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2015年12月5日(ri)由青(qing)島(dao)市人社局(ju)主辦(ban)，中(zhong)國(guo)海洋大(da)學、青(qing)島(dao)科技大(da)學、青(qing)島(dao)理工大(da)學承辦(ban)“2016年青(qing)島(dao)市大(da)學生就(jiu)業創業服務高效行(xing)”啟動(dong)儀(yi)式(shi)“暨送(song)崗位(wei)進高校”大(da)型(xing)招聘會，在青(qing)島(dao)國(guo)際會展中(zhong)心1號(hao)館(guan)舉行(xing)。

屆時有(you)5000應(ying)屆生及700單(dan)位參會，現場火爆程度超乎想象。各家單(dan)位的(de)(de)(de)招聘工作(zuo)緊張而有(you)序的(de)(de)(de)進行著，然而在與招聘會場一(yi)墻之隔的(de)(de)(de)過渡區域，有(you)這樣一(yi)家單(dan)位引起了小部分(fen)人的(de)(de)(de)圍(wei)觀，請隨小編(bian)一(yi)探究竟。

原來是一家單位(wei)正在(zai)面(mian)試，四張椅子一個展架，就(jiu)組成(cheng)了“簡(jian)陋(lou)”的面(mian)試區域，招(zhao)聘會剛開始就(jiu)直接(jie)切(qie)入(ru)主題(ti)，這位(wei)HR夠(gou)著(zhu)急的，招(zhao)聘會結束(shu)之后就(jiu)把小哥們(men)帶回(hui)家嗎(ma)？

以往的(de)招(zhao)聘會印象就是(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職者留下簡歷，HR根據簡歷信息來選擇適合的(de)人(ren)才，幸運的(de)可以接到面試通(tong)知(zhi)，對于(yu)大部分求(qiu)(qiu)職者來說(shuo)簡歷投出去(qu)就杳無音訊了。企業也是(shi)(shi)(shi)一樣，因缺(que)乏對求(qiu)(qiu)職者的(de)了解(jie)跟(gen)溝通(tong)，很難與求(qiu)(qiu)職者達成就業協議。為吸引眼球HR也是(shi)(shi)(shi)絞盡腦汁，各種宣傳語(yu)標新立異，但實際只是(shi)(shi)(shi)治(zhi)標不治(zhi)本。相反遠(yuan)離嘈雜的(de)環境，HR與求(qiu)(qiu)職者之間坐下來多一些雙向的(de)交(jiao)流，最直(zhi)接簡單(dan)的(de)方(fang)式(shi)便成了HR新的(de)的(de)奢望。在這里也祝愿這幾個小哥都能(neng)拿(na)如愿到面試Offer。