4399免费视频

日前，市政府印(yin)發《煙臺市機(ji)關事業單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人員養(yang)老保險制(zhi)(zhi)(zhi)度改革(ge)實施方案(an)》，自(zi)2014年10月起，改革(ge)煙臺現行(xing)的機(ji)關事業單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人員退休保障制(zhi)(zhi)(zhi)度，實行(xing)社會統籌(chou)與個人賬戶相結合的養(yang)老保險制(zhi)(zhi)(zhi)度，逐步建(jian)立獨(du)立于機(ji)關事業單(dan)位(wei)(wei)之(zhi)外(wai)、資金來源多渠道(dao)、保障方式多層次(ci)、管理服(fu)務社會化的養(yang)老保險體系。

2015年(nian)10月，全市統一(yi)啟(qi)動參(can)保(bao)(bao)(bao)繳(jiao)費(fei)和退休人(ren)員養老金發(fa)放(fang)工(gong)作。參(can)保(bao)(bao)(bao)個人(ren)以上年(nian)度(du)工(gong)資收(shou)入中(zhong)的(de)規(gui)定項目為(wei)繳(jiao)費(fei)工(gong)資基數，按(an)8%的(de)比例(li)(li)繳(jiao)費(fei)；參(can)保(bao)(bao)(bao)單位以本單位參(can)保(bao)(bao)(bao)人(ren)員繳(jiao)費(fei)工(gong)資之和為(wei)繳(jiao)費(fei)基數，按(an)20%的(de)比例(li)(li)繳(jiao)費(fei)。改革后(hou)基本養老待(dai)遇的(de)確定和調整機(ji)制，以2014年(nian)10月1日為(wei)界限，采取“老人(ren)老辦法、新人(ren)新辦法、中(zhong)人(ren)逐步過(guo)渡”辦法，確定參(can)保(bao)(bao)(bao)人(ren)員基本養老金待(dai)遇。

參保范圍：未確定分類的事業單位 參加機關事業單位養老保險

方案對參保(bao)(bao)范圍(wei)有明確(que)規(gui)定(ding)，要求為我市及省(sheng)屬(shu)駐煙按(an)照(zhao)公(gong)務員法管(guan)理的(de)(de)單(dan)(dan)位、參照(zhao)公(gong)務員法管(guan)理的(de)(de)機關(guan)(guan)（單(dan)(dan)位）、事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位及其(qi)編(bian)制內的(de)(de)工作人員。對于(yu)劃分(fen)(fen)為從(cong)事(shi)(shi)生產經營(ying)活動的(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位，已參加(jia)企(qi)業(ye)職工基本養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)，仍繼(ji)續(xu)參加(jia)；尚未參加(jia)的(de)(de)，暫參加(jia)機關(guan)(guan)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位基本養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)，待其(qi)轉(zhuan)企(qi)改(gai)制到位后(hou)，自轉(zhuan)企(qi)改(gai)制基準日起，按(an)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)納(na)入企(qi)業(ye)職工基本養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)范圍(wei)。對于(yu)目前尚未確(que)定(ding)分(fen)(fen)類類型的(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位，暫參加(jia)機關(guan)(guan)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位基本養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)；分(fen)(fen)類類型確(que)定(ding)后(hou)，按(an)照(zhao)上述規(gui)定(ding)執行。

嚴格按(an)照機(ji)關事業單(dan)位編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)和(he)人(ren)(ren)事管理規定確定參保(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)范(fan)圍(wei)，編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)外人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定參加企業職(zhi)工(gong)基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)。對于編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)和(he)人(ren)(ren)事管理不規范(fan)的(de)(de)單(dan)位，先按(an)照有(you)關規定進行清(qing)理規范(fan)，待明(ming)確工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)身份(fen)后再納(na)入相應(ying)的(de)(de)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)度。原(yuan)機(ji)關事業單(dan)位養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)統籌期間，已納(na)入參保(bao)(bao)(bao)范(fan)圍(wei)的(de)(de)編(bian)(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)外人(ren)(ren)員(yuan)，應(ying)劃(hua)轉至企業職(zhi)工(gong)基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)繼續參保(bao)(bao)(bao)；改革(ge)前已經(jing)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)(bao)障部(bu)門(men)核準領取養(yang)老(lao)金的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，可保(bao)(bao)(bao)留在機(ji)關事業單(dan)位養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)范(fan)圍(wei)。

繳費比例：個人按8%比例繳費 單位按20%比例繳費

改革實(shi)施后，繳(jiao)費(fei)基(ji)數和繳(jiao)費(fei)比例(li)是人們最為關心的話(hua)題。方案規定(ding)(ding)：參保個人以上年(nian)度工資(zi)收入中的規定(ding)(ding)項目(mu)為繳(jiao)費(fei)工資(zi)基(ji)數，按(an)8%的比例(li)繳(jiao)費(fei)；參保單(dan)(dan)位(wei)以本單(dan)(dan)位(wei)參保人員繳(jiao)費(fei)工資(zi)之和為繳(jiao)費(fei)基(ji)數，按(an)20%的比例(li)繳(jiao)費(fei)。

機關單位工(gong)(gong)作人員的個人繳費工(gong)(gong)資基(ji)數，包括(kuo)本人上(shang)年度工(gong)(gong)資收入(ru)中的以下部分(fen)：基(ji)本工(gong)(gong)資，國家(jia)統(tong)一(yi)的津貼(tie)補貼(tie)（指(zhi)警銜(xian)津貼(tie)等(deng)國家(jia)統(tong)一(yi)規定納入(ru)原退(tui)休(xiu)費計發基(ji)數的項目），規范后的津貼(tie)補貼(tie)，年終一(yi)次性獎金。

事業單(dan)位(wei)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)的個人(ren)(ren)繳費(fei)工(gong)資(zi)基數(shu)，包括本(ben)人(ren)(ren)上年(nian)度工(gong)資(zi)收入(ru)中的以(yi)下部(bu)分(fen)：基本(ben)工(gong)資(zi)，國家(jia)統一的津(jin)貼(tie)補貼(tie)（指教齡(ling)津(jin)貼(tie)、護齡(ling)津(jin)貼(tie)、特(te)有教師津(jin)貼(tie)等國家(jia)和經國家(jia)批準(zhun)由省統一規定納入(ru)原退休費(fei)計發基數(shu)的項目(mu)），績效工(gong)資(zi)。

除上述項(xiang)(xiang)目(mu)外，其余(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)（包括改革(ge)性(xing)補(bu)(bu)貼(tie)、獎勵性(xing)補(bu)(bu)貼(tie)等(deng)）暫不納入個(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)工(gong)(gong)資基數。納入統籌的(de)養(yang)老保險(xian)待遇(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)按照與個(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)工(gong)(gong)資基數相(xiang)對應的(de)原則(ze)，由省政府統一確定，其他自行增(zeng)加的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)和提高的(de)標準，仍(reng)從原渠道列支。

界限劃分：老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡

在界限劃分上，方案規(gui)定(ding)：以2014年10月1日為界限，采取“老(lao)人(ren)(ren)老(lao)辦法、新人(ren)(ren)新辦法、中人(ren)(ren)逐步過渡”辦法，確(que)定(ding)參保人(ren)(ren)員基本(ben)養(yang)老(lao)金(jin)待(dai)遇。

改(gai)(gai)革(ge)(ge)前已(yi)經退休(xiu)(xiu)的(de)“老(lao)(lao)人(ren)(ren)”，維(wei)持原待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)不變，并參加(jia)(jia)今后的(de)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)調整。改(gai)(gai)革(ge)(ge)后參加(jia)(jia)工(gong)(gong)作的(de)“新人(ren)(ren)”，退休(xiu)(xiu)時執行(xing)新的(de)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)計(ji)(ji)發(fa)(fa)(fa)(fa)辦法(fa)，基(ji)(ji)本養(yang)老(lao)(lao)金(jin)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)由基(ji)(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)金(jin)和(he)個(ge)人(ren)(ren)賬戶(hu)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)兩部(bu)分組成：基(ji)(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)金(jin)月標(biao)準(zhun)(zhun)，以退休(xiu)(xiu)時全省(sheng)上年(nian)(nian)(nian)(nian)度在崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)和(he)本人(ren)(ren)指數化月平(ping)均繳費工(gong)(gong)資(zi)的(de)平(ping)均值為基(ji)(ji)數，繳費每滿1年(nian)(nian)(nian)(nian)發(fa)(fa)(fa)(fa)給1%；個(ge)人(ren)(ren)賬戶(hu)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)標(biao)準(zhun)(zhun)，以個(ge)人(ren)(ren)賬戶(hu)儲存額(e)除以國家統一(yi)規定的(de)計(ji)(ji)發(fa)(fa)(fa)(fa)月數。改(gai)(gai)革(ge)(ge)前參加(jia)(jia)工(gong)(gong)作、改(gai)(gai)革(ge)(ge)后退休(xiu)(xiu)的(de)“中人(ren)(ren)”，設立(li)10年(nian)(nian)(nian)(nian)過(guo)渡(du)期，實行(xing)統一(yi)的(de)過(guo)渡(du)辦法(fa)。過(guo)渡(du)期內(nei)實行(xing)新老(lao)(lao)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)計(ji)(ji)發(fa)(fa)(fa)(fa)辦法(fa)對(dui)比(bi)，保低限高。即：新辦法(fa)計(ji)(ji)發(fa)(fa)(fa)(fa)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)（含(han)職(zhi)(zhi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)(nian)金(jin)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)）低于(yu)老(lao)(lao)辦法(fa)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)，按老(lao)(lao)辦法(fa)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準(zhun)(zhun)發(fa)(fa)(fa)(fa)放(fang)，保持待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)不降低；高于(yu)老(lao)(lao)辦法(fa)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)，超出(chu)(chu)(chu)的(de)部(bu)分，第一(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)（2014年(nian)(nian)(nian)(nian)10月1日至(zhi)2015年(nian)(nian)(nian)(nian)12月31日）退休(xiu)(xiu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)發(fa)(fa)(fa)(fa)放(fang)超出(chu)(chu)(chu)部(bu)分的(de)10%，第二年(nian)(nian)(nian)(nian)（2016年(nian)(nian)(nian)(nian)1月1日至(zhi)2016年(nian)(nian)(nian)(nian)12月31日）退休(xiu)(xiu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)發(fa)(fa)(fa)(fa)放(fang)20%，依此類推，到過(guo)渡(du)期末(mo)年(nian)(nian)(nian)(nian)（2024年(nian)(nian)(nian)(nian)1月1日至(zhi)2024年(nian)(nian)(nian)(nian)9月30日）退休(xiu)(xiu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)發(fa)(fa)(fa)(fa)放(fang)超出(chu)(chu)(chu)部(bu)分的(de)100%。過(guo)渡(du)期結(jie)束(shu)后退休(xiu)(xiu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)執行(xing)新辦法(fa)。按上述(shu)辦法(fa)對(dui)比(bi)確定實發(fa)(fa)(fa)(fa)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)，需要調增(zeng)或(huo)調減(jian)新辦法(fa)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準(zhun)(zhun)時，均相應調增(zeng)或(huo)調減(jian)按新辦法(fa)計(ji)(ji)算的(de)基(ji)(ji)本養(yang)老(lao)(lao)金(jin)，職(zhi)(zhi)業(ye)年(nian)(nian)(nian)(nian)金(jin)待(dai)(dai)(dai)(dai)遇(yu)(yu)不變。

【其他解釋】

視同繳費年限的認定

對(dui)(dui)于改(gai)(gai)革(ge)前曾參加(jia)(jia)(jia)企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、改(gai)(gai)革(ge)后參加(jia)(jia)(jia)機關事(shi)業單(dan)位(wei)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作人員，其(qi)參加(jia)(jia)(jia)企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)(ji)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)應予確認(ren)，不(bu)認(ren)定(ding)(ding)為視(shi)同(tong)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)，并(bing)與(yu)參加(jia)(jia)(jia)機關事(shi)業單(dan)位(wei)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)(ji)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)合并(bing)計(ji)算(suan)。其(qi)他情形視(shi)同(tong)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)的(de)(de)(de)認(ren)定(ding)(ding)，按照國家和(he)省(sheng)有關規定(ding)(ding)執行。在(zai)本(ben)(ben)(ben)人退休時(shi)，根據其(qi)實(shi)際(ji)(ji)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)、視(shi)同(tong)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)及對(dui)(dui)應的(de)(de)(de)視(shi)同(tong)繳費指數(shu)等因素計(ji)發(fa)(fa)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金。對(dui)(dui)于從機關事(shi)業單(dan)位(wei)辭(ci)(ci)職(zhi)和(he)按規定(ding)(ding)辭(ci)(ci)退的(de)(de)(de)編制內(nei)工(gong)(gong)作人員，辭(ci)(ci)職(zhi)、辭(ci)(ci)退后參加(jia)(jia)(jia)企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)，其(qi)改(gai)(gai)革(ge)前原在(zai)機關事(shi)業單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)連(lian)續工(gong)(gong)齡，按規定(ding)(ding)認(ren)定(ding)(ding)為視(shi)同(tong)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)，并(bing)與(yu)參加(jia)(jia)(jia)企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)(ji)繳費年(nian)(nian)限(xian)(xian)合并(bing)計(ji)算(suan)。在(zai)本(ben)(ben)(ben)人退休時(shi)，按照企(qi)業基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金計(ji)發(fa)(fa)辦法計(ji)發(fa)(fa)基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金。

職業年金制度

在(zai)改(gai)革基本(ben)(ben)(ben)養老保(bao)險制(zhi)度的(de)(de)同(tong)時(shi)，改(gai)革范(fan)圍內的(de)(de)所有機(ji)關事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作人(ren)員(yuan)（不包括已退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)）都建立(li)職(zhi)(zhi)(zhi)業年(nian)(nian)金(jin)制(zhi)度：單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)按(an)(an)本(ben)(ben)(ben)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)資(zi)總額(e)(e)的(de)(de)8%繳(jiao)費(fei)，個(ge)(ge)(ge)人(ren)按(an)(an)本(ben)(ben)(ben)人(ren)繳(jiao)費(fei)工(gong)資(zi)的(de)(de)4%繳(jiao)費(fei)，單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)和個(ge)(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)基數(shu)與(yu)基本(ben)(ben)(ben)養老保(bao)險繳(jiao)費(fei)基數(shu)一致。職(zhi)(zhi)(zhi)業年(nian)(nian)金(jin)基金(jin)采(cai)用個(ge)(ge)(ge)人(ren)賬(zhang)戶(hu)方式(shi)管理。個(ge)(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)實(shi)(shi)行實(shi)(shi)賬(zhang)積(ji)累(lei)(lei)。對財政(zheng)全額(e)(e)供款(kuan)的(de)(de)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)繳(jiao)費(fei)根據單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)提(ti)供的(de)(de)信(xin)息采(cai)取(qu)記賬(zhang)方式(shi)，每年(nian)(nian)按(an)(an)照國家統一公布(bu)的(de)(de)記賬(zhang)利(li)率計(ji)算利(li)息，工(gong)作人(ren)員(yuan)退(tui)休(xiu)前(qian)，本(ben)(ben)(ben)人(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)業年(nian)(nian)金(jin)賬(zhang)戶(hu)的(de)(de)累(lei)(lei)計(ji)儲存額(e)(e)由同(tong)級財政(zheng)撥付資(zi)金(jin)記實(shi)(shi)；對非財政(zheng)全額(e)(e)供款(kuan)的(de)(de)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)繳(jiao)費(fei)實(shi)(shi)行實(shi)(shi)賬(zhang)積(ji)累(lei)(lei)；實(shi)(shi)賬(zhang)積(ji)累(lei)(lei)形(xing)成(cheng)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業年(nian)(nian)金(jin)基金(jin)，實(shi)(shi)行市場化投資(zi)運營，按(an)(an)實(shi)(shi)際收益計(ji)息。工(gong)作人(ren)員(yuan)退(tui)休(xiu)后，按(an)(an)規定領取(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)業年(nian)(nian)金(jin)待遇。

養老保險關系的轉移接續

參保(bao)(bao)人(ren)員在(zai)同一統籌(chou)(chou)范(fan)圍內（指設區的市，含省直）的機關(guan)(guan)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)流動的，只轉(zhuan)(zhuan)接養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)關(guan)(guan)系，不轉(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)(yi)基(ji)金(jin)。參保(bao)(bao)人(ren)員跨統籌(chou)(chou)范(fan)圍轉(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)(yi)或(huo)在(zai)機關(guan)(guan)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)與企業(ye)之間(jian)流動，在(zai)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)(yi)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)關(guan)(guan)系的同時(shi)，基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)個人(ren)賬戶儲存額隨(sui)同轉(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)(yi)，并以(yi)改革后本(ben)(ben)人(ren)各年(nian)度實際(ji)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工(gong)資為基(ji)數，按(an)12%的總和轉(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)(yi)基(ji)金(jin)，參保(bao)(bao)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)不足1年(nian)的，按(an)實際(ji)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)月數計(ji)算(suan)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)(yi)基(ji)金(jin)。轉(zhuan)(zhuan)移(yi)(yi)(yi)后基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限（含視同繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限）、個人(ren)賬戶儲存額累計(ji)計(ji)算(suan)。

退休審批和有關參保政策

改(gai)革后，機關事業單(dan)位工(gong)作人員(yuan)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)審批(pi)程序不(bu)變(bian)，仍按(an)(an)現(xian)行干部(bu)(bu)管(guan)(guan)理權(quan)限執行。經批(pi)準退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)的人員(yuan)，由所在單(dan)位報(bao)參(can)保地人力(li)資源社會保障部(bu)(bu)門辦(ban)理領取基本(ben)養(yang)老(lao)金(jin)資格核準和(he)待遇(yu)核定手(shou)續(xu)(xu)(xu)后，實(shi)(shi)行基本(ben)養(yang)老(lao)金(jin)社會化發放。按(an)(an)照國家有關政策(ce)和(he)干部(bu)(bu)管(guan)(guan)理權(quan)限，符合(he)提(ti)前退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)或者(zhe)延(yan)長(chang)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年齡的工(gong)作人員(yuan)，經批(pi)準，可(ke)以(yi)提(ti)前或者(zhe)延(yan)緩退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)，按(an)(an)規定辦(ban)理相關手(shou)續(xu)(xu)(xu)后，以(yi)其實(shi)(shi)際的繳(jiao)費(fei)情(qing)況計(ji)發養(yang)老(lao)金(jin)。其中，經批(pi)準延(yan)長(chang)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年齡的人員(yuan)，應當繼續(xu)(xu)(xu)參(can)保繳(jiao)費(fei)，直至(zhi)延(yan)緩退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)期滿。少數人員(yuan)年滿70歲(sui)時(shi)仍繼續(xu)(xu)(xu)工(gong)作的，個人可(ke)以(yi)選擇繼續(xu)(xu)(xu)繳(jiao)費(fei)，也可(ke)選擇不(bu)再繼續(xu)(xu)(xu)繳(jiao)費(fei)。待正式(shi)辦(ban)理退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)手(shou)續(xu)(xu)(xu)時(shi)，按(an)(an)規定計(ji)發養(yang)老(lao)待遇(yu)。

規范原機關事業單位養老保險統籌政策

改革后，對于符合納入(ru)機關事業單位(wei)基本(ben)養老保險(xian)條件的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，其改革前在機關事業單位(wei)的(de)工作年限(xian)作為視同繳費(fei)年限(xian)，退休時(shi)按照有關規定計(ji)發(fa)待遇。原統籌期間的(de)個(ge)人(ren)(ren)繳費(fei)（含(han)本(ben)息(xi)，下同）發(fa)放(fang)給本(ben)人(ren)(ren)。其中，已退休的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，可(ke)一次(ci)性(xing)發(fa)放(fang)；未退休的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，可(ke)待本(ben)人(ren)(ren)退休時(shi)一次(ci)性(xing)發(fa)放(fang)，也可(ke)先劃轉至(zhi)改革后的(de)本(ben)人(ren)(ren)職(zhi)業年金個(ge)人(ren)(ren)賬戶，退休時(shi)，該部分個(ge)人(ren)(ren)繳費(fei)不(bu)計(ji)入(ru)新老辦法(fa)標(biao)準對比(bi)范(fan)圍，一次(ci)性(xing)發(fa)放(fang)給本(ben)人(ren)(ren)。