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根據事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)人(ren)員有(you)關政策(ce)和醫院(yuan)發展(zhan)需要，現(xian)將2015年濰坊市精神衛生中心(xin)托管聘(pin)用(yong)人(ren)員公(gong)開招考的有(you)關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華人民共和(he)國國籍(ji)，遵守憲法和(he)法律。

（二）具(ju)有良(liang)好(hao)的品行和適應崗(gang)位要求的身體條件(jian)。

（三(san)）全日制普通高校畢業生(sheng)，年齡(ling)(ling)不超過35周歲（1980年1月1日以后出生(sheng)）。具有(you)一定工作經驗的專業技術人員年齡(ling)(ling)可適當(dang)放寬(kuan)。

（四）應聘(pin)人(ren)員不受(shou)戶籍限制。

（五）崗(gang)位所需的(de)專(zhuan)業或技能條件（詳(xiang)見《濰(wei)坊市精(jing)神衛生中心2015年(nian)托管聘用人員公(gong)開招聘計劃表》）。

定向、委培應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，須征得定向、委培單位(wei)同(tong)意。在(zai)讀全日(ri)(ri)(ri)制普通高校非(fei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用已(yi)取得的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作(zuo)為條件應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。曾受過刑事(shi)處(chu)罰(fa)和(he)曾被(bei)開除(chu)公職(zhi)(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)考錄和(he)事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定有(you)(you)嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且(qie)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，以及法律規(gui)定不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)(pin)用的(de)其(qi)他(ta)情形的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)與本人(ren)(ren)(ren)有(you)(you)應(ying)(ying)(ying)(ying)回避(bi)親(qin)屬關系的(de)崗位(wei)。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)對(dui)工作(zuo)經(jing)歷有(you)(you)明確(que)要求的(de)，應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需(xu)提供相應(ying)(ying)(ying)(ying)的(de)工作(zuo)經(jing)歷證明。全日(ri)(ri)(ri)制普通高校應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生在(zai)校期間的(de)社(she)會(hui)實踐、實習(xi)、兼職(zhi)(zhi)等不(bu)(bu)作(zuo)為工作(zuo)經(jing)歷，工作(zuo)經(jing)歷年限按足年足月累計，以2015年9月30日(ri)(ri)(ri)為截(jie)止日(ri)(ri)(ri)期。在(zai)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)，提交所在(zai)單位(wei)出具(ju)的(de)同(tong)意應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介(jie)紹信(xin)，對(dui)出具(ju)同(tong)意應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介(jie)紹信(xin)確(que)有(you)(you)困難(nan)的(de)在(zai)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，可在(zai)體(ti)檢和(he)考察時提供。

二、招聘程序

招(zhao)聘工(gong)作按照“公開、平(ping)等、競爭、擇優(you)”的原則，采取報(bao)名(ming)、資格(ge)審查、考試、考察、體(ti)檢(jian)、公示、聘用等程(cheng)序進行。

（一）報名

1、報名時(shi)間(jian)：2015年9月(yue)22日(ri)-23日(ri)（每(mei)天8:30-17:00）。

2、報名方式(shi)：現場報名。

3、報名地點：濰坊市濰城區青年路407號濰坊市婦幼保健(jian)院門診婦產樓15樓。

對最終報名確定的應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數達不(bu)(bu)到計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)數比(bi)例（不(bu)(bu)低于1：2）的招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位，計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用l人(ren)的，取(qu)消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用計(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用2人(ren)及以上的，按(an)崗位要求的比(bi)例相應(ying)(ying)核(he)減聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用計(ji)(ji)劃(hua)。特殊情(qing)況需(xu)要保留的，須經醫院招考(kao)領導小組(zu)會同招考(kao)主(zhu)管部門研究確定。取(qu)消(xiao)、核(he)減計(ji)(ji)劃(hua)將于9月24日在濰坊市精神衛(wei)生(sheng)中心網站予以公(gong)(gong)告，相關應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員應(ying)(ying)根據公(gong)(gong)告要求辦(ban)理(li)改報等(deng)事(shi)宜，在規定時間內未改報的，視為自愿(yuan)放棄應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)資格。

4、報名(ming)時應(ying)提交(jiao)的材料：《報名(ming)表》、《誠信承諾書》各1份，身份證(zheng)、執業資格證(zheng)書、畢業證(zheng)、學位證(zheng)原(yuan)件(jian)及復(fu)印件(jian)，1寸近期(qi)同版免冠彩色照片(pian)3張。報名(ming)時提交(jiao)的其他材料及注意事項見(jian)附件(jian)。

（二）資格審查

對報考人員(yuan)資(zi)格審(shen)查工作將(jiang)貫穿(chuan)整個招聘(pin)工作全過(guo)程。經(jing)審(shen)查不具備(bei)報考條件以及提供(gong)虛假材料(liao)的，取消其考試、錄(lu)用資(zi)格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)報考專(zhuan)業的基本理論和專(zhuan)業知識。逾(yu)期(qi)不參(can)加(jia)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)者，視為(wei)自動放棄。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)的時間、地(di)點見準考證。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、進入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員名單、面試(shi)(shi)(shi)的時間、地(di)點及其他事宜，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束(shu)后(hou)3日內(nei)在濰(wei)坊市(shi)精(jing)神(shen)衛生中心網(wang)站公布。

2、面試

面(mian)試體現崗位特點和專業要(yao)求，采用面(mian)試答(da)辯和專業技(ji)能測試等方式組織。面(mian)試執行回避制度。

筆(bi)試(shi)結束后，按(an)照考生(sheng)所報崗位(wei)，以筆(bi)試(shi)分數(shu)從(cong)高分到低分按(an)1：3的(de)(de)比例(li)確定進入(ru)面(mian)試(shi)范圍(wei)人(ren)員。最后一名如(ru)有數(shu)名考生(sheng)筆(bi)試(shi)成(cheng)績相(xiang)同的(de)(de)，一并確定為參(can)加(jia)面(mian)試(shi)人(ren)選。達不到招(zhao)聘比例(li)的(de)(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)數(shu)確定。

（1）面試答辯

主(zhu)要(yao)測試(shi)報(bao)考人(ren)員的綜合分析能(neng)力、組織協調能(neng)力、語(yu)言表達能(neng)力、應(ying)變能(neng)力等水平。面試(shi)答(da)辯成績(ji)由考官當場評(ping)判(pan)，去掉一個(ge)最(zui)高分、一個(ge)最(zui)低(di)分后綜合計算平均(jun)成績(ji)，考試(shi)總成績(ji)均(jun)計算到小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。

（2）專業技能測試

專業技能測(ce)試內容為招(zhao)聘崗位所需具備(bei)的(de)基本技能，方(fang)式為現場操作等。專業技能測(ce)試成績由考官當場評(ping)判。

面試(shi)答(da)辯成(cheng)(cheng)績(ji)和專(zhuan)業技能測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)均以百(bai)分(fen)(fen)制(zhi)計算。面試(shi)結(jie)束后(hou)，按面試(shi)答(da)辯成(cheng)(cheng)績(ji)、專(zhuan)業技能測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)4：6的(de)比例合成(cheng)(cheng)百(bai)分(fen)(fen)制(zhi)的(de)面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。成(cheng)(cheng)績(ji)在本場面試(shi)結(jie)束后(hou)向(xiang)報考人(ren)員宣(xuan)布。

（四）確定人選

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)4：6的比例百分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)(dao)小數(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。同一招(zhao)聘崗(gang)位(wei)應(ying)聘人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確(que)定人選(xuan)。

考生總成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。

（五）體檢與考察

按(an)照(zhao)招聘崗位，根據應聘人員(yuan)考試總成(cheng)績，由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按(an)不高(gao)于1：1.5的比例，確(que)(que)定(ding)進入考察(cha)(cha)范(fan)圍人選，組織考察(cha)(cha)。對(dui)考察(cha)(cha)合格人員(yuan)，按(an)招聘人數1：1的比例確(que)(que)定(ding)進入體(ti)(ti)(ti)檢范(fan)圍人選。招聘單位成(cheng)立考察(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢工作小(xiao)組，具體(ti)(ti)(ti)負責考察(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢工作。體(ti)(ti)(ti)檢應在縣級以(yi)上(shang)綜合性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢標準(zhun)和(he)項目參照(zhao)《公務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢通用(yong)(yong)標準(zhun)（試行(xing)）》（國人部發〔2005〕1號(hao)）和(he)《關于修(xiu)訂〈公務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢通用(yong)(yong)標準(zhun)（試行(xing)）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號(hao)）執行(xing)，國家另有規定(ding)的從(cong)其規定(ding)。應聘人員(yuan)未(wei)按(an)規定(ding)時間(jian)、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢的，視為自動放(fang)棄。

對按規定需要復(fu)檢(jian)(jian)的，不得在(zai)原體檢(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次(ci)，結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準。考(kao)(kao)察(cha)可根據崗位條件(jian)要求采(cai)取多種(zhong)方式進(jin)行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工(gong)作(zuo)實績(ji)等方面(mian)情況，并對應聘(pin)人員是否(fou)符(fu)合規定的崗位資格條件(jian)，提供相關信(xin)息、材料是否(fou)真實準確等進(jin)行復(fu)審。對放棄考(kao)(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)資格或(huo)考(kao)(kao)察(cha)、體檢(jian)(jian)不合格造成(cheng)的空缺，按崗位總成(cheng)績(ji)依次(ci)等額(e)遞補。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，由(you)醫(yi)院和招聘(pin)(pin)(pin)(pin)主管機關同時公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個工作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)單公(gong)(gong)示后(hou)不再遞補。公(gong)(gong)示期滿，對沒有問(wen)題(ti)或者反映問(wen)題(ti)不影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的，由(you)醫(yi)院辦理聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)備案手續(xu)。對反映問(wen)題(ti)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并(bing)查實的，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。醫(yi)院和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同，確立人(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度，期滿合格的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格的解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同。

咨詢電話：0536-6225665。

監督電話：0536-8090288，0536-8096772，0536-8091610。

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