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春節后，為期七天的招聘會共有2.5萬名大學生前來求職，工商管理類、經濟學類、計算機科學與技術類等十類專業需求量最大。記者昨日從市人社局獲悉，隨著互聯網的發達，越來越多的企業對“互聯網+”人才提高了需求，傳統行業對轉型人才的需求量更高，出現了新型的人才缺口和競爭領域，但市場上此類高水平的復合型跨界人才并不多。

職場“互聯網+”時代到來

日(ri)前(qian)，青島市(shi)人才市(shi)場(chang)為期七天的“賀新春”大型人才招聘(pin)會(hui)暨高校畢業生供需洽談會(hui)落(luo)下帷幕。七天內(nei)，現場(chang)共有交運集(ji)(ji)團(tuan)、中(zhong)糧集(ji)(ji)團(tuan)、魯商集(ji)(ji)團(tuan)、中(zhong)建八局、山東(dong)郵政、青島啤酒(jiu)等1190家企業參(can)會(hui)，提供二(er)十(shi)多個(ge)行業的崗位1.3萬(wan)余個(ge)，吸(xi)引求職(zhi)人員2.5萬(wan)人，招聘(pin)現場(chang)人潮涌動，參(can)會(hui)企業共攬收簡歷近7萬(wan)份。

在這(zhe)次招聘活動(dong)的(de)眾多崗位(wei)中，除了(le)程(cheng)序員等專業(ye)技術崗位(wei)之外，一些傳統行(xing)業(ye)，如(ru)制造、金(jin)融、貿(mao)易(yi)等行(xing)業(ye)也隨著“互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)+”衍生出(chu)了(le)若干相(xiang)關的(de)職(zhi)位(wei)。互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)+產(chan)品，出(chu)現(xian)(xian)了(le)電商客服、電商推(tui)廣(guang)等職(zhi)位(wei)；互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)+數據(ju)，出(chu)現(xian)(xian)了(le)網(wang)(wang)(wang)絡(luo)數據(ju)分析、網(wang)(wang)(wang)絡(luo)安(an)全等職(zhi)位(wei)；互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)+媒體，出(chu)現(xian)(xian)了(le)新媒體運營(ying)、網(wang)(wang)(wang)絡(luo)營(ying)銷等職(zhi)位(wei)……互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)迅猛，傳統企業(ye)又求(qiu)才(cai)(cai)若渴，“傳統企業(ye)急需引進(jin)互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)來(lai)驅(qu)動(dong)轉(zhuan)型并扭(niu)轉(zhuan)局面。”一位(wei)獵頭業(ye)內(nei)人(ren)(ren)士(shi)表示(shi)，前(qian)(qian)些年，企業(ye)需要的(de)只(zhi)是(shi)基礎型人(ren)(ren)才(cai)(cai)，如(ru)今已經轉(zhuan)向中高(gao)端(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，但(dan)從目前(qian)(qian)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)供(gong)給看，互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)高(gao)端(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)缺口非常大。從全國(guo)范圍來(lai)看，互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)相(xiang)關行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)如(ru)火如(ru)荼，專業(ye)跨界人(ren)(ren)才(cai)(cai)相(xiang)對缺乏，人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動(dong)日益(yi)頻繁，行(xing)業(ye)間頻現(xian)(xian)以高(gao)薪、股(gu)權期(qi)權激勵等為誘餌的(de)“搶(qiang)人(ren)(ren)大戰”。

跨界人才非常“搶手”

在(zai)大數據和“互聯(lian)網+”興起(qi)的背(bei)景下，高科技行(xing)業再次迎來較(jiao)多發展機會，其巨大的吸金能量和對人才的巨大需求(qiu)，導致人才競爭(zheng)日趨激烈，員工薪酬也(ye)是水漲(zhang)船高。

市(shi)人才市(shi)場(chang)專家認為，在將(jiang)來島城的(de)(de)(de)用工(gong)市(shi)場(chang)上，與互聯網相關的(de)(de)(de)跨界人才必(bi)然是(shi)企業(ye)(ye)搶人的(de)(de)(de)“重(zhong)點對(dui)象”，而應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)們應當(dang)懂得利用自(zi)己對(dui)于互聯網熟悉的(de)(de)(de)優(you)勢，結(jie)合自(zi)己本身的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)知(zhi)識，提高自(zi)己在求職時的(de)(de)(de)競爭力(li)，復合型(xing)的(de)(de)(de)跨界人才將(jiang)會“錢”途一片大好。

青島籍學生返鄉求職

記者仔細翻看招聘會上企業(ye)收(shou)到(dao)的(de)(de)簡歷發現，雖然應聘人員(yuan)的(de)(de)畢業(ye)院校遍布各地(di)，有北京(jing)、上海、廣州(zhou)、武漢、沈陽、西安等(deng)國內各大(da)城市，還有德國、澳大(da)利亞、加(jia)拿(na)大(da)等(deng)海外院校，但是籍(ji)貫一欄(lan)中最多的(de)(de)還是“青(qing)島”。因為獨(du)自在外生活壓力大(da)又缺少(shao)歸(gui)屬(shu)感，再加(jia)上青(qing)島今年出(chu)臺了不少(shao)針對就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)方面的(de)(de)優(you)惠(hui)政策(ce)，如今越來(lai)越多的(de)(de)青(qing)島籍(ji)學(xue)生返鄉就(jiu)(jiu)業(ye)。據統計，2016年青(qing)島籍(ji)的(de)(de)畢業(ye)生將有3.8萬人，相信這(zhe)些人才的(de)(de)歸(gui)來(lai)必將極(ji)大(da)地(di)緩(huan)解島城企業(ye)招聘需求。

隨著智能手機(ji)和無線網絡的推廣，二維碼(ma)被運用于越(yue)來越(yue)多的行業，受到年輕人的追捧。這次招聘(pin)活動(dong)也有不少企業將二維碼(ma)貼到了招聘(pin)現場，通過掃碼(ma)可以(yi)查看企業介紹、工(gong)作環境和招聘(pin)簡章。個別(bie)企業還打出了“加微(wei)信發紅包”的海報，鼓(gu)勵求職(zhi)者“掃一(yi)掃”。

企業招聘“各有所愛”

企業的(de)經(jing)營內容不(bu)同(tong)，對(dui)求(qiu)職(zhi)者的(de)需求(qiu)也呈現(xian)出“蘿卜(bu)青(qing)菜各有所(suo)愛”的(de)現(xian)象，青(qing)島(dao)帝威精工(gong)機電(dian)有限公(gong)司陳經(jing)理介紹，他們更重(zhong)視(shi)能(neng)力(li)和(he)經(jing)驗，招聘(pin)活動中(zhong)該公(gong)司連(lian)續參加了三天招聘(pin)會，招聘(pin)效果(guo)目前來看還是很不(bu)錯的(de)，機械設計、焊工(gong)、鉚工(gong)、機加工(gong)等這些(xie)崗位(wei)應聘(pin)的(de)人員素(su)質比(bi)往年有所(suo)提(ti)升。“對(dui)于技術類人才(cai)(cai)的(de)選擇，相比(bi)較學歷而(er)言，我們更看重(zhong)能(neng)力(li)和(he)經(jing)驗。”陳經(jing)理表示(shi)，至(zhi)于人才(cai)(cai)跳槽公(gong)司一(yi)向不(bu)擔心，因(yin)為(wei)公(gong)司的(de)薪酬(chou)、福利待遇和(he)情感關懷等各方面均有過硬(ying)的(de)表現(xian)。

一家互聯(lian)網技術(shu)公司的(de)人(ren)事經理王(wang)先生則表示，他(ta)們更鐘愛(ai)應屆畢業生，現在缺的(de)是(shi)能夠很快進入角色獨當一面的(de)技術(shu)類人(ren)才，尤其對互聯(lian)網公司，開的(de)薪酬待遇并(bing)不算低，但是(shi)合(he)適的(de)人(ren)才還是(shi)很難招到(dao)。王(wang)先生認為，大學(xue)生知識基礎(chu)沒(mei)問(wen)題，關鍵(jian)看有沒(mei)有潛力，如果有潛力，那么(me)就值得好好培(pei)養。

求職大學生態度差異大

找不(bu)到合適(shi)的(de)工(gong)作(zuo)，有(you)的(de)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)寧可(ke)閑著也不(bu)著急，有(you)的(de)則放低態度(du)先有(you)個地方學(xue)(xue)習經驗。小柳是本科應屆畢業生(sheng)，學(xue)(xue)的(de)是設計專(zhuan)業，她(ta)認為如果(guo)沒有(you)找到理(li)想工(gong)作(zuo)，就(jiu)再(zai)看(kan)看(kan)，不(bu)急著找一(yi)般的(de)活(huo)。“我更傾向于找一(yi)個與本專(zhuan)業對口(kou)的(de)工(gong)作(zuo)，能夠把所(suo)學(xue)(xue)用在工(gong)作(zuo)中(zhong)。”對于薪(xin)酬待遇她(ta)要求不(bu)高(gao)，3000元左右就(jiu)行，但要有(you)五(wu)險一(yi)金、雙休，她(ta)更看(kan)重的(de)是提高(gao)自己的(de)工(gong)作(zuo)能力(li)和專(zhuan)業水平。

而沖(chong)著工作(zuo)(zuo)崗位(wei)來的(de)(de)(de)(de)小王(wang)(wang)，給自己的(de)(de)(de)(de)目標是趕緊(jin)找一(yi)份工作(zuo)(zuo)先干(gan)著，他(ta)是汽車專(zhuan)業的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)科生，傾(qing)向(xiang)于(yu)重型汽車類的(de)(de)(de)(de)企(qi)業。“找工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)話首先看重企(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)前景，不(bu)(bu)(bu)過薪資待(dai)遇也挺重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)，我覺得保(bao)證五(wu)險(xian)一(yi)金的(de)(de)(de)(de)前提下最低不(bu)(bu)(bu)能少于(yu)2000吧。”小王(wang)(wang)對(dui)自己的(de)(de)(de)(de)定(ding)位(wei)不(bu)(bu)(bu)高，他(ta)認為吃技(ji)術飯的(de)(de)(de)(de)，好(hao)日(ri)子都在后(hou)頭。如果沒(mei)有找到比較好(hao)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業，他(ta)決(jue)定(ding)放(fang)低要(yao)(yao)求，先找到工作(zuo)(zuo)鍛煉技(ji)術比較重要(yao)(yao)。