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根(gen)據事(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)人員有(you)(you)關(guan)政策和血(xue)站發展需要，現將2015年濰坊市紅(hong)十字(zi)中心(xin)血(xue)站托管(guan)聘(pin)用人員公(gong)開(kai)招考(kao)的有(you)(you)關(guan)事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人民共和國國籍，遵守憲(xian)法和法律。

（二(er)）具有良好的品行和適應崗位要(yao)求的身(shen)體(ti)條件。

（三）全日制普通高校畢(bi)業生，年齡(ling)不(bu)超過35周歲（1980年1月1日以(yi)后(hou)出生），具有中級及以(yi)上職稱資格的專(zhuan)業技術(shu)人員年齡(ling)可適當(dang)放寬。

（四）應聘人員不受戶籍限制。

（五(wu)）崗位所需的專業(ye)或技(ji)能條件(jian)（詳見附件(jian)《濰坊市(shi)紅十字(zi)中(zhong)心血(xue)站2015年公(gong)開招聘(pin)(pin)托管聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)用(yong)人計劃》）。

定向、委培應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，須(xu)征得(de)(de)(de)定向、委培單位(wei)同(tong)意。在(zai)讀全日制普(pu)通高校(xiao)非應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)不(bu)能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，也(ye)不(bu)能用(yong)已取(qu)得(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)條件應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。現役軍人(ren)不(bu)能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。曾受過(guo)刑事處罰和(he)曾被開除公(gong)職的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)考錄和(he)事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被認(ren)定有(you)嚴重違紀違規(gui)行為(wei)且不(bu)得(de)(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，以及法律規(gui)定不(bu)得(de)(de)(de)聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)與本(ben)人(ren)有(you)應(ying)(ying)(ying)回避親屬(shu)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)。招(zhao)聘(pin)崗位(wei)對(dui)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)有(you)明(ming)確要(yao)求的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)需提供相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)證明(ming)。全日制普(pu)通高校(xiao)應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)在(zai)校(xiao)期間的(de)(de)(de)(de)社會實踐(jian)、實習、兼職等不(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月(yue)累計，以2015年(nian)10月(yue)31日為(wei)截止日期。在(zai)職人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提交(jiao)所在(zai)單位(wei)出具的(de)(de)(de)(de)同(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)，對(dui)出具同(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)確有(you)困難的(de)(de)(de)(de)在(zai)職人(ren)員(yuan)(yuan)，可在(zai)體檢和(he)考察(cha)時提供。

二、招聘程序

招聘工作按照(zhao)“公開、平(ping)等(deng)、競爭、擇(ze)優”的(de)原則(ze)，采取(qu)報(bao)名(ming)、資(zi)格審查、筆(bi)試、面(mian)試、體檢(jian)與考核、公示、聘用等(deng)程序(xu)進(jin)行(xing)。

（一）報名

1、報(bao)名時間：2015年9月22日-2015年9月23日（每天(tian)8:30-17:00）。

2、報(bao)名方式(shi)：現場報(bao)名。

3、報名地點：濰(wei)坊市濰(wei)城區青年路407號濰(wei)坊市婦幼(you)保健院門診婦產樓(lou)15樓(lou)。

對最終報名確定(ding)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數達(da)不到(dao)計(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)數比(bi)例（不低(di)于(yu)1：2）的(de)招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)l人(ren)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)計(ji)劃(hua)(hua)。計(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)2人(ren)及以上(shang)的(de)，按崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)求的(de)比(bi)例相(xiang)應(ying)(ying)核減(jian)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)計(ji)劃(hua)(hua)。特殊情況需要(yao)保(bao)留的(de)，須經血站(zhan)招考(kao)領(ling)導(dao)小(xiao)組會(hui)同招考(kao)主(zhu)管(guan)部門研(yan)究確定(ding)。取(qu)消(xiao)、核減(jian)計(ji)劃(hua)(hua)將于(yu)9月24日在濰坊市婦幼保(bao)健(jian)院網(wang)站(zhan)予以公告，相(xiang)關應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員應(ying)(ying)根據公告要(yao)求辦理改報等事宜，在規定(ding)時間內(nei)未(wei)改報的(de)，視為自愿(yuan)放棄應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格。

4、報(bao)名(ming)需提供相關材(cai)料：《報(bao)名(ming)登(deng)記表》、《誠信承(cheng)諾書》各1份，身份證(zheng)、執業資(zi)格證(zheng)書、畢業證(zheng)、學位證(zheng)原件(jian)及(ji)(ji)復印(yin)件(jian)，1寸近期(qi)同版(ban)免冠彩色照片3張。報(bao)名(ming)時提交的其(qi)他(ta)材(cai)料及(ji)(ji)注意事項見附(fu)件(jian)。

（二）資格審查

對報(bao)考人(ren)員資格審查工(gong)作(zuo)將貫穿整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)全過程(cheng)。經審查不具備報(bao)考條件以及提供(gong)虛假(jia)材料的，取消其考試、錄用資格。

（三）考試

1、筆(bi)試（100分(fen)）

筆試(shi)(shi)內容為報(bao)考專業的(de)基(ji)本理論和(he)專業知識。逾期不參加筆試(shi)(shi)者，視為自動放棄。筆試(shi)(shi)的(de)時間(jian)、地點(dian)見(jian)準考證。筆試(shi)(shi)成績、進入面試(shi)(shi)人(ren)員名單、面試(shi)(shi)的(de)時間(jian)、地點(dian)及其他事宜，筆試(shi)(shi)結束后3日(ri)內在(zai)濰坊市婦幼保健(jian)院網站(zhan)公布。

2、面試（100分）

面(mian)試(shi)體現崗(gang)位特(te)點和(he)專(zhuan)業要求，采(cai)用(yong)面(mian)試(shi)答辯(bian)或專(zhuan)業技能測(ce)試(shi)等(deng)方(fang)式組(zu)織。面(mian)試(shi)執行回避(bi)制度。

筆試(shi)結(jie)束后，按照考生所(suo)報崗位(wei)，以(yi)筆試(shi)分(fen)數從高分(fen)到(dao)低分(fen)按1：3的比例確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)范圍人(ren)員。最后一名如有數名考生筆試(shi)成績相同的，一并確(que)定(ding)為參(can)加面(mian)試(shi)人(ren)選。筆試(shi)合格人(ren)數出現空缺的崗位(wei)，取(qu)消招聘。達(da)不(bu)到(dao)招聘比例的，按實有合格人(ren)數確(que)定(ding)。

（1）面試答辯

主要測試(shi)報考(kao)人員的綜合分析(xi)能(neng)力、應急應變能(neng)力、語言表達能(neng)力等水平。面(mian)試(shi)答(da)辯成(cheng)績由(you)考(kao)官當場評(ping)判，去(qu)掉一個最高(gao)分、一個最低(di)分后綜合計算(suan)平均成(cheng)績，考(kao)試(shi)總成(cheng)績均計算(suan)到小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。

（2）專業技能測試

專(zhuan)業技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試內(nei)容為招聘崗位所(suo)需具備(bei)的基本技(ji)能(neng)，方(fang)式為現(xian)場操作(zuo)等，專(zhuan)業技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試成績由考官當(dang)場評判。

面(mian)(mian)試(shi)答辯、專(zhuan)業(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)均按照(zhao)百分制(zhi)計(ji)算成(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后，按面(mian)(mian)試(shi)答辯成(cheng)績(ji)和(he)專(zhuan)業(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)4：6的比例合成(cheng)百分制(zhi)的面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。成(cheng)績(ji)在本場專(zhuan)業(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)結(jie)束(shu)后向(xiang)報(bao)考人員宣(xuan)布。

（四）確定人選

面(mian)試(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)4：6的(de)比例百分制合成(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。同一招聘(pin)崗位應聘(pin)人(ren)員出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低(di)分確(que)定人(ren)選。

考生總(zong)成績(ji)低(di)于(yu)60分的不能進入體檢考核(he)范(fan)圍。

（五）體檢與考核

按照招聘(pin)崗位(wei)，根據應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)，由高(gao)分到低分按不高(gao)于1：1.5的比(bi)例，確(que)定(ding)(ding)進(jin)入考(kao)(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍人(ren)選，組織考(kao)(kao)察(cha)(cha)。對(dui)(dui)(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)合格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)，按招聘(pin)人(ren)數1：1的比(bi)例確(que)定(ding)(ding)進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選。招聘(pin)單(dan)位(wei)成立(li)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作小組，具體(ti)(ti)負(fu)責考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)應(ying)在縣(xian)級以(yi)上綜合性(xing)醫院(yuan)進(jin)行，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)和項目參(can)照《公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)標準(zhun)（試(shi)(shi)行）》（國(guo)人(ren)部(bu)發〔2005〕1號）和《關于修(xiu)訂〈公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)標準(zhun)（試(shi)(shi)行）〉的通(tong)(tong)知》（人(ren)社部(bu)發〔2010〕19號）執行，國(guo)家另有(you)規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)未按規定(ding)(ding)時間、地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視為自動放棄(qi)。對(dui)(dui)(dui)按規定(ding)(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)的，不得在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)可根據崗位(wei)條(tiao)(tiao)件要求采取(qu)多種方(fang)式進(jin)行，應(ying)側重思(si)想政治(zhi)表現(xian)、道(dao)德品質以(yi)及業(ye)務能力和工作實績(ji)(ji)等(deng)方(fang)面(mian)情(qing)況，并對(dui)(dui)(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)是否(fou)符(fu)合規定(ding)(ding)的崗位(wei)資格(ge)(ge)條(tiao)(tiao)件，提(ti)供相關信(xin)息、材料是否(fou)真實準(zhun)確(que)等(deng)進(jin)行復(fu)審。對(dui)(dui)(dui)放棄(qi)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)資格(ge)(ge)或考(kao)(kao)察(cha)(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)(ge)造成的空(kong)缺，按崗位(wei)總成績(ji)(ji)依次等(deng)額遞補。

（六）公示聘用

對(dui)考試(shi)、考察、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)用人員，由(you)(you)血(xue)站(zhan)（婦幼(you)保健院(yuan)網站(zhan)）和招聘(pin)主管機關同時公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)(qi)為7個工作日。擬聘(pin)用人員名單公(gong)示后不再遞補。公(gong)示期(qi)(qi)(qi)滿，對(dui)沒有問題或者反(fan)映(ying)問題不影響聘(pin)用的(de)，由(you)(you)血(xue)站(zhan)辦理聘(pin)用手續。對(dui)反(fan)映(ying)問題影響聘(pin)用并查實(shi)的(de)，不予聘(pin)用。血(xue)站(zhan)和受(shou)聘(pin)人員按規(gui)定(ding)簽訂勞動合(he)(he)同，確立(li)人事關系。受(shou)聘(pin)人員按規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)(qi)滿合(he)(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)用，不合(he)(he)格(ge)的(de)解除(chu)勞動合(he)(he)同。

咨詢(xun)電(dian)話：0536-8522018。

監督電話：0536-8090288，0536-8096772，0536-8091610。

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