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今日上午，記者從濰坊市就業創業暨建立鳶都創業證制度新聞發布會上獲悉，“十二五”期間，濰坊以發展為動力，不斷增加就業崗位、提高就業總量的基礎上進一步提升就業質量。五年來，累計實現城鄉就業117.7萬人，其中城鎮新增就業60.2萬人，農村勞動力轉移就業57.5萬人，高校畢業生總體就業率保持在90%以上。

為推(tui)動(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)，濰坊采取了(le)一系(xi)列措施。一是主(zhu)動(dong)適應(ying)經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展新(xin)(xin)常態，把大(da)(da)(da)眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)為轉變就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)增長(chang)方式、培(pei)育發(fa)(fa)展新(xin)(xin)動(dong)力(li)(li)的重(zhong)要(yao)(yao)措施，市(shi)(shi)政(zheng)府成立(li)(li)了(le)大(da)(da)(da)眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)萬眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)指導委員(yuan)會，出(chu)臺(tai)了(le)鼓勵支(zhi)持(chi)全民創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的意見，制定了(le)支(zhi)持(chi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)30條財稅政(zheng)策，深入開展了(le)全民創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)載(zai)體建(jian)(jian)設年活(huo)動(dong)，從(cong)降低門(men)檻、搭建(jian)(jian)平(ping)臺(tai)、資(zi)(zi)金(jin)支(zhi)持(chi)、孵化(hua)(hua)服務等(deng)方面激(ji)發(fa)(fa)和釋放(fang)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活(huo)力(li)(li)，推(tui)動(dong)我市(shi)(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)型(xing)經(jing)濟(ji)進(jin)入快速發(fa)(fa)展的時(shi)期(qi)。二(er)是加大(da)(da)(da)投(tou)入，為就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)推(tui)進(jin)提供動(dong)力(li)(li)。五年來，全市(shi)(shi)各級(ji)財政(zheng)預算共安(an)排(pai)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專項資(zi)(zi)金(jin)5.89億元(yuan)，累計發(fa)(fa)放(fang)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保(bao)貸款46.6億元(yuan)，擴大(da)(da)(da)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險基金(jin)支(zhi)出(chu)6.56億元(yuan)，市(shi)(shi)級(ji)設立(li)(li)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)金(jin)2億元(yuan)，支(zhi)出(chu)援(yuan)企(qi)穩崗資(zi)(zi)金(jin)1.49億元(yuan)，充分(fen)發(fa)(fa)揮了(le)減負擔、穩就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、促創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的政(zheng)策效應(ying)。三(san)是抓住重(zhong)點，確保(bao)工(gong)作(zuo)精(jing)準(zhun)發(fa)(fa)力(li)(li)。把載(zai)體建(jian)(jian)設作(zuo)為促進(jin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成果(guo)轉化(hua)(hua)、激(ji)發(fa)(fa)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活(huo)力(li)(li)的重(zhong)要(yao)(yao)平(ping)臺(tai)，建(jian)(jian)立(li)(li)了(le)全省(sheng)首家(jia)實體性的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)(da)(da)學(xue)，在中(zhong)心城區(qu)高標準(zhun)規劃建(jian)(jian)設了(le)大(da)(da)(da)學(xue)生、國際人才等(deng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)孵化(hua)(hua)中(zhong)心，建(jian)(jian)立(li)(li)了(le)青(qing)廬創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)咖(ka)啡、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)(da)(da)學(xue)夢工(gong)廠(chang)等(deng)新(xin)(xin)型(xing)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)孵化(hua)(hua)平(ping)臺(tai)。“十二(er)五”期(qi)間，全市(shi)(shi)共新(xin)(xin)建(jian)(jian)各類創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)孵化(hua)(hua)器115個(ge)，其(qi)中(zhong)市(shi)(shi)級(ji)以上創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)孵化(hua)(hua)基地（園區(qu)）達到(dao)35家(jia)，省(sheng)級(ji)11家(jia)，總量居全省(sheng)前列。

今年是“十三五”規(gui)(gui)劃(hua)的(de)起步年，也是全面落實建成小康(kang)社會(hui)、推(tui)動經濟社會(hui)更好發展(zhan)的(de)關(guan)鍵一年。濰坊就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作計劃(hua)確(que)保新(xin)(xin)增城鎮就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)10萬人，參與就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活動10萬人，城鎮登(deng)記失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率控(kong)制在3.8%以內(nei)。通過發放“鳶都(dou)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)證”，不斷提(ti)(ti)升創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)的(de)精準化和專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化水平。創(chuang)新(xin)(xin)“互聯網+就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”服(fu)務(wu)新(xin)(xin)模式，完善“線(xian)上微信+線(xian)下招聘”服(fu)務(wu)平臺(tai)，不斷提(ti)(ti)升公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)的(de)效率和水平，努力實現“人崗(gang)匹配”，年內(nei)舉辦大(da)型專場招聘活動40場次以上。健全創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)學管理(li)運行機制，研(yan)究制定創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)學中長期(qi)(qi)發展(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)，籌劃(hua)推(tui)進二(er)期(qi)(qi)工程建設，完善“種子期(qi)(qi)-苗圃期(qi)(qi)-孵化期(qi)(qi)-加速期(qi)(qi)”梯次培訓模式，不斷提(ti)(ti)升創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓的(de)質量和效益(yi)。深(shen)入實施高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)見習(xi)計劃(hua)，年內(nei)規(gui)(gui)范認(ren)定市級高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生見習(xi)基地10家，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)見習(xi)規(gui)(gui)模達到(dao)4000人。