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2015年，山東在全(quan)(quan)國率先啟動(dong)機關事業(ye)單(dan)位養(yang)老(lao)保險改革，實(shi)行和企業(ye)統一的基本(ben)養(yang)老(lao)保險制度，讓(rang)社會養(yang)老(lao)保障體系(xi)更加(jia)公平、合(he)理。目前，全(quan)(quan)省17市都已啟動(dong)參(can)保繳(jiao)費工作，省本(ben)級(ji)參(can)保繳(jiao)費已陸續啟動(dong)。

吳萍是濱州(zhou)市人(ren)民醫(yi)院財務科會(hui)計，一(yi)直負(fu)責單(dan)位職工的(de)(de)參(can)保繳費工作。隨著濱州(zhou)在全省首(shou)批啟動機關事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位養老保險(xian)繳費，她的(de)(de)工作量增(zeng)加了不少(shao)。濱州(zhou)市機關事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位社會(hui)保險(xian)事(shi)業(ye)(ye)(ye)處(chu)副(fu)處(chu)長吳立(li)華表示，最(zui)重(zhong)要的(de)(de)是基(ji)礎數據準確，基(ji)礎數據搞好(hao)了以(yi)后(hou)，每個人(ren)按照他的(de)(de)繳費工資來繳費，就比較公平合理。

2015年2月(yue)，山東在(zai)全國(guo)第一個出臺機關(guan)事業單位養老(lao)保險制度改革實施意見，10月(yue)，率先啟動市級層面(mian)參保繳費。

山東省人(ren)力資源和(he)社(she)(she)會保障廳養(yang)老(lao)(lao)保險處處長張(zhang)百(bai)順(shun)表示(shi)，改革的(de)(de)最(zui)終目的(de)(de)是要通過(guo)建立(li)與企(qi)業職工(gong)相(xiang)統(tong)一(yi)的(de)(de)、個人(ren)賬戶(hu)與社(she)(she)會統(tong)籌相(xiang)結(jie)合的(de)(de)養(yang)老(lao)(lao)保險制度(du)，實現不同群體之(zhi)間在養(yang)老(lao)(lao)保障方面(mian)的(de)(de)制度(du)公平和(he)規則公平。

機關(guan)事業單位養(yang)老(lao)(lao)保險(xian)制度改革(ge)(ge)(ge)，撬動的是人們(men)固守了幾十(shi)年的“鐵飯(fan)碗”，牽動著相關(guan)人員的切(qie)身(shen)利益。為(wei)此，省(sheng)人社廳出(chu)臺(tai)四十(shi)多項配套政(zheng)策，力保改革(ge)(ge)(ge)措(cuo)施(shi)平穩落地。十(shi)年過渡，預留(liu)改革(ge)(ge)(ge)“緩沖期”；職業年金，彌補改革(ge)(ge)(ge)前(qian)參加工作(zuo)、改革(ge)(ge)(ge)后退休人員的待遇落差；調整機制，為(wei)養(yang)老(lao)(lao)金增長留(liu)出(chu)“活(huo)口(kou)”。與(yu)企業養(yang)老(lao)(lao)保險(xian)制度實現(xian)“并(bing)軌”，更是為(wei)人才在不(bu)同體(ti)制間(jian)的靈(ling)活(huo)流(liu)動，消除(chu)了障礙。省(sheng)人社廳職工養(yang)老(lao)(lao)保險(xian)處主任科員王玥晶稱，與(yu)企業養(yang)老(lao)(lao)辦法進行一(yi)個(ge)(ge)銜接，一(yi)個(ge)(ge)并(bing)軌。首先我們(men)的繳(jiao)費比例，國家規定企業是不(bu)高于(yu)20%，咱機關(guan)也(ye)是按(an)(an)單位20%來繳(jiao)費。個(ge)(ge)人都是按(an)(an)工資總額的8%，所以就基本保證(zheng)了平衡。