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距離春節還有不到半個月，此刻最讓“上班族”牽腸掛肚的當屬年終獎了。24日，記者在采訪中發現，今年濟寧市大部分企業壓根就沒有發放年終獎的計劃，而部分往年很“大方”的企業今年也不再發放了。人社部門的相關負責人和律師表示，目前，勞動法律并沒有硬性規定年終獎的發放，是否發放年終獎屬于單位的自主權利。

現狀年終獎雖大幅“縮水” 但員工仍很期待

“每到(dao)春節前，我最盼望(wang)的(de)(de)就是能(neng)夠領到(dao)年終(zhong)獎(jiang)了。”昨日，在高新區(qu)一家傳(chuan)媒公(gong)司(si)工作的(de)(de)楊瑩告(gao)訴記者，她(ta)所(suo)在的(de)(de)公(gong)司(si)實(shi)行績效工資(zi)，2015年她(ta)的(de)(de)業績超(chao)額完(wan)成，考核排在公(gong)司(si)的(de)(de)第二(er)名，就此看來，今年她(ta)能(neng)領到(dao)1萬元的(de)(de)年終(zhong)獎(jiang)。

記者在(zai)采訪(fang)中了解到，不(bu)論(lun)年終(zhong)獎(jiang)發多(duo)發少，“上班族”們對(dui)年終(zhong)獎(jiang)都充滿期待。“我并不(bu)看重年終(zhong)獎(jiang)到底能發多(duo)少錢，對(dui)我們員工來(lai)說，年終(zhong)獎(jiang)就是(shi)(shi)一種鼓勵、是(shi)(shi)對(dui)個人能力的肯定、是(shi)(shi)這一年下來(lai)公司(si)對(dui)我的表揚及認可(ke)，所以大家(jia)都很期待和(he)在(zai)意。”在(zai)琵琶山路一家(jia)超市工作的劉(liu)女士說。

然而，受“三公”消費禁令的(de)影響，不少單(dan)位(wei)(wei)的(de)年終獎(jiang)和福(fu)利(li)都(dou)大打折扣，部分(fen)單(dan)位(wei)(wei)甚至不再發(fa)放了。“之(zhi)前，逢年過節(jie)單(dan)位(wei)(wei)都(dou)會給職工發(fa)放福(fu)利(li)，自從2015年開始，單(dan)位(wei)(wei)把往年春節(jie)發(fa)放的(de)米面油(you)等全部取消了。”說起年終獎(jiang)，在某事業單(dan)位(wei)(wei)工作的(de)張鳴一臉不悅。

“記得前(qian)年(nian)(nian)我(wo)的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)是兩萬元，去年(nian)(nian)是5000元，估計今年(nian)(nian)不會發了。”昨日，就(jiu)職于市區某房(fang)(fang)產企業的(de)小梁向記者吐(tu)槽道，前(qian)些年(nian)(nian)，房(fang)(fang)產企業員工(gong)的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)往(wang)往(wang)被人(ren)們羨慕，員工(gong)的(de)工(gong)資(zi)與(yu)銷(xiao)售指標(biao)和個人(ren)業績(ji)(ji)掛(gua)鉤，銷(xiao)售業績(ji)(ji)好的(de)員工(gong)每年(nian)(nian)能領5位數的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)，然而如今在(zai)樓市下行的(de)大背景下，房(fang)(fang)產企業員工(gong)的(de)薪酬(chou)和年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)也發生了變化。“現在(zai)我(wo)們就(jiu)盼望著(zhu)工(gong)資(zi)能正常發放，不奢(she)求能發高額的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)了。”

律師：如未書面約定 年終獎發放則由用人單位自主決定

年終獎(jiang)到底該(gai)(gai)不該(gai)(gai)發(fa)？應該(gai)(gai)以一(yi)種什么樣的方式(shi)發(fa)？帶(dai)著疑問，記者(zhe)采訪(fang)相關專家與律師了解到，勞動法(fa)律沒(mei)有硬(ying)性規(gui)定是否發(fa)放年終獎(jiang)。年終獎(jiang)的發(fa)放屬于單位的自主權(quan)利，但如果勞動合(he)同中有明(ming)(ming)確的約定，或者(zhe)單位的規(gui)章制度(du)中對年終獎(jiang)有明(ming)(ming)確規(gui)定，單位就應該(gai)(gai)按照約定或規(gui)定發(fa)放。

市區某律師事務所的(de)(de)(de)律師錢女(nv)士表示，根據《關于工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)組成(cheng)的(de)(de)(de)規(gui)定》，工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)中(zhong)包含獎金，而且(qie)《關于工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)組成(cheng)的(de)(de)(de)規(gui)定若干(gan)具體范圍的(de)(de)(de)解釋》也明確規(gui)定，年(nian)終獎屬于獎金范圍，因(yin)此年(nian)終獎應(ying)納入(ru)工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)范圍，性質上屬于工(gong)(gong)資(zi)。但(dan)是目前，在(zai)我國的(de)(de)(de)勞(lao)動法(fa)律法(fa)規(gui)中(zhong)，并沒有關于用(yong)人單(dan)位必須(xu)支(zhi)付年(nian)終獎的(de)(de)(de)規(gui)定，用(yong)人單(dan)位有較大自(zi)主(zhu)權，但(dan)只要決定發(fa)放年(nian)終獎，就要受到(dao)相關勞(lao)動法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)約束。如(ru)果(guo)用(yong)人單(dan)位與勞(lao)動者沒有就年(nian)終獎達成(cheng)書面約定，那么(me)，“發(fa)不發(fa)？什么(me)時(shi)候(hou)發(fa)？”是由(you)用(yong)人單(dan)位自(zi)主(zhu)決定的(de)(de)(de)。

“單(dan)位以(yi)發放年(nian)貨(huo)代替年(nian)終獎(jiang)，這種做法合(he)法嗎？”錢(qian)女(nv)士說，《工(gong)資(zi)支付暫行規定(ding)》中規定(ding)，工(gong)資(zi)應以(yi)法定(ding)貨(huo)幣支付，不(bu)得以(yi)實(shi)(shi)物(wu)及有價(jia)證券替代貨(huo)幣支付，年(nian)終獎(jiang)的發放不(bu)能以(yi)實(shi)(shi)物(wu)抵發。

我市人(ren)社部門(men)的(de)一名工(gong)作人(ren)員(yuan)告訴記者(zhe)，如果勞動合(he)同明確約定(ding)年終獎金(jin)(jin)屬于勞動報酬的(de)一部分，或(huo)者(zhe)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位將發放年終獎金(jin)(jin)明確規定(ding)在(zai)規章制度里，那么用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位不能(neng)無(wu)故扣發員(yuan)工(gong)的(de)年終獎金(jin)(jin)。