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為進一步加(jia)強(qiang)我市(shi)鄉(xiang)鎮（街(jie)道(dao)）工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)，根(gen)據《山東(dong)省(sheng)社(she)會(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)管(guan)理辦(ban)(ban)法（試行(xing)）》要(yao)求和《市(shi)總(zong)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)社(she)會(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)管(guan)理辦(ban)(ban)法（試行(xing)）》有關規定(ding)(ding)，經市(shi)總(zong)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)主席(xi)辦(ban)(ban)公會(hui)(hui)(hui)議研究同(tong)意，決(jue)定(ding)(ding)現面向(xiang)全(quan)市(shi)公開定(ding)(ding)向(xiang)招聘社(she)會(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)，到各鄉(xiang)鎮（街(jie)道(dao)）工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)。有關事項公告如下：

一、招聘崗位和計劃

共面向全市(shi)公開(kai)定向招(zhao)聘156名社(she)會(hui)(hui)(hui)化工會(hui)(hui)(hui)工作者(zhe)。具體崗位計(ji)劃詳見(jian)《濟寧市(shi)社(she)會(hui)(hui)(hui)化工會(hui)(hui)(hui)工作者(zhe)公開(kai)招(zhao)聘崗位計(ji)劃表》。

二、招聘范圍和條件

1、遵守國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，擁護黨的領導(dao)，熱愛(ai)工會工作(zuo)，責任心強。

2、具有較好(hao)的組(zu)織協調、文(wen)字寫作(zuo)和口頭(tou)表(biao)達能力，熟(shu)悉現(xian)代化辦公軟件操作(zuo)。

3、品行端正(zheng)，身體健(jian)康。

4、具有(you)國家承(cheng)認的大專（含(han)大專）以上學歷，年齡在35周(zhou)歲(sui)以下（1980年1月(yue)1日后出生）。

5、具有(you)報考崗位(wei)計劃(hua)規定的縣(xian)（市、區(qu)(qu)(qu)）常住戶口，報考市直（含高(gao)新區(qu)(qu)(qu)、太白湖新區(qu)(qu)(qu)和濟寧經濟技(ji)術開發區(qu)(qu)(qu)（以(yi)下(xia)簡稱三區(qu)(qu)(qu)）的考生，應有(you)原(yuan)市中區(qu)(qu)(qu)常住戶口。

三、報名和資格審查

報名采取(qu)網上報名現場(chang)確認的(de)方(fang)式進行。

報名時(shi)間：2015年9月(yue)14日9:00—9月(yue)18日16:00。

現場確認時間：2015年(nian)9月(yue)21日9:00—9月(yue)22日16:00。

現(xian)場確認地(di)(di)點(dian)：報考縣（市、區）崗(gang)位計劃(hua)(hua)的考生到戶籍(ji)所在(zai)地(di)(di)的縣（市、區）總(zong)工會。報考市直(zhi)（含三區）崗(gang)位計劃(hua)(hua)的考生到濟(ji)寧市高新(xin)區洸河路(lu)18號市總(zong)工會組織(zhi)部（市工會大廈(sha)401房間，咨詢電話(hua)：0537—2603505）。

1、網(wang)上(shang)報(bao)名。報(bao)考人員登陸濟(ji)寧(ning)市(shi)(shi)工會(hui)(hui)(hui)網(wang)（//www.jngh.org/index.html），點擊“濟(ji)寧(ning)市(shi)(shi)面向全市(shi)(shi)公開(kai)定向招聘社會(hui)(hui)(hui)化工會(hui)(hui)(hui)工作者專題”，按要求如實填寫、提交個人相關報(bao)考信息，并上(shang)傳本人近期免(mian)冠(guan)彩色(se)正(zheng)面證件(jian)照片（底色(se)為淺藍色(se)，JPG格式(shi)，像素20KB以下：高170-180、寬110-120）。每位報(bao)考人員報(bao)名和參加考試須使用同(tong)一有效二代居(ju)民身(shen)份證。

2、現場(chang)認(ren)定(ding)(ding)。報(bao)考人員下(xia)載(zai)打印系(xi)統(tong)自(zi)動生成的(de)《濟寧市社(she)會(hui)化工會(hui)工作者公開(kai)招聘(pin)報(bao)名登(deng)記(ji)表》和(he)《報(bao)考誠信承諾書(shu)》，按規定(ding)(ding)時間到各縣（市、區）總工會(hui)指定(ding)(ding)地點辦理現場(chang)認(ren)定(ding)(ding)手續。現場(chang)認(ren)定(ding)(ding)時，須提交(jiao)以下(xia)材料：

（1）本(ben)人(ren)戶(hu)口本(ben)、身份證(zheng)件、畢業證(zheng)書、學位證(zheng)書原(yuan)件及復印件（一式一份）。

（2）近期免冠(guan)一寸彩色照(zhao)片(pian)2張及電(dian)子版照(zhao)片(pian)（與網上報名照(zhao)片(pian)一致，JPG格式(shi)，像素20KB以下）。

（3）《濟寧(ning)市社會化工會工作者公開招聘報(bao)名登(deng)記表(biao)》一式兩(liang)份(fen)。

（4）本人簽名的(de)《報考誠信承諾書(shu)》（一式一份）。

資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫(guan)穿整個招聘工作過程，如(ru)報(bao)考(kao)者隱瞞信息或提供虛(xu)假信息通(tong)過資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)(cha)的，一經查(cha)(cha)實，取消其招聘資(zi)格(ge)。通(tong)過資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)(cha)的報(bao)考(kao)人員人數與招聘崗位(wei)計(ji)(ji)劃(hua)的比(bi)例達不到1：3的，相應核減招聘崗位(wei)計(ji)(ji)劃(hua)。

3、打(da)印準考證。通(tong)過資格審(shen)查的(de)報(bao)考人(ren)員，于2015年(nian)10月18日16:00至10月19日16:00期間登錄報(bao)名網址，自(zi)行打(da)印《準考證》（A4紙）。

招(zhao)聘(pin)(pin)采取由(you)成績決定(ding)定(ding)崗(gang)(gang)、定(ding)向(xiang)的方(fang)式。報名(ming)只(zhi)在確(que)定(ding)的招(zhao)聘(pin)(pin)鄉鎮(zhen)（街(jie)道(dao)）社會(hui)化(hua)工會(hui)工作者崗(gang)(gang)位(wei)計劃中選擇，不定(ding)向(xiang)、不定(ding)崗(gang)(gang)到(dao)具體到(dao)哪個鄉鎮(zhen)（街(jie)道(dao)）工會(hui)。報名(ming)結(jie)束后，招(zhao)聘(pin)(pin)按成績由(you)高到(dao)低錄取。

四、考試內容和方法

考試(shi)(shi)包括筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

（一）筆試

筆試采(cai)取統(tong)一(yi)考試、統(tong)一(yi)閱卷的方(fang)式進行。

筆試(shi)時(shi)間：2015年10月24日(ri)，具體時(shi)間、地點見《準考(kao)證》。報考(kao)人員需(xu)持本人二代居民身份(fen)證、《準考(kao)證》參加筆試(shi)。

筆試(shi)科目：公共基礎知識(shi)，不指定專(zhuan)門教材。筆試(shi)主要測試(shi)報考人(ren)員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力(li)、文字表達能力(li)等綜合素質，滿分100分。

筆試成(cheng)績公(gong)布后(hou)，根據招聘(pin)定(ding)(ding)向崗位(wei)成(cheng)績確(que)定(ding)(ding)筆試合格(ge)分(fen)數線。面(mian)試人員(yuan)從達到筆試合格(ge)分(fen)數線的應聘(pin)人員(yuan)中，根據成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)，按1：3的比例確(que)定(ding)(ding)名單(dan)，達不到比例的，按實有(you)合格(ge)人數確(que)定(ding)(ding)進(jin)入面(mian)試人員(yuan)。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要考察報(bao)考人(ren)員(yuan)的(de)綜合(he)分(fen)析(xi)能(neng)力、組(zu)織(zhi)協調能(neng)力、應變能(neng)力、舉止儀(yi)表、語言(yan)表達等(deng)方(fang)面(mian)(mian)的(de)能(neng)力素質(zhi)，滿分(fen)100分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)采(cai)用結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)方(fang)式，每位面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時間(jian)為(wei)15分(fen)鐘(zhong)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績由考官當場評(ping)判，在本(ben)場面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，統一向面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)宣布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)具體時間(jian)和地(di)點(dian)另行通知。

面試(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)和(he)面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)各占50%的(de)比例計(ji)(ji)算(suan)(suan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)均按(an)百分制計(ji)(ji)算(suan)(suan)，計(ji)(ji)算(suan)(suan)到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。按(an)照招聘崗位(wei)計(ji)(ji)劃(hua)，根據應聘人員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)，按(an)1：1的(de)比例，確定(ding)進入體檢(jian)考(kao)察范圍人選。同一招聘崗位(wei)出現總(zong)成績(ji)(ji)并列的(de)，按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高(gao)分到低(di)分確定(ding)人選。

五、體檢和考察

體(ti)(ti)檢工(gong)作統一組織。體(ti)(ti)檢費用由(you)(you)應聘(pin)人員承擔，執行事業(ye)人員公開(kai)招聘(pin)錄用體(ti)(ti)檢通(tong)用標準。考察工(gong)作由(you)(you)市總(zong)工(gong)會(hui)和(he)各(ge)縣市區(qu)總(zong)工(gong)會(hui)負責(ze)組織實施，主要考察其思(si)想政治表現、道德(de)品(pin)質、業(ye)務能力、工(gong)作實績。因放棄體(ti)(ti)檢、考察資(zi)格或體(ti)(ti)檢、考察不合格造成(cheng)的空(kong)缺(que)，從定向崗位面(mian)試(shi)人員中按考試(shi)總(zong)成(cheng)績由(you)(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)依次遞補(bu)。

六、聘用

根(gen)據(ju)考(kao)試、體檢、考(kao)察(cha)結果(guo)，按有關程序確定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員。對(dui)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員進(jin)行網上公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)(gong)示(shi)無異(yi)議(yi)的，由聘(pin)(pin)用(yong)單位提出聘(pin)(pin)用(yong)意(yi)見。對(dui)公(gong)(gong)示(shi)期(qi)間有嚴(yan)(yan)重問題并查(cha)(cha)有實(shi)據(ju)的取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)資格。對(dui)反(fan)映有嚴(yan)(yan)重問題但一時難以查(cha)(cha)實(shi)的，暫緩聘(pin)(pin)用(yong)，待(dai)查(cha)(cha)實(shi)并作出結論后再決(jue)定(ding)是否聘(pin)(pin)用(yong)。

對符合(he)(he)(he)聘(pin)用條件的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作者實行勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)制。勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)由(you)所在(zai)崗位的(de)(de)縣市區總(zong)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)按指定的(de)(de)勞(lao)務派遣機構與聘(pin)用社(she)會(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作者簽(qian)訂。市直（含三(san)區）由(you)市總(zong)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)指定的(de)(de)勞(lao)務派遣機構與聘(pin)用社(she)會(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作者簽(qian)訂，明確規定雙方(fang)的(de)(de)權(quan)利和(he)義務。第(di)一(yi)(yi)次簽(qian)訂勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)期(qi)限一(yi)(yi)般(ban)為一(yi)(yi)年，試用期(qi)一(yi)(yi)個月。合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)滿，按照《勞(lao)動法(fa)(fa)》、《勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》的(de)(de)有(you)關規定，根據(ju)受聘(pin)人員的(de)(de)表現和(he)本人意(yi)愿(yuan)確定是否續簽(qian)合(he)(he)(he)同(tong)。

七、待遇

聘用的社(she)會(hui)化工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)的工(gong)(gong)(gong)資不低于當地(di)最低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)的150%，并(bing)繳納各項社(she)會(hui)保險。同時根據區(qu)域經濟發展、職工(gong)(gong)(gong)收(shou)入水平和社(she)會(hui)化工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)考核情況，制(zhi)定科(ke)學合理的工(gong)(gong)(gong)資正常(chang)增長機制(zhi)。

八、其他

本次公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作接(jie)受市紀委派駐第七紀檢組和(he)社(she)會(hui)各界監督(du)。相關考(kao)試、面試、體(ti)檢、聘用等信息將(jiang)在濟寧工(gong)會(hui)網公(gong)告欄內刊登。