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根據(ju)事業單位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)人員有(you)關(guan)政策和血(xue)站(zhan)發展需要，現將2015年濰坊市紅十(shi)字中(zhong)心血(xue)站(zhan)托(tuo)管(guan)聘(pin)用人員公開招(zhao)(zhao)考的有(you)關(guan)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和(he)法律。

（二）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

（三）全日(ri)制普通高校畢業(ye)生，年齡不超過35周歲（1980年1月1日(ri)以后出生），具有中(zhong)級及以上職稱資格的專業(ye)技術人員(yuan)年齡可適當放寬。

（四）應聘人員不受戶籍限制(zhi)。

（五）崗位所需的專業或技能條件(jian)（詳(xiang)見附件(jian)《濰坊(fang)市紅十字(zi)中心血站2015年公(gong)開(kai)招聘托管聘用人員用人計(ji)劃》）。

定(ding)向、委培應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)，須(xu)征得(de)(de)定(ding)向、委培單位(wei)(wei)同(tong)意。在(zai)讀全日(ri)(ri)制普通(tong)(tong)高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)，也(ye)不(bu)(bu)能(neng)用已取得(de)(de)的(de)學歷(li)學位(wei)(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)條件(jian)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。現役軍人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和(he)曾(ceng)被開(kai)除公職(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公務員(yuan)(yuan)考(kao)錄和(he)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，以及法(fa)律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)與(yu)本人(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)(ying)回避親(qin)屬(shu)關系(xi)的(de)崗位(wei)(wei)。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經歷(li)有(you)明(ming)確要求的(de)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需提供相應(ying)(ying)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經歷(li)證明(ming)。全日(ri)(ri)制普通(tong)(tong)高校應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)在(zai)校期間的(de)社會實(shi)踐(jian)、實(shi)習(xi)、兼職(zhi)等不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經歷(li)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經歷(li)年(nian)限(xian)按足年(nian)足月累計，以2015年(nian)10月31日(ri)(ri)為(wei)截(jie)止(zhi)日(ri)(ri)期。在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提交所在(zai)單位(wei)(wei)出具的(de)同(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信(xin)，對出具同(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信(xin)確有(you)困難的(de)在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，可在(zai)體檢和(he)考(kao)察時提供。

二、招聘程序

招聘工作按照“公開(kai)、平(ping)等、競(jing)爭、擇優”的(de)原(yuan)則，采取報名(ming)、資格審(shen)查、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、體檢與考核、公示、聘用(yong)等程(cheng)序進行(xing)。

（一）報名

1、報名(ming)時間：2015年9月22日-2015年9月23日（每天8:30-17:00）。

2、報名方式：現場報名。

3、報名地點：濰(wei)坊市濰(wei)城區青年路407號濰(wei)坊市婦幼保健院(yuan)門診(zhen)婦產樓15樓。

對最終(zhong)報(bao)名確定的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)達不(bu)到計(ji)(ji)劃聘(pin)用(yong)人(ren)數(shu)比(bi)例（不(bu)低(di)于(yu)1：2）的(de)(de)招聘(pin)崗位，計(ji)(ji)劃聘(pin)用(yong)l人(ren)的(de)(de)，取消聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃。計(ji)(ji)劃聘(pin)用(yong)2人(ren)及以上的(de)(de)，按崗位要求的(de)(de)比(bi)例相應(ying)(ying)核(he)(he)減(jian)聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃。特殊情(qing)況需要保留的(de)(de)，須經血站招考領(ling)導小組會(hui)同招考主管部(bu)門研究確定。取消、核(he)(he)減(jian)計(ji)(ji)劃將于(yu)9月24日在(zai)濰坊市(shi)婦幼保健院網站予以公(gong)告(gao)，相關(guan)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)根據公(gong)告(gao)要求辦理改(gai)報(bao)等事宜，在(zai)規(gui)定時間內未改(gai)報(bao)的(de)(de)，視為自愿放棄(qi)應(ying)(ying)聘(pin)資格。

4、報名(ming)(ming)需(xu)提(ti)供(gong)相關材料(liao)：《報名(ming)(ming)登記表》、《誠(cheng)信承諾書(shu)》各1份，身份證(zheng)(zheng)(zheng)、執業資格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)原件及復印件，1寸近期(qi)同版(ban)免冠彩色照片3張(zhang)。報名(ming)(ming)時提(ti)交的(de)其他(ta)材料(liao)及注意事項見(jian)附件。

（二）資格審查

對報考(kao)人員(yuan)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查工作將貫穿整個招(zhao)聘工作全過程。經審(shen)查不具備報考(kao)條件以及(ji)提(ti)供虛假材料的，取消其考(kao)試、錄用(yong)資(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

1、筆試（100分）

筆試內容(rong)為(wei)報考(kao)專業(ye)的(de)基本(ben)理(li)論和(he)專業(ye)知識。逾期不參加(jia)筆試者，視為(wei)自動放棄(qi)。筆試的(de)時間、地點見準考(kao)證。筆試成績、進入面(mian)試人員名單、面(mian)試的(de)時間、地點及(ji)其他事宜，筆試結束后3日內在濰坊(fang)市婦幼保健(jian)院網站公布。

2、面試（100分）

面(mian)試體(ti)現崗位特點和專業(ye)要求，采用面(mian)試答辯或(huo)專業(ye)技能測試等方式(shi)組織。面(mian)試執行回避制度(du)。

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按照考生(sheng)所報(bao)崗位(wei)，以筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)分數(shu)從高分到低分按1：3的比(bi)例(li)(li)確(que)(que)定進入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍人員。最(zui)后一名(ming)如有數(shu)名(ming)考生(sheng)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績相(xiang)同(tong)的，一并確(que)(que)定為參加面試(shi)(shi)(shi)(shi)人選(xuan)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格人數(shu)出現空缺的崗位(wei)，取消(xiao)招聘。達(da)不到招聘比(bi)例(li)(li)的，按實(shi)有合(he)格人數(shu)確(que)(que)定。

（1）面試答辯

主要測試(shi)(shi)報考(kao)人員的(de)綜(zong)(zong)合(he)分析能力(li)、應急應變能力(li)、語言表達能力(li)等水平。面(mian)試(shi)(shi)答(da)辯成績由考(kao)官當(dang)場(chang)評判，去掉一個(ge)(ge)最高分、一個(ge)(ge)最低分后綜(zong)(zong)合(he)計(ji)算(suan)平均成績，考(kao)試(shi)(shi)總成績均計(ji)算(suan)到(dao)小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍(she)五(wu)入。

（2）專業技能測試

專業技(ji)能(neng)測試內容為(wei)招聘(pin)崗位所需具備的基本技(ji)能(neng)，方式為(wei)現(xian)場操作等，專業技(ji)能(neng)測試成績由考(kao)官當場評判。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)答辯、專業(ye)技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)均(jun)按照百分制(zhi)計算(suan)成績。面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按面試(shi)(shi)(shi)(shi)答辯成績和專業(ye)技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)成績4：6的比例合成百分制(zhi)的面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績。成績在(zai)本場專業(ye)技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)向報考人員(yuan)宣布。

（四）確定人選

面試(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)4：6的比例百分制合成(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。同(tong)一招聘崗位應聘人員出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分確定人選。

考生總(zong)成(cheng)績低于60分的不能(neng)進(jin)入體檢考核(he)范圍。

（五）體檢與考核

按照招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)，根(gen)據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)按不(bu)(bu)高于(yu)1：1.5的(de)比例(li)(li)，確(que)定(ding)(ding)進(jin)入考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)范圍人(ren)選(xuan)，組織考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)。對(dui)考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)合格人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，按招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數1：1的(de)比例(li)(li)確(que)定(ding)(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)選(xuan)。招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)成(cheng)(cheng)立考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)小組，具體(ti)負責考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)。體(ti)檢(jian)(jian)應(ying)(ying)在縣(xian)級以(yi)上綜合性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和(he)項目參照《公務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）》（國人(ren)部(bu)發〔2005〕1號(hao)）和(he)《關(guan)于(yu)修訂〈公務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）〉的(de)通(tong)知》（人(ren)社部(bu)發〔2010〕19號(hao)）執行(xing)(xing)，國家另有(you)規定(ding)(ding)的(de)從其(qi)規定(ding)(ding)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)未按規定(ding)(ding)時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為(wei)自動放棄(qi)。對(dui)按規定(ding)(ding)需要(yao)復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不(bu)(bu)得(de)在原體(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次，結果以(yi)復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)可(ke)根(gen)據崗(gang)位(wei)條件要(yao)求采(cai)取多種(zhong)方式進(jin)行(xing)(xing)，應(ying)(ying)側重思想政治表現、道德品質以(yi)及業務能力和(he)工作(zuo)實績等方面情況，并對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)是否符合規定(ding)(ding)的(de)崗(gang)位(wei)資格條件，提供相關(guan)信息(xi)、材料是否真實準(zhun)(zhun)確(que)等進(jin)行(xing)(xing)復(fu)(fu)(fu)審(shen)。對(dui)放棄(qi)考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)資格或考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)不(bu)(bu)合格造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)空(kong)缺，按崗(gang)位(wei)總成(cheng)(cheng)績依(yi)次等額(e)遞補。

（六）公示聘用

對(dui)考試、考察、體檢合格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)，由血站（婦幼保(bao)健院(yuan)網站）和招聘(pin)主(zhu)管機關同(tong)時(shi)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。擬(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)名單(dan)公(gong)示后不(bu)再遞補。公(gong)示期(qi)滿，對(dui)沒有問(wen)題或者反映問(wen)題不(bu)影響聘(pin)用(yong)的(de)，由血站辦理聘(pin)用(yong)手續。對(dui)反映問(wen)題影響聘(pin)用(yong)并查實的(de)，不(bu)予聘(pin)用(yong)。血站和受聘(pin)人員(yuan)按規定簽訂勞動(dong)合同(tong)，確立(li)人事關系。受聘(pin)人員(yuan)按規定實行試用(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿合格(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)用(yong)，不(bu)合格(ge)的(de)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。

咨詢電(dian)話：0536-8522018。

監督電話(hua)：0536-8090288，0536-8096772，0536-8091610。

招聘網(wang)站(zhan)：//www.fybjy.com/。