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2015年(nian)，山東(dong)在全國率先(xian)啟動機(ji)關事業單位養老(lao)(lao)保(bao)險改革，實行(xing)和企業統(tong)一的基本養老(lao)(lao)保(bao)險制度，讓(rang)社(she)會養老(lao)(lao)保(bao)障體系更加公平、合理。目前，全省17市都已(yi)啟動參保(bao)繳費工(gong)作，省本級(ji)參保(bao)繳費已(yi)陸(lu)續啟動。

吳(wu)萍(ping)是濱(bin)州市人民醫院財(cai)務科(ke)會(hui)(hui)計，一直負責單(dan)位(wei)職工(gong)(gong)的參保繳(jiao)費工(gong)(gong)作。隨(sui)著濱(bin)州在全(quan)省(sheng)首批(pi)啟動機(ji)關事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)養老保險(xian)繳(jiao)費，她的工(gong)(gong)作量增加了不(bu)少。濱(bin)州市機(ji)關事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)社會(hui)(hui)保險(xian)事(shi)(shi)業處(chu)副處(chu)長吳(wu)立(li)華表示，最重要的是基礎(chu)數據準確，基礎(chu)數據搞好了以后(hou)，每個人按照他的繳(jiao)費工(gong)(gong)資來繳(jiao)費，就比較公(gong)平合理(li)。

2015年2月，山東在(zai)全(quan)國(guo)第一個出臺(tai)機關事業單位養老保(bao)險制度(du)改(gai)革實(shi)施(shi)意(yi)見，10月，率先啟(qi)動(dong)市級層(ceng)面參保(bao)繳費。

山東省人力資源和(he)社會保(bao)(bao)障廳養老保(bao)(bao)險處(chu)處(chu)長張百順表示，改革的(de)最(zui)終目的(de)是要通過建立與企業職工相(xiang)統(tong)一(yi)的(de)、個(ge)人賬戶與社會統(tong)籌相(xiang)結合的(de)養老保(bao)(bao)險制(zhi)度，實現不同群體之間(jian)在養老保(bao)(bao)障方面(mian)的(de)制(zhi)度公平和(he)規則(ze)公平。

機關(guan)(guan)事業(ye)單(dan)位養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險制(zhi)(zhi)度(du)改革(ge)(ge)(ge)，撬動的是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)們固(gu)守了幾十(shi)年(nian)的“鐵飯碗”，牽動著相(xiang)關(guan)(guan)人(ren)(ren)員的切身利益。為此，省人(ren)(ren)社廳出臺(tai)四十(shi)多項配套政策，力保(bao)改革(ge)(ge)(ge)措(cuo)施平(ping)穩落地(di)。十(shi)年(nian)過(guo)渡，預(yu)留改革(ge)(ge)(ge)“緩(huan)沖期”；職業(ye)年(nian)金(jin)(jin)，彌補(bu)改革(ge)(ge)(ge)前(qian)參加工(gong)作(zuo)、改革(ge)(ge)(ge)后退休人(ren)(ren)員的待遇落差；調整機制(zhi)(zhi)，為養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)增長留出“活(huo)口(kou)”。與企業(ye)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險制(zhi)(zhi)度(du)實現“并(bing)軌(gui)”，更是(shi)(shi)(shi)為人(ren)(ren)才在(zai)不(bu)同體制(zhi)(zhi)間(jian)的靈活(huo)流動，消除了障礙。省人(ren)(ren)社廳職工(gong)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險處主任科員王玥晶稱，與企業(ye)養(yang)老(lao)(lao)(lao)辦法進行一(yi)(yi)個銜接，一(yi)(yi)個并(bing)軌(gui)。首先我們的繳費比例，國家規定企業(ye)是(shi)(shi)(shi)不(bu)高于20%，咱(zan)機關(guan)(guan)也是(shi)(shi)(shi)按(an)單(dan)位20%來繳費。個人(ren)(ren)都是(shi)(shi)(shi)按(an)工(gong)資總額的8%，所以就基本保(bao)證了平(ping)衡。