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昨日記者獲悉，根據《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》和省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于印發山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》規定，我市結合實際，制定《淄博市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，本辦法自2014年10月1日起施行，有效期至2019年9月30日，我市已有規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。

實施范圍及基金籌集

本(ben)辦法(fa)適(shi)用于我市按(an)照公務(wu)員(yuan)(yuan)法(fa)管理的(de)(de)(de)單(dan)(dan)位、參照公務(wu)員(yuan)(yuan)法(fa)管理的(de)(de)(de)機關（單(dan)(dan)位）、事(shi)業單(dan)(dan)位及(ji)其符合人(ren)事(shi)管理規定的(de)(de)(de)編(bian)制內工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)。基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金的(de)(de)(de)籌集：基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)(fei)由(you)單(dan)(dan)位和個(ge)(ge)人(ren)共同(tong)負(fu)擔。單(dan)(dan)位繳(jiao)納基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)(fei)的(de)(de)(de)比例為(wei)本(ben)單(dan)(dan)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)總額的(de)(de)(de)20%；個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)納基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)(fei)（以(yi)下筒(tong)稱個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)）的(de)(de)(de)比例為(wei)本(ben)人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)8%，由(you)單(dan)(dan)位代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。個(ge)(ge)人(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)超過省上年(nian)度(du)在(zai)崗(gang)職工(gong)(gong)(gong)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)300%以(yi)上的(de)(de)(de)部分，不計入個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)基(ji)數(shu)；低(di)于省上年(nian)度(du)在(zai)崗(gang)職工(gong)(gong)(gong)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)60%的(de)(de)(de)，按(an)60%計算個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)基(ji)數(shu)。

（一(yi)(yi)）單位(wei)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)基(ji)數。本(ben)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)總(zong)額(e)為(wei)參加(jia)機關事業單位(wei)養(yang)老(lao)保(bao)險工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員的(de)(de)個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)基(ji)數之和(he)。（二）個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)基(ji)數。機關單位(wei)（含參公管理的(de)(de)單位(wei)）工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員的(de)(de)個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)基(ji)數，包括(kuo)本(ben)人(ren)上(shang)年度工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)收入(ru)(ru)中的(de)(de)以(yi)下(xia)部(bu)(bu)分①基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)；②國家(jia)統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)的(de)(de)津貼(tie)(tie)(tie)補貼(tie)(tie)(tie)（指(zhi)警銜(xian)津貼(tie)(tie)(tie)等(deng)(deng)國家(jia)統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)規定納(na)入(ru)(ru)原(yuan)(yuan)退(tui)休費(fei)(fei)(fei)(fei)計發(fa)(fa)基(ji)數的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)）；③規范后(hou)的(de)(de)津貼(tie)(tie)(tie)補貼(tie)(tie)(tie)（地區附加(jia)津貼(tie)(tie)(tie)）；④年終一(yi)(yi)次性(xing)(xing)獎金。事業單位(wei)工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員的(de)(de)個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)基(ji)數包括(kuo)本(ben)人(ren)上(shang)年度工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)收入(ru)(ru)中的(de)(de)以(yi)下(xia)部(bu)(bu)分：①基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)；②國家(jia)統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)的(de)(de)津貼(tie)(tie)(tie)補貼(tie)(tie)(tie)（指(zhi)教齡津貼(tie)(tie)(tie)、護齡津貼(tie)(tie)(tie)、特級教師津貼(tie)(tie)(tie)等(deng)(deng)國家(jia)和(he)經國家(jia)批(pi)準(zhun)由省(sheng)(sheng)統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)規定納(na)入(ru)(ru)原(yuan)(yuan)退(tui)休費(fei)(fei)(fei)(fei)計發(fa)(fa)基(ji)數的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)）；③績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。除(chu)上(shang)述項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)外，其(qi)余項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)（包括(kuo)改革性(xing)(xing)補貼(tie)(tie)(tie)、獎勵性(xing)(xing)補貼(tie)(tie)(tie)等(deng)(deng)）暫不納(na)入(ru)(ru)個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)基(ji)數。（三）納(na)入(ru)(ru)個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)基(ji)數的(de)(de)具(ju)體項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)，按照與納(na)入(ru)(ru)統(tong)(tong)(tong)籌的(de)(de)養(yang)老(lao)保(bao)險待遇項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)相對應的(de)(de)原(yuan)(yuan)則，按照省(sheng)(sheng)人(ren)力資(zi)(zi)(zi)(zi)源和(he)社(she)會保(bao)障廳、省(sheng)(sheng)財政(zheng)(zheng)廳確定的(de)(de)標準(zhun)執行。其(qi)中，納(na)入(ru)(ru)統(tong)(tong)(tong)籌的(de)(de)養(yang)老(lao)保(bao)險待遇項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)以(yi)省(sheng)(sheng)政(zheng)(zheng)府批(pi)準(zhun)的(de)(de)待遇項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)（標準(zhun)）為(wei)準(zhun)，其(qi)它(ta)自行增加(jia)的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)和(he)提高的(de)(de)標準(zhun)，所需資(zi)(zi)(zi)(zi)金不得從養(yang)老(lao)保(bao)險基(ji)金中列(lie)(lie)支，仍從原(yuan)(yuan)渠道列(lie)(lie)支。

建立個人賬戶

（一）個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶建(jian)立。單位(wei)和個(ge)(ge)人(ren)(ren)共同繳納養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)后，由(you)機(ji)關事(shi)業社會養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)經辦機(ji)構按(an)(an)本人(ren)(ren)繳費(fei)工資8%的數額(e)建(jian)立基本養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶，全部(bu)由(you)個(ge)(ge)人(ren)(ren)繳費(fei)形成。主要內容包括(kuo)：本辦法實施后個(ge)(ge)人(ren)(ren)繳費(fei)年限；個(ge)(ge)人(ren)(ren)繳納的養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)及其(qi)利(li)息收入。（二）個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶管理。個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶是個(ge)(ge)人(ren)(ren)退(tui)休(xiu)時計發(fa)養(yang)(yang)老(lao)(lao)待遇的依(yi)據。個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶儲存(cun)額(e)僅用(yong)于(yu)工作(zuo)人(ren)(ren)員退(tui)休(xiu)后按(an)(an)月(yue)支付個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)，不得提前(qian)支取(qu)。個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶儲存(cun)額(e)每年按(an)(an)國家統一公布(bu)的記賬利(li)率計息，免征(zheng)利(li)息稅。參(can)保(bao)(bao)人(ren)(ren)員死亡的，個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬戶余額(e)依(yi)法繼承。

改革基本養老金計發辦法

實行新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)計(ji)(ji)發(fa)(fa)辦(ban)法(fa)(fa)，建立待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)與(yu)繳(jiao)(jiao)(jiao)費掛鉤(gou)機制(zhi)，多繳(jiao)(jiao)(jiao)多得，長(chang)繳(jiao)(jiao)(jiao)多得，提高(gao)單位和職工(gong)(gong)參保(bao)繳(jiao)(jiao)(jiao)費的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)極性。（一）本(ben)辦(ban)法(fa)(fa)實施(shi)后(hou)(hou)參加工(gong)(gong)作(zuo)、個(ge)人繳(jiao)(jiao)(jiao)費年(nian)(nian)(nian)(nian)限累計(ji)(ji)滿15年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)，退休(xiu)后(hou)(hou)按月(yue)(yue)發(fa)(fa)給(gei)(gei)基(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)。基(ji)本(ben)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)由基(ji)礎(chu)(chu)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)和個(ge)人賬戶(hu)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)組成。退休(xiu)時的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)(chu)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)月(yue)(yue)標(biao)準以(yi)省上年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)在崗職工(gong)(gong)月(yue)(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資和本(ben)人指(zhi)數化(hua)月(yue)(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)平(ping)(ping)均(jun)(jun)值(zhi)為基(ji)數，繳(jiao)(jiao)(jiao)費每(mei)滿1年(nian)(nian)(nian)(nian)發(fa)(fa)給(gei)(gei)1%。個(ge)人賬戶(hu)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)月(yue)(yue)標(biao)準為個(ge)人賬戶(hu)儲存額除以(yi)國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)發(fa)(fa)月(yue)(yue)數。（二(er)）本(ben)辦(ban)法(fa)(fa)實施(shi)前參加工(gong)(gong)作(zuo)、實施(shi)后(hou)(hou)退休(xiu)且繳(jiao)(jiao)(jiao)費年(nian)(nian)(nian)(nian)限（含(han)視同(tong)繳(jiao)(jiao)(jiao)費年(nian)(nian)(nian)(nian)限，下(xia)同(tong)）累計(ji)(ji)滿15年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)，在發(fa)(fa)給(gei)(gei)基(ji)礎(chu)(chu)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)和個(ge)人賬戶(hu)養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)(chu)上，再依(yi)據視同(tong)繳(jiao)(jiao)(jiao)費年(nian)(nian)(nian)(nian)限長(chang)短，發(fa)(fa)給(gei)(gei)本(ben)人指(zhi)數化(hua)月(yue)(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工(gong)(gong)資一定(ding)比(bi)例(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)性養老(lao)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)。（三）按照合理銜接、平(ping)(ping)穩過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則，自改革之日(ri)起(qi)（2014年(nian)(nian)(nian)(nian)10月(yue)(yue)1日(ri)），設(she)立10年(nian)(nian)(nian)(nian)過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)期(qi)(qi)，實行統一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)辦(ban)法(fa)(fa)。對于(yu)改革前參加工(gong)(gong)作(zuo)、改革后(hou)(hou)退休(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)設(she)立10年(nian)(nian)(nian)(nian)過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)期(qi)(qi)，過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)期(qi)(qi)內實行新(xin)老(lao)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)計(ji)(ji)發(fa)(fa)辦(ban)法(fa)(fa)對比(bi)，保(bao)低限高(gao)。即(ji)：新(xin)辦(ban)法(fa)(fa)計(ji)(ji)發(fa)(fa)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)（含(han)職業年(nian)(nian)(nian)(nian)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)）低于(yu)老(lao)辦(ban)法(fa)(fa)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，按老(lao)辦(ban)法(fa)(fa)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準發(fa)(fa)放，保(bao)持(chi)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)不降低；高(gao)于(yu)老(lao)辦(ban)法(fa)(fa)待(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，超出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)部分，第一年(nian)(nian)(nian)(nian)（2014年(nian)(nian)(nian)(nian)10月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)2015年(nian)(nian)(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)）退休(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)發(fa)(fa)放超出(chu)部分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)10%，第二(er)年(nian)(nian)(nian)(nian)（2016年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)2016年(nian)(nian)(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)）退休(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)發(fa)(fa)放20%，依(yi)此類推，到過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)期(qi)(qi)末(mo)年(nian)(nian)(nian)(nian)（2024年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)2024年(nian)(nian)(nian)(nian)9月(yue)(yue)30日(ri)）退休(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)發(fa)(fa)放超出(chu)部分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)100%。過(guo)(guo)(guo)(guo)渡(du)期(qi)(qi)結(jie)束后(hou)(hou)退休(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員(yuan)執(zhi)行新(xin)辦(ban)法(fa)(fa)。

建立基本養老金正常調整機制

根據國務院統一(yi)部(bu)署(shu)，結(jie)合經濟發展、物價水平(ping)、工(gong)資(zi)增長(chang)等因素(su)，省(sheng)政府統籌安排機關(guan)(guan)事(shi)業(ye)單(dan)位和企業(ye)退(tui)休人員的(de)基本養老(lao)金(jin)調整，合理確定調整辦(ban)法和調整水平(ping)。逐步建立(li)兼顧各(ge)類人員的(de)養老(lao)保(bao)險待遇(yu)正常(chang)調整機制。機關(guan)(guan)事(shi)業(ye)單(dan)位在參加基本養老(lao)保(bao)險的(de)基礎上，應當為其工(gong)作人員建立(li)職業(ye)年金(jin)。單(dan)位按本單(dan)位工(gong)資(zi)總額的(de)8%繳費(fei)，個(ge)人按本人繳費(fei)工(gong)資(zi)的(de)4%繳費(fei)。職業(ye)年金(jin)的(de)具體辦(ban)法，按照國家和省(sheng)相關(guan)(guan)規定執行。