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春節(jie)過后，山(shan)東德州人(ren)力資(zi)源市(shi)場又(you)開(kai)始(shi)火(huo)爆起來(lai)，招(zhao)(zhao)人(ren)的(de)和(he)(he)找活的(de)忙著各取所需，但是，火(huo)爆的(de)人(ren)氣背后，則是“招(zhao)(zhao)聘(pin)難(nan)”和(he)(he)“求職難(nan)”并(bing)存的(de)用(yong)工格局。記者調查(cha)發(fa)現，就業渠(qu)道多元化和(he)(he)供求不對稱是造成用(yong)工怪圈的(de)主要原因，對此，政府部(bu)門已經(jing)開(kai)始(shi)行動，確保就業市(shi)場平(ping)穩有序。

人氣火爆供求不對稱明顯

3月1日(ri)，恰逢周二，位于三八路的(de)德(de)州市人力資(zi)源市場(chang)又開起了(le)現場(chang)招(zhao)聘會，數百名(ming)求職(zhi)者(zhe)和招(zhao)聘者(zhe)將市場(chang)擠得滿滿當當，附近受(shou)阻的(de)道路交通也引來交警維持秩序。與火爆的(de)招(zhao)聘會現場(chang)不相(xiang)符的(de)，則是招(zhao)不到人的(de)用工(gong)單位和找不到活的(de)市民。

“現在(zai)(zai)的(de)(de)求職者跟以前不一(yi)樣了，找工(gong)作先看工(gong)資，再看地點、福利、是否加班等(deng)(deng)等(deng)(deng)，要求越來(lai)越高。”某餐廳負責人李女士(shi)上(shang)午就來(lai)招(zhao)(zhao)服務員，直(zhi)到(dao)10點多(duo)，還沒(mei)招(zhao)(zhao)到(dao)合(he)適的(de)(de)。張凱（化(hua)名）所在(zai)(zai)的(de)(de)互聯網公司上(shang)午也沒(mei)有斬獲，“人力(li)資源市場主要的(de)(de)求職者是中年勞動力(li)，對(dui)于我們這(zhe)些(xie)想(xiang)招(zhao)(zhao)年輕銷售的(de)(de)單(dan)位來(lai)說，網上(shang)招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)效果更好一(yi)些(xie)。”張凱說。

從記者(zhe)走訪的(de)(de)部分求(qiu)職者(zhe)來看，求(qiu)職觀念落后、心理(li)預期(qi)過(guo)高是找(zhao)不到合(he)(he)適工(gong)作的(de)(de)原因之一。在一家知(zhi)名(ming)家政連鎖公(gong)司(si)招聘攤位(wei)前，市(shi)民劉女士對(dui)月薪(xin)2000到5000元(yuan)的(de)(de)家政崗位(wei)比較滿意，但(dan)(dan)是一看到需要技(ji)能培訓獲(huo)取相關證書，則又打起了(le)退堂鼓(gu)，“俺雖然沒(mei)有證書，但(dan)(dan)是有經(jing)驗啊！”市(shi)民鄭(zheng)紅梅(mei)想找(zhao)一個(ge)既方便(bian)接送孩(hai)子上(shang)下(xia)學(xue)，又不耽誤(wu)上(shang)班(ban)的(de)(de)工(gong)作，但(dan)(dan)是轉了(le)一圈，仍舊(jiu)沒(mei)有合(he)(he)適的(de)(de)。對(dui)此，一位(wei)用(yong)工(gong)單位(wei)工(gong)作人員(yuan)打趣道，“找(zhao)工(gong)作哪(na)有那么合(he)(he)適的(de)(de)！？都(dou)合(he)(he)適了(le)干脆(cui)自己做生意吧”。

無人問津高齡求職者成“涼餑餑”

在(zai)當天的現場招聘會上(shang)，擁(yong)擠的求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)中，不乏五六十(shi)歲(sui)的高齡(ling)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)，他們(men)(men)大(da)多來自農村，想在(zai)人力資(zi)源市(shi)場碰(peng)碰(peng)運(yun)氣(qi)，找個工作，掙(zheng)點錢花。但是，年(nian)齡(ling)成為他們(men)(men)通(tong)往職(zhi)(zhi)業道路上(shang)的一(yi)個絆腳(jiao)石(shi)。

來(lai)自禹城(cheng)的徐大爺今(jin)年53歲，身著的軍大衣有(you)(you)點(dian)臟，七八天前，他就來(lai)到人力資源市場，想找個養殖員的工作，但是時至今(jin)日，徐大爺仍沒有(you)(you)找到合(he)適的工作。

無獨有(you)偶，在(zai)德(de)州(zhou)幾個零工聚集(ji)的(de)地方，一(yi)些高齡求職者往往備受冷落。2月(yue)29日上(shang)(shang)午(wu)，在(zai)德(de)州(zhou)市木材市場(chang)附近的(de)小(xiao)(xiao)廣場(chang)上(shang)(shang)，61歲的(de)老李(li)和幾個同(tong)行正在(zai)等活。見到(dao)記(ji)者背著小(xiao)(xiao)包走來，老李(li)誤(wu)以為記(ji)者是(shi)前(qian)來招人(ren)的(de)，隨即上(shang)(shang)前(qian)推(tui)介自己，得知是(shi)采訪后，老李(li)倒(dao)了一(yi)肚子(zi)的(de)苦水，“現在(zai)的(de)用(yong)工者，根本不拿(na)正眼看我(wo)們(men)這(zhe)些上(shang)(shang)了年紀(ji)的(de)人(ren)，也難(nan)怪，歲數一(yi)大，確實不中(zhong)用(yong)了。”

據了解(jie)，這些(xie)高齡求職者(zhe)大多來自(zi)農村(cun)(cun)，他們(men)在(zai)農村(cun)(cun)的(de)(de)土地收入很(hen)少，進城(cheng)務(wu)工又沒(mei)有(you)技能，只能找些(xie)零活(huo)來干。一(yi)位招工者(zhe)對(dui)記者(zhe)說，部分大城(cheng)市(shi)有(you)專(zhuan)門針對(dui)老年(nian)人的(de)(de)招聘會，但是(shi)德州目前還沒(mei)有(you)，加(jia)上企業用工成本在(zai)提升，提供的(de)(de)崗位多是(shi)保(bao)潔、保(bao)安等崗位，很(hen)少有(you)繳(jiao)納保(bao)險等待遇(yu)。

就業部門：倡導供求雙方平衡需求提供更多服務

對于就業(ye)(ye)市(shi)場表面熱鬧，達成就業(ye)(ye)意(yi)向少的現狀，德州(zhou)市(shi)就業(ye)(ye)部門早早預警到了(le)這一(yi)(yi)情況。據(ju)市(shi)就業(ye)(ye)辦相關(guan)負責人姚麗(li)敏(min)介(jie)紹，造成這一(yi)(yi)現狀的原因，除了(le)供求不對稱，另(ling)外，當(dang)前政府鼓勵“雙創”，以及網絡招聘平臺(tai)等造成的就業(ye)(ye)分(fen)流(liu)也有一(yi)(yi)定作(zuo)用。

“我們一方面引導(dao)企(qi)業在承擔(dan)能力的范(fan)圍內(nei)，加(jia)大技能培訓，提(ti)高待遇，破除以往注重(zhong)學(xue)歷、經驗等思(si)維，先用后養(yang)，同時，積極引導(dao)求(qiu)職者調整心理(li)預期，放低身段(duan)求(qiu)職。”據姚麗敏(min)介紹(shao)，除此(ci)之外，德(de)州市人社部門還開辟多個(ge)線上、線下就業招(zhao)聘渠道，提(ti)高服務(wu)覆(fu)蓋面，并對于吸納就業的相關(guan)企(qi)業給予崗位補貼。

對于高齡(ling)求(qiu)職者(zhe)的困境，人社(she)部(bu)門(men)也沒有(you)坐視不(bu)管。據了解，人社(she)部(bu)門(men)一方面提供免(mian)費就(jiu)(jiu)業服(fu)務，鼓勵(li)企業多開辟(pi)公益性崗位，對高齡(ling)求(qiu)職者(zhe)進行托(tuo)底幫扶，同時對于有(you)創(chuang)業意向的高齡(ling)求(qiu)職者(zhe)，加強創(chuang)業培訓，提供基金擔保貸款，進行創(chuang)業項目推介等，促進高齡(ling)求(qiu)職者(zhe)創(chuang)業就(jiu)(jiu)業。