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昨日上午，高校畢業生招聘會在市人力資源市場舉行，記者在招聘現場采訪發現，時下，“90后”求職者已成為用工主體，他們對于工作崗位的需求也發生了一定變化，相比工資福(fu)利，更注重工作環境、發展空間和(he)假期等其(qi)他因素(su)。

記者在(zai)現場看到，不少企業都(dou)提供了營銷類崗(gang)(gang)位，在(zai)一眾(zhong)崗(gang)(gang)位當中，工資待(dai)遇也(ye)很“顯眼”。普通文職(zhi)崗(gang)(gang)位大多在(zai)2000—3000元(yuan)，但是營銷類崗(gang)(gang)位多在(zai)5000元(yuan)以上(shang)，有的單位還給(gei)出了每月近(jin)萬元(yuan)的待(dai)遇。

“看上(shang)去工資挺高的(de)，但是實際上(shang)是跟業(ye)績相關，并且每個月待遇不(bu)穩(wen)定，我不(bu)打(da)算(suan)找(zhao)這樣(yang)的(de)工作。”煙臺職業(ye)學院(yuan)大四學生小(xiao)林說。

跟小林一樣，記者(zhe)采訪發現(xian)，很多“90后”求職(zhi)(zhi)者(zhe)求職(zhi)(zhi)中更(geng)看(kan)重(zhong)穩定，崗(gang)位(wei)相對輕松，工(gong)資(zi)少點則無所(suo)謂。“實際(ji)上不(bu)(bu)(bu)加班(ban)比多給我(wo)們點加班(ban)費更(geng)能讓(rang)我(wo)們接(jie)受。”來(lai)自威(wei)海職(zhi)(zhi)業(ye)學院(yuan)的(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)劉晨表示，跟她(ta)一起來(lai)煙臺找工(gong)作的(de)都是些二十歲出頭(tou)的(de)女(nv)孩(hai)，平時休息時間就想多逛逛街、看(kan)看(kan)電影，如果用(yong)人單位(wei)連這樣的(de)假期都不(bu)(bu)(bu)能提供，即使工(gong)資(zi)再高她(ta)也不(bu)(bu)(bu)愿意去。“畢竟(jing)工(gong)作就是為了生活(huo)，我(wo)不(bu)(bu)(bu)想讓(rang)自己的(de)生活(huo)過得(de)太有壓力。”

“我們(men)需(xu)要(yao)一個文員(yuan)，10名(ming)營銷類崗位，結(jie)果一上午(wu)投簡歷的(de)(de)(de)九成是(shi)來應(ying)聘文員(yuan)的(de)(de)(de)。”一邊(bian)翻看著(zhu)簡歷，現場(chang)一位招聘企業(ye)負責人趙經(jing)理(li)有些(xie)(xie)無奈，她(ta)說，現在年(nian)輕人跟我們(men)“70后”明(ming)顯不同，我們(men)當(dang)時找(zhao)(zhao)工(gong)(gong)作時，累一些(xie)(xie)無所謂，只要(yao)工(gong)(gong)資高就(jiu)可以接(jie)受，并(bing)(bing)且剛畢業(ye)時都是(shi)趕緊找(zhao)(zhao)到份工(gong)(gong)作可以養活自(zi)己(ji)，現在年(nian)輕人則更無所謂一些(xie)(xie)，有一些(xie)(xie)人還不急著(zhu)找(zhao)(zhao)工(gong)(gong)作，由于招聘需(xu)要(yao)自(zi)己(ji)這兩個月一直參加(jia)招聘會，期間經(jing)常碰到“老面孔”，他(ta)們(men)都是(shi)沒有找(zhao)(zhao)到合適工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)求職(zhi)者，并(bing)(bing)且大多數是(shi)本地(di)的(de)(de)(de)孩子。

趙經理分析，現(xian)在“90后”都(dou)是獨(du)生(sheng)子女(nv)，家(jia)庭條件都(dou)不(bu)(bu)錯，特別是家(jia)在本地的(de)孩子，不(bu)(bu)用擔心吃住費用，也(ye)就不(bu)(bu)用考慮(lv)自(zi)(zi)己養活自(zi)(zi)己，這應該是他們追求(qiu)穩定，對待遇要(yao)求(qiu)相對低的(de)原因。