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近日，網上一則關于年終獎為什么還是“蘋果筆記本”（4個蘋果+1本記事本）的微博引起了廣泛關注。1月14日，在山東省臨沂市，記者采訪發現，一些員工因對年終獎不滿而選擇跳槽，他們期待獲得更高的年終獎。

今年(nian)25歲(sui)的(de)劉艷麗（化名），在一(yi)家外(wai)貿服裝公司上(shang)班，至今已經工作兩年(nian)。“去年(nian)我辛苦一(yi)年(nian)，到了年(nian)底只(zhi)發了10700元的(de)年(nian)終獎。”劉艷麗告訴記者。

這(zhe)對一個剛畢業的大學生而言，應該(gai)算(suan)是(shi)不(bu)少了(le)(le)。但是(shi)，劉艷(yan)麗認為這(zhe)與她(ta)一年的付出不(bu)成正比。這(zhe)一年，加班是(shi)劉艷(yan)麗的家常便飯，晚(wan)上9點、10點回(hui)家更是(shi)常有的事兒。“我(wo)本來是(shi)個特別膽小的人，結果(guo)現在一點兒都不(bu)害(hai)怕走夜路了(le)(le)。”劉艷(yan)麗說。

劉(liu)艷麗(li)原本覺得一(yi)個月2000多元的(de)工資有點(dian)少，如果(guo)年(nian)終獎能(neng)夠多發一(yi)點(dian)兒的(de)話，她(ta)還(huan)能(neng)心(xin)理平衡一(yi)點(dian)兒。結(jie)果(guo)第一(yi)年(nian)只發了(le)(le)一(yi)萬多元的(de)年(nian)終獎，這(zhe)著實打擊了(le)(le)劉(liu)艷麗(li)的(de)工作積極性。

據劉艷麗介紹，可(ke)能(neng)很多(duo)人認為(wei)一萬(wan)多(duo)元的年(nian)終獎(jiang)(jiang)已(yi)經非常不錯了，發這(zhe)么多(duo)年(nian)終獎(jiang)(jiang)還(huan)辭(ci)職(zhi)，有點讓人費解。然而，做外貿這(zhe)行，基本工資(zi)只(zhi)有兩千多(duo)，沒有提成(cheng)，這(zhe)樣的工資(zi)水平實在(zai)不高。如果是有提成(cheng)的業務員，一筆業務的提成(cheng)就(jiu)比年(nian)終獎(jiang)(jiang)多(duo)。另外，當初應聘(pin)的時候負責招(zhao)聘(pin)的領導說第(di)二(er)年(nian)的年(nian)終獎(jiang)(jiang)能(neng)發3萬(wan)到5萬(wan)元。

“我本(ben)來期待今年(nian)的年(nian)終(zhong)獎能發個兩三萬元，結果只有1萬5千元左右。”劉艷麗告訴記者，她實(shi)在(zai)無法再忍受了，決定(ding)今年(nian)發了年(nian)終(zhong)獎就辭(ci)職。

年(nian)終獎(jiang)多少對是否跳槽影(ying)響(xiang)大嗎？網(wang)上一份(fen)調查數據顯示，認(ren)(ren)為年(nian)終獎(jiang)對跳槽影(ying)響(xiang)大的占(zhan)到了53%，認(ren)(ren)為沒有影(ying)響(xiang)的僅(jin)占(zhan)14%。

記(ji)者(zhe)調查發現，年終獎成(cheng)為不少員(yuan)工跳槽的(de)首選理由。“我(wo)們公司工資收入(ru)不高，要是年終獎不能讓我(wo)滿意的(de)話(hua)，我(wo)就會選擇辭職。”市民陳先生告訴記(ji)者(zhe)，年終獎起碼要對得起員(yuan)工的(de)辛苦工作。

發好年終獎，能(neng)留住人才(cai)和(he)客戶。

員(yuan)工對年終(zhong)(zhong)獎如此期待(dai)，老板又是怎么(me)看(kan)待(dai)年終(zhong)(zhong)獎呢？臨沂一(yi)家建材進出口(kou)公司的(de)王經(jing)理告訴記(ji)者，年終(zhong)(zhong)獎不只是獎勵這么(me)簡(jian)單。

“年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)越(yue)多，代表著公(gong)司(si)的(de)生意就越(yue)好。”王經理告訴記者，如果公(gong)司(si)的(de)生意不好，那(nei)拿什么(me)錢給員工發年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)呢？而他們公(gong)司(si)的(de)工資采取基(ji)本工資加(jia)提成(cheng)的(de)方式，年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)要看員工為公(gong)司(si)創造的(de)利潤，利潤越(yue)高，年終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)也會越(yue)多。

王經(jing)理介(jie)紹說，年(nian)終獎(jiang)也是獎(jiang)勵(li)員工(gong)、留住人才的最佳選擇(ze)。外貿這(zhe)一(yi)行，每個業務員手里都(dou)會有一(yi)定的客(ke)戶資源，一(yi)旦有員工(gong)辭(ci)職，就意味著會失去一(yi)些(xie)客(ke)戶。為(wei)了(le)避免(mian)這(zhe)種(zhong)情況的出(chu)現(xian)，根(gen)據貢獻給員工(gong)發放年(nian)終獎(jiang)，是一(yi)種(zhong)屢試不爽(shuang)的方法。

攢著年終獎，給自己置辦(ban)嫁妝。

辛苦工作一年(nian)(nian)，年(nian)(nian)終獎(jiang)如何分配(pei)呢(ni)？采訪中(zhong)，在(zai)山東阜豐集團上班的(de)馮麗(li)麗(li)告訴記者(zhe)，她今年(nian)(nian)的(de)年(nian)(nian)終獎(jiang)大約有兩萬元，她準備攢起來，等結婚(hun)時(shi)給自(zi)己置辦嫁妝(zhuang)。

“說實(shi)話，我(wo)這(zhe)筆年終獎(jiang)真(zhen)是來(lai)之不(bu)易啊。”馮麗麗告訴記者(zhe)，畢業(ye)后(hou)她就(jiu)到阜豐集團(tuan)應聘，做了一名業(ye)務(wu)員，經過(guo)公司培訓(xun)后(hou)就(jiu)輾(zhan)轉各地跑業(ye)務(wu)。這(zhe)對于一個剛畢業(ye)的(de)女(nv)大學生而(er)言(yan)，實(shi)在(zai)太辛(xin)苦(ku)了。

工作后，馮麗麗才體會到掙錢(qian)不(bu)容易。“雖然(ran)現在不(bu)用再向父母要錢(qian)，但是結(jie)婚也需要一筆錢(qian)。”馮麗麗說(shuo)，她準(zhun)備明年結(jie)婚，這筆年終獎正好有了用處(chu)。

年(nian)終(zhong)獎如何分配(pei)，成了(le)市(shi)(shi)民熱議的(de)話題。有市(shi)(shi)民將年(nian)終(zhong)獎作(zuo)為旅游資金儲備起(qi)來，等放假的(de)時(shi)候出去旅游；也(ye)有市(shi)(shi)民將年(nian)終(zhong)獎孝敬父母，給父母添置新物件。“今年(nian)買了(le)房子(zi)，我的(de)年(nian)終(zhong)獎只(zhi)能用來還房貸(dai)了(le)。”在(zai)一家外(wai)貿公司做業務員的(de)市(shi)(shi)民殷先生告訴(su)記者。