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今年以來，青島市南區開始探索“互聯網+春風行動”的活動模式，運用信息化手段有效融合各項活動，有效促進了就業。春風行動期間，向轄區失業人員、就業困難人員、求職者、創業人員及培訓人員發送政策短信1.1萬人次，舉辦專場招聘會20場，線上線下共發布就業崗位1萬余個，同比提升2%，實現新增就業1.1萬余人，同比提升1%。

“互聯網+就業”成新趨勢

市南區將互(hu)聯網(wang)思維有效融入(ru)到招聘中，開(kai)始探索“兩端”線上招聘模式，即運用建立的人才網(wang)在電腦(nao)端開(kai)展網(wang)上招聘，運用市南人社(she)微(wei)服(fu)務等微(wei)信公眾(zhong)號開(kai)展手機(ji)客(ke)戶端招聘，有效促進了就(jiu)業。春(chun)風行(xing)動期間，共發布就(jiu)業崗位5000余個，同(tong)比提(ti)升(sheng)8%，對接成功2400余人，同(tong)比提(ti)升(sheng)10%。

特別(bie)是在通過微(wei)信(xin)(xin)(xin)公(gong)眾(zhong)(zhong)號招聘(pin)時，市南區(qu)還探(tan)索(suo)了(le)微(wei)信(xin)(xin)(xin)點(dian)(dian)對(dui)點(dian)(dian)招聘(pin)模(mo)式(shi)(shi)，如八大關街道人(ren)社服務中心的(de)微(wei)信(xin)(xin)(xin)公(gong)眾(zhong)(zhong)號“八大關綠色港灣”，每天上午10:00在微(wei)信(xin)(xin)(xin)公(gong)眾(zhong)(zhong)號發(fa)布崗(gang)位(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)(xin)息，下午1:30-4:00在線對(dui)接的(de)形(xing)式(shi)(shi)，進(jin)行(xing)點(dian)(dian)對(dui)點(dian)(dian)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)配置，求職(zhi)者只需要回(hui)復(fu)“崗(gang)位(wei)(wei)(wei)編(bian)號+微(wei)信(xin)(xin)(xin)號”，工作人(ren)員(yuan)就會為求職(zhi)者發(fa)送崗(gang)位(wei)(wei)(wei)具體信(xin)(xin)(xin)息和聯系(xi)方式(shi)(shi)至手機短信(xin)(xin)(xin)，方便(bian)有就業(ye)(ye)(ye)需求的(de)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)與企業(ye)(ye)(ye)進(jin)行(xing)溝通聯系(xi)，有效(xiao)提升了(le)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)對(dui)接成功率。

據統計(ji)，八大關(guan)街道人社中(zhong)(zhong)心開展的“春風拂面 崗位(wei)到(dao)手”基層微信(xin)點對點在(zai)線崗位(wei)對接活(huo)動，共(gong)發布來自中(zhong)(zhong)銀(yin)國際證券、華聯商廈(sha)、三利集團等(deng)(deng)40家企業的340余個崗位(wei)信(xin)息，主要涵(han)蓋(gai)銷(xiao)售(shou)、行(xing)政、管理(li)等(deng)(deng)方面。其中(zhong)(zhong)數據錄入、客服管家、行(xing)政后勤、檔(dang)案館館長等(deng)(deng)熱門職(zhi)位(wei)得到(dao)了(le)求職(zhi)者關(guan)注。此次活(huo)動共(gong)有超過66名居民參與，成功對接崗位(wei)15個。

就業崗位以銷售為主

統(tong)計顯示，參加(jia)招(zhao)聘會的企(qi)業(ye)以服務(wu)性行(xing)業(ye)為主(zhu)，這與市南區樓宇經(jing)濟占(zhan)比(bi)較大的情況基本相符。在崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)需求(qiu)(qiu)方面，需求(qiu)(qiu)量(liang)最多的五類崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)分別(bie)為：銷售崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)2242個(ge)，占(zhan)所有需求(qiu)(qiu)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的26%；行(xing)政辦公崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)1354個(ge)，占(zhan)比(bi)15%；餐飲住宿服務(wu)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)829個(ge)，占(zhan)比(bi)10%；物(wu)業(ye)服務(wu)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)532人，占(zhan)比(bi)6%；計算機(ji)技術崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)387人，占(zhan)比(bi)4%。

求(qiu)職人員在擇業(ye)過(guo)程中對薪資待遇(yu)要求(qiu)不(bu)高，更注重企業(ye)為職工提供的(de)(de)工作(zuo)環境、崗(gang)位是否穩(wen)(wen)定(ding)等方面。求(qiu)職者孫(sun)文靜在與東(dong)方銀谷投資管理有限公司(si)青島分公司(si)面談時表示，想要輕松，穩(wen)(wen)定(ding)的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位，雖然工資待遇(yu)不(bu)如挑戰(zhan)性大的(de)(de)崗(gang)位高，但工作(zuo)穩(wen)(wen)定(ding)、壓(ya)力小，可以方便兼顧日常生活。

企(qi)業(ye)(ye)提供的(de)就業(ye)(ye)崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)不再局(ju)限于所學專業(ye)(ye)，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)綜合(he)素(su)質(zhi)更加全面(mian)。統計顯示(shi)，30%以上(shang)的(de)崗(gang)位對(dui)求(qiu)(qiu)職者的(de)個人能(neng)力素(su)質(zhi)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)比(bi)較全面(mian)，既要(yao)(yao)(yao)能(neng)處理文案材料這些(xie)專業(ye)(ye)性的(de)工作，又要(yao)(yao)(yao)能(neng)夠(gou)靈(ling)活協調(diao)上(shang)下(xia)級和(he)對(dui)外關系，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)綜合(he)素(su)質(zhi)越來越全面(mian)。