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高(gao)考(kao)填(tian)報志愿成為考(kao)生和家長的頭等大事(shi)，上大學(xue)讀哪一(yi)(yi)個專(zhuan)業，這是(shi)高(gao)考(kao)考(kao)生及(ji)其家長非常關心的一(yi)(yi)個話題(ti)。熱(re)門專(zhuan)業年年都吸引大批考(kao)生報考(kao)，但是(shi)熱(re)門專(zhuan)業一(yi)(yi)定能(neng)找到好工(gong)作嗎(ma)？哪些行(xing)業就(jiu)業前景廣闊(kuo)？以下(xia)總結10大看似好就(jiu)業的“陷阱(jing)”專(zhuan)業，僅供參考(kao)。

醫學：失業率最高的專業

就業(ye)(ye)難度(du)：根據調查數據顯示，在畢(bi)業(ye)(ye)半(ban)年(nian)后失業(ye)(ye)率排名(ming)前(qian)十(shi)位(wei)的(de)本科(ke)專業(ye)(ye)中(zhong)，臨(lin)床(chuang)醫學(xue)(xue)以(yi)23.1%排首(shou)位(wei)，中(zhong)醫學(xue)(xue)以(yi)18.4%排第六，前(qian)十(shi)名(ming)的(de)本科(ke)專業(ye)(ye)中(zhong)僅(jin)醫學(xue)(xue)就占據了兩名(ming)。而在畢(bi)業(ye)(ye)半(ban)年(nian)后失業(ye)(ye)率排名(ming)前(qian)十(shi)位(wei)的(de)高職高專專業(ye)(ye)中(zhong)，同樣(yang)是臨(lin)床(chuang)醫學(xue)(xue)以(yi)28.5%位(wei)居首(shou)位(wei)。

專(zhuan)(zhuan)家分析(xi)，醫(yi)(yi)學(xue)(xue)類(lei)就業(ye)率迅速(su)下(xia)滑，與近年(nian)來(lai)專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)擴招有(you)關(guan)。由于大(da)中城市(shi)醫(yi)(yi)學(xue)(xue)類(lei)人(ren)才已趨飽和(he)，有(you)關(guan)人(ren)士預測，未來(lai)一段(duan)時間內，許(xu)多(duo)醫(yi)(yi)學(xue)(xue)院校(xiao)每年(nian)的(de)畢業(ye)生(sheng)中，僅(jin)有(you)三成的(de)人(ren)能夠當上(shang)醫(yi)(yi)生(sheng)。而據研究表明，全(quan)國范圍內中醫(yi)(yi)學(xue)(xue)院畢業(ye)生(sheng)就業(ye)率只有(you)10%，事實上(shang)，目(mu)前有(you)約20%的(de)中醫(yi)(yi)學(xue)(xue)生(sheng)選擇了從事服(fu)務業(ye)作(zuo)為謀生(sheng)的(de)手段(duan)。

會計：十年前就供大于求

就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度：不可否認的(de)(de)是，會計(ji)(ji)行業(ye)正在(zai)走下坡路，會計(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)市場(chang)已經(jing)飽和。早在(zai)2000年(nian)就(jiu)(jiu)有統計(ji)(ji)結(jie)果表明，會計(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)已經(jing)呈現出供大于求(qiu)的(de)(de)局面(mian)。加之這(zhe)幾年(nian)注冊會計(ji)(ji)師認證(zheng)深(shen)受(shou)從業(ye)人(ren)(ren)員的(de)(de)青睞(lai)，財會類人(ren)(ren)員的(de)(de)數量激(ji)增(zeng)，這(zhe)也直接(jie)導致了普(pu)通財務人(ren)(ren)員的(de)(de)工作越(yue)來(lai)越(yue)難(nan)找。

另一方(fang)面，企業(ye)對(dui)高(gao)級(ji)財(cai)務管理人員求賢若渴，在中國未來的(de)5年里，高(gao)級(ji)財(cai)務管理人才(cai)(cai)(cai)會非常短缺，從現在的(de)數(shu)據(ju)看(kan)，缺口達60%。而從地(di)域來看(kan)，目前內地(di)的(de)高(gao)級(ji)財(cai)務管理人才(cai)(cai)(cai)大部分來自香港和海外，很少(shao)有(you)內地(di)培(pei)養的(de)高(gao)級(ji)會計(ji)人才(cai)(cai)(cai)。

計算機：無業可就是假有業不就是真

就(jiu)業(ye)(ye)難度：分析報(bao)告(gao)顯示，幾年前(qian)非常紅火的(de)計(ji)算機(ji)類相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，由于報(bao)考人(ren)數太多，如今出現了市場(chang)飽和的(de)情(qing)況，各大招聘市場(chang)上，昔日人(ren)人(ren)爭搶的(de)計(ji)算機(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)大學(xue)生忽然變(bian)得無人(ren)問(wen)津，許多原(yuan)本學(xue)計(ji)算機(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)人(ren)員干脆轉行、另(ling)謀生路。那么計(ji)算機(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)才是(shi)短缺(que)還是(shi)過(guo)剩？計(ji)算機(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生是(shi)“無業(ye)(ye)可(ke)就(jiu)”還是(shi)“有業(ye)(ye)不就(jiu)”？這些與(yu)當前(qian)國內就(jiu)業(ye)(ye)市場(chang)存在的(de)問(wen)題緊密相關。

隨著畢業生人數(shu)劇增，計算機(ji)(ji)與通信(xin)工程、自動化(hua)、電子技(ji)術等相近專業間(jian)擠(ji)占就業崗(gang)位(wei)(wei)現象更加突出。我(wo)國人才(cai)和勞動力配置的市場(chang)化(hua)程度低，高校與用人單位(wei)(wei)間(jian)也缺少(shao)便捷(jie)、高效的供需機(ji)(ji)制。

由于畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)市場不(bu)規(gui)范(fan)、制(zhi)約機(ji)制(zhi)不(bu)健(jian)全等因素的(de)存(cun)在(zai)(zai)，導致了不(bu)公平競爭、虛假招聘、隨(sui)意毀約等現象在(zai)(zai)各地普遍存(cun)在(zai)(zai)。尤其在(zai)(zai)北京、上海等城(cheng)市，對外地大學生落戶設置的(de)種(zhong)種(zhong)政策限制(zhi)，致使眾多(duo)計(ji)算(suan)機(ji)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生成(cheng)為“臨時工”，嚴重(zhong)傷害了他們的(de)個人利益。于是(shi)，計(ji)算(suan)機(ji)行業(ye)(ye)的(de)就業(ye)(ye)意愿開(kai)始遭受嚴峻考(kao)驗(yan)。

國際經濟與貿易

都說經(jing)濟熱門，其(qi)實是(shi)(shi)經(jing)濟類，尤(you)其(qi)是(shi)(shi)金融熱門。經(jing)濟學很(hen)難(nan)找工作(zuo)，當(dang)然很(hen)好學校畢業的除外。經(jing)濟類對數學要求很(hen)嚴格，有(you)些(xie)金融實驗班招(zhao)生并不是(shi)(shi)從經(jing)濟院招(zhao)，而是(shi)(shi)從數學系！

業(ye)務(wu)培養目標：本專業(ye)培養的(de)學(xue)(xue)生應系統掌握經(jing)(jing)濟(ji)學(xue)(xue)基(ji)本原理(li)(li)和(he)(he)國(guo)際經(jing)(jing)濟(ji)、國(guo)際貿(mao)易(yi)(yi)的(de)基(ji)本理(li)(li)論(lun)，掌握國(guo)際貿(mao)易(yi)(yi)的(de)基(ji)本知識，了解(jie)主要國(guo)家和(he)(he)地區(qu)的(de)社會(hui)經(jing)(jing)濟(ji)狀況(kuang)，熟悉通行(xing)的(de)國(guo)際貿(mao)易(yi)(yi)規則和(he)(he)慣例(li)，具(ju)有從事對(dui)外經(jing)(jing)濟(ji)貿(mao)易(yi)(yi)工作(zuo)(zuo)的(de)基(ji)本技能。能在涉(she)外經(jing)(jing)濟(ji)貿(mao)易(yi)(yi)部門、外資企業(ye)及政府(fu)機構和(he)(he)科(ke)研(yan)(yan)院所從事國(guo)際經(jing)(jing)濟(ji)與(yu)貿(mao)易(yi)(yi)業(ye)務(wu)、管理(li)(li)、調研(yan)(yan)與(yu)教學(xue)(xue)科(ke)研(yan)(yan)等工作(zuo)(zuo)的(de)復合(he)型、應用型的(de)高級專門人才。

業務培養要求：本(ben)(ben)專業培養較系統(tong)地(di)掌握經(jing)濟(ji)(ji)學基(ji)本(ben)(ben)原理(li)和(he)(he)國(guo)際經(jing)濟(ji)(ji)、國(guo)際貿(mao)(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)基(ji)本(ben)(ben)理(li)論，掌握國(guo)際貿(mao)(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)基(ji)本(ben)(ben)知識和(he)(he)基(ji)本(ben)(ben)技能。了解(jie)中國(guo)對(dui)外(wai)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)和(he)(he)當代(dai)國(guo)際經(jing)濟(ji)(ji)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)發(fa)展現狀，熟悉通行的(de)(de)國(guo)際貿(mao)(mao)易(yi)(yi)慣例與WTO規則，以及中國(guo)對(dui)外(wai)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)政策法(fa)規，了解(jie)主要國(guo)家與地(di)區的(de)(de)對(dui)外(wai)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)狀況。

語言類專業

選擇(ze)小語種(zhong)肯(ken)(ken)定(ding)要比英語好就業(ye)這是肯(ken)(ken)定(ding)的，但小語種(zhong)的就業(ye)也沒傳說中(zhong)的那么吃香(xiang)，一切取(qu)決于你學得(de)怎(zen)么樣以及學校所在(zai)城市外企多(duo)不多(duo)。學語言需要天賦(fu)，而且不可能蒙混過關，因(yin)為有各種(zhong)等級考試，所以要慎重(zhong)。唯一確定(ding)的是，選外語不會錯，絕對符合(he)未來就業(ye)趨勢。

業務(wu)培養(yang)目(mu)標(biao)：本專業培養(yang)具有扎(zha)實的英語語言基(ji)礎和(he)比較廣泛的科學文化知識(shi)，能在外事、經(jing)貿、文化、新聞(wen)出(chu)版、教育(yu)、科研、旅(lv)游等部(bu)門從事翻譯、研究(jiu)、教學、管(guan)理工(gong)作的英語高級專門人才。

業(ye)務(wu)培養要求：本專業(ye)學(xue)生主要學(xue)習英語(yu)語(yu)言、文學(xue)、歷史、政(zheng)治、經(jing)濟、外交、社會文化等方(fang)面(mian)基(ji)本理論和基(ji)本知識，受到(dao)英語(yu)聽、說(shuo)、讀、寫、譯(yi)等方(fang)面(mian)的(de)良好的(de)技(ji)巧訓練，掌握-定的(de)科研方(fang)法(fa)，具(ju)有從(cong)事翻譯(yi)、研究(jiu)、教學(xue)、管理工作(zuo)的(de)業(ye)務(wu)水平及(ji)較(jiao)好的(de)素質(zhi)和較(jiao)強能力。

物流：企業用人存在偏差

就(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度：受國際金融危機的(de)波及，國內物(wu)(wu)(wu)流(liu)企業(ye)(ye)(ye)不(bu)得不(bu)降低人(ren)力資源成本，裁(cai)員(yuan)、降薪(xin)的(de)消息時有傳出，同時企業(ye)(ye)(ye)招(zhao)募人(ren)才的(de)步(bu)伐也大大放緩。很多(duo)(duo)公司現在招(zhao)聘物(wu)(wu)(wu)流(liu)部門的(de)人(ren)員(yuan)，都要求新員(yuan)工(gong)從搬運工(gong)、快(kuai)遞(di)員(yuan)等基層工(gong)作開始做起，這(zhe)讓(rang)很多(duo)(duo)具備一定的(de)專業(ye)(ye)(ye)知識又胸懷(huai)大志的(de)物(wu)(wu)(wu)流(liu)人(ren)才感到不(bu)滿；而一些企業(ye)(ye)(ye)在招(zhao)聘物(wu)(wu)(wu)流(liu)經理時要求既要物(wu)(wu)(wu)流(liu)專業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)，而年齡又要不(bu)超過30歲(sui)。

事實(shi)上，物(wu)(wu)流工作(zuo)(zuo)涉及的部(bu)門很(hen)(hen)多，涉及的業(ye)(ye)務也很(hen)(hen)廣，比如物(wu)(wu)資管(guan)(guan)理(li)、財務管(guan)(guan)理(li)、設備設施管(guan)(guan)理(li)、運輸管(guan)(guan)理(li)、員(yuan)工隊(dui)伍的管(guan)(guan)理(li)考核(he)等，而(er)這些管(guan)(guan)理(li)經驗都需要物(wu)(wu)流人員(yuan)在(zai)管(guan)(guan)理(li)實(shi)踐中(zhong)去體會總(zong)結提高，這并不是在(zai)短時期內(nei)能夠完(wan)成的，所(suo)以目前(qian)企業(ye)(ye)對物(wu)(wu)流管(guan)(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)的實(shi)質(zhi)性認識存在(zai)偏(pian)差。

美術：想要改行都挺困難

就業(ye)難(nan)度：對于(yu)多(duo)數美術專業(ye)的畢業(ye)生(sheng)(sheng)而言，留校任教是最好不(bu)過的選擇(ze)。然而，這種機(ji)會(hui)畢竟少之(zhi)又少，大(da)多(duo)數學(xue)生(sheng)(sheng)為了解決生(sheng)(sheng)存問題，還是被迫改(gai)行到與藝術毫不(bu)相關的行業(ye)。不(bu)過，設(she)計類學(xue)生(sheng)(sheng)除了選擇(ze)改(gai)行到與設(she)計相關的專業(ye)或找工(gong)作普遍容易(yi)(yi)外(wai)，繪畫、創(chuang)作類的學(xue)生(sheng)(sheng)，要想(xiang)改(gai)行都不(bu)容易(yi)(yi)。

對于美術人才遭遇(yu)的(de)尷尬境遇(yu)，一些(xie)業(ye)內人士(shi)認為根(gen)本原因在于美術專業(ye)的(de)擴招，大(da)肆擴招的(de)后果(guo)是(shi)使得(de)生源質量(liang)遠不如以(yi)前，而每年能夠脫穎(ying)而出的(de)只有那么幾個，其余的(de)相(xiang)當一部分并不是(shi)熱愛藝術，而是(shi)僅僅為了取(qu)得(de)一張大(da)學文(wen)憑。

教育：高校招聘條件異常苛刻

就業難(nan)度：教育行(xing)業的(de)就業難(nan)主要(yao)體現在高校進人難(nan)這一方面。一些高校在招聘(pin)非教師職位時明確提出：要(yao)求應聘(pin)者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學(xue)。

與往年相比，高校(xiao)輔導員招聘的條件也提出了(le)更多的要(yao)求，應聘高校(xiao)輔導員不僅要(yao)是(shi)(shi)(shi)碩士生，而且還(huan)要(yao)看出身(shen)，如本科、碩士生階段必須(xu)是(shi)(shi)(shi)名(ming)(ming)校(xiao)或者國（境）外知名(ming)(ming)高校(xiao)、必須(xu)是(shi)(shi)(shi)中(zhong)共黨員、原則(ze)上要(yao)求在大學(xue)期間擔任過主要(yao)學(xue)生干部等。

教師一(yi)直是高(gao)(gao)校所有(you)職位的招聘中(zhong)要求(qiu)最嚴(yan)格的，今年(nian)一(yi)些知名高(gao)(gao)校在引進(jin)青年(nian)教師時，甚至要求(qiu)是博(bo)士后，并規定博(bo)士畢業(ye)生選聘后原則上(shang)進(jin)入博(bo)士后流(liu)動(dong)站工作，中(zhong)期或出站考核達到師資博(bo)士后優秀條(tiao)件，才(cai)能轉(zhuan)為(wei)固定編制(zhi)教師。

新聞：找個實習機會也不容易

就(jiu)業(ye)難度：受(shou)到(dao)媒體發展變(bian)革(ge)的(de)影響，不(bu)少單位嚴格控制新聞采編人員的(de)數量；與此(ci)同(tong)時，國家(jia)新聞出版總署也整(zheng)頓(dun)新聞出版秩序，削減停辦(ban)了一批報刊。

然而(er)，與此同時(shi)，新聞(wen)(wen)專業(ye)的(de)(de)開設規模空(kong)前(qian)龐大，從以(yi)往的(de)(de)新聞(wen)(wen)類專業(ye)開始只(zhi)有老(lao)牌(pai)院校(xiao)的(de)(de)中文系辦，到(dao)現在的(de)(de)綜(zong)合性院校(xiao)、行業(ye)性院校(xiao)等也在搶著辦。這樣(yang)一來新聞(wen)(wen)人(ren)才的(de)(de)供求失衡就顯(xian)而(er)易見(jian)了，事(shi)實(shi)上如今就連進一些(xie)好的(de)(de)新聞(wen)(wen)單(dan)位(wei)實(shi)習都要通(tong)過打通(tong)“人(ren)脈(mo)”獲(huo)得(de)寶(bao)貴(gui)的(de)(de)機(ji)會(hui)，而(er)那些(xie)“過五關、斬六將”殺入最(zui)后面試環節的(de)(de)應聘(pin)者事(shi)后回想(xiang)起來也許(xu)還會(hui)心有余悸(ji)。

法律：法官律師并不好當

就業(ye)難(nan)度：目(mu)前從(cong)社會需(xu)求來(lai)看真正能夠從(cong)事(shi)法律行(xing)業(ye)的專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)，相對于每年(nian)法律專(zhuan)業(ye)的畢業(ye)人(ren)數(shu)，其實(shi)是少之(zhi)又少。為什么(me)法學出路較窄導致法律行(xing)業(ye)這么(me)難(nan)進(jin)？造成這種就業(ye)困難(nan)的因素主要(yao)包括以(yi)下(xia)幾個方(fang)面(mian)：

其一(yi)(yi)，當前的(de)法(fa)(fa)學(xue)教育與法(fa)(fa)律(lv)職業(ye)之間存在著一(yi)(yi)定的(de)沖突，絕大部分的(de)法(fa)(fa)學(xue)學(xue)士甚至(zhi)法(fa)(fa)學(xue)碩士，不(bu)能立刻(ke)從事與法(fa)(fa)律(lv)專業(ye)關系密(mi)切(qie)的(de)法(fa)(fa)官(guan)、檢察官(guan)、律(lv)師(shi)、法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問等工(gong)作，而必須得(de)通過(guo)司法(fa)(fa)考試，要知道極低的(de)通過(guo)率成(cheng)為(wei)了(le)擺(bai)在他們(men)面(mian)前的(de)最大的(de)“攔(lan)路(lu)虎(hu)”。

其(qi)二，從事法律行業的公務員由于職(zhi)位(wei)極其(qi)有限而且“熱度”很高，一(yi)個崗(gang)位(wei)就有成百上千個報考者爭搶。

其三，法(fa)(fa)律人才(cai)要想轉(zhuan)行發(fa)展的話(hua)也較為困難，每(mei)年都(dou)會(hui)有(you)其他專業(ye)的畢業(ye)生試圖通(tong)過各種(zhong)途徑進入法(fa)(fa)律行業(ye)就業(ye)，導(dao)致了(le)就業(ye)的競爭更為慘烈(lie)。