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為適應醫院發展需(xu)(xu)要，根(gen)據編制、崗位空缺及工作(zuo)需(xu)(xu)要，按(an)照《山(shan)(shan)東(dong)省事(shi)業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)實(shi)施辦法》（魯人(ren)發〔2006〕23號(hao)）、《山(shan)(shan)東(dong)省事(shi)業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)規程》（魯人(ren)社發〔2015〕6號(hao)）等有(you)關文件規定，經縣政(zheng)府研究同意并報市人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保(bao)障局核(he)準，墾(ken)利縣人(ren)民醫院擬面(mian)向(xiang)社會公開(kai)招(zhao)聘急需(xu)(xu)緊缺人(ren)才。現將(jiang)有(you)關事(shi)項公告如下：

一、招聘崗位計劃

具體(ti)招(zhao)聘崗(gang)位及條(tiao)件要求詳見《2015年墾利(li)縣人民醫院公開招(zhao)聘急需緊缺(que)人才崗(gang)位計劃表》。

二、招聘條件

（一）具有(you)中華人民共和(he)(he)國國籍，遵守憲(xian)法和(he)(he)法律(lv)，具有(you)良好(hao)的(de)品行和(he)(he)適應崗位的(de)身體條件(jian)。

（二）具有國家(jia)承認(ren)的大學本科及以上(shang)學歷。

（三）年(nian)齡要求：初級崗位(wei)35周歲(sui)以下(xia)(xia)（1979年(nian)9月(yue)30日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），中級崗位(wei)45周歲(sui)以下(xia)(xia)（1969年(nian)9月(yue)30日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），高級崗位(wei)50周歲(sui)以下(xia)(xia)（1964年(nian)9月(yue)30日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）。

（四）具(ju)有衛生專業(ye)技術職務資(zi)格和與招聘崗(gang)位(wei)相適(shi)應(ying)的執(zhi)業(ye)醫師資(zi)格。

（五）具(ju)有相(xiang)應年(nian)限(xian)的醫院臨床工作經(jing)歷。

（六）招聘崗(gang)位(wei)所(suo)需的其他(ta)資格條件。

曾因犯罪(zui)受過刑事處罰和(he)曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)各級公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考和(he)事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中被主管機(ji)關(guan)(guan)認(ren)定有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得報考的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，墾利縣機(ji)關(guan)(guan)事業單位在(zai)編人員(yuan)(yuan)，以及法(fa)律法(fa)規(gui)政策規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，不(bu)得應聘(pin)。

在職人員應(ying)聘(pin)的(de)，報(bao)名(ming)時須提(ti)交用(yong)人權限部(bu)門單(dan)(dan)位出(chu)(chu)具(ju)的(de)同意應(ying)聘(pin)介紹信或提(ti)交解(jie)除（中止(zhi)）聘(pin)用(yong)合(he)同或勞動合(he)同證明。其中，事(shi)業單(dan)(dan)位在編(bian)人員應(ying)聘(pin)的(de)，須提(ti)供所在單(dan)(dan)位、主管部(bu)門和(he)組織(zhi)人社部(bu)門出(chu)(chu)具(ju)的(de)同意應(ying)聘(pin)介紹信。逾期不提(ti)供的(de)，視(shi)為自愿放棄應(ying)聘(pin)資格。應(ying)聘(pin)人員自行協商(shang)與原工(gong)作(zuo)單(dan)(dan)位解(jie)除聘(pin)用(yong)合(he)同事(shi)宜。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名采取(qu)網上報名的方(fang)式(shi)進(jin)行。

報名時間：2015年9月21日8:00—9月22日16:00。

應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員須提供如下材(cai)料(liao)：《報名(ming)(ming)登記表》、國家承認的學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、醫(yi)師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、注冊執業醫(yi)師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、專業技術職務資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、聘(pin)(pin)(pin)(pin)書（或(huo)事業單位(wei)(wei)崗位(wei)(wei)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)備(bei)案表）、用(yong)人權限部門單位(wei)(wei)出具的同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)或(huo)解除（中止(zhi)）聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合同或(huo)勞(lao)動合同證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明等材(cai)料(liao)原件的掃(sao)描件（文(wen)件格(ge)式為(wei)jpg格(ge)式）、醫(yi)院(yuan)臨(lin)床工(gong)作經(jing)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)等相關(guan)資(zi)料(liao)，本(ben)人1寸彩色免冠電子(zi)版(ban)(ban)照片（文(wen)件格(ge)式為(wei)jpg格(ge)式，文(wen)件大小100K以下）。將上(shang)述材(cai)料(liao)電子(zi)版(ban)(ban)發送至(zhi)指(zhi)定(ding)郵箱：kenLigkzp@163.com，郵件名(ming)(ming)稱統(tong)一為(wei)：“應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)序號+應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)名(ming)(ming)稱+姓名(ming)(ming)”。

（二）資格審查

縣事業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)領導小組指定專人(ren)(ren)負(fu)責資(zi)格(ge)(ge)(ge)初審(shen)(shen)工作(zuo)(zuo)，在報(bao)(bao)名(ming)期間查(cha)看報(bao)(bao)名(ming)情(qing)況，根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員提交的(de)信(xin)息(xi)資(zi)料進(jin)行資(zi)格(ge)(ge)(ge)初審(shen)(shen)，并(bing)于報(bao)(bao)名(ming)時間截止(zhi)后及(ji)時公布初審(shen)(shen)結果(guo)。對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)工作(zuo)(zuo)，貫穿(chuan)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)全(quan)過(guo)程，資(zi)格(ge)(ge)(ge)初審(shen)(shen)結果(guo)不作(zuo)(zuo)為確定符合(he)應(ying)聘(pin)條件的(de)最終依(yi)據。凡在后續(xu)工作(zuo)(zuo)中(zhong)發(fa)現初審(shen)(shen)通過(guo)人(ren)(ren)員不符合(he)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)(ge)(ge)或弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假等問題(ti)的(de)，一經查(cha)實，立即取消考試、聘(pin)用資(zi)格(ge)(ge)(ge)。

應聘人(ren)員考試前須攜帶報名材料原件參加現場(chang)資格審(shen)查(cha)。經審(shen)查(cha)不具備(bei)應聘條件的，取消其考試資格。現場(chang)資格審(shen)查(cha)時間及地點另行通知。

（三）考試方法

考試(shi)分為面試(shi)答辯(bian)和臨床業務(wu)能力(li)測(ce)試(shi)。

1、面試答辯

綜合評價應聘人員從(cong)事(shi)報(bao)考崗位所必須具備的基本素(su)質(zhi)、業務(wu)水平及擬(ni)任崗位所要求的執業能力，滿(man)分100分。

為(wei)保證新進(jin)人員基(ji)本素(su)質，面(mian)試(shi)答(da)辯(bian)(bian)設最(zui)低合(he)格分(fen)數線(xian)(xian)60分(fen)，達不(bu)到面(mian)試(shi)答(da)辯(bian)(bian)最(zui)低合(he)格分(fen)數線(xian)(xian)者不(bu)得入闈臨床業務能(neng)力測試(shi)。

2、臨床業務能力測試

參加臨床業務(wu)能力(li)測(ce)試(shi)的(de)(de)(de)人(ren)選從(cong)達(da)到(dao)面(mian)試(shi)答辯(bian)最低合(he)格(ge)(ge)分數線(xian)的(de)(de)(de)應聘人(ren)員(yuan)中，由高分到(dao)低分按招(zhao)聘計劃(hua)3倍(bei)的(de)(de)(de)比例依次確(que)定(ding)（同一招(zhao)聘崗位進入(ru)臨床業務(wu)能力(li)測(ce)試(shi)范圍人(ren)員(yuan)最后(hou)一名出現面(mian)試(shi)答辯(bian)成績并列的(de)(de)(de)，一并進入(ru)臨床業務(wu)能力(li)測(ce)試(shi)），并面(mian)向社會公布。因(yin)放棄(qi)或取消(xiao)資(zi)格(ge)(ge)造成的(de)(de)(de)空缺，按面(mian)試(shi)答辯(bian)成績依次等額(e)遞(di)補。面(mian)試(shi)答辯(bian)合(he)格(ge)(ge)人(ren)數出現空缺的(de)(de)(de)崗位，取消(xiao)招(zhao)聘計劃(hua)。達(da)不到(dao)招(zhao)聘比例的(de)(de)(de)，按實(shi)有合(he)格(ge)(ge)人(ren)數確(que)定(ding)。

臨床業(ye)務能力測試根據崗位(wei)特點測試應聘人(ren)員(yuan)臨床業(ye)務實(shi)際工作能力和基本操作技能，滿分100分。

考試(shi)結束后，按面試(shi)答(da)辯成績占(zhan)40%、臨(lin)床業(ye)務(wu)能力(li)測(ce)(ce)試(shi)成績占(zhan)60%的比例計(ji)算(suan)考試(shi)總成績，面試(shi)答(da)辯、臨(lin)床業(ye)務(wu)能力(li)測(ce)(ce)試(shi)和考試(shi)總成績均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入。

具(ju)體考試時間(jian)、地點另(ling)行通(tong)知。

（四）考察體檢

根據(ju)考試總成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)等(deng)額確定參加考察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)名單(dan)（同(tong)一招聘(pin)(pin)崗位(wei)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)出現考試總成績(ji)并列的(de)，按臨床業務能(neng)力測試成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定）。參加考察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)的(de)臨床業務能(neng)力測試成績(ji)不得低于70分(fen)。因(yin)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)放棄考察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)資格或考察(cha)(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)不合格造成的(de)空缺，可(ke)從(cong)進(jin)入同(tong)一崗位(wei)臨床業務能(neng)力測試范圍的(de)人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額遞補。

考(kao)(kao)察采取多種方式進(jin)(jin)行(xing)，考(kao)(kao)察內(nei)容主要為政治(zhi)素質、業務素質、遵(zun)紀守(shou)法等方面(mian)情況，對(dui)應聘人員是否符合(he)崗(gang)位資格(ge)(ge)條件，提(ti)供的有(you)關(guan)信息材料是否真實準確等進(jin)(jin)行(xing)全(quan)面(mian)復審。認真執行(xing)省(sheng)委組(zu)織(zhi)部《關(guan)于嚴格(ge)(ge)實行(xing)干部任(ren)前(qian)檔(dang)案審核的規定》（魯組(zu)發〔2014〕34號），對(dui)應聘人員的人事檔(dang)案進(jin)(jin)行(xing)嚴格(ge)(ge)審核。

體檢(jian)(jian)標準和相關(guan)要求參照公務員錄用體檢(jian)(jian)通用標準執行，國(guo)家另有規(gui)定(ding)(ding)(ding)的從其規(gui)定(ding)(ding)(ding)。對按規(gui)定(ding)(ding)(ding)需(xu)要復(fu)檢(jian)(jian)的，不(bu)在原體檢(jian)(jian)醫院進行，復(fu)檢(jian)(jian)只能進行1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準。體檢(jian)(jian)費用由應聘人員個人承擔(dan)。應聘人員未按規(gui)定(ding)(ding)(ding)時間、地(di)點參加體檢(jian)(jian)的，視(shi)為自動放棄(qi)。

（五）公示聘用

對(dui)考(kao)察、體(ti)檢合(he)(he)(he)(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由縣事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工作領導小組辦公(gong)室進行公(gong)示，公(gong)示期為(wei)7個(ge)工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)公(gong)示后不(bu)再遞補。公(gong)示期滿(man)，對(dui)沒有(you)問(wen)題(ti)(ti)或者反(fan)映問(wen)題(ti)(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)，由墾利(li)縣衛生(sheng)和(he)(he)計劃(hua)生(sheng)育局提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報縣人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社會保障局備案(an)。對(dui)反(fan)映問(wen)題(ti)(ti)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)并查實(shi)的(de)，不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。符合(he)(he)(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知(zhi)書》，憑《事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知(zhi)書》辦理(li)相關手(shou)續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和(he)(he)受(shou)(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)關系。受(shou)(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)專業(ye)技術(shu)崗位(wei)等(deng)級(ji)按(an)照墾利(li)縣人(ren)(ren)民醫院專業(ye)技術(shu)崗位(wei)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)有(you)關規定(ding)執行。受(shou)(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)實(shi)行試用(yong)(yong)(yong)期制度，期滿(man)考(kao)核(he)合(he)(he)(he)(he)格的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)。除規定(ding)情形(xing)外，新聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)最低(di)服務(wu)(wu)年(nian)(nian)限(xian)（含試用(yong)(yong)(yong)期）為(wei)3年(nian)(nian)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)一(yi)旦(dan)簽(qian)訂(ding)，合(he)(he)(he)(he)同(tong)雙方應嚴格履(lv)行合(he)(he)(he)(he)同(tong)約定(ding)。未滿(man)最低(di)服務(wu)(wu)年(nian)(nian)限(xian)的(de)，不(bu)得報考(kao)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)到企(qi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。

四、其他

有關招(zhao)聘事項信息將通過墾利縣人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障局網(wang)站公布(bu)。應聘人(ren)員(yuan)在報名、資(zi)格審查、考(kao)試、考(kao)察、體檢(jian)、公示等(deng)期間應及時(shi)了解招(zhao)聘網(wang)站發布(bu)的(de)最新招(zhao)聘信息，因本人(ren)未及時(shi)查看相(xiang)關招(zhao)聘公告信息而影(ying)響(xiang)考(kao)試聘用的(de)，責任自負。

咨(zi)詢電話(hua)：0546—2881377（墾(ken)利縣人力資源和社會(hui)保(bao)障局(ju)）。

0546—2567056（墾利縣人民(min)醫院）。

監督(du)電話：0546—2580186（墾利縣紀委派(pai)駐(zhu)第(di)五(wu)紀檢組）。