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昨(zuo)日，市(shi)人才(cai)市(shi)場(chang)(chang)舉(ju)行(xing)了(le)一場(chang)(chang)“賀新春(chun)”大型人才(cai)招聘會，作為猴年的(de)首場(chang)(chang)招聘會，應屆(jie)畢業生紛紛投身于求職(zhi)大潮，面對日益嚴峻的(de)就業形勢，不少(shao)應屆(jie)畢業生們逐(zhu)漸(jian)轉(zhuan)變觀念，求職(zhi)時(shi)主動(dong)放(fang)低身段(duan)，更加接地氣。而(er)(er)且，大部分應屆(jie)畢業生變得更加理性起來，找工作時(shi)不再緊盯薪酬，而(er)(er)是將(jiang)個人和企業發展前景作為首要考慮因素。

求職難，畢業生調整思路找“飯碗”

昨日，記者在招(zhao)聘會(hui)現(xian)場發現(xian)，多數管理類崗位(wei)和技術類崗位(wei)都(dou)要(yao)求(qiu)有工(gong)作經驗，這讓原本(ben)信(xin)心滿(man)(man)滿(man)(man)的應屆畢業生們深(shen)受打擊。部(bu)分求(qiu)職者調整(zheng)了求(qiu)職思路，不再(zai)一味地(di)緊盯某個就業崗位(wei)，而把簡(jian)歷投遞到了業務人員等(deng)需求(qiu)量較大(da)、要(yao)求(qiu)較低的崗位(wei)。

和同學(xue)(xue)組團來找工作的(de)應屆畢(bi)業生張(zhang)寒(han)說，她們(men)(men)所(suo)學(xue)(xue)的(de)是(shi)(shi)人(ren)力資(zi)源管(guan)理專業，應聘的(de)目(mu)標(biao)崗(gang)位(wei)(wei)是(shi)(shi)人(ren)事專員，但是(shi)(shi)由于這個崗(gang)位(wei)(wei)的(de)需求量較少，要想找一(yi)份(fen)對(dui)口(kou)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)太(tai)難了(le)。“在現場轉了(le)一(yi)圈，好(hao)不容易看(kan)(kan)到有公(gong)司招(zhao)聘人(ren)事管(guan)理的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，但招(zhao)聘負責人(ren)一(yi)聽(ting)我(wo)們(men)(men)要6月份(fen)畢(bi)業，連簡(jian)歷都沒看(kan)(kan)就以需要有工作經驗(yan)的(de)‘老人(ren)’為由回絕了(le)。”正當她們(men)(men)為找不到對(dui)口(kou)崗(gang)位(wei)(wei)而(er)苦惱時(shi)，一(yi)家早教培訓(xun)機構向張(zhang)寒(han)拋(pao)出了(le)“橄(gan)欖枝”，“雖然教育咨詢顧問的(de)崗(gang)位(wei)(wei)與當初定下的(de)目(mu)標(biao)不一(yi)致，但是(shi)(shi)我(wo)愿意試一(yi)試。”張(zhang)寒(han)說。

招人易，企業占有更多主動權

記者發現，面對(dui)日益嚴峻(jun)的(de)(de)(de)就(jiu)業形勢(shi)，不(bu)少高校畢(bi)業生(sheng)的(de)(de)(de)求(qiu)職觀念更接地氣，與以往普遍(bian)存(cun)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)眼高手低(di)、自信(xin)心爆棚的(de)(de)(de)狀(zhuang)況相(xiang)比，2016屆(jie)畢(bi)業生(sheng)對(dui)自身有了(le)更清(qing)醒的(de)(de)(de)認識(shi)，不(bu)少畢(bi)業生(sheng)在(zai)(zai)應(ying)聘時把企(qi)業對(dui)個人(ren)的(de)(de)(de)職業規劃放(fang)在(zai)(zai)了(le)首位。

“畢竟剛畢業(ye)(ye)，我覺得在工(gong)作中(zhong)鍛煉(lian)自(zi)(zi)己(ji)才是最重要(yao)的(de)。”濟(ji)寧(ning)學院經濟(ji)學專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)生小趙說，他更看重在企業(ye)(ye)的(de)成長空間，即(ji)使實習時(shi)工(gong)資低也(ye)無所(suo)謂。同(tong)樣，在曲阜師范大學文(wen)學院的(de)畢業(ye)(ye)生黃(huang)倩(qian)看來(lai)，選(xuan)擇企業(ye)(ye)時(shi)首(shou)先(xian)考慮(lv)的(de)是崗位是否與自(zi)(zi)己(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)對口(kou)，能不能學有(you)所(suo)用，對薪資并沒(mei)有(you)太(tai)高的(de)要(yao)求(qiu)。

某(mou)公司的(de)招(zhao)聘負(fu)責人告訴記者(zhe)，與往(wang)年(nian)相(xiang)比，招(zhao)人更容易(yi)了，求職者(zhe)在求職時不再挑(tiao)三揀(jian)四。從一定程度上來講，在招(zhao)聘中，企(qi)業占有更多主(zhu)動選(xuan)擇的(de)權利。

求職囧事

外地人苦于無人脈資源

“在城區(qu)有(you)一定人(ren)脈(mo)資源”、“在當地(di)鄉鎮(zhen)人(ren)脈(mo)資源豐(feng)富”……招(zhao)聘會上，某知名房地(di)產開發有(you)限公司張(zhang)貼的招(zhao)聘海報上，對求(qiu)職者(zhe)的“特殊要(yao)求(qiu)”顯(xian)得格外醒目。

招聘負責人(ren)說，由于(yu)公(gong)司(si)(si)業(ye)務主要(yao)是(shi)房產銷(xiao)售(shou)，作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)名銷(xiao)售(shou)顧問(wen)，人(ren)脈(mo)即財脈(mo)，所以(yi)公(gong)司(si)(si)在(zai)招聘時更(geng)傾向于(yu)那些人(ren)脈(mo)資源(yuan)豐富的(de)求(qiu)職者。應聘者馬女士告(gao)訴記者，她(ta)老家是(shi)臨沂的(de)，曾在(zai)當(dang)地一(yi)家房產做(zuo)銷(xiao)售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)，為(wei)了男朋(peng)友，年(nian)前她(ta)辭職來到(dao)(dao)濟寧，想(xiang)再找一(yi)份置業(ye)顧問(wen)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，但是(shi)當(dang)看到(dao)(dao)海報上“有(you)一(yi)定人(ren)脈(mo)資源(yuan)”的(de)要(yao)求(qiu)后，她(ta)很(hen)是(shi)失(shi)望(wang)。

孩他媽(ma)(ma)“望(wang)崗(gang)興(xing)嘆”在二(er)樓招聘區域，某家公(gong)司招聘負(fu)責(ze)人表(biao)示，不愿招收新(xin)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)求職(zhi)者(zhe)，主要是因為(wei)很多(duo)新(xin)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)返回(hui)工作(zuo)崗(gang)位后會分很大精力在孩子身上(shang)，而不能全身心地投入到工作(zuo)中(zhong)。

在求(qiu)職(zhi)者(zhe)楊琳看來，招(zhao)聘企業(ye)的(de)這一(yi)要求(qiu)有(you)些無理(li)。楊琳告訴(su)記者(zhe)，她女兒(er)剛滿5個(ge)月，自從(cong)女兒(er)出生(sheng)后，家中的(de)開(kai)銷增多，為了緩解家中經濟壓力，她不得不提前重返(fan)職(zhi)場(chang)。“本以為生(sheng)完孩(hai)子后，沒(mei)有(you)了婚假，找工(gong)作會容(rong)易些，真沒(mei)想到(dao)招(zhao)聘企業(ye)會因為帶(dai)孩(hai)子影響工(gong)作而(er)將我們拒之(zhi)門外。”