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隨著(zhu)高校(xiao)新學(xue)期(qi)開學(xue)，各類畢(bi)業生(sheng)專場(chang)洽(qia)談會(hui)輪番登場(chang)，捧著(zhu)簡歷轉戰各大招(zhao)聘會(hui)成為應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)在(zai)撰寫論(lun)文之余的(de)(de)最主要任務。那么，對(dui)于“一只腳”已經踏入社(she)會(hui)的(de)(de)應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)來(lai)(lai)說，求職找工作的(de)(de)準備做(zuo)好(hao)了(le)嗎？連日(ri)來(lai)(lai)，記者(zhe)參加多(duo)場(chang)招(zhao)聘會(hui)，與畢(bi)業生(sheng)面對(dui)面，了(le)解當(dang)下大學(xue)生(sheng)的(de)(de)求職心態。

跟風嘗遍考研考公找工作

“之前(qian)聽(ting)學長說我們這個(ge)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)本科不好就(jiu)業(ye)(ye)，我就(jiu)打(da)算考(kao)(kao)研。后來(lai)發(fa)現(xian)身邊幾(ji)個(ge)同學工(gong)作找得也(ye)不錯，我又放(fang)棄考(kao)(kao)研打(da)算找工(gong)作。可找了三(san)個(ge)多月，也(ye)沒找到合適的(de)(de)……”在市人才市場近(jin)期舉辦的(de)(de)一(yi)場高校畢業(ye)(ye)生(sheng)專(zhuan)(zhuan)場洽談會上，來(lai)自(zi)山東科技大學通信(xin)工(gong)程專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)本科應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)王成龍向(xiang)記者道(dao)出了他(ta)的(de)(de)困惑(huo)。

記者在多場招(zhao)聘會采訪發現，像小王這(zhe)樣“隨大流”的(de)并不在少數。對于許多應屆畢業(ye)生而言，“想找一份什么樣的(de)工作(zuo)”、“自己適合做什么”，這(zhe)些(xie)職(zhi)業(ye)規劃都還沒來得(de)及做，就(jiu)被(bei)畢業(ye)倒計時裹挾著涌入招(zhao)聘會的(de)人流之中。

王(wang)(wang)成龍(long)告訴記者，他所(suo)在的班級有(you)50多名學(xue)生，有(you)一(yi)多半同學(xue)都同時選擇了(le)考研和國家公務員(yuan)考試(shi)。“看到(dao)別人都報名，我也(ye)跟著報了(le)，怎么說(shuo)也(ye)是一(yi)次機會，不(bu)去嘗試(shi)總覺得可惜。”小(xiao)王(wang)(wang)承認，自己在求職過程(cheng)中有(you)“跟風”心理。

而同樣跟(gen)風的還有(you)小(xiao)王的同學小(xiao)于。“我是(shi)聽他（王成龍）說今天(tian)有(you)招聘會才跟(gen)著過來看(kan)看(kan)的。”看(kan)到兩手空空的小(xiao)于，記(ji)者(zhe)不(bu)禁好(hao)奇(qi)地(di)問“怎么沒(mei)帶簡(jian)歷”？小(xiao)周有(you)些(xie)尷尬地(di)回(hui)道：“還沒(mei)來得及打(da)印(yin)，拷在優盤里了……”

“廣撒網”只為“碰運氣”

說到(dao)投簡(jian)歷，來自哈爾濱商業大學的(de)畢業生小周(zhou)饒有(you)興趣(qu)地與記者交流起她的(de)經驗：“‘海投’啊，大家(jia)不(bu)都這(zhe)樣嘛。不(bu)管現場招聘還是網上(shang)求(qiu)職，差不(bu)多(duo)跟專業相關(guan)的(de)就投簡(jian)歷試(shi)(shi)試(shi)(shi)，沒準就能爭(zheng)取到(dao)一次面試(shi)(shi)機會(hui)呢(ni)。”小周(zhou)認(ren)為，“海投”的(de)做法(fa)不(bu)僅在求(qiu)職畢業生中(zhong)相當普遍，甚至(zhi)是提高求(qiu)職成功(gong)率的(de)“法(fa)寶”。

對于(yu)“海投”戰術，青島三利(li)集團(tuan)中德美水設(she)備有限公司大(da)中華南區人(ren)力資源部經理(li)曹宏夏卻并不認同。“對許多(duo)學生而言，找工作有時就是一(yi)種碰(peng)運(yun)氣(qi)。”曹宏夏毫不客氣(qi)地說：“現在很多(duo)畢業生本(ben)著‘廣撒(sa)網’的原則，在應(ying)聘時沒(mei)有對企(qi)業表現出足(zu)夠的誠意，甚至(zhi)連企(qi)業主要業務等情(qing)況都不了解(jie)，單純覺得專(zhuan)業對口就投簡歷。”曹宏夏直言不諱地說，這種“海投”的求(qiu)職戰略無異于(yu)“碰(peng)運(yun)氣(qi)”，其實并不“討喜”。

“說穿了，還是學生自身就業準(zhun)備不足，職業生涯規劃不明確。”某(mou)互聯網技術公司人事經理(li)王(wang)先(xian)生結合多年招聘會經驗(yan)告訴記者說，許多前來(lai)求職的(de)學生多是走馬觀花。“從他們茫然的(de)表情就能看(kan)出，對于自己(ji)想干(gan)什(shen)么(me)(me)、能干(gan)什(shen)么(me)(me)，很多學生并沒(mei)想清楚。”

找工作先練好“內功”

與(yu)不(bu)少隨(sui)大流和碰運氣的學生不(bu)同，內(nei)蒙古呼和浩特(te)職業(ye)學院電子信息工(gong)程技(ji)(ji)術(shu)(shu)專業(ye)的小劉則對自己的求職定(ding)位非(fei)常明確。“之前(qian)在海(hai)爾實(shi)習過(guo)，也算有點工(gong)作(zuo)經驗，就想(xiang)找(zhao)一家家電電子類的企(qi)(qi)業(ye)，從一線技(ji)(ji)術(shu)(shu)工(gong)做起，慢慢積(ji)累經驗。”對于(yu)絕大多數畢業(ye)生找(zhao)工(gong)作(zuo)時最為看重的工(gong)資待遇，小劉表示，保證“五險(xian)一金”的前(qian)提下最低不(bu)能少于(yu)2000元吧。如(ru)果暫時沒有找(zhao)到(dao)合適的企(qi)(qi)業(ye)，我想(xiang)我會放(fang)低要(yao)求，還是(shi)先找(zhao)到(dao)工(gong)作(zuo)鍛煉(lian)技(ji)(ji)術(shu)(shu)比較重要(yao)。

對此，市(shi)人才市(shi)場一(yi)位工作人員頗有(you)感(gan)觸：“大學生求職(zhi)，較(jiao)為(wei)常見的(de)(de)(de)是三(san)三(san)兩兩搭伴(ban)求職(zhi)，當看到(dao)同(tong)行的(de)(de)(de)伙伴(ban)簡歷一(yi)份一(yi)份的(de)(de)(de)投出，面試電話(hua)一(yi)個一(yi)個的(de)(de)(de)接到(dao)，難免會著急(ji)，求職(zhi)也變得盲從。”這(zhe)位工作人員認為(wei)，如果大學生自(zi)身對職(zhi)業(ye)規劃和定位很迷茫，會大大減(jian)弱自(zi)身在(zai)應聘時對公司的(de)(de)(de)吸引力。他(ta)建(jian)議(yi)大學畢業(ye)生應加(jia)強(qiang)規劃職(zhi)業(ye)發展的(de)(de)(de)能力，有(you)方向、有(you)目的(de)(de)(de)地去求職(zhi)。

青(qing)島帝威精工機(ji)電有(you)限公(gong)司(si)的(de)陳(chen)經(jing)(jing)理(li)告訴記者，企業(ye)招聘過程中最注重的(de)是求(qiu)職者的(de)能力，也就是“內功(gong)”。“這(zhe)(zhe)些年為促(cu)進就業(ye)，政府、高校、社會各(ge)界(jie)紛紛出謀劃策(ce)，但(dan)這(zhe)(zhe)畢竟(jing)只是解決(jue)問題的(de)外力。要(yao)徹底解決(jue)大(da)學生(sheng)(sheng)就業(ye)問題，還必須從自身(shen)入(ru)手，練(lian)好‘內功(gong)’，具備充(chong)分的(de)競爭力。”陳(chen)經(jing)(jing)理(li)認為，相(xiang)對于(yu)考試，實習、見習更(geng)具有(you)現實意義(yi)，通(tong)過實習經(jing)(jing)歷積累(lei)工作經(jing)(jing)驗、提(ti)高工作能力，對于(yu)畢業(ye)生(sheng)(sheng)來說，是最明智(zhi)的(de)選擇。