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為適(shi)應(ying)醫(yi)院(yuan)發展需要，根據編制、崗位空缺及工(gong)作(zuo)需要，按(an)照《山東省事業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招聘人(ren)員實施(shi)辦(ban)法》（魯人(ren)發〔2006〕23號）、《山東省事業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招聘工(gong)作(zuo)規(gui)程》（魯人(ren)社發〔2015〕6號）等有(you)關文件規(gui)定(ding)，經縣政(zheng)府研究同意并報市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障局核準，墾(ken)利縣人(ren)民醫(yi)院(yuan)擬面向社會公開(kai)招聘急需緊缺人(ren)才。現(xian)將有(you)關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

具體招(zhao)聘崗位及條件要求詳見《2015年墾利縣人(ren)(ren)民醫(yi)院(yuan)公開招(zhao)聘急需(xu)緊(jin)缺人(ren)(ren)才崗位計劃表》。

二、招聘條件

（一）具有(you)中華人民共和(he)(he)國國籍，遵守憲(xian)法(fa)和(he)(he)法(fa)律，具有(you)良好的品行和(he)(he)適應崗位的身體條(tiao)件。

（二(er)）具有國家承認的大學(xue)本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷。

（三(san)）年齡要(yao)求(qiu)：初級崗位35周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)（1979年9月30日以(yi)后出(chu)(chu)生），中級崗位45周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)（1969年9月30日以(yi)后出(chu)(chu)生），高級崗位50周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)（1964年9月30日以(yi)后出(chu)(chu)生）。

（四）具(ju)有衛生專(zhuan)業技術職(zhi)務資(zi)(zi)格和(he)與(yu)招聘崗位相適應的執業醫師資(zi)(zi)格。

（五）具(ju)有(you)相應(ying)年(nian)限的醫院(yuan)臨床工(gong)作經歷。

（六）招(zhao)聘崗位所(suo)需的(de)其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處(chu)罰(fa)和曾被開(kai)除(chu)公職的(de)(de)(de)人員，在各(ge)級公務員招(zhao)考(kao)和事業單位公開(kai)招(zhao)聘中被主管(guan)機關認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)(bu)得報考(kao)的(de)(de)(de)人員，墾利縣機關事業單位在編(bian)人員，以及法(fa)律(lv)法(fa)規政策規定不(bu)(bu)得聘用的(de)(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)(de)人員，不(bu)(bu)得應聘。

在(zai)職人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，報(bao)名時須(xu)提(ti)交(jiao)(jiao)用(yong)人(ren)權限部(bu)門單(dan)(dan)位出具的(de)(de)(de)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)介(jie)(jie)紹(shao)信(xin)或提(ti)交(jiao)(jiao)解除(chu)（中(zhong)止）聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)或勞動合(he)同(tong)(tong)證明。其(qi)中(zhong)，事(shi)業單(dan)(dan)位在(zai)編人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，須(xu)提(ti)供(gong)所在(zai)單(dan)(dan)位、主管(guan)部(bu)門和組織(zhi)人(ren)社部(bu)門出具的(de)(de)(de)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)介(jie)(jie)紹(shao)信(xin)。逾期不提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)，視為自愿放棄(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格。應(ying)聘(pin)人(ren)員自行協商與原工(gong)作(zuo)單(dan)(dan)位解除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)事(shi)宜。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名采取網上報名的(de)方式進行。

報名(ming)時(shi)間：2015年(nian)9月21日(ri)8:00—9月22日(ri)16:00。

應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員須(xu)提供(gong)如下材料(liao)：《報名登記表(biao)》、國家承(cheng)認的學歷(li)(li)證(zheng)、身份證(zheng)、醫師資格證(zheng)、注冊執業醫師資格證(zheng)、專業技(ji)術職務(wu)資格證(zheng)、聘(pin)書（或(huo)事(shi)業單位(wei)崗位(wei)聘(pin)用(yong)(yong)備案(an)表(biao)）、用(yong)(yong)人權限(xian)部門單位(wei)出具的同意(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介(jie)紹信或(huo)解(jie)除（中止）聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同或(huo)勞動(dong)合(he)同證(zheng)明等(deng)(deng)材料(liao)原件(jian)的掃描件(jian)（文(wen)件(jian)格式為jpg格式）、醫院(yuan)臨床(chuang)工作經歷(li)(li)證(zheng)明材料(liao)等(deng)(deng)相關資料(liao)，本(ben)人1寸彩色免冠電(dian)子(zi)版(ban)照片（文(wen)件(jian)格式為jpg格式，文(wen)件(jian)大(da)小(xiao)100K以下）。將上述材料(liao)電(dian)子(zi)版(ban)發(fa)送至指定(ding)郵箱：kenLigkzp@163.com，郵件(jian)名稱(cheng)(cheng)統一為：“應(ying)(ying)(ying)聘(pin)崗位(wei)序(xu)號(hao)+應(ying)(ying)(ying)聘(pin)崗位(wei)名稱(cheng)(cheng)+姓名”。

（二）資格審查

縣事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組指定(ding)專人負責資(zi)(zi)格初審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)，在報(bao)名期間(jian)查看報(bao)名情況，根據應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)提交的(de)(de)(de)信息資(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)格初審(shen)，并于(yu)報(bao)名時間(jian)截止后及(ji)時公(gong)布(bu)初審(shen)結(jie)(jie)果(guo)。對應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)格審(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)，貫穿招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)全過(guo)程，資(zi)(zi)格初審(shen)結(jie)(jie)果(guo)不作(zuo)(zuo)為確定(ding)符合應(ying)聘(pin)條件(jian)的(de)(de)(de)最終(zhong)依(yi)據。凡在后續工(gong)作(zuo)(zuo)中發現初審(shen)通(tong)過(guo)人員(yuan)(yuan)不符合應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格或弄虛作(zuo)(zuo)假等(deng)問題的(de)(de)(de)，一(yi)經查實，立(li)即取消考(kao)試、聘(pin)用資(zi)(zi)格。

應(ying)聘人員考試(shi)前(qian)須攜帶報名(ming)材料原件(jian)參加現場資格審(shen)查(cha)。經審(shen)查(cha)不(bu)具備應(ying)聘條(tiao)件(jian)的，取消其考試(shi)資格。現場資格審(shen)查(cha)時間(jian)及地(di)點另行通(tong)知(zhi)。

（三）考試方法

考(kao)試分為面(mian)試答辯和(he)臨(lin)床業務能力測試。

1、面試答辯

綜合(he)評價應聘人員從事報考崗位所(suo)必須具備的(de)基(ji)本素質、業(ye)務水平(ping)及擬(ni)任崗位所(suo)要求的(de)執業(ye)能力，滿分100分。

為保證新進(jin)人員基(ji)本(ben)素質，面(mian)試(shi)答(da)(da)辯設(she)最(zui)低合格分數線(xian)60分，達不到面(mian)試(shi)答(da)(da)辯最(zui)低合格分數線(xian)者不得入闈臨床業務能(neng)力測試(shi)。

2、臨床業務能力測試(shi)

參(can)加(jia)臨(lin)床業務能(neng)(neng)力測(ce)試(shi)的(de)人(ren)(ren)選從達(da)(da)到面(mian)(mian)(mian)試(shi)答(da)(da)辯(bian)(bian)(bian)最(zui)低(di)合格分數線(xian)的(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)中，由(you)高分到低(di)分按招聘計劃3倍的(de)比例依次確定（同一(yi)招聘崗位進入臨(lin)床業務能(neng)(neng)力測(ce)試(shi)范圍人(ren)(ren)員(yuan)最(zui)后一(yi)名出(chu)(chu)現(xian)面(mian)(mian)(mian)試(shi)答(da)(da)辯(bian)(bian)(bian)成(cheng)績并列的(de)，一(yi)并進入臨(lin)床業務能(neng)(neng)力測(ce)試(shi)），并面(mian)(mian)(mian)向(xiang)社會公布。因放(fang)棄(qi)或取消資格造成(cheng)的(de)空(kong)缺(que)，按面(mian)(mian)(mian)試(shi)答(da)(da)辯(bian)(bian)(bian)成(cheng)績依次等額遞補(bu)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)答(da)(da)辯(bian)(bian)(bian)合格人(ren)(ren)數出(chu)(chu)現(xian)空(kong)缺(que)的(de)崗位，取消招聘計劃。達(da)(da)不(bu)到招聘比例的(de)，按實有(you)合格人(ren)(ren)數確定。

臨床業(ye)務(wu)能力測試根據崗位特(te)點測試應(ying)聘(pin)人員臨床業(ye)務(wu)實際工作(zuo)(zuo)能力和基本操作(zuo)(zuo)技能，滿分100分。

考(kao)試(shi)(shi)結束后，按面試(shi)(shi)答辯成績(ji)(ji)(ji)占40%、臨(lin)床業務能力測試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占60%的(de)比例計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)(ji)，面試(shi)(shi)答辯、臨(lin)床業務能力測試(shi)(shi)和考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五(wu)入(ru)。

具體(ti)考試時間(jian)、地(di)點另行通知。

（四）考察體檢

根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分到低(di)分等(deng)(deng)額確定參加(jia)考(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)名單（同一(yi)招聘(pin)(pin)崗位(wei)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)出現考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列的，按臨(lin)床業(ye)務能力測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分到低(di)分確定）。參加(jia)考(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)的臨(lin)床業(ye)務能力測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)不得低(di)于70分。因應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)放棄考(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)(jian)資格(ge)或(huo)考(kao)察(cha)、體檢(jian)(jian)(jian)不合格(ge)造成(cheng)的空缺(que)，可從進(jin)入同一(yi)崗位(wei)臨(lin)床業(ye)務能力測(ce)試(shi)范圍的人(ren)員(yuan)(yuan)中依次等(deng)(deng)額遞補。

考(kao)察(cha)采取多種(zhong)方式進行(xing)，考(kao)察(cha)內(nei)容主要為政治素(su)(su)質、業務素(su)(su)質、遵紀(ji)守法等(deng)方面情(qing)況，對應(ying)聘人員是(shi)否符合崗位資格條件(jian)，提供的有關(guan)信(xin)息材料是(shi)否真(zhen)(zhen)實準(zhun)確(que)等(deng)進行(xing)全面復審。認(ren)真(zhen)(zhen)執行(xing)省委組(zu)織部《關(guan)于嚴格實行(xing)干部任前檔案審核的規定》（魯(lu)組(zu)發〔2014〕34號），對應(ying)聘人員的人事檔案進行(xing)嚴格審核。

體檢(jian)(jian)標(biao)準和相關要求參照公務員(yuan)錄用體檢(jian)(jian)通用標(biao)準執行，國(guo)家(jia)另(ling)有規(gui)定的從其規(gui)定。對按規(gui)定需要復檢(jian)(jian)的，不在原體檢(jian)(jian)醫院進(jin)行，復檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結果以復檢(jian)(jian)結論為(wei)準。體檢(jian)(jian)費(fei)用由應聘人員(yuan)個人承擔。應聘人員(yuan)未按規(gui)定時間(jian)、地點參加體檢(jian)(jian)的，視為(wei)自(zi)動(dong)放棄。

（五）公示聘用

對(dui)考察(cha)、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由縣(xian)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)工作領導小組辦(ban)公(gong)(gong)室進(jin)行公(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單公(gong)(gong)示(shi)(shi)后不(bu)再遞(di)補。公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)滿(man)(man)，對(dui)沒有問(wen)題或者反映問(wen)題不(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由墾利縣(xian)衛生和計劃生育局提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見，報縣(xian)人(ren)(ren)力(li)資源社會保障局備案。對(dui)反映問(wen)題影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查(cha)實(shi)的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放(fang)《事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知書(shu)》，憑《事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知書(shu)》辦(ban)理相(xiang)關手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)專業(ye)技(ji)術崗位(wei)(wei)等級按(an)照墾利縣(xian)人(ren)(ren)民醫院專業(ye)技(ji)術崗位(wei)(wei)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)有關規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)實(shi)行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿(man)(man)考核(he)合(he)(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。除規(gui)(gui)定(ding)(ding)情形外，新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)最(zui)低服務年限(xian)（含(han)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)）為3年。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)一旦簽訂(ding)，合(he)(he)同(tong)雙(shuang)方應嚴格(ge)履行合(he)(he)同(tong)約定(ding)(ding)。未滿(man)(man)最(zui)低服務年限(xian)的(de)(de)，不(bu)得報考公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)和到企事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)。

四、其他

有關(guan)招聘事項(xiang)信(xin)(xin)息將通過墾利縣人力資源和(he)社會保障局網站(zhan)公(gong)布。應(ying)聘人員在報名、資格(ge)審查(cha)、考(kao)試、考(kao)察、體檢、公(gong)示(shi)等期間應(ying)及時了解招聘網站(zhan)發布的最新招聘信(xin)(xin)息，因本人未(wei)及時查(cha)看相關(guan)招聘公(gong)告信(xin)(xin)息而影響考(kao)試聘用的，責任自(zi)負(fu)。

咨詢電話：0546—2881377（墾(ken)利縣(xian)人力資源和社會保障局）。

0546—2567056（墾利(li)縣人民醫院）。

監督電話(hua)：0546—2580186（墾利縣紀(ji)委派(pai)駐第五紀(ji)檢組）。