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春節過后，山東(dong)德州人(ren)力資源市場(chang)又開(kai)始火爆(bao)起來，招人(ren)的和(he)找活的忙著(zhu)各(ge)取所需，但(dan)是(shi)，火爆(bao)的人(ren)氣背(bei)后，則是(shi)“招聘難”和(he)“求職難”并存的用工(gong)格局。記者調查發現(xian)，就業渠道多元化和(he)供求不對稱(cheng)是(shi)造(zao)成用工(gong)怪(guai)圈的主要(yao)原因(yin)，對此，政府部(bu)門(men)已經(jing)開(kai)始行(xing)動，確(que)保就業市場(chang)平穩(wen)有(you)序。

人氣火爆供求不對稱明顯

3月1日，恰逢周二，位(wei)于三八路(lu)的(de)德州(zhou)市(shi)人(ren)力(li)資源市(shi)場(chang)(chang)又開(kai)起了現場(chang)(chang)招聘會，數百名(ming)求職者(zhe)和招聘者(zhe)將(jiang)市(shi)場(chang)(chang)擠得滿滿當當，附近受阻的(de)道路(lu)交通(tong)也引來交警維持秩序。與火(huo)爆的(de)招聘會現場(chang)(chang)不(bu)(bu)相符的(de)，則是招不(bu)(bu)到人(ren)的(de)用工(gong)單位(wei)和找不(bu)(bu)到活的(de)市(shi)民。

“現在的(de)(de)求職者(zhe)跟以(yi)前不一樣了(le)，找工作先(xian)看工資，再看地點、福利、是否加班(ban)等(deng)等(deng)，要(yao)求越來(lai)越高。”某(mou)餐廳負(fu)責(ze)人李女士上(shang)午就來(lai)招服務(wu)員(yuan)，直到(dao)10點多，還沒(mei)(mei)招到(dao)合適的(de)(de)。張凱（化名）所在的(de)(de)互(hu)聯網公司上(shang)午也沒(mei)(mei)有斬獲，“人力資源市場主要(yao)的(de)(de)求職者(zhe)是中年勞(lao)動力，對(dui)于我們這些想招年輕銷售(shou)的(de)(de)單位來(lai)說，網上(shang)招聘(pin)的(de)(de)效果更好一些。”張凱說。

從(cong)記者走訪的部分求職(zhi)者來(lai)看，求職(zhi)觀念(nian)落后、心理預期過高是(shi)找(zhao)不到合(he)適工(gong)(gong)作(zuo)的原因之一(yi)。在(zai)一(yi)家知名家政連鎖公(gong)司招聘攤(tan)位(wei)前，市民劉(liu)女士對月(yue)薪2000到5000元的家政崗位(wei)比較滿(man)意，但是(shi)一(yi)看到需(xu)要技(ji)能培訓獲(huo)取相關(guan)證書(shu)，則又打起(qi)了退(tui)堂鼓，“俺雖然(ran)沒有(you)證書(shu)，但是(shi)有(you)經驗啊(a)！”市民鄭紅梅想找(zhao)一(yi)個既方便接(jie)送孩(hai)子(zi)上下學，又不耽誤上班的工(gong)(gong)作(zuo)，但是(shi)轉(zhuan)了一(yi)圈，仍(reng)舊沒有(you)合(he)適的。對此(ci)，一(yi)位(wei)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員打趣道，“找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)哪(na)有(you)那(nei)么合(he)適的！？都合(he)適了干脆自己做生意吧”。

無人問津高齡求職者成“涼餑餑”

在(zai)當天的(de)現場招聘會上(shang)(shang)，擁擠(ji)的(de)求(qiu)職者中，不乏五六十(shi)歲的(de)高齡求(qiu)職者，他們(men)大多來自農村，想在(zai)人力資(zi)源(yuan)市場碰碰運氣，找個工(gong)作，掙點(dian)錢花。但是，年齡成(cheng)為他們(men)通往職業道路上(shang)(shang)的(de)一個絆腳石。

來自(zi)禹城的徐(xu)大(da)爺今(jin)年53歲，身(shen)著的軍(jun)大(da)衣有點臟，七八天前，他就來到(dao)人力資(zi)源市場，想(xiang)找(zhao)個養殖員的工(gong)作(zuo)，但是時至今(jin)日(ri)，徐(xu)大(da)爺仍沒有找(zhao)到(dao)合適的工(gong)作(zuo)。

無獨(du)有偶，在(zai)德州幾個零工聚集(ji)的(de)地(di)方，一(yi)些(xie)高齡求職(zhi)者往(wang)往(wang)備受(shou)冷落(luo)。2月29日上(shang)午，在(zai)德州市(shi)木材市(shi)場附近的(de)小廣場上(shang)，61歲的(de)老李和幾個同行正在(zai)等活。見(jian)到記者背著小包走來(lai)，老李誤以為(wei)記者是(shi)(shi)前來(lai)招人的(de)，隨即上(shang)前推介自(zi)己，得知是(shi)(shi)采訪后，老李倒了(le)一(yi)肚子的(de)苦水，“現在(zai)的(de)用(yong)工者，根本不(bu)拿(na)正眼看我們這些(xie)上(shang)了(le)年紀的(de)人，也難怪，歲數一(yi)大，確實不(bu)中用(yong)了(le)。”

據了解，這(zhe)些高(gao)齡求職者(zhe)大(da)(da)多來自農(nong)村，他們在(zai)農(nong)村的土地收(shou)入(ru)很(hen)少(shao)，進城務工又(you)沒(mei)有(you)技能，只能找些零活來干。一位(wei)招工者(zhe)對(dui)記者(zhe)說(shuo)，部(bu)分(fen)大(da)(da)城市有(you)專門針對(dui)老年人的招聘會(hui)，但(dan)是德州目前還(huan)沒(mei)有(you)，加上企業(ye)用工成本(ben)在(zai)提(ti)升(sheng)，提(ti)供的崗位(wei)多是保(bao)潔(jie)、保(bao)安等崗位(wei)，很(hen)少(shao)有(you)繳納保(bao)險(xian)等待遇。

就業部門：倡導供求雙方平衡需求提供更多服務

對于就業(ye)市場表面熱鬧，達成(cheng)就業(ye)意向少(shao)的現狀(zhuang)，德州(zhou)市就業(ye)部門早(zao)早(zao)預警(jing)到了這(zhe)一情(qing)況。據(ju)市就業(ye)辦(ban)相(xiang)關負(fu)責(ze)人(ren)姚麗敏介(jie)紹，造成(cheng)這(zhe)一現狀(zhuang)的原因，除了供求不對稱，另外，當前政府鼓勵“雙創(chuang)”，以及(ji)網(wang)絡招聘平臺等造成(cheng)的就業(ye)分流也有一定(ding)作(zuo)用。

“我(wo)們一方面引(yin)導(dao)企業在承擔能力的范圍內，加大(da)技能培訓，提(ti)高(gao)待遇(yu)，破除以往注重學歷、經驗等思維，先(xian)用后養(yang)，同時，積極引(yin)導(dao)求(qiu)職(zhi)者調整心理預期，放低身段求(qiu)職(zhi)。”據姚麗敏介(jie)紹，除此之外，德(de)州市人社部門還開辟多個線上(shang)、線下(xia)就(jiu)業招聘渠道，提(ti)高(gao)服務覆(fu)蓋面，并對于(yu)吸納就(jiu)業的相關企業給予崗位補貼(tie)。

對于高(gao)(gao)齡求職(zhi)(zhi)者的困境(jing)，人社部門也沒有坐視不管(guan)。據了解，人社部門一方面提(ti)供免費就業服務，鼓勵企業多開辟公益性崗位，對高(gao)(gao)齡求職(zhi)(zhi)者進行托(tuo)底幫扶，同時對于有創業意向的高(gao)(gao)齡求職(zhi)(zhi)者，加強創業培訓(xun)，提(ti)供基金擔保貸款，進行創業項目推介等，促進高(gao)(gao)齡求職(zhi)(zhi)者創業就業。