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為適應我縣(xian)社會經濟發(fa)展對急(ji)需緊缺人(ren)(ren)(ren)才的需求，根據事(shi)業單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東(dong)省(sheng)事(shi)業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員實施辦法》（魯(lu)人(ren)(ren)(ren)發(fa)〔2006〕23號）、《山東(dong)省(sheng)事(shi)業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘工作規程》（魯(lu)人(ren)(ren)(ren)社發(fa)〔2015〕6號）等(deng)有關文件規定，經縣(xian)政府研究同意并報市人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障局核準，擬面(mian)向(xiang)社會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘部分(fen)事(shi)業單位急(ji)需緊缺人(ren)(ren)(ren)才。現將有關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下(xia)：

一、招聘崗位計劃

具(ju)體(ti)崗位(wei)及條(tiao)件要求詳(xiang)見《2015年墾利縣部(bu)分事業(ye)單位(wei)公開招聘急需緊缺(que)人才崗位(wei)計劃(hua)表》。

二、招聘條件

（一）具有(you)中華(hua)人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，遵(zun)守憲法和法律，具有(you)良好的(de)品行和適應崗位的(de)身體條(tiao)件。

（二）具有普通全日制本科及以上學歷(li)。

（三(san)）年(nian)齡在(zai)35周歲以(yi)下(xia)（1979年(nian)9月30日以(yi)后出生）。

（四）招(zhao)聘崗(gang)位所需(xu)的其他資格條件(jian)，詳(xiang)見《2015年墾利縣部分事業單位公開(kai)招(zhao)聘急需(xu)緊缺人才崗(gang)位計劃表(biao)》。

曾因犯(fan)罪受過(guo)刑事(shi)處罰(fa)和(he)曾被(bei)開除公職(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)各級公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)招考和(he)事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)(pin)中被(bei)主管(guan)機關認定(ding)有(you)嚴重違紀違規(gui)(gui)行(xing)為且(qie)不得(de)報考的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制普通(tong)高校非應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)，現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)，服務(wu)(wu)年限(xian)不滿(man)5年（含試用期）的(de)公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)參照公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)法管(guan)理的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，墾利縣機關事(shi)業(ye)單位在(zai)編人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，以及法律法規(gui)(gui)政策規(gui)(gui)定(ding)不得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，不得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)與本(ben)人(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)崗位。在(zai)讀全日(ri)制普通(tong)高校非應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)不得(de)以已取得(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位作為條(tiao)件(jian)參加(jia)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。

在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員（含已簽訂(ding)就業協(xie)議的(de)人(ren)(ren)(ren)員）應(ying)聘(pin)的(de)須經用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限(xian)(xian)部(bu)門(men)(men)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)(tong)意(yi)。機關事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)在(zai)(zai)編人(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)，網上報名時須同(tong)(tong)時提供(gong)所在(zai)(zai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)、主管部(bu)門(men)(men)和(he)組織人(ren)(ren)(ren)社(she)部(bu)門(men)(men)出(chu)具的(de)同(tong)(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)介紹(shao)信。其他在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員（含已簽訂(ding)就業協(xie)議的(de)人(ren)(ren)(ren)員）應(ying)聘(pin)的(de)，應(ying)在(zai)(zai)面試資格審查時提供(gong)有用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限(xian)(xian)部(bu)門(men)(men)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)出(chu)具的(de)同(tong)(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)介紹(shao)信。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報(bao)名采取統一時間網上報(bao)名的(de)方式(shi)進(jin)行。

報名時間：2015年9月21日(ri)8:00—9月22日(ri)16:00。

應(ying)聘(pin)人員須提供如下材(cai)料：《報名登記(ji)表》、國(guo)家承認的學歷(li)證(zheng)、身份證(zheng)、相關(guan)工作經歷(li)證(zheng)明材(cai)料、相關(guan)執（職(zhi)）業資格(ge)(ge)證(zheng)書、用(yong)人權限部門單位(wei)出具的同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信原(yuan)件的掃描件（文(wen)件格(ge)(ge)式(shi)(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)(shi)）等(deng)材(cai)料，本人1寸彩色免冠電(dian)子版照片（文(wen)件格(ge)(ge)式(shi)(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)(shi)，文(wen)件大小(xiao)100K以下）。

將上(shang)述材料電子版發送至指定郵箱(xiang)：kenLigkzp@163.com，郵件名(ming)稱統一為：“應(ying)聘(pin)崗位(wei)(wei)序號+應(ying)聘(pin)崗位(wei)(wei)名(ming)稱+姓名(ming)”。

（二）資格審查

縣事業單位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作領導小組指定專人(ren)(ren)負責資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)工(gong)作，在報(bao)名期間(jian)查看報(bao)名情(qing)況，根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提交的信息資(zi)料進行資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)，并于報(bao)名時(shi)間(jian)截止后(hou)及時(shi)公布初(chu)(chu)審(shen)結果。對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的資(zi)格審(shen)查工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的全過程，資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)結果不(bu)作為(wei)確定符合(he)(he)應(ying)聘(pin)條件的最終依據。凡在后(hou)續(xu)工(gong)作中發現初(chu)(chu)審(shen)通過人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)符合(he)(he)應(ying)聘(pin)資(zi)格或(huo)弄虛作假等問(wen)題(ti)的，一經查實，立(li)即取消考試、聘(pin)用(yong)資(zi)格。

報(bao)名結束后，對應聘(pin)(pin)人數與擬招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人數之比達不到2：1的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人的(de)，原則(ze)上(shang)取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人及以上(shang)的(de)，按規定的(de)比例相應核減(jian)計(ji)(ji)劃(hua)。取消、核減(jian)計(ji)(ji)劃(hua)將(jiang)在墾利縣人力資(zi)源和社會保障局網站予以公(gong)告。

進入面試范(fan)圍的(de)應聘人員應按(an)照資(zi)格(ge)審查通知要(yao)求，在(zai)規定時間內到指定地點提交本人相關證明(ming)材料進行現(xian)場資(zi)格(ge)審查。應聘人員在(zai)規定時間內未按(an)要(yao)求提交有關材料的(de)，視為自愿放棄應聘資(zi)格(ge)。經審查不(bu)具備應聘資(zi)格(ge)條件的(de)，經縣(xian)事業單(dan)位公開招聘工作領(ling)導小(xiao)組核準(zhun)后，取消(xiao)其面試資(zi)格(ge)。因(yin)放棄或取消(xiao)資(zi)格(ge)造成的(de)空缺(que)，按(an)筆試成績依次遞補。

四、考試內容、時間和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)科(ke)目為公(gong)共基礎知識(shi)(shi)和專業基礎知識(shi)(shi)，每科(ke)滿(man)分100分，各按(an)50%計入筆(bi)試(shi)成績。

筆(bi)試采取(qu)統一(yi)(yi)命題(ti)、統一(yi)(yi)考(kao)試、統一(yi)(yi)閱卷的(de)方式進行。兩(liang)科連續(xu)考(kao)試，中間收發(fa)試卷期間考(kao)生不得離場。筆(bi)試時間和地點另行通知。

為保(bao)證(zheng)新進人員(yuan)基本素質，筆試設定(ding)最低合格(ge)分數線，由縣事業單位公開招(zhao)聘工作領導小組根據(ju)崗位招(zhao)聘計劃(hua)和筆試情況確定(ding)。筆試成績在墾利縣人力資源和社會保(bao)障局網站(zhan)上(shang)公布。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選從達(da)(da)到(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)(ge)分數線的(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員中(zhong)，由高分到(dao)(dao)低分按(an)招聘(pin)(pin)(pin)計劃3倍(bei)的(de)比(bi)例依(yi)次確(que)定，并面(mian)(mian)向社會公布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選未按(an)要求向招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)提(ti)交有(you)關材料的(de)，視(shi)為(wei)自愿放棄應聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)(ge)(ge)。經審(shen)查不(bu)(bu)具備報考條件的(de)，取消其面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格(ge)(ge)(ge)。因放棄或(huo)取消資格(ge)(ge)(ge)造成的(de)空缺，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績依(yi)次等額遞補。筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)數出現空缺的(de)崗位(wei)，取消招聘(pin)(pin)(pin)計劃。達(da)(da)不(bu)(bu)到(dao)(dao)招聘(pin)(pin)(pin)比(bi)例的(de)，按(an)實(shi)有(you)合格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)數確(que)定。最(zui)后一名成績相同者(zhe)一并進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。

面試(shi)(shi)工作由縣(xian)事業單位公開招聘(pin)工作領導小組辦(ban)公室組織(zhi)，采取(qu)結構化面試(shi)(shi)方式進行(xing)。面試(shi)(shi)采取(qu)百分(fen)制計算成(cheng)績(ji)，面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由面試(shi)(shi)考官當場(chang)評判，并在本(ben)場(chang)面試(shi)(shi)結束后統一向面試(shi)(shi)人員(yuan)宣(xuan)布。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例計入考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)和考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)均計算到小數(shu)(shu)點(dian)后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入。

面(mian)試的具體時(shi)間(jian)和地點另行(xing)通(tong)知。

五、考察和體檢

從面試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)中按(an)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)等(deng)額(e)(e)確定(ding)參加(jia)考(kao)(kao)察體檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)名單（同一招(zhao)聘(pin)崗位(wei)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)出現考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)確定(ding)）。參加(jia)考(kao)(kao)察體檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)不(bu)得低(di)于60分(fen)(fen)。因應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)放棄考(kao)(kao)察體檢(jian)(jian)資格(ge)或考(kao)(kao)察、體檢(jian)(jian)不(bu)合格(ge)造成(cheng)(cheng)的空缺，可(ke)從進入同一崗位(wei)面試(shi)(shi)范(fan)圍的人(ren)(ren)員(yuan)中依次等(deng)額(e)(e)遞補(bu)。

考察、體檢由縣事業單位公(gong)(gong)開招聘工作領導小組辦公(gong)(gong)室負(fu)責(ze)統(tong)一組織(zhi)進行(xing)。

體檢(jian)(jian)在(zai)縣級以上綜合性醫院進行(xing)，體檢(jian)(jian)標準(zhun)和相關要求(qiu)參照公務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)執行(xing)，國家、省另有(you)規定(ding)的從(cong)其規定(ding)。對按規定(ding)需要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，不在(zai)原體檢(jian)(jian)醫院進行(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進行(xing)1次，結果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。

體(ti)(ti)(ti)檢費用(yong)由應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員個人(ren)承擔(dan)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢過程中有意隱瞞(man)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)疾病或(huo)者病史的(de)(de)，由縣(xian)事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)領導小(xiao)組給予(yu)(yu)其(qi)不予(yu)(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)處(chu)理。在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢過程中有串通體(ti)(ti)(ti)檢工作(zuo)(zuo)人(ren)員作(zuo)(zuo)弊或(huo)者請他人(ren)頂(ding)替體(ti)(ti)(ti)檢以及交(jiao)換(huan)、替換(huan)化驗(yan)樣本等作(zuo)(zuo)弊行(xing)為的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢結果無(wu)效，取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格，并由縣(xian)事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)領導小(xiao)組給予(yu)(yu)其(qi)5年內不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)事業單位(wei)(wei)的(de)(de)處(chu)理。

縣事業單位公開招聘工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)辦公室成(cheng)立考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)小組(zu)，具體負責考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)。考(kao)察(cha)可采(cai)取多種方式進行，側(ce)重思想政治表現(xian)、道德品(pin)質、業務(wu)能力、工(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)(shi)績以(yi)及檔案審(shen)(shen)核等。對應(ying)聘人(ren)員(yuan)是(shi)否符合崗位資(zi)格條(tiao)件，提供的(de)有關(guan)信(xin)息材(cai)料是(shi)否真(zhen)實(shi)(shi)準確等進行全(quan)面復審(shen)(shen)。認真(zhen)執(zhi)行省委組(zu)織部《關(guan)于嚴格實(shi)(shi)行干部任前檔案審(shen)(shen)核的(de)規定》（魯組(zu)發〔2014〕34號(hao)），對應(ying)聘人(ren)員(yuan)的(de)人(ren)事檔案進行嚴格審(shen)(shen)核。

六、公示聘用和選崗

對(dui)考(kao)察、體檢合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，由縣事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)工作領導小(xiao)組辦公(gong)(gong)室進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)名(ming)單(dan)(dan)公(gong)(gong)示(shi)后不(bu)再遞補(bu)。公(gong)(gong)示(shi)期(qi)滿，對(dui)沒有(you)問題或者反映問題不(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)，由主管(guan)部門提(ti)出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見(jian)，按人(ren)(ren)(ren)事(shi)管(guan)理權限(xian)分別(bie)報縣委組織(zhi)部、縣人(ren)(ren)(ren)力資源社會保(bao)障局辦理備案手續。對(dui)反映問題影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查實的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)通知(zhi)書》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)通知(zhi)書》辦理相關手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，確(que)立(li)人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。除規定情(qing)形外，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)最低服(fu)務(wu)年(nian)限(xian)（含試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)）為3年(nian)。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)一(yi)旦簽(qian)訂，合(he)同(tong)(tong)(tong)雙方(fang)應嚴格(ge)履(lv)行合(he)同(tong)(tong)(tong)約定。未滿最低服(fu)務(wu)年(nian)限(xian)的(de)，不(bu)得(de)報考(kao)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和到企(qi)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)(pin)。

七、其他

有關(guan)招(zhao)聘(pin)事項信息(xi)將通過墾利縣人力資源(yuan)和社會保障局網(wang)站公布。應聘(pin)人員(yuan)在報名、資格(ge)審查、考試(shi)、考察、體檢、公示(shi)等期(qi)間應及時了解(jie)招(zhao)聘(pin)網(wang)站發布的最新招(zhao)聘(pin)信息(xi)，因本(ben)人未及時查看相關(guan)招(zhao)聘(pin)公告(gao)信息(xi)而影響考試(shi)聘(pin)用的，責任(ren)自負。

咨詢電話：0546—2881377（墾利(li)縣人(ren)力(li)資源和社會保障局）。

監(jian)督電話：0546—2580186（墾利縣紀(ji)委(wei)派駐第五(wu)紀(ji)檢組）。