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又到了一年招工季，對于求職者來說，能否找到合適的工作關系到自己的未來，而對于用人單位而言，能夠順利攬才關乎企業今后的發展。山東省青島市人力資源市場2015年度供求分析報告近日出爐，分析顯示，目前青島市制造業崗位需求降低，服務業崗位需求在增加。

企業轉型升級增加技術崗需求

2015年，全市共(gong)有22826家次用(yong)人單位(wei)通過各級(ji)人力資源市場招(zhao)聘，提(ti)供有效(xiao)招(zhao)聘崗位(wei)481430個(ge)次，求(qiu)職配(pei)置438379人次，求(qiu)職成功率(lv)39.82%，同(tong)(tong)(tong)比上升0.79個(ge)百分點；崗位(wei)滿(man)足率(lv)36.26%，同(tong)(tong)(tong)比降低0.25個(ge)百分點；求(qiu)人倍率(lv)1.10，同(tong)(tong)(tong)比上升0.03；平均(jun)工資交易(yi)價位(wei)3003元/月，同(tong)(tong)(tong)比增長11.55%。

從(cong)工種看，操(cao)作(zuo)類(lei)、管理類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)需求比重下降(jiang)。操(cao)作(zuo)類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)204228個(ge)(ge)次(ci)，占(zhan)(zhan)42.21%，所(suo)占(zhan)(zhan)比重同(tong)比降(jiang)低(di)6.82個(ge)(ge)百(bai)分點；管理類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)15099個(ge)(ge)次(ci)，占(zhan)(zhan)3.14%，所(suo)占(zhan)(zhan)比重同(tong)比降(jiang)低(di)0.41個(ge)(ge)百(bai)分點。專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術類(lei)、辦(ban)事類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)、商(shang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)類(lei)需求比重上(shang)(shang)升。專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)58873個(ge)(ge)次(ci)，占(zhan)(zhan)12.23%，所(suo)占(zhan)(zhan)比重同(tong)比上(shang)(shang)升0.34個(ge)(ge)百(bai)分點。辦(ban)事類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)49310個(ge)(ge)次(ci)，占(zhan)(zhan)10.24%，所(suo)占(zhan)(zhan)比重同(tong)比上(shang)(shang)升0.87個(ge)(ge)百(bai)分點；商(shang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)144762個(ge)(ge)次(ci)，占(zhan)(zhan)30.07%，同(tong)比增4.35%，所(suo)占(zhan)(zhan)比重同(tong)比上(shang)(shang)升4.4個(ge)(ge)百(bai)分點。“隨著我市部分行業(ye)(ye)(ye)、企業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級(ji)和(he)技(ji)術更新(xin)，技(ji)術、設備替代人(ren)(ren)工效果明(ming)顯，在(zai)一定(ding)程度上(shang)(shang)造(zao)成(cheng)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)就業(ye)(ye)(ye)縮減的情況，普通(tong)操(cao)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)減少(shao)，管理、技(ji)術技(ji)能(neng)崗(gang)位(wei)(wei)需求增加。”市就業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)中(zhong)心工作(zuo)人(ren)(ren)員表示，如青島宏泰銅業(ye)(ye)(ye)有(you)(you)限公司為銅管及(ji)制冷(leng)設備生產(chan)(chan)企業(ye)(ye)(ye)，自2012年(nian)以來陸續引(yin)(yin)進(jin)高(gao)(gao)精度多規格管生產(chan)(chan)流(liu)水線(xian)，生產(chan)(chan)向全(quan)自動化(hua)轉變，普通(tong)操(cao)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)逐(zhu)步淘汰，主要崗(gang)位(wei)(wei)為專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)員、技(ji)能(neng)操(cao)作(zuo)人(ren)(ren)員。青島明(ming)月海藻集團有(you)(you)限公司引(yin)(yin)進(jin)國外先進(jin)工藝及(ji)管理后(hou)，單(dan)位(wei)(wei)生產(chan)(chan)率(lv)提高(gao)(gao)20%，生產(chan)(chan)線(xian)崗(gang)位(wei)(wei)減少(shao)近三分之(zhi)一。

大專學歷求職者比重增加

從2015年勞(lao)動力供給情況看，呈現出低(di)年齡段求(qiu)職比重(zhong)持續(xu)下(xia)降、本(ben)地農(nong)村勞(lao)動力求(qiu)職升幅較大、大專文化程度求(qiu)職比重(zhong)上(shang)升等特點。

從(cong)性(xing)別看，女性(xing)求(qiu)職(zhi)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)上(shang)升(sheng)。女性(xing)求(qiu)職(zhi)213622人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)48.73%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)同(tong)比(bi)(bi)上(shang)升(sheng)1.07個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)。男(nan)性(xing)求(qiu)職(zhi)224757人(ren)(ren)次，51.27%。從(cong)年(nian)齡(ling)看，占(zhan)(zhan)(zhan)低年(nian)齡(ling)段(duan)(duan)求(qiu)職(zhi)近(jin)年(nian)來降低趨勢明顯，其(qi)中25歲(sui)以(yi)下年(nian)齡(ling)段(duan)(duan)求(qiu)職(zhi)72508人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)16.54%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)同(tong)比(bi)(bi)降低1.38個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)；25－36歲(sui)年(nian)齡(ling)段(duan)(duan)求(qiu)職(zhi)189511人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)43.23%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)同(tong)比(bi)(bi)上(shang)升(sheng)1.1個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)；36－45歲(sui)年(nian)齡(ling)段(duan)(duan)求(qiu)職(zhi)108192人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)24.68%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)同(tong)比(bi)(bi)降低0.84個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)；45歲(sui)以(yi)上(shang)年(nian)齡(ling)段(duan)(duan)求(qiu)職(zhi)68168人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)15.55%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)同(tong)比(bi)(bi)上(shang)升(sheng)1.12個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)。從(cong)人(ren)(ren)員(yuan)看，本地農(nong)村勞動力(li)求(qiu)職(zhi)164341人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)37.49%，同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)長(chang)31.40%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)同(tong)比(bi)(bi)上(shang)升(sheng)12.75個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)。從(cong)文(wen)化(hua)程(cheng)度看，勞務市場(chang)的(de)大(da)專文(wen)化(hua)程(cheng)度求(qiu)職(zhi)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)上(shang)升(sheng)。其(qi)中，大(da)專文(wen)化(hua)程(cheng)度求(qiu)職(zhi)72508人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)16.54%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)上(shang)升(sheng)1.42個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)；另(ling)外，高中文(wen)化(hua)程(cheng)度求(qiu)職(zhi)144446人(ren)(ren)次，占(zhan)(zhan)(zhan)32.95%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重(zhong)(zhong)(zhong)上(shang)升(sheng)0.20個(ge)百分(fen)(fen)點(dian)(dian)(dian)。

據市(shi)就業(ye)服務(wu)中(zhong)心工(gong)作人員分(fen)析，青島市(shi)勞動密集型企(qi)業(ye)主要(yao)從業(ye)人員為農民工(gong)，結(jie)構性(xing)缺工(gong)突出(chu)，主要(yao)體現(xian)在性(xing)別(bie)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)失衡，女工(gong)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)過(guo)大。多數崗位女工(gong)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量較大，服裝加工(gong)、水產加工(gong)、餐飲服務(wu)、營業(ye)員等工(gong)種(zhong)主要(yao)為女工(gong)，供給缺口較大。其次是年(nian)齡(ling)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)失衡，青壯工(gong)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)過(guo)大。企(qi)業(ye)招(zhao)工(gong)計劃(hua)中(zhong)，年(nian)齡(ling)35周(zhou)歲(sui)以下需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)高達90%，需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)較大的(de)工(gong)種(zhong)，企(qi)業(ye)普遍招(zhao)收16－30歲(sui)年(nian)齡(ling)段的(de)年(nian)輕農民工(gong)。

銷售總監室內裝飾工資增幅高

青島市勞務市場(chang)共有招聘工種1393個(ge)，2015年的平(ping)均工資(zi)交易價(jia)位(wei)3003元/月，同比增長11.55%。

從行業(ye)看，制造業(ye)平(ping)(ping)均(jun)招(zhao)聘工資為(wei)(wei)3398元/月(yue)(yue)，同比增(zeng)長(chang)(chang)(chang)18.77%；服(fu)務(wu)業(ye)平(ping)(ping)均(jun)招(zhao)聘工資為(wei)(wei)2742元/月(yue)(yue)，同比增(zeng)長(chang)(chang)(chang)5.29%。其(qi)中，衛(wei)生社會保障福利業(ye)、信息傳輸計算機軟件業(ye)、房地產業(ye)平(ping)(ping)均(jun)工資最高，分別(bie)為(wei)(wei)3324元/月(yue)(yue)、3183元/月(yue)(yue)、3033元/月(yue)(yue)，同比分別(bie)增(zeng)長(chang)(chang)(chang)16.02%、25.56%、14.63%。居民(min)服(fu)務(wu)業(ye)、文化體育娛樂業(ye)、餐飲服(fu)務(wu)業(ye)平(ping)(ping)均(jun)工資最低(di)，分別(bie)為(wei)(wei)2352元/月(yue)(yue)、2355元/月(yue)(yue)、2467元/月(yue)(yue)，同比分別(bie)增(zeng)長(chang)(chang)(chang)1.91%、3.06%、-5.15%。

工(gong)(gong)資排(pai)行前(qian)列工(gong)(gong)種主要為管理類、技術類工(gong)(gong)種。鋼筋(jin)工(gong)(gong)、室內成(cheng)套(tao)設(she)(she)施裝飾工(gong)(gong)、商務(wu)經理、漁(yu)業(ye)(ye)生(sheng)產船員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、銷售(shou)總監(jian)、精細木工(gong)(gong)、熱(re)電池制造工(gong)(gong)、生(sheng)產或(huo)經營經理、船舶(bo)甲板(ban)設(she)(she)備操作工(gong)(gong)、鏜工(gong)(gong)招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)資排(pai)行前(qian)十位。其(qi)中(zhong)，鋼筋(jin)工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資最高，為7125元/月(yue)。銷售(shou)總監(jian)、室內成(cheng)套(tao)設(she)(she)施裝飾工(gong)(gong)資增(zeng)(zeng)幅(fu)較高，同(tong)比(bi)分別增(zeng)(zeng)長(chang)70%、57.04%。門(men)(men)衛(wei)(wei)、環衛(wei)(wei)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、汽車(che)客運服(fu)務(wu)業(ye)(ye)、藥品(pin)生(sheng)產人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、停車(che)管理員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、保(bao)險理賠員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、公(gong)共游覽服(fu)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、保(bao)潔員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、飯店服(fu)務(wu)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、物業(ye)(ye)管理人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)資排(pai)行后十位。其(qi)中(zhong)，門(men)(men)衛(wei)(wei)平均工(gong)(gong)資最低，為1874元/月(yue)，同(tong)比(bi)增(zeng)(zeng)長(chang)19.14%。藥品(pin)生(sheng)產人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、保(bao)險理賠員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、飯店服(fu)務(wu)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)平均工(gong)(gong)資降低，同(tong)比(bi)分別下降5.62%、9.88%、6.09%。

規劃建設靈活務工市場

對(dui)此，青島市(shi)下一步將(jiang)進行勞(lao)動力(li)資(zi)源(yuan)初始信(xin)息采集、關聯信(xin)息采集、入戶信(xin)息采集摸底(di)。在全(quan)(quan)面摸清(qing)全(quan)(quan)市(shi)勞(lao)動力(li)資(zi)源(yuan)底(di)數和就(jiu)業創業培(pei)訓等需求(qiu)狀況(kuang)基礎上(shang)，實行全(quan)(quan)市(shi)勞(lao)動力(li)資(zi)源(yuan)信(xin)息動態(tai)管理(li)。同時(shi)，在前期全(quan)(quan)面摸清(qing)重(zhong)點建(jian)(jian)設(she)項(xiang)目基本情況(kuang)的基礎上(shang)，進一步對(dui)重(zhong)點建(jian)(jian)設(she)項(xiang)目實施“精”、“實”、“特”服(fu)務。

按照市(shi)政府領導(dao)要求，我市(shi)將推(tui)廣靈活(huo)(huo)務(wu)工市(shi)場的運行體(ti)制和模式，針對李(li)滄區、黃島(dao)區、嶗山區、即墨(mo)市(shi)、膠州市(shi)等部(bu)分區市(shi)外來務(wu)工人員馬路求職聚集(ji)現象，督促、協調相關區、市(shi)制定(ding)建(jian)(jian)設(she)靈活(huo)(huo)務(wu)工市(shi)場計(ji)劃，在農民(min)工聚集(ji)地建(jian)(jian)設(she)靈活(huo)(huo)務(wu)工市(shi)場，開展靈活(huo)(huo)務(wu)工服務(wu)。

此外，根(gen)據(ju)企業(ye)(ye)用工需求季節變化，青島市(shi)將組織各級(ji)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源市(shi)場(chang)多(duo)形式舉辦(ban)(ban)招聘活(huo)動(dong)，在全(quan)市(shi)基層公共(gong)就業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)平臺推廣基層就業(ye)(ye)超市(shi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)模式，收(shou)集發布(bu)(bu)崗位信息，開展就業(ye)(ye)援助服(fu)(fu)務(wu)(wu)，實現失(shi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員、農(nong)村轉(zhuan)移勞動(dong)力(li)特(te)別是(shi)就業(ye)(ye)困難群體就近安置就業(ye)(ye)。全(quan)年舉辦(ban)(ban)招聘會1000場(chang)，收(shou)集發布(bu)(bu)崗位40萬(wan)個。

勞務市場缺工工種排行

商業(ye)服(fu)務(wu)(wu)類、操作類為主，操作工(gong)、業(ye)務(wu)(wu)員、縫紉(ren)工(gong)、營業(ye)員、保(bao)(bao)安(an)員、餐廳服(fu)務(wu)(wu)員、保(bao)(bao)潔(jie)員、營銷經(jing)理、收銀員、電焊工(gong)排行前十位，缺口合計120015人(ren)(ren)次，平均求人(ren)(ren)倍率3.58。其中，保(bao)(bao)安(an)員、保(bao)(bao)潔(jie)員、營業(ye)員、營業(ye)員求人(ren)(ren)倍率最高，市場(chang)招聘最難。

勞務市場熱門工種排行

市場熱門(men)工種主要以(yi)行(xing)政辦事類工種為主，會(hui)計(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、機動車駕(jia)駛員(yuan)、文員(yuan)、電子商務師(shi)、出(chu)納、內勤、對外經貿(mao)業務員(yuan)、秘書、門(men)衛、保管員(yuan)居熱門(men)工種排行(xing)前(qian)十位(wei)，求(qiu)職(zhi)過剩(sheng)17081人(ren)(ren)(ren)(ren)次，平均求(qiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)倍率0.48。其中，秘書、出(chu)納、會(hui)計(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、內勤求(qiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)倍率最低，求(qiu)職(zhi)難(nan)度最大。