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臨近春節，招工市場開始進入淡季，制造業等企業招聘數量減少；與之相反，餐飲、家政、超市、快遞物流等服務行業迎來一年中最繁忙的時段，部分行業人手明顯“吃緊”。山東省勞動就業辦公室提供的數據顯示，2015年第四季度以來，企業用工需求逐月下降，年底我省企業用工需求同比減少12.1%，受經濟增速放緩持續影響，不少企業節前一般不愿意再擴大招工規模。

建筑業農民工提前半月返鄉

“工(gong)(gong)(gong)地上早(zao)沒人(ren)了，我們(men)十天前(qian)(qian)就(jiu)停工(gong)(gong)(gong)了，工(gong)(gong)(gong)人(ren)們(men)早(zao)就(jiu)放假回了家(jia)。”1月19日，正忙著為民工(gong)(gong)(gong)結算工(gong)(gong)(gong)資的高青(qing)縣田(tian)(tian)鎮街道田(tian)(tian)興建工(gong)(gong)(gong)項目部(bu)經理張洪(hong)德(de)說(shuo)，工(gong)(gong)(gong)地施工(gong)(gong)(gong)看天吃飯，這段時(shi)間(jian)氣(qi)溫很低，已(yi)不適合室(shi)外(wai)作業(ye)，放假時(shi)間(jian)也提(ti)(ti)前(qian)(qian)了半個月。提(ti)(ti)前(qian)(qian)放假的另一(yi)個原(yuan)因(yin)是，工(gong)(gong)(gong)地上的活確實少了。

從河南平頂山(shan)來山(shan)東打(da)工的(de)商少豐也感(gan)慨，今年(nian)的(de)情況跟(gen)往年(nian)相比有些“怪”。去年(nian)，工地上的(de)活特別多(duo)，他(ta)們是在距離(li)過年(nian)還有一周左右的(de)時候才(cai)回(hui)的(de)家，前(qian)幾年(nian)也都是臘月中段才(cai)回(hui)老家，而(er)今年(nian)，距離(li)春(chun)節還有一、兩個月就開(kai)始陸續返(fan)鄉。

近(jin)日，記者采(cai)訪(fang)調(diao)查(cha)發現(xian)，不僅(jin)在高青，很多勞務(wu)輸出大縣(xian)出現(xian)了農民工提(ti)前返鄉的現(xian)象，尤以建筑業最為明顯(xian)。

這與當前建筑(zhu)業的(de)形勢緊密相關(guan)。省(sheng)住(zhu)建廳相關(guan)負(fu)責人介(jie)紹，目前，我(wo)省(sheng)經(jing)濟下(xia)行壓力加大，投資(zi)增長乏力，住(zhu)房城鄉建設領域也出現了多(duo)年不遇的(de)下(xia)降(jiang)情況。建筑(zhu)施(shi)工企業新簽工程(cheng)承包合同額下(xia)降(jiang)，應(ying)收工程(cheng)款增加，資(zi)金短缺、經(jing)營(ying)困難。

“要招就招‘數字工人’”

淄博天恒納(na)米(mi)新(xin)材(cai)料公司(si)是(shi)一(yi)家利用納(na)米(mi)新(xin)技術生產PET等材(cai)質塑料片材(cai)的高(gao)新(xin)技術企業(ye)，2015年7月建(jian)成并試生產。雖然是(shi)家新(xin)建(jian)企業(ye)，但他們招聘(pin)普(pu)通(tong)工人的意愿并不強烈。

“試(shi)生產階段，我們(men)招(zhao)了50名工人(ren)。這(zhe)些都(dou)是一(yi)等一(yi)的(de)高技能人(ren)才，會電腦、懂數控，工資也(ye)高。”公司行政專員雒赟說，“我們(men)是高科(ke)技企業，自動(dong)化(hua)程(cheng)度高，要招(zhao)我們(men)就招(zhao)‘數字工人(ren)’。對招(zhao)聘對象在年齡(ling)上也(ye)有限(xian)制，原則上招(zhao)收25至35歲這(zhe)個年齡(ling)段的(de)工人(ren)。”

高青縣是(shi)中國棉(mian)紡(fang)(fang)織名城，形(xing)成了從植(zhi)棉(mian)到紡(fang)(fang)織的(de)全產業鏈(lian)。華(hua)威(wei)生物(wu)科技(ji)有限公(gong)司(si)處于這條(tiao)產業鏈(lian)的(de)上端，但也屬勞動密集型企業。公(gong)司(si)經(jing)理(li)王國星說(shuo)，他們這兩年注重工(gong)藝改造，技(ji)術創新，自動化程度越(yue)來越(yue)高。“5年前，公(gong)司(si)一條(tiao)生產線(xian)就(jiu)占用(yong)了340個工(gong)人，如今增(zeng)加了兩條(tiao)生產線(xian)，工(gong)人卻只有190人。公(gong)司(si)最緊缺的(de)是(shi)技(ji)術工(gong)和高學(xue)歷(li)、有經(jing)驗的(de)管理(li)人才。”

高青(qing)縣人社局辦公(gong)室主任任云(yun)濤分析，農民工不再荒(huang)既(ji)有經濟(ji)遇(yu)冷的因素(su)，更重要的是企業(ye)主動(dong)適應經濟(ji)新(xin)常(chang)態(tai)，不斷加大轉方(fang)式調結(jie)構(gou)，不斷進行“機(ji)器換(huan)人”，一些老舊(jiu)設備(bei)逐步淘汰(tai)，新(xin)設備(bei)提高了生產效率(lv)，大大減少了用工量。

產業轉型升級帶(dai)動技(ji)能(neng)型人才需求增長(chang)(chang)。數據(ju)顯示，2015年(nian)底(di)，我省(sheng)企業對技(ji)能(neng)型人才需求同比增長(chang)(chang)1.7%，對無技(ji)能(neng)求職者需求減少1.12%，無技(ji)能(neng)人員求人倍率持續小于1，依然(ran)供過于求。