(fen)局招(zhao)聘(pin)的(de)納稅服務人員招(zhao)聘(pin)，招(zhao)聘(pin)2人，專科及(ji)以上學歷。

2、崗位(wei)B。面(mian)向(xiang)省莊(zhuang)鎮(zhen)、邱(qiu)家店鎮(zhen)原(yuan)經組織人事部(bu)門(men)派遣且不占編制的大中專畢業(ye)生招聘，招聘2人，專科及以上學歷。

（二）招聘條件

1、思想政(zheng)治素質好(hao)，品行(xing)端正，遵紀守法，廉潔奉公(gong)。

2、工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風扎實，工作(zuo)(zuo)實績突出，群眾公認。

3、身體健康，符合適應聘用(yong)崗位(wei)的身體條件。

4、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度(du)的(de)有(you)關要求。

在公務員招(zhao)考(kao)和事業(ye)單位公開招(zhao)聘中(zhong)被(bei)認定有嚴(yan)重違紀違規行為且不(bu)得(de)報(bao)考(kao)的(de)(de)人員不(bu)能應聘。曾受過刑事處罰以及法律(lv)規定不(bu)得(de)聘用的(de)(de)其(qi)他(ta)情形的(de)(de)人員不(bu)能應聘。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、報名時間：9月14日，上(shang)午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

2、報名(ming)地點(dian)：泰山區人(ren)力資源(yuan)和社會保障局一樓大廳（東岳大街16號(hao)院內(nei)）。咨詢電話：9600818，0538-8234193，8629527（報名(ming)期間）。

3、報名(ming)須知(zhi)：報名(ming)視為服(fu)從崗(gang)位分配。報名(ming)時進行資格初審。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)如實填寫《泰山(shan)區公開(kai)招聘(pin)事業單位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)登記表(biao)》（貼(tie)一寸近期免(mian)冠照(zhao)片一張，其他照(zhao)片現場(chang)采集），簽訂(ding)《考生(sheng)誠信承(cheng)諾書》。初審確認(ren)后，繳納考務費(fei)每人(ren)(ren)40元。

應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)應(ying)提交(jiao)的(de)初審材料包括：畢業證、二代身份證原件及復(fu)印件，并(bing)同(tong)時(shi)提供所在(zai)單位(wei)黨（工）委(wei)出具的(de)同(tong)意報考證明，社區工作(zuo)者還須提交(jiao)與區民政(zheng)局簽訂的(de)聘(pin)用合同(tong)，納稅服務(wu)人員(yuan)(yuan)提交(jiao)聘(pin)用管(guan)理合同(tong)。已享受優(you)惠政(zheng)策(ce)被錄用為公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)或招(zhao)聘(pin)為事(shi)業單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)(yuan)的(de)，不(bu)能(neng)報考。

應聘人員(yuan)憑收(shou)款收(shou)據(ju)、本人二代身份證(zheng)于9月15日到報名點領(ling)取筆試準考證(zheng)，逾(yu)期不領(ling)的，視為(wei)放(fang)棄。

（二）資格審查

對應聘人員資(zi)格(ge)審(shen)查工作(zuo)(zuo)貫穿整個招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)全過程(cheng)。進(jin)入面試(shi)(shi)的(de)應聘人員，于9月19日(ri)在報名點進(jin)行資(zi)格(ge)復審(shen)。資(zi)格(ge)復審(shen)合格(ge)，繳納面試(shi)(shi)考務費每(mei)人70元(yuan)，領取面試(shi)(shi)通知(zhi)書。

取(qu)得面(mian)試(shi)資(zi)格的(de)(de)應聘人員在規定時(shi)間內(nei)未提交(jiao)有關材(cai)料的(de)(de)，視為棄權。審查不具備應聘條件的(de)(de)，經(jing)招聘主管機(ji)關核(he)準后，取(qu)消(xiao)其面(mian)試(shi)資(zi)格。因棄權或取(qu)消(xiao)資(zi)格造成的(de)(de)空缺，按筆(bi)試(shi)成績由高分到低分依(yi)次遞補。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆(bi)試內容為《公共基礎(chu)知識》，筆(bi)試試題異地命制，異地閱卷。

筆試時(shi)間2015年9月(yue)16日上(shang)午9:00-11:00。

筆試考(kao)點在(zai)泰城(cheng)設(she)置。具體考(kao)點、考(kao)場(chang)在(zai)準考(kao)證上注明。

筆試(shi)結束(shu)后，采(cai)用百分(fen)制計算應聘人(ren)(ren)(ren)員的筆試(shi)成績。根(gen)據招聘計劃和招聘崗位由高分(fen)到低分(fen)按1：3的比例(li)確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員。達不到1：3比例(li)的崗位，按實有人(ren)(ren)(ren)數確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員。

（二）面試

面(mian)試(shi)(shi)(shi)采用結構化面(mian)試(shi)(shi)(shi)方式。面(mian)試(shi)(shi)(shi)考官異地(di)聘請，面(mian)試(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)題異地(di)命制。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例，采用(yong)百分制計算應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)，按(an)招聘崗位，由高分到低分按(an)聘用(yong)計劃1：1的(de)比例，確定(ding)進(jin)入體(ti)檢考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。如同一崗位中出現應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)相同，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確定(ding)體(ti)檢考(kao)察(cha)人選。面(mian)試(shi)(shi)(shi)比例達(da)不到1：3的(de)崗位，進(jin)入體(ti)檢考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)不得(de)低于(yu)60分。

四、體檢和考察

對確定的體(ti)檢考察人員，統(tong)一組(zu)織到指定醫院進行(xing)(xing)體(ti)檢，體(ti)檢標準參照公務員錄用體(ti)檢標準執(zhi)行(xing)(xing)。對體(ti)檢合(he)格人員，區人力(li)資(zi)源和社會保障局會同(tong)用人單(dan)位對其進行(xing)(xing)全面(mian)考察。

對體檢(jian)、考(kao)察不合格造(zao)成的(de)空缺，按該崗位(wei)考(kao)試總成績由高分到低分依(yi)次等額遞(di)補。

五、聘用及待遇

對(dui)體檢(jian)、考察合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工(gong)作(zuo)日。公(gong)(gong)示(shi)期(qi)滿(man)，對(dui)反(fan)映問(wen)(wen)題影(ying)(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并(bing)查實的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。對(dui)沒有問(wen)(wen)題或者(zhe)反(fan)映問(wen)(wen)題不(bu)影(ying)(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)，由區(qu)人(ren)(ren)力資源和社會保障局(ju)發放《事業(ye)單位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員通知(zhi)書(shu)》，憑《事業(ye)單位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員通知(zhi)書(shu)》辦(ban)理相關(guan)手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按有關(guan)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)關(guan)系(xi)，一般不(bu)低于3年。事業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按有關(guan)規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)為6個月。試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿(man)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，予以正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

本(ben)次(ci)招(zhao)聘工作由紀檢(jian)監察機關監督執行。考試(shi)不(bu)(bu)指定(ding)輔(fu)導用書，不(bu)(bu)舉(ju)辦也不(bu)(bu)委托任何機構、個人(ren)舉(ju)辦輔(fu)導培訓班(ban)。

本《簡章(zhang)》由區人(ren)力資源和社會保(bao)障局負責解釋。