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今年以來，青島市南區開始探索“互聯網+春風行動”的活動模式，運用信息化手段有效融合各項活動，有效促進了就業。春風行動期間，向轄區失業人員、就業困難人員、求職者、創業人員及培訓人員發送政策短信1.1萬人次，舉辦專場招聘會20場，線上線下共發布就業崗位1萬余個，同比提升2%，實現新增就業1.1萬余人，同比提升1%。

“互聯網+就業”成新趨勢

市(shi)南區將(jiang)互聯網(wang)思(si)維有(you)效融(rong)入(ru)到招(zhao)聘(pin)(pin)中，開(kai)始探索“兩端”線(xian)上(shang)招(zhao)聘(pin)(pin)模(mo)式，即運用(yong)建立的(de)人才網(wang)在(zai)電腦端開(kai)展(zhan)網(wang)上(shang)招(zhao)聘(pin)(pin)，運用(yong)市(shi)南人社微服務等微信公眾號(hao)開(kai)展(zhan)手機客戶端招(zhao)聘(pin)(pin)，有(you)效促(cu)進(jin)了就業(ye)。春風行動期(qi)間，共發布就業(ye)崗位5000余(yu)個，同比(bi)提升8%，對接(jie)成功2400余(yu)人，同比(bi)提升10%。

特(te)別(bie)是在(zai)通(tong)過(guo)微(wei)信(xin)公眾(zhong)號招聘時，市南區還探(tan)索了(le)微(wei)信(xin)點(dian)對點(dian)招聘模式，如八大關(guan)街(jie)道人社服務中心的(de)微(wei)信(xin)公眾(zhong)號“八大關(guan)綠色港灣”，每天上午10:00在(zai)微(wei)信(xin)公眾(zhong)號發布崗位信(xin)息，下午1:30-4:00在(zai)線對接的(de)形式，進(jin)(jin)行點(dian)對點(dian)的(de)崗位配置，求(qiu)職(zhi)者只需(xu)要(yao)回復(fu)“崗位編號+微(wei)信(xin)號”，工作人員就(jiu)會為求(qiu)職(zhi)者發送崗位具體信(xin)息和(he)聯(lian)系(xi)方(fang)式至手機短信(xin)，方(fang)便有(you)就(jiu)業需(xu)求(qiu)的(de)失業人員與企業進(jin)(jin)行溝通(tong)聯(lian)系(xi)，有(you)效提升(sheng)了(le)崗位對接成功率。

據(ju)統計，八大關(guan)街(jie)道(dao)人社中心開展的“春(chun)風拂(fu)面(mian) 崗位到(dao)手”基層(ceng)微(wei)信點對點在(zai)線崗位對接(jie)活(huo)動，共發布來自(zi)中銀國際證(zheng)券、華聯商廈、三利集團等40家企業的340余個(ge)崗位信息，主要涵(han)蓋(gai)銷售(shou)、行政(zheng)、管理等方面(mian)。其中數據(ju)錄入、客服管家、行政(zheng)后(hou)勤、檔(dang)案館(guan)館(guan)長等熱(re)門(men)職位得到(dao)了(le)求(qiu)職者關(guan)注(zhu)。此次(ci)活(huo)動共有(you)超過66名居民參與，成功(gong)對接(jie)崗位15個(ge)。

就業崗位以銷售為主

統(tong)計顯示，參加(jia)招聘會的企業(ye)以服務(wu)性行業(ye)為主(zhu)，這(zhe)與市南區樓宇經濟占(zhan)(zhan)(zhan)比較(jiao)大的情況基本相符。在崗(gang)位(wei)(wei)需(xu)求(qiu)方面，需(xu)求(qiu)量最(zui)多(duo)的五類崗(gang)位(wei)(wei)分別為：銷售崗(gang)位(wei)(wei)2242個，占(zhan)(zhan)(zhan)所有(you)需(xu)求(qiu)崗(gang)位(wei)(wei)的26%；行政辦公崗(gang)位(wei)(wei)1354個，占(zhan)(zhan)(zhan)比15%；餐飲住(zhu)宿服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)829個，占(zhan)(zhan)(zhan)比10%；物(wu)業(ye)服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)532人，占(zhan)(zhan)(zhan)比6%；計算(suan)機(ji)技術崗(gang)位(wei)(wei)387人，占(zhan)(zhan)(zhan)比4%。

求(qiu)職人(ren)員在擇業過程中對薪資待(dai)遇要(yao)求(qiu)不(bu)(bu)高，更注(zhu)重企業為職工提供的(de)(de)工作(zuo)環境、崗(gang)位是否穩定等方面(mian)(mian)。求(qiu)職者(zhe)孫文(wen)靜在與東(dong)方銀谷投(tou)資管理有限公司(si)青島分(fen)公司(si)面(mian)(mian)談時表示，想要(yao)輕松，穩定的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位，雖然工資待(dai)遇不(bu)(bu)如挑(tiao)戰性(xing)大的(de)(de)崗(gang)位高，但工作(zuo)穩定、壓力小，可以方便兼顧日常(chang)生活。

企(qi)業提供的(de)就業崗(gang)位要(yao)求不再局限(xian)于所學專業，要(yao)求綜(zong)合素質(zhi)更加全面。統(tong)計顯(xian)示，30%以上的(de)崗(gang)位對求職者的(de)個人能力素質(zhi)要(yao)求比較全面，既要(yao)能處理文(wen)案材料這些專業性(xing)的(de)工作，又要(yao)能夠靈活協調上下級和對外關系，要(yao)求綜(zong)合素質(zhi)越來越全面。