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根(gen)據調查(cha)數據顯示，86%的(de)(de)HR在搜索(suo)簡歷時，最先看重的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)工(gong)作經歷，18%的(de)(de)HR是(shi)(shi)(shi)關(guan)注特別的(de)(de)個人技(ji)能，42%的(de)(de)HR是(shi)(shi)(shi)搜索(suo)簡歷中和崗位(wei)匹配的(de)(de)關(guan)鍵字(zi)(zi)。在了解了HR最關(guan)心的(de)(de)內容之后，或許你(ni)應該重新審視，自己的(de)(de)簡歷，是(shi)(shi)(shi)否具備了這些關(guan)鍵字(zi)(zi)？

由此可見，一份簡歷(li)至(zhi)少要(yao)包括(kuo)以下幾個方面的內(nei)容：

1、基本信息：姓(xing)名、性別(bie)、聯(lian)系方式、最(zui)好留下手機(ji)并保持(chi)手機(ji)暢通。

2、應聘(pin)的(de)崗位(wei)或求職希望。

3、教育背景：最高學(xue)歷，畢業院校(xiao)，專(zhuan)業。

4、與(yu)應(ying)聘崗(gang)位需求素(su)質有關的表現、經(jing)歷和(he)業績(ji)等，最(zui)好主題(ti)突出，條理清楚地(di)寫(xie)下來。

5、最后，可以(yi)附上有關證(zheng)(zheng)明材料的復印件，如獲得(de)獎學(xue)金、優秀員工、專業資格證(zheng)(zheng)書、發表過的論(lun)文等等復印件。