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2月17日(ri)10時(shi)許，記者(zhe)來到位(wei)于西(xi)城(cheng)西(xi)二路的(de)(de)新(xin)世紀(ji)人才市場(chang)，位(wei)于三樓的(de)(de)人才市場(chang)人滿為(wei)患(huan)，求職(zhi)者(zhe)摩肩接踵，招聘(pin)者(zhe)也沒(mei)閑(xian)著，主動上前詢(xun)問(wen)求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)求職(zhi)意向(xiang)。記者(zhe)發現，在(zai)用人單位(wei)的(de)(de)行業(ye)分布中(zhong)(zhong)，石(shi)油化工(gong)及傳(chuan)統(tong)加工(gong)制造業(ye)企業(ye)的(de)(de)身影寥寥無(wu)幾(ji)。金(jin)融和(he)保(bao)險(xian)類企業(ye)在(zai)招聘(pin)會(hui)上嶄露頭(tou)角(jiao)，尤(you)其(qi)是新(xin)興(xing)的(de)(de)互(hu)聯網金(jin)融業(ye)異軍突起，成(cheng)為(wei)當之無(wu)愧的(de)(de)用人大(da)戶。從工(gong)作性(xing)質分布上來看，銷售崗位(wei)成(cheng)為(wei)需求數量最(zui)多的(de)(de)崗位(wei)。與傳(chuan)統(tong)的(de)(de)餐飲服(fu)務(wu)業(ye)遇冷相(xiang)比，家政服(fu)務(wu)卻(que)成(cheng)了中(zhong)(zhong)年女性(xing)求職(zhi)的(de)(de)“香餑(bo)餑(bo)”。

“受整體經濟態勢(shi)的(de)(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)(xiang)，再加上這(zhe)幾天(tian)天(tian)氣(qi)不太(tai)好，這(zhe)次(ci)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位和(he)提供的(de)(de)(de)(de)崗位數量(liang)都比去年(nian)(nian)同(tong)期(qi)略有下降(jiang)。石油(you)化工(gong)及傳統加工(gong)制(zhi)造(zao)業(ye)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)用人(ren)需(xu)求(qiu)(qiu)從(cong)去年(nian)(nian)開(kai)始就有大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)下降(jiang)，今年(nian)(nian)仍延續了(le)這(zhe)一趨勢(shi)。”新(xin)世紀人(ren)才市(shi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)總經理孟海濱向記者透(tou)露。求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)熱情卻十分(fen)高(gao)漲(zhang)，數量(liang)更(geng)是比往年(nian)(nian)多(duo)了(le)不少，從(cong)大(da)(da)年(nian)(nian)初六開(kai)始便天(tian)天(tian)擠滿招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)大(da)(da)廳(ting)，前天(tian)求(qiu)(qiu)職(zhi)者多(duo)達2600余人(ren)次(ci)，出于(yu)安全和(he)便于(yu)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)雙(shuang)方交流的(de)(de)(de)(de)考慮，人(ren)才市(shi)場(chang)方面不得不對求(qiu)(qiu)職(zhi)人(ren)群進行截流。受人(ren)口和(he)城市(shi)歷史較短(duan)的(de)(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)(xiang)，我市(shi)的(de)(de)(de)(de)大(da)(da)型招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)幾乎全部是綜合(he)性(xing)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)，這(zhe)和(he)一二線(xian)城市(shi)的(de)(de)(de)(de)專場(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)有一定區別，如“建筑類專場(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)”“財(cai)務類專場(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)”等。猴年(nian)(nian)開(kai)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)場(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)雖(sui)然顯(xian)現出我市(shi)人(ren)才結構需(xu)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)變化，但也的(de)(de)(de)(de)確稱(cheng)得上“僧(seng)多(duo)粥(zhou)也不少”。

用人單位要求提高 招聘者期待技能人才

記者(zhe)在山(shan)東匯佳(jia)軟(ruan)件(jian)科技(ji)有限(xian)公司(si)(si)的(de)招(zhao)聘(pin)展(zhan)位前看到，這(zhe)家東營本地(di)優秀軟(ruan)件(jian)企(qi)業此次招(zhao)聘(pin)Java軟(ruan)件(jian)工程師、C#軟(ruan)件(jian)工程師、會計(ji)和(he)銷售人員(yuan)4個(ge)職位共(gong)計(ji)14人。在招(zhao)聘(pin)登記表(biao)上，記者(zhe)看到只有4名應聘(pin)者(zhe)進行了登記，“公司(si)(si)是做軟(ruan)件(jian)的(de)，專(zhuan)業性強，專(zhuan)業扎(zha)實又有工作經驗(yan)的(de)實在是少之(zhi)又少，招(zhao)聘(pin)結(jie)果不(bu)是很理想(xiang)，我們(men)也正愁去哪里招(zhao)專(zhuan)業人才(cai)呢。”公司(si)(si)的(de)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)告訴記者(zhe)。

東昊(hao)石化遭遇的窘境與(yu)匯佳軟件如出一(yi)轍，公司(si)需求的加氫工(gong)(gong)程師(shi)、常減壓操作工(gong)(gong)等職(zhi)位都(dou)需要3年甚至5年的工(gong)(gong)作經(jing)驗，銷售(shou)經(jing)理也需要3年以上(shang)油品銷售(shou)經(jing)驗。記者(zhe)(zhe)還發現(xian)，這些職(zhi)位的學(xue)(xue)歷(li)要求大(da)都(dou)是(shi)中專或大(da)專。“應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)很多，但有(you)技術(shu)的卻很少，公司(si)招人是(shi)重能(neng)力(li)經(jing)驗而(er)輕學(xue)(xue)歷(li)，應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)中符合(he)公司(si)條件的太少。招聘(pin)不(bu)(bu)理想還跟我(wo)們(men)公司(si)在墾(ken)利縣永安(an)鎮有(you)關，大(da)家都(dou)愿(yuan)意在市區工(gong)(gong)作，不(bu)(bu)愿(yuan)意去鄉鎮。”說到這些，負責招聘(pin)的王主任皺(zhou)了皺(zhou)眉頭(tou)。

與大多數企(qi)業招聘登(deng)記(ji)(ji)冊上(shang)稀稀落落的(de)(de)人(ren)員信息相比，亨(heng)圓銅業已(yi)經(jing)(jing)登(deng)記(ji)(ji)到第四頁的(de)(de)登(deng)記(ji)(ji)冊格(ge)外引人(ren)注意。亨(heng)圓銅業對(dui)工(gong)作經(jing)(jing)驗的(de)(de)重視(shi)也高于對(dui)學歷的(de)(de)要(yao)求。據介紹，登(deng)記(ji)(ji)的(de)(de)人(ren)數雖然不(bu)少，但真正符合要(yao)求的(de)(de)就(jiu)不(bu)多了(le)，普通會計人(ren)員招聘難(nan)度(du)小(xiao)，財務(wu)經(jing)(jing)理的(de)(de)招聘就(jiu)比較(jiao)困難(nan)。記(ji)(ji)者從登(deng)記(ji)(ji)冊上(shang)看到，一(yi)(yi)名山東(dong)經(jing)(jing)濟學院畢業的(de)(de)37歲的(de)(de)本(ben)科生在意向職(zhi)位一(yi)(yi)欄填(tian)上(shang)了(le)“保安(an)”，聘用(yong)后待(dai)(dai)遇(yu)是每(mei)月3500元。雖說“僧多粥(zhou)也不(bu)少”，但是有(you)的(de)(de)“粥(zhou)”是為(wei)有(you)技能的(de)(de)“僧”準備(bei)的(de)(de)，在求職(zhi)者多的(de)(de)情況下(xia)，想(xiang)要(yao)待(dai)(dai)遇(yu)好、工(gong)資高的(de)(de)工(gong)作，還是要(yao)從讓自己(ji)“增值(zhi)”開(kai)始。“高技能人(ren)才(cai)的(de)(de)工(gong)資大都是面議，公(gong)司不(bu)惜擲重金聘用(yong)這類人(ren)才(cai)，因為(wei)他(ta)們(men)對(dui)公(gong)司的(de)(de)核心競爭力起著不(bu)可替(ti)代的(de)(de)作用(yong)。他(ta)們(men)有(you)跟老板討(tao)論工(gong)資的(de)(de)資本(ben)。”一(yi)(yi)招聘主管(guan)如是說。

應屆生求職難期望過高成通病

今(jin)年23歲的(de)山東理工(gong)大(da)學(xue)應屆畢業(ye)生慕佳麗面帶迷茫地(di)隨著求(qiu)職(zhi)大(da)軍(jun)的(de)隊伍往前走，年前剛考(kao)(kao)完研的(de)她(ta)對(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)失常的(de)發揮仍然耿(geng)耿(geng)于懷，她(ta)認(ren)為自(zi)(zi)己(ji)(ji)肯(ken)定考(kao)(kao)不上了(le)。從(cong)考(kao)(kao)研大(da)軍(jun)中(zhong)脫(tuo)離出來加(jia)入同(tong)樣是(shi)(shi)(shi)千軍(jun)萬(wan)馬的(de)求(qiu)職(zhi)大(da)軍(jun)，她(ta)顯得有些(xie)難以適應。“我考(kao)(kao)研期(qi)間，就(jiu)(jiu)看(kan)到(dao)很(hen)多(duo)同(tong)學(xue)去招聘會上投簡歷、找工(gong)作(zuo)，沒想到(dao)找工(gong)作(zuo)這么(me)不容易。”她(ta)告訴記者，想找份與自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)國際貿易專業(ye)對(dui)口的(de)工(gong)作(zuo)，但轉了(le)一個多(duo)小時她(ta)發現招聘這個職(zhi)位的(de)要(yao)么(me)是(shi)(shi)(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)看(kan)不上眼(yan)的(de)小公司，自(zi)(zi)己(ji)(ji)中(zhong)意的(de)不是(shi)(shi)(shi)要(yao)求(qiu)英語(yu)六級(ji)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)需要(yao)工(gong)作(zuo)經(jing)驗。

“這兩年(nian)經濟(ji)形勢(shi)都(dou)不太理想(xiang)，企業提(ti)高(gao)對人才(cai)的要求(qiu)與節約成本、提(ti)高(gao)效率息息相(xiang)關(guan)，之所(suo)以嚴格要求(qiu)技能和工(gong)作經驗，是希望招聘到(dao)的員工(gong)到(dao)崗位(wei)后(hou)，能夠馬上上手工(gong)作；也(ye)要換掉(diao)一些不能勝任工(gong)作的員工(gong)。”新(xin)世紀人才(cai)市場總(zong)經理孟海濱表示。這無疑增添了(le)即將走出校門的大學(xue)生的求(qiu)職難度。

與以往招聘會上成熟(shu)的(de)(de)(de)(de)面孔相比，年(nian)輕人的(de)(de)(de)(de)身影明顯多(duo)(duo)了起來(lai)。考(kao)研(yan)大(da)(da)(da)軍、想多(duo)(duo)選擇幾(ji)份工(gong)作的(de)(de)(de)(de)已達成初步(bu)意向的(de)(de)(de)(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)也紛(fen)紛(fen)加(jia)入求(qiu)職(zhi)隊(dui)伍。記(ji)者(zhe)隨機采訪了20名前(qian)來(lai)求(qiu)職(zhi)的(de)(de)(de)(de)大(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)，他們對(dui)(dui)月薪的(de)(de)(de)(de)期望(wang)在3000元以上，有的(de)(de)(de)(de)甚至達到5000元。“90后”的(de)(de)(de)(de)大(da)(da)(da)學畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)對(dui)(dui)工(gong)作環境、五險一金、食宿(su)、休假(jia)、福利待遇等都有著(zhu)較高要求(qiu)。“錢多(duo)(duo)活少離家近”仍是(shi)“90后”大(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)求(qiu)職(zhi)的(de)(de)(de)(de)主旋律。但轉了一圈下(xia)來(lai)，伴隨著(zhu)“工(gong)資太低、地方(fang)太偏(pian)”的(de)(de)(de)(de)感嘆(tan)，在簡單(dan)了解過幾(ji)家企業(ye)后，他們大(da)(da)(da)多(duo)(duo)鎩羽(yu)而歸。

“應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)應(ying)當先就(jiu)業(ye)，再擇業(ye)，如果一(yi)年之內還沒有一(yi)份工作(zuo)(zuo)(zuo)，不經(jing)過實踐和(he)磨煉，那(nei)么求職(zhi)層次就(jiu)很(hen)難(nan)提升(sheng)，找工作(zuo)(zuo)(zuo)更是(shi)(shi)難(nan)上(shang)加難(nan)。這就(jiu)是(shi)(shi)應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)第一(yi)份工作(zuo)(zuo)(zuo)的重要(yao)(yao)性。大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)應(ying)當放下身價，從基層做(zuo)起(qi)，先讓自己得到(dao)鍛煉、學(xue)到(dao)經(jing)驗，再要(yao)(yao)求相關(guan)待遇。”孟經(jing)理建議應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)這樣做(zuo)。