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為認(ren)真(zhen)貫徹落實《中共(gong)中央(yang)辦(ban)公(gong)(gong)廳(ting)印發〈關(guan)于(yu)加(jia)強基層服務型黨組織建設的(de)(de)意見〉的(de)(de)通知》（中辦(ban)發〔2014〕6號(hao)）、《中共(gong)山(shan)東省委(wei)辦(ban)公(gong)(gong)廳(ting)、山(shan)東省人(ren)民政府(fu)辦(ban)公(gong)(gong)廳(ting)〈關(guan)于(yu)加(jia)強和改進城市(shi)社(she)(she)區(qu)居民委(wei)員會工作(zuo)的(de)(de)意見〉》（魯辦(ban)發〔2012〕22號(hao)）精神，完善基層干部隊(dui)伍激勵保障機制(zhi)，根(gen)據泰(tai)人(ren)社(she)(she)發〔2012〕162號(hao)和泰(tai)山(shan)發〔2007〕63號(hao)文件(jian)規定，經(jing)研究同意，決定從(cong)我區(qu)考選的(de)(de)社(she)(she)區(qu)工作(zuo)者等人(ren)員里公(gong)(gong)開招(zhao)聘4名區(qu)直事業單位工作(zuo)人(ren)員。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象及數量

1、崗位A。面(mian)向泰山區2008年(nian)、2009年(nian)招聘(pin)的(de)社區工(gong)作者，2010年(nian)、2011年(nian)為(wei)地稅泰山分局招聘(pin)的(de)納稅服務(wu)人(ren)員招聘(pin)，招聘(pin)2人(ren)，專科及以上(shang)學(xue)歷。

2、崗位B。面向(xiang)省莊(zhuang)鎮(zhen)、邱家店鎮(zhen)原經組織人(ren)事部門派遣且不占編制的大中專畢業(ye)生招聘，招聘2人(ren)，專科及(ji)以上學歷。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhi)好，品行端(duan)正，遵紀守法(fa)，廉潔奉公。

2、工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)扎實，工(gong)作(zuo)(zuo)實績突出，群眾(zhong)公認(ren)。

3、身體健(jian)康，符合(he)適應聘用崗位的(de)身體條件。

4、符合事業單位公開招聘工作人員回避(bi)制(zhi)度的有關要求。

在公務員招(zhao)考和事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)認定(ding)有嚴重(zhong)違紀(ji)違規行為且不得報考的人員不能應(ying)聘(pin)(pin)。曾受(shou)過(guo)刑事(shi)處罰以及法律規定(ding)不得聘(pin)(pin)用的其他情形的人員不能應(ying)聘(pin)(pin)。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、報名時(shi)間：9月14日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

2、報(bao)名地點：泰山區人力資源和(he)社會保障(zhang)局一樓大廳（東岳大街16號(hao)院內(nei)）。咨詢電話：9600818，0538-8234193，8629527（報(bao)名期間）。

3、報(bao)名(ming)須知：報(bao)名(ming)視(shi)為服從崗位分配。報(bao)名(ming)時進行資格初審(shen)。應聘人員如實(shi)填寫《泰(tai)山區公開招聘事業單位工作人員報(bao)名(ming)登記表(biao)》（貼(tie)一寸近期免冠照(zhao)片(pian)一張，其他照(zhao)片(pian)現(xian)場采集），簽訂《考生誠(cheng)信承諾(nuo)書(shu)》。初審(shen)確認后，繳納考務費每人40元。

應(ying)聘人(ren)(ren)員應(ying)提(ti)交(jiao)的初審材料包(bao)括：畢業證(zheng)、二代身份證(zheng)原件(jian)及復印(yin)件(jian)，并同(tong)時提(ti)供所(suo)在單位(wei)黨(dang)（工）委出(chu)具(ju)的同(tong)意報(bao)考(kao)證(zheng)明，社(she)區(qu)工作者還須提(ti)交(jiao)與(yu)區(qu)民政局簽訂的聘用(yong)合同(tong)，納(na)稅服務(wu)人(ren)(ren)員提(ti)交(jiao)聘用(yong)管理合同(tong)。已享(xiang)受優惠政策(ce)被(bei)錄用(yong)為公務(wu)員或(huo)招聘為事業單位(wei)工作人(ren)(ren)員的，不(bu)能報(bao)考(kao)。

應聘人(ren)員憑(ping)收款收據、本人(ren)二代身(shen)份證于(yu)9月15日到報(bao)名點領取筆(bi)試(shi)準考證，逾期(qi)不領的，視為放(fang)棄。

（二）資格審查

對應聘人員(yuan)資格(ge)審查工(gong)作(zuo)貫(guan)穿整個招聘工(gong)作(zuo)全過程。進入面(mian)試(shi)的(de)應聘人員(yuan)，于9月19日在報名點進行資格(ge)復(fu)審。資格(ge)復(fu)審合格(ge)，繳納面(mian)試(shi)考務費(fei)每人70元(yuan)，領取面(mian)試(shi)通知(zhi)書。

取得面試(shi)資(zi)格(ge)的(de)應聘(pin)人員在規定時間(jian)內未提(ti)交有關材料的(de)，視(shi)為棄權(quan)。審查(cha)不具備(bei)應聘(pin)條(tiao)件的(de)，經招聘(pin)主管機關核準后，取消(xiao)其面試(shi)資(zi)格(ge)。因棄權(quan)或(huo)取消(xiao)資(zi)格(ge)造成的(de)空缺，按筆試(shi)成績由(you)高分到低分依次遞補。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆試內(nei)容為(wei)《公共(gong)基礎知識(shi)》，筆試試題異地命(ming)制，異地閱卷。

筆試(shi)時間(jian)2015年(nian)9月(yue)16日上午9:00-11:00。

筆試考(kao)點(dian)在(zai)泰(tai)城(cheng)設置。具(ju)體(ti)考(kao)點(dian)、考(kao)場在(zai)準考(kao)證上注(zhu)明。

筆試(shi)結束后，采(cai)用(yong)百分(fen)制計算(suan)應(ying)聘人員(yuan)(yuan)的(de)筆試(shi)成績。根據招(zhao)聘計劃和招(zhao)聘崗位由高分(fen)到(dao)低分(fen)按1：3的(de)比例(li)確(que)定(ding)進(jin)入面試(shi)人員(yuan)(yuan)。達(da)不(bu)到(dao)1：3比例(li)的(de)崗位，按實有人數確(que)定(ding)進(jin)入面試(shi)人員(yuan)(yuan)。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)采用(yong)結構化面(mian)(mian)試(shi)方式(shi)。面(mian)(mian)試(shi)考官異(yi)地(di)聘請(qing)，面(mian)(mian)試(shi)試(shi)題異(yi)地(di)命制。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比(bi)(bi)例，采(cai)用(yong)百分(fen)(fen)制計算應聘(pin)(pin)人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)，按招聘(pin)(pin)崗位(wei)，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按聘(pin)(pin)用(yong)計劃1：1的(de)(de)比(bi)(bi)例，確定(ding)進(jin)(jin)入體檢考(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍(wei)人(ren)員。如同一(yi)崗位(wei)中出(chu)現應聘(pin)(pin)人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)相同，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)體檢考(kao)察(cha)(cha)人(ren)選。面(mian)試(shi)(shi)(shi)比(bi)(bi)例達(da)不(bu)到1：3的(de)(de)崗位(wei)，進(jin)(jin)入體檢考(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍(wei)人(ren)員的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)不(bu)得低于60分(fen)(fen)。

四、體檢和考察

對(dui)確定的(de)體(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)人(ren)員(yuan)(yuan)，統一組(zu)織到(dao)指定醫院進行體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)標準參照公務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)標準執行。對(dui)體(ti)檢(jian)合(he)格人(ren)員(yuan)(yuan)，區人(ren)力資源和社會保障局(ju)會同用人(ren)單位對(dui)其(qi)進行全面考(kao)察(cha)。

對體檢、考(kao)察不合格造成的空(kong)缺(que)，按該崗位考(kao)試(shi)總成績(ji)由高分到低分依(yi)次等額遞補。

五、聘用及待遇

對體(ti)檢、考察合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人員進行(xing)(xing)公示，公示期(qi)為7個工作(zuo)日。公示期(qi)滿，對反(fan)映問題影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)并查實(shi)的(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。對沒有問題或(huo)者反(fan)映問題不(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)，由區(qu)人力資(zi)源和社會保障局發放《事業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員通知書》，憑《事業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員通知書》辦理相關手(shou)續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)人員按有關規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確(que)立(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)關系，一般不(bu)(bu)低于3年。事業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)(pin)人員按有關規定(ding)實(shi)行(xing)(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)為6個月。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合(he)(he)格的(de)，予以正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。不(bu)(bu)合(he)(he)格的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。

本次招聘工作由(you)紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)機關監(jian)督執行(xing)。考試不指定輔導(dao)用書，不舉(ju)辦也不委托(tuo)任何(he)機構(gou)、個(ge)人舉(ju)辦輔導(dao)培訓班。

本(ben)《簡章》由區人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障局(ju)負責解釋(shi)。