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職場中(zhong)的(de)每個人都希望能夠得(de)(de)到上司(si)的(de)賞(shang)識(shi)，得(de)(de)到上司(si)的(de)認可，但(dan)是(shi)(shi)有些時候，我(wo)們會(hui)在不(bu)知(zhi)不(bu)覺(jue)中(zhong)就得(de)(de)罪了(le)老板，到底是(shi)(shi)什么話觸動了(le)上司(si)那根神經呢？讓他認為你工作不(bu)得(de)(de)力(li)、不(bu)負責(ze)任，躲開這些事，你就能在老板心中(zhong)建(jian)立好形象！下面給大家收(shou)集了(le)不(bu)能對老板說的(de)10句話，絕對不(bu)能對上司(si)說！

1、我受不了XXX了

這并不僅僅是在告xxx的狀，你把所有的同事都牽連進去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不屬于他的工作去煩他。

2、這不是我的工作

要(yao)知(zhi)道，到了一家公司，你的責任可不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)局限在當初職位描(miao)述上(shang)面寫著的那些(xie)內容上(shang)。

3、這不是我的錯

即便真的(de)不是(shi)你(ni)的(de)錯，這句話(hua)聽(ting)起來也讓人覺得你(ni)可能只(zhi)有六歲。成年人應該勇(yong)于承(cheng)擔(dan)責任(ren)，然(ran)后采(cai)取行動(dong)去改正(zheng)。上(shang)司希(xi)望自己的(de)下屬是(shi)能夠解決問(wen)題的(de)人，尤其(qi)是(shi)當他們(men)確實要(yao)為問(wen)題負上(shang)那么一點(dian)點(dian)責任(ren)的(de)時候。

4、我生病了 沒辦法上班

如(ru)果事實(shi)(shi)(shi)真的(de)是(shi)(shi)這樣，尤其是(shi)(shi)你沒有辦(ban)法在家辦(ban)公，而(er)且(qie)你的(de)病還(huan)是(shi)(shi)會(hui)傳(chuan)染(ran)的(de)，那就沒什么(me)大不(bu)了(le)。但是(shi)(shi)，如(ru)果你是(shi)(shi)撒謊，只是(shi)(shi)為了(le)逃避一(yi)天的(de)工作，那么(me)一(yi)旦被上司識破了(le)，你的(de)麻(ma)煩就大了(le)。所以，如(ru)果你決(jue)定裝病，那就在家里老老實(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)(shi)呆著(zhu)，只要(yao)出去，就有穿幫的(de)危險。

5、我昨天喝多了 現在還有些宿醉

愛(ai)喝酒（尤其是(shi)對于一個女人來說(shuo)）并不(bu)是(shi)什么值得(de)炫耀的(de)事(shi)情。而且(qie)你(ni)(ni)的(de)上司(si)肯定(ding)會就此認(ren)為你(ni)(ni)是(shi)個不(bu)把工作當回事(shi)的(de)人——明知道第二天(tian)(tian)要上班還非(fei)跑去喝得(de)酩酊大醉(zui)，這樣(yang)的(de)人能受到重(zhong)用(yong)嗎？而且(qie)，他也一定(ding)會懷疑宿醉(zui)未醒的(de)你(ni)(ni)在這一天(tian)(tian)里是(shi)否能做好自己(ji)的(de)工作吧。

6、這里肯定有些誤會

現如今，所有的(de)(de)(de)領域都充滿了競爭，你(ni)的(de)(de)(de)上司沒有辦法(fa)為你(ni)在(zai)重要客(ke)戶或是(shi)重要合同上犯下的(de)(de)(de)過(guo)錯(cuo)買單。所以，向他解釋這些誤(wu)會是(shi)沒有用的(de)(de)(de)。而對于你(ni)來說，成(cheng)為一個優秀的(de)(de)(de)溝通(tong)者(zhe)才是(shi)通(tong)往事(shi)業成(cheng)功的(de)(de)(de)最重要的(de)(de)(de)事(shi)情。

7、有好幾家公司都想挖我過去

老板并不傻，他們自己也找(zhao)過獵(lie)頭或也曾被(bei)挖角(jiao)過，他們不但了解你的(de)工作表現，甚至(zhi)比(bi)你更深知你的(de)行業(ye)價(jia)值。所以，老板在獵(lie)頭找(zhao)到你之前，就預(yu)測(ce)到了你的(de)升(sheng)值空(kong)間，當你開口后(hou)，他多半會做個順(shun)水人情。

8、為什么升ta不升我

老板在決(jue)定(ding)給一(yi)些員工升職的(de)時候，一(yi)定(ding)會考慮其他(ta)員工，特別是能力相當的(de)員工的(de)反應。所以(yi)升他(ta)（她）不升你，老板早已權衡過利弊(bi)，然后作出(chu)決(jue)定(ding)，幾乎不可(ke)能更(geng)改。所以(yi)你問了也是白問。

9、我行嗎？我真怕做不好

職(zhi)場(chang)(chang)新(xin)手，5分靠(kao)(kao)能力(li)，5分靠(kao)(kao)造勢。老板(ban)在委托你重(zhong)任(ren)的時候，沒指望你一步到位，把任(ren)務完成(cheng)得百分百。老板(ban)看重(zhong)的是(shi)新(xin)人(ren)的熱情和闖勁、一心想把事情做成(cheng)來證明(ming)自己的強烈愿望。這才是(shi)職(zhi)場(chang)(chang)新(xin)人(ren)的秘密(mi)武(wu)器，也是(shi)最(zui)讓老板(ban)欣賞的地方，這種(zhong)熱情可以帶動一個(ge)本已開始死氣沉沉的團隊。

10、如果這樣不行 我真的沒辦法干了

除非你是唐駿或身懷絕技(ji)無(wu)可(ke)替代，否則(ze)老(lao)板對(dui)最后通(tong)牒的唯一反(fan)饋是讓HR的一個(ge)電(dian)話通(tong)知你走人。經濟不景氣，你可(ke)以耍(shua)大牌摞(luo)挑子，反(fan)正等(deng)著接(jie)你班的隊(dui)伍都(dou)能排到馬路上去了(le)。所以說(shuo)，別跟老(lao)板講條件！即使你說(shuo)的句句是肺(fei)腑之(zhi)言，也要牢牢記住，老(lao)板和(he)你的立場不同(tong)，視野不同(tong)，心態(tai)不同(tong)。你的個(ge)人情(qing)緒或職業規(gui)劃，都(dou)與老(lao)板無(wu)關(guan)，如果你處理不好，只能說(shuo)明你的溝通(tong)能力和(he)自我管理能力不到位。