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為適應我縣社(she)會(hui)經濟(ji)發展對急需(xu)緊缺人(ren)才(cai)(cai)的需(xu)求，根據事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)編制、崗(gang)位(wei)(wei)(wei)空缺及工作需(xu)要(yao)，按照《山東省事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員實(shi)施辦(ban)法》（魯人(ren)發〔2006〕23號）、《山東省事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作規程》（魯人(ren)社(she)發〔2015〕6號）等有(you)關文件規定，經縣政(zheng)府研(yan)究同意(yi)并報市人(ren)力資源和社(she)會(hui)保障局核(he)準，擬面(mian)向社(she)會(hui)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)部分事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)急需(xu)緊缺人(ren)才(cai)(cai)。現將有(you)關事(shi)(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘崗位計劃

具(ju)體崗(gang)位(wei)及條件要求詳見《2015年(nian)墾利縣部分事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)急需緊缺人才(cai)崗(gang)位(wei)計劃表》。

二、招聘條件

（一）具有(you)中華(hua)人民共和(he)國國籍，遵(zun)守憲法(fa)和(he)法(fa)律，具有(you)良好(hao)的(de)(de)品行和(he)適(shi)應崗位的(de)(de)身體(ti)條件。

（二）具(ju)有普通全日制本科及(ji)以上學歷。

（三）年齡在35周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1979年9月30日以(yi)后出生）。

（四）招(zhao)聘崗(gang)位所需的其他資(zi)格條件(jian)，詳見《2015年墾利縣(xian)部分事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘急需緊缺人才(cai)崗(gang)位計劃表》。

曾(ceng)因犯罪受(shou)過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的人(ren)員(yuan)，在各級公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)招考和事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)中(zhong)被主(zhu)管(guan)(guan)機關(guan)認定有嚴(yan)重(zhong)違紀違規(gui)行為且不(bu)得報考的人(ren)員(yuan)，在讀全日(ri)制(zhi)普通(tong)高(gao)校(xiao)非應屆畢業生，現役軍人(ren)，服務(wu)(wu)年限不(bu)滿(man)5年（含(han)試用期）的公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)和參(can)(can)照公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)法管(guan)(guan)理的人(ren)員(yuan)，墾利縣機關(guan)事(shi)業單位(wei)在編人(ren)員(yuan)，以(yi)及(ji)法律法規(gui)政策(ce)規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的其(qi)他情形的人(ren)員(yuan)，不(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能應聘(pin)與本人(ren)有應回避(bi)親(qin)屬關(guan)系的崗位(wei)。在讀全日(ri)制(zhi)普通(tong)高(gao)校(xiao)非應屆畢業生不(bu)得以(yi)已(yi)取(qu)得的學歷學位(wei)作為條件(jian)參(can)(can)加應聘(pin)。

在職人(ren)(ren)(ren)員（含(han)已簽(qian)訂(ding)就業協議(yi)的人(ren)(ren)(ren)員）應(ying)聘(pin)的須經用人(ren)(ren)(ren)權限部門單(dan)(dan)(dan)位(wei)同意(yi)。機關事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)在編人(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)的，網(wang)上報名時(shi)須同時(shi)提供(gong)所(suo)在單(dan)(dan)(dan)位(wei)、主管部門和(he)組織人(ren)(ren)(ren)社(she)部門出具(ju)(ju)的同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信(xin)。其他在職人(ren)(ren)(ren)員（含(han)已簽(qian)訂(ding)就業協議(yi)的人(ren)(ren)(ren)員）應(ying)聘(pin)的，應(ying)在面試資格審查時(shi)提供(gong)有用人(ren)(ren)(ren)權限部門單(dan)(dan)(dan)位(wei)出具(ju)(ju)的同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信(xin)。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名采(cai)取統一時間(jian)網上報名的(de)方式進行。

報名時間：2015年9月(yue)21日8:00—9月(yue)22日16:00。

應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)提供如下(xia)材料：《報(bao)名登(deng)記表》、國(guo)家承認的學歷證、身份(fen)證、相(xiang)關工(gong)作經(jing)歷證明(ming)材料、相(xiang)關執（職）業資格(ge)證書、用(yong)人(ren)權限(xian)部門單位出具的同意應聘(pin)(pin)介紹(shao)信原件的掃(sao)描件（文(wen)件格(ge)式(shi)(shi)(shi)為jpg格(ge)式(shi)(shi)(shi)）等材料，本(ben)人(ren)1寸彩色免冠電子版照片（文(wen)件格(ge)式(shi)(shi)(shi)為jpg格(ge)式(shi)(shi)(shi)，文(wen)件大小100K以下(xia)）。

將上述材料電(dian)子版發送至指定郵(you)箱(xiang)：kenLigkzp@163.com，郵(you)件名(ming)稱(cheng)統一(yi)為：“應聘崗位序號+應聘崗位名(ming)稱(cheng)+姓名(ming)”。

（二）資格審查

縣事業單位公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)(zuo)領(ling)導小(xiao)組(zu)指(zhi)定(ding)專人(ren)(ren)負責資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)初審(shen)(shen)工作(zuo)(zuo)，在報名(ming)期間查看報名(ming)情況，根據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提交的(de)信(xin)息資(zi)(zi)(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)初審(shen)(shen)，并(bing)于(yu)報名(ming)時間截(jie)止后及時公(gong)布(bu)初審(shen)(shen)結(jie)果。對應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查工作(zuo)(zuo)，貫(guan)穿招聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)全過程，資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)初審(shen)(shen)結(jie)果不作(zuo)(zuo)為確定(ding)符(fu)合應聘(pin)條件的(de)最終依據(ju)。凡在后續工作(zuo)(zuo)中發現初審(shen)(shen)通過人(ren)(ren)員(yuan)不符(fu)合應聘(pin)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)或弄虛作(zuo)(zuo)假等問題的(de)，一(yi)經(jing)查實，立即取消考(kao)試、聘(pin)用資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)。

報名(ming)結(jie)束后，對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)數與(yu)擬招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數之比達不(bu)到(dao)2：1的(de)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)1人(ren)(ren)的(de)，原則上取消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)2人(ren)(ren)及以上的(de)，按規定的(de)比例相應(ying)核減(jian)計(ji)劃(hua)(hua)。取消、核減(jian)計(ji)劃(hua)(hua)將在墾利縣人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)局網站予以公告。

進入面試(shi)范(fan)圍的(de)應聘人員(yuan)應按照(zhao)資格(ge)(ge)(ge)(ge)審查通知要求，在(zai)規定(ding)時間(jian)(jian)內到指定(ding)地點提交(jiao)本人相關(guan)證明(ming)材料(liao)(liao)進行現場(chang)資格(ge)(ge)(ge)(ge)審查。應聘人員(yuan)在(zai)規定(ding)時間(jian)(jian)內未按要求提交(jiao)有關(guan)材料(liao)(liao)的(de)，視為(wei)自愿放(fang)棄(qi)應聘資格(ge)(ge)(ge)(ge)。經(jing)審查不具備應聘資格(ge)(ge)(ge)(ge)條件(jian)的(de)，經(jing)縣事(shi)業單位公開招聘工作領導小組核(he)準后，取(qu)消其面試(shi)資格(ge)(ge)(ge)(ge)。因放(fang)棄(qi)或(huo)取(qu)消資格(ge)(ge)(ge)(ge)造(zao)成的(de)空缺(que)，按筆試(shi)成績依次遞(di)補。

四、考試內容、時間和方法

考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)科目(mu)為(wei)公共基(ji)礎(chu)知識和專(zhuan)業基(ji)礎(chu)知識，每科滿分(fen)100分(fen)，各按50%計入筆(bi)試(shi)(shi)成績。

筆(bi)試(shi)采取(qu)統(tong)(tong)一命題、統(tong)(tong)一考(kao)試(shi)、統(tong)(tong)一閱(yue)卷(juan)的方式進行。兩科連續考(kao)試(shi)，中間(jian)收(shou)發試(shi)卷(juan)期(qi)間(jian)考(kao)生不得離場。筆(bi)試(shi)時間(jian)和地(di)點另行通知(zhi)。

為保證新進(jin)人員基(ji)本素質，筆(bi)試設(she)定最低合格(ge)分數線(xian)，由(you)縣事業單位公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)領導(dao)小組根據崗位招聘(pin)計劃和筆(bi)試情(qing)況確定。筆(bi)試成績在(zai)墾利(li)縣人力資源(yuan)和社會(hui)保障局網站(zhan)上公布(bu)。

（二）面試

面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選從達到(dao)筆試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數線的(de)(de)(de)應聘人(ren)員中，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)(an)(an)招(zhao)聘計劃3倍的(de)(de)(de)比(bi)例依次確定，并(bing)面(mian)向社會公(gong)布。面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選未按(an)(an)(an)要求向招(zhao)聘單位(wei)提交有關材(cai)料(liao)的(de)(de)(de)，視(shi)為自愿放棄(qi)應聘資(zi)格(ge)(ge)。經(jing)審查(cha)不具備報(bao)考條件的(de)(de)(de)，取消(xiao)其(qi)面(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)(ge)。因放棄(qi)或取消(xiao)資(zi)格(ge)(ge)造成(cheng)的(de)(de)(de)空缺，按(an)(an)(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績依次等額(e)遞(di)補。筆試(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)數出現空缺的(de)(de)(de)崗位(wei)，取消(xiao)招(zhao)聘計劃。達不到(dao)招(zhao)聘比(bi)例的(de)(de)(de)，按(an)(an)(an)實有合格(ge)(ge)人(ren)數確定。最后一名成(cheng)績相同者(zhe)一并(bing)進入面(mian)試(shi)(shi)。

面(mian)試(shi)工作由(you)縣事業單(dan)位公開招聘(pin)工作領導小組辦公室組織(zhi)，采取結構化(hua)面(mian)試(shi)方式進行。面(mian)試(shi)采取百分制計(ji)算成績(ji)，面(mian)試(shi)成績(ji)由(you)面(mian)試(shi)考(kao)官當(dang)場評判(pan)，并在本場面(mian)試(shi)結束(shu)后統(tong)一向面(mian)試(shi)人員宣布(bu)。

面試結束后(hou)，按筆試成(cheng)(cheng)績和面試成(cheng)(cheng)績各(ge)占(zhan)50%的(de)比例計入考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績，筆試成(cheng)(cheng)績、面試成(cheng)(cheng)績和考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績均計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

面試(shi)的具體(ti)時間(jian)和地點另行通知。

五、考察和體檢

從(cong)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中按(an)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)等(deng)額(e)確(que)定參加考(kao)察體檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)單（同(tong)一(yi)招(zhao)聘崗位應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出現考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績并列(lie)的(de)，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確(que)定）。參加考(kao)察體檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績不(bu)得(de)低于60分(fen)(fen)。因應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)放棄考(kao)察體檢(jian)資(zi)格或考(kao)察、體檢(jian)不(bu)合格造成(cheng)(cheng)的(de)空缺，可從(cong)進入同(tong)一(yi)崗位面(mian)(mian)試(shi)(shi)范圍(wei)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中依次(ci)等(deng)額(e)遞補。

考察、體檢(jian)由縣事業(ye)單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作領導小組(zu)辦(ban)公室負(fu)責統一組(zu)織(zhi)進行。

體檢(jian)(jian)在縣級以上綜合性醫(yi)院(yuan)進(jin)行，體檢(jian)(jian)標準和相關要求參照公務員錄用體檢(jian)(jian)通用標準執行，國家、省另有規定(ding)(ding)的(de)從其規定(ding)(ding)。對按(an)規定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)的(de)，不在原(yuan)體檢(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)行，復檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結果以復檢(jian)(jian)結論為準。

體(ti)(ti)檢費用(yong)由應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)個人(ren)承擔。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在體(ti)(ti)檢過程(cheng)中(zhong)(zhong)有意隱瞞影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)疾病或(huo)者病史(shi)的(de)(de)(de)，由縣事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組(zu)給(gei)予(yu)(yu)其(qi)不(bu)予(yu)(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)處理。在體(ti)(ti)檢過程(cheng)中(zhong)(zhong)有串通(tong)體(ti)(ti)檢工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)弊或(huo)者請他人(ren)頂(ding)替體(ti)(ti)檢以及交(jiao)換、替換化(hua)驗樣本等作(zuo)弊行為的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)檢結果(guo)無效(xiao)，取消應聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格，并(bing)由縣事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組(zu)給(gei)予(yu)(yu)其(qi)5年內不(bu)得(de)應聘(pin)(pin)(pin)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)處理。

縣(xian)事(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開招聘工作(zuo)(zuo)領導小組辦公(gong)室成立(li)考(kao)察工作(zuo)(zuo)小組，具體負責(ze)考(kao)察工作(zuo)(zuo)。考(kao)察可(ke)采取多(duo)種方式進行(xing)，側重(zhong)思想政(zheng)治表現(xian)、道德品質、業(ye)(ye)務能力、工作(zuo)(zuo)實(shi)(shi)(shi)績(ji)以及檔(dang)(dang)案審(shen)核(he)等。對(dui)應(ying)聘人員(yuan)是否(fou)符合崗位資格條件，提供的有(you)關(guan)信息材料是否(fou)真實(shi)(shi)(shi)準確等進行(xing)全面(mian)復審(shen)。認(ren)真執(zhi)行(xing)省委組織部(bu)《關(guan)于嚴格實(shi)(shi)(shi)行(xing)干部(bu)任(ren)前檔(dang)(dang)案審(shen)核(he)的規定》（魯組發〔2014〕34號(hao)），對(dui)應(ying)聘人員(yuan)的人事(shi)檔(dang)(dang)案進行(xing)嚴格審(shen)核(he)。

六、公示聘用和選崗

對(dui)考察(cha)、體檢合(he)格的擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，由(you)縣(xian)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)工作領(ling)導小(xiao)組辦公室進行(xing)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期為(wei)7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單(dan)(dan)(dan)公示(shi)(shi)后不再遞補。公示(shi)(shi)期滿，對(dui)沒(mei)有問(wen)(wen)題或者反(fan)映(ying)問(wen)(wen)題不影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的，由(you)主管部門提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見(jian)，按人(ren)事(shi)(shi)管理權限(xian)分別(bie)報縣(xian)委組織部、縣(xian)人(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障局辦理備案手續。對(dui)反(fan)映(ying)問(wen)(wen)題影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)并(bing)查實的，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)條件的，發放《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書》，憑《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書》辦理相關(guan)手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)位和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同，確(que)立人(ren)事(shi)(shi)關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期制度(du)，期滿考核合(he)格的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同。除(chu)規定(ding)情形外，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)最低服(fu)務(wu)(wu)年限(xian)（含試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期）為(wei)3年。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同一(yi)旦簽訂，合(he)同雙方應(ying)嚴格履行(xing)合(he)同約定(ding)。未滿最低服(fu)務(wu)(wu)年限(xian)的，不得報考公務(wu)(wu)員(yuan)和到企事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位應(ying)聘(pin)(pin)。

七、其他

有關(guan)招聘(pin)事項信(xin)(xin)息將通(tong)過墾利縣人力(li)資源(yuan)和社會保障局網站(zhan)公(gong)布。應(ying)聘(pin)人員(yuan)在報名、資格審(shen)查、考試(shi)、考察、體檢、公(gong)示(shi)等期(qi)間應(ying)及(ji)時(shi)了解招聘(pin)網站(zhan)發布的(de)最新(xin)招聘(pin)信(xin)(xin)息，因本人未及(ji)時(shi)查看相關(guan)招聘(pin)公(gong)告信(xin)(xin)息而影響考試(shi)聘(pin)用的(de)，責任自負。

咨詢電話：0546—2881377（墾利縣人力資源和社會保障局）。

監督電話：0546—2580186（墾利縣紀委派駐第五紀檢組）。