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根據事(shi)業單位公開招聘人員有(you)關(guan)政(zheng)策和(he)醫院(yuan)發展需(xu)要，現將濰坊(fang)市(shi)婦幼(you)保健(jian)院(yuan)2015年托管聘用人員公開招考的有(you)關(guan)事(shi)項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中(zhong)華(hua)人民共和(he)國國籍(ji)，遵守憲法和(he)法律。

（二）具有良好(hao)的(de)品行和適應崗位要求的(de)身(shen)體條件(jian)。

（三）全(quan)(quan)日制普(pu)(pu)(pu)通高(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)，年(nian)齡(ling)要(yao)求35周歲以下(xia)（1980年(nian)1月1日后出(chu)生(sheng)），具有(you)(you)中(zhong)級及以上職稱的(de)(de)(de)(de)專業技術(shu)人(ren)員(yuan)年(nian)齡(ling)可適當放寬。定向、委培應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)，須征得定向、委培單位(wei)同意。在(zai)讀(du)(du)(du)全(quan)(quan)日制普(pu)(pu)(pu)通高(gao)校(xiao)非(fei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)、現(xian)役(yi)軍人(ren)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)（其中(zhong)在(zai)讀(du)(du)(du)全(quan)(quan)日制普(pu)(pu)(pu)通高(gao)校(xiao)非(fei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)也不(bu)能(neng)用(yong)已取得的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)(li)學(xue)位(wei)作為條件應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)）。曾受過刑事處罰和(he)曾被(bei)(bei)開除公職的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)和(he)事業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)(bei)認定有(you)(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且(qie)不(bu)得報(bao)考(kao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)。在(zai)讀(du)(du)(du)全(quan)(quan)日制普(pu)(pu)(pu)通高(gao)校(xiao)非(fei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)。現(xian)役(yi)軍人(ren)及法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)報(bao)考(kao)與本人(ren)有(you)(you)應(ying)(ying)(ying)(ying)回避親屬(shu)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)。招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)對(dui)工作經(jing)歷(li)(li)有(you)(you)明確要(yao)求的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)需(xu)提(ti)供(gong)相應(ying)(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)證明。全(quan)(quan)日制普(pu)(pu)(pu)通高(gao)校(xiao)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)在(zai)校(xiao)期間的(de)(de)(de)(de)社會實踐(jian)、實習、兼職等不(bu)作為工作經(jing)歷(li)(li)。在(zai)職人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)所在(zai)單位(wei)出(chu)具的(de)(de)(de)(de)同意應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信，對(dui)出(chu)具同意應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信確有(you)(you)困(kun)難的(de)(de)(de)(de)在(zai)職人(ren)員(yuan)，可在(zai)體檢和(he)考(kao)察時提(ti)供(gong)。

（四）應聘人(ren)員(yuan)不受戶(hu)籍(ji)限制。

（五）崗位所需的專(zhuan)業或技能條件(jian)（詳見附(fu)件(jian)《濰坊市(shi)婦幼保健(jian)院2015年公(gong)開招聘托管聘用人員用人計劃》）。

二、招聘程序和辦法

招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審(shen)查(cha)、考試(shi)、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報(bao)名時間：2015年9月22日-2015年9月23日（每天8:30-17:00）。

2、報名方式：現場(chang)報名。

3、報名地點：濰坊市濰城區青年路407號(hao)濰坊市婦(fu)幼保(bao)健(jian)院門診婦(fu)產樓(lou)15樓(lou)。

對(dui)最終(zhong)報(bao)名(ming)確(que)定的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)數達不到計劃聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)數比例（不低于(yu)1：2）的(de)(de)招(zhao)聘(pin)崗位，計劃聘(pin)用(yong)l人(ren)(ren)的(de)(de)，取消聘(pin)用(yong)計劃。計劃聘(pin)用(yong)2人(ren)(ren)及以上的(de)(de)，按崗位要求(qiu)(qiu)的(de)(de)比例相應(ying)核(he)減(jian)聘(pin)用(yong)計劃。特殊情況(kuang)需要保(bao)留(liu)的(de)(de)，須經醫院(yuan)招(zhao)考領導小組會同招(zhao)考主管(guan)部門研(yan)究確(que)定。取消、核(he)減(jian)計劃將于(yu)9月24日(ri)在(zai)濰坊(fang)市(shi)婦幼(you)保(bao)健院(yuan)網站予以公告(gao)，相關應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員應(ying)根據(ju)公告(gao)要求(qiu)(qiu)辦理改(gai)報(bao)等事宜，在(zai)規定時間內未改(gai)報(bao)的(de)(de)，視為自愿放棄應(ying)聘(pin)資格。

4、報(bao)名時應提交(jiao)的基本材料：《報(bao)名登記表》、《誠信承諾書(shu)》各1份、身份證(zheng)、執(zhi)業資格證(zheng)書(shu)、畢業證(zheng)書(shu)（含高中畢業證(zheng)）、學(xue)位證(zheng)原件(jian)及(ji)復印件(jian)、1寸(cun)近(jin)期同版免冠彩(cai)色照片3張。報(bao)名時提交(jiao)的其他材料及(ji)注意事項見附件(jian)。

（二）資格審查

對(dui)報考人員(yuan)資(zi)格(ge)審查(cha)工作將貫穿整個(ge)招(zhao)聘工作全過(guo)程。經(jing)審查(cha)不(bu)具備(bei)報考條件以及提供虛假材(cai)料的，取消其(qi)考試、錄用資(zi)格(ge)。

（三）考試(shi)考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和(he)面試(shi)。

1、筆試（100分）

筆(bi)試(shi)內容為(wei)報(bao)考(kao)專業(ye)的基(ji)本理論(lun)和專業(ye)知識(shi)。逾(yu)期(qi)不參(can)加筆(bi)試(shi)者，視為(wei)自動放棄。

筆試時間及考(kao)點(dian)：見準考(kao)證。

筆試(shi)(shi)成績、進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員名單(dan)、面(mian)試(shi)(shi)的時(shi)間、地點及其他事宜，筆試(shi)(shi)結束(shu)后3日(ri)內在濰坊市婦幼保健院網(wang)站公布(bu)。

2、面試

面試(shi)(shi)體現崗位特點和(he)(he)專業(ye)要求，采用面試(shi)(shi)答辯和(he)(he)專業(ye)技能測試(shi)(shi)等方(fang)式組織。面試(shi)(shi)執行回避制(zhi)度。

筆試結束后，按照考(kao)生所報(bao)崗位，以筆試分(fen)數(shu)從(cong)高分(fen)到低(di)分(fen)按照1：3的比(bi)例(li)確定(ding)面試范圍人(ren)員，最后一名如有(you)數(shu)名考(kao)生筆試成績相同的，一并確定(ding)為參加面試人(ren)選。達不到招聘比(bi)例(li)的，按實有(you)合格人(ren)數(shu)確定(ding)。

（1）面試答辯

面試(shi)答辯主要(yao)測試(shi)報考(kao)(kao)人(ren)員的綜(zong)合(he)分析、組織(zhi)協調、語言表達等基本能力和所學專業知識(shi)，全面衡量考(kao)(kao)生(sheng)的綜(zong)合(he)素質。面試(shi)答辯成(cheng)(cheng)績由考(kao)(kao)官當場評(ping)判(pan)，去掉一個(ge)最高分、一個(ge)最低分后綜(zong)合(he)計算平均(jun)成(cheng)(cheng)績，考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績均(jun)計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍(she)五入。

（2）專業技能測試

考試內容為招聘崗位所需具備的基本技(ji)能，方式為現場操作等(deng)。技(ji)能操作成績由考官現場評判(pan)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答辯、專業(ye)技能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)均按照百分制(zhi)(zhi)計(ji)算成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答辯成(cheng)績(ji)和專業(ye)技能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)4：6的比例百分制(zhi)(zhi)合(he)成(cheng)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)。成(cheng)績(ji)在本場面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)向報考人員(yuan)宣布(bu)。

（四）確定人選

按(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績4：6的(de)比例百分(fen)制合(he)成(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績，筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績均計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。同一招聘崗位(wei)應(ying)聘人員出現(xian)總(zong)(zong)成(cheng)績并(bing)列的(de)，按(an)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)人選。

考生考試總成(cheng)績低于60分(fen)的不能進入體檢考核范圍。

（五）考察體檢

按(an)(an)(an)(an)照招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)(kao)試總成績，由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按(an)(an)(an)(an)不高(gao)于1：1.5的(de)比(bi)例，確定(ding)(ding)進(jin)入考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)，組織考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)。對(dui)(dui)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)合格人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)(an)(an)(an)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)1：1的(de)比(bi)例確定(ding)(ding)進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)成立考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作小(xiao)組，具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)應(ying)在(zai)縣(xian)級以(yi)上綜合性(xing)醫院進(jin)行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和(he)項目參照《公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)）》（國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)部發〔2005〕1號）和(he)《關于修訂〈公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)）〉的(de)通(tong)知》（人(ren)(ren)(ren)(ren)社部發〔2010〕19號）執行(xing)(xing)，國(guo)家(jia)另有規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)從其規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)未按(an)(an)(an)(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)時(shi)間(jian)、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視為自動放(fang)棄(qi)。對(dui)(dui)按(an)(an)(an)(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，不得在(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)(xing)1次(ci)，結(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)(zhun)。考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)可根(gen)據(ju)崗(gang)位(wei)條件要(yao)求采取多種(zhong)方式進(jin)行(xing)(xing)，應(ying)側(ce)重(zhong)思想政治(zhi)表現、道(dao)德品質(zhi)以(yi)及業務能(neng)力和(he)工作實(shi)績等方面情況，并對(dui)(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)是否符(fu)合規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)崗(gang)位(wei)資格條件，提(ti)供相關信息、材(cai)料是否真實(shi)準(zhun)(zhun)確等進(jin)行(xing)(xing)復(fu)審。對(dui)(dui)放(fang)棄(qi)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格或考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格造成的(de)空缺，按(an)(an)(an)(an)崗(gang)位(wei)總成績依(yi)次(ci)等額(e)遞(di)補(bu)。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢(jian)合格的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)，由醫(yi)(yi)院和招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管機關(guan)同時公示，公示期為7個工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)名(ming)單公示后不再遞補。公示期滿(man)，對沒有(you)問(wen)題(ti)(ti)或者反映問(wen)題(ti)(ti)不影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的，由醫(yi)(yi)院辦(ban)理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)備案手(shou)續。對反映問(wen)題(ti)(ti)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的，不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。醫(yi)(yi)院和受聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人事關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)(yong)期制度(du)，期滿(man)合格的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。　

咨詢電話：0536-8089026。

監督電(dian)話：0536-8090288、0536-8096772、0536-8091610。

報名(ming)地址：山(shan)東(dong)省濰(wei)坊(fang)市(shi)濰(wei)城區青年路(lu)407號醫院招聘(pin)網站：

http：//www.fybjy.com/。