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在面試當中，考生的問題主要有兩方面，一是緊張，另一方面是無話可說。為此，公務員考試網對考生在面試考場的常見問題進行總結和歸納，并提出了相應的解決辦法，即把握三個心態，走出三個誤區，相信會對考生的面試有較大的幫助。

一、考生在考官面前應懷有三種心態

首先(xian)，考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)要(yao)有信心(xin)。信心(xin)的(de)背后，第一(yi)要(yao)求考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)對(dui)公(gong)職人員(yuan)具有強烈的(de)職業認同感。這(zhe)是在(zai)考(kao)(kao)試中(zhong)積極心(xin)態的(de)來(lai)源(yuan)，只有你真正想(xiang)得到它(ta)，才(cai)會在(zai)關鍵時刻扼住命運(yun)的(de)咽喉(hou)，在(zai)殘(can)酷的(de)競爭(zheng)中(zhong)勇往(wang)直前。所以，考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)備考(kao)(kao)過(guo)程中(zhong)要(yao)認真思考(kao)(kao)自己(ji)的(de)未來(lai)，在(zai)職業選擇(ze)中(zhong)清晰(xi)定位。其實，從考(kao)(kao)生(sheng)(sheng)進(jin)入考(kao)(kao)場的(de)那(nei)一(yi)刻起，就需要(yao)自信起來(lai)，只有擁有信心(xin)，舉手(shou)投足之(zhi)間，才(cai)會彰顯你的(de)能力，才(cai)能在(zai)遇到壓力時，從容不迫的(de)去應對(dui)。

其次，要有(you)愛心(xin)。公職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員這一職(zhi)(zhi)業，權責一致的(de)背后，還(huan)要有(you)一種服務意識。在干群關(guan)系中，面對(dui)群眾(zhong)(zhong)的(de)困難，要從群眾(zhong)(zhong)的(de)角度(du)考(kao)慮他(ta)們的(de)實際困難，增加理解與同情，設身處地(di)地(di)為百(bai)姓著(zhu)想，通過(guo)自(zi)己的(de)努力，踐行全心(xin)全意為人(ren)(ren)民服務的(de)執政宗旨。只有(you)這樣(yang)才(cai)能(neng)正確(que)處理好與群眾(zhong)(zhong)的(de)關(guan)系。在同事(shi)矛盾的(de)處理中，也要尊重同事(shi)，包(bao)容同事(shi)，學會換位(wei)思考(kao)，關(guan)系他(ta)人(ren)(ren)，無論(lun)是工作還(huan)是生活，都(dou)要懷有(you)一顆關(guan)愛他(ta)人(ren)(ren)的(de)心(xin)，自(zi)然可(ke)以建(jian)立(li)良好的(de)同事(shi)關(guan)系。

最后，要談(tan)到平常(chang)心。面(mian)試是考生(sheng)綜合素質的(de)(de)一(yi)種體現，過高(gao)的(de)(de)要求自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，很可(ke)能會(hui)使自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)更加的(de)(de)緊張，影(ying)響(xiang)答題效果，更會(hui)給(gei)考官一(yi)種不自(zi)(zi)(zi)信的(de)(de)錯覺。從人生(sheng)長遠來看(kan)，公(gong)職(zhi)人員只是自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)職(zhi)業的(de)(de)選擇，體現的(de)(de)是自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)人生(sheng)價值(zhi)，事(shi)實(shi)上，做任(ren)何事(shi)情(qing)，只要把事(shi)情(qing)做好，都(dou)(dou)會(hui)獲得回(hui)報，也(ye)都(dou)(dou)會(hui)體現自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)人生(sheng)價值(zhi)。正(zheng)如古人所說“淡泊(bo)以(yi)(yi)明志，寧靜以(yi)(yi)致遠”，抱有一(yi)顆(ke)平常(chang)心彌足重要。只要擁有一(yi)顆(ke)平常(chang)心，相(xiang)信不僅僅是在面(mian)試中，在以(yi)(yi)后的(de)(de)人生(sheng)中，都(dou)(dou)能夠很好的(de)(de)給(gei)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)定位，讓(rang)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)更好的(de)(de)去(qu)實(shi)現人生(sheng)價值(zhi)。

二、考生須走出三個誤區

根(gen)據考生在面試中(zhong)出現的問題，還要提醒考生必須走出以下三個(ge)誤(wu)區：

第一，要(yao)走出(chu)追求完美的(de)誤區。在很短的(de)時間內，想(xiang)把問題想(xiang)得(de)很周到全面是(shi)不現實(shi)的(de)。只要(yao)能夠真實(shi)地把自己的(de)想(xiang)法說出(chu)來，把自己最(zui)好的(de)一面呈現給考官就(jiu)是(shi)勝利(li)。

第二，要走出幻想，相(xiang)信有萬能套(tao)路、可以應對一(yi)切的(de)誤區。在考(kao)生(sheng)考(kao)前培訓中，很多考(kao)生(sheng)都會(hui)問(wen)這樣的(de)問(wen)題：有沒有應對問(wen)題的(de)回答(da)模式。想通過學習，學會(hui)應對一(yi)切的(de)辦法。其實這同樣是(shi)不(bu)切實際(ji)的(de)。培訓當中，我們著眼于提高考(kao)生(sheng)對面試的(de)理解，突破心理障(zhang)礙，應答(da)需(xu)要的(de)語(yu)言能力以及如何去分析問(wen)題、思考(kao)問(wen)題。

第三，走出虛假(jia)空(kong)泛，套大(da)道理(li)的(de)(de)(de)(de)誤區。公職(zhi)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)工作當然(ran)要(yao)以(yi)法律為依據(ju)，以(yi)政策(ce)為指導，并且要(yao)時(shi)刻(ke)想(xiang)著(zhu)黨(dang)和政府(fu)的(de)(de)(de)(de)執政理(li)念，考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)(zai)回(hui)答(da)問題(ti)(ti)時(shi)也要(yao)體(ti)現(xian)一定(ding)的(de)(de)(de)(de)理(li)論水平。所以(yi)遇到“怎(zen)么看？”、“怎(zen)么辦(ban)？”時(shi)，考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)在(zai)(zai)回(hui)答(da)問題(ti)(ti)時(shi)往往先把大(da)道理(li)說一段，其實(shi)與題(ti)(ti)目聯(lian)系(xi)并不緊密，讓人覺得太(tai)假(jia)，沒有實(shi)際內容。考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)應著(zhu)眼于問題(ti)(ti)設(she)定(ding)的(de)(de)(de)(de)條件，實(shi)事求是地考(kao)(kao)(kao)慮(lv)問題(ti)(ti)，才(cai)體(ti)現(xian)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)分析能力，也才(cai)能得到考(kao)(kao)(kao)官的(de)(de)(de)(de)良好評價。

在面試中(zhong)，是要選拔最能夠(gou)勝任工作(zuo)崗位的(de)人(ren)，因此，面試時，考生就應充分的(de)表現出自(zi)己(ji)的(de)信心，對未(wei)來(lai)工作(zuo)的(de)責任心和(he)對面試結果(guo)保持(chi)的(de)平常心，只有這樣，才(cai)能夠(gou)在面試中(zhong)更好的(de)展(zhan)現自(zi)我，贏得勝利(li)。