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根據市直(zhi)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作(zuo)需(xu)要及(ji)省(sheng)、市事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員實施辦(ban)法，現(xian)就(jiu)市直(zhi)部(bu)分(fen)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)2016年面向(xiang)社(she)會公開招(zhao)聘(pin)綜(zong)合類初(chu)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技術及(ji)管理崗(gang)位(wei)工作(zuo)人(ren)員有關事項公告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

1、具(ju)有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道(dao)德品行和適應崗位的身體(ti)條件；

4、招聘崗(gang)位(wei)要求(qiu)的專業或技能條(tiao)件；

5、年(nian)齡應在40周歲以下（1975年(nian)4月(yue)9日以后出生）；

6、招(zhao)聘(pin)崗(gang)位所需的其他資格條(tiao)件。

曾受(shou)過刑事(shi)處罰(fa)和曾被開除公職(zhi)的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應聘(pin)；在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通高校非應屆畢(bi)業生不(bu)(bu)(bu)能(neng)應聘(pin)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)能(neng)用已取得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為(wei)條件應聘(pin)；現役軍人以及法律(lv)規定不(bu)(bu)(bu)得聘(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)報考與本人有應回(hui)避親屬關系的(de)(de)崗位(wei)。

招聘崗位(wei)對工作經(jing)歷有(you)明確要求的，應(ying)聘人員需提供相應(ying)的工作經(jing)歷證(zheng)明。高校畢業生(sheng)在校期(qi)間(jian)的社會實(shi)踐(jian)、實(shi)習、兼職等不作為工作經(jing)歷，工作經(jing)歷年限(xian)按足年足月累(lei)計，以2016年4月9日(ri)為截(jie)止日(ri)期(qi)。

二、招聘崗位及招聘人數

具體(ti)招(zhao)聘(pin)崗位、招(zhao)聘(pin)人數及條件要求見附件。

三、報名和資格審查

1、報名

采取統一時間(jian)、網(wang)上報名(ming)、網(wang)上繳費的方式進行。

報名時間：2016年4月9日(ri)9:00—4月12日(ri)16:00

查(cha)詢(xun)時間(jian)：2016年(nian)4月9日(ri)11:00—4月13日(ri)16:00

報名網址(zhi)：日照(zhao)市人力資(zi)源(yuan)和社會保障局(ju)網站(zhan)（www.rzhrss.gov.cn/rz12333/）

（1）個人報名

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)登錄指定的報名(ming)(ming)網(wang)站，如(ru)實填(tian)報個人(ren)(ren)信(xin)(xin)息(xi)資(zi)料。每人(ren)(ren)限報一個崗(gang)位(wei)，報名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)的待(dai)審(shen)(shen)核期為2個小時(shi)，自(zi)完成提交報名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)算起。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在資(zi)格待(dai)審(shen)(shen)核期內可修改(gai)報名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)，后(hou)一次(ci)自(zi)動替(ti)換(huan)前一次(ci)信(xin)(xin)息(xi)。報名(ming)(ming)時(shi)間截止后(hou)，招聘(pin)單位(wei)不受(shou)待(dai)審(shen)(shen)核期限制，可直接進行(xing)審(shen)(shen)核。報名(ming)(ming)一經招聘(pin)單位(wei)初審(shen)(shen)通過(guo)，不能更改(gai)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)必(bi)須使用二代身份證(zheng)進行(xing)報名(ming)(ming)，報名(ming)(ming)與(yu)考試時(shi)使用的身份證(zheng)必(bi)須一致。

（2）單位初審

初審(shen)時間：2016年4月(yue)9日(ri)11:00—4月(yue)13日(ri)16:00

招聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)要(yao)指定(ding)專人(ren)負責(ze)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)工(gong)作（節(jie)假日不休息(xi)），及時(shi)查看(kan)本單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)網上(shang)(shang)報(bao)名(ming)(ming)情況，認(ren)真(zhen)進行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查，并(bing)(bing)盡快確認(ren)初(chu)審(shen)結果。對(dui)具備報(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)并(bing)(bing)符合(he)應(ying)聘(pin)(pin)條件的(de)(de)(de)，不得拒絕(jue)報(bao)名(ming)(ming)；對(dui)不符合(he)應(ying)聘(pin)(pin)條件而(er)未(wei)通(tong)(tong)過初(chu)審(shen)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，要(yao)說明(ming)理(li)由；對(dui)提交材料不全(quan)的(de)(de)(de)，應(ying)注明(ming)缺少的(de)(de)(de)內容，并(bing)(bing)退回報(bao)名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)補充。如(ru)招聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)在待審(shen)核期滿后48小時(shi)內，未(wei)對(dui)報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)進行(xing)處(chu)理(li)，則視為初(chu)審(shen)通(tong)(tong)過。網上(shang)(shang)報(bao)名(ming)(ming)期間，招聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)應(ying)安排專人(ren)接聽咨(zi)詢電話，提供(gong)咨(zi)詢服務(wu)。對(dui)通(tong)(tong)過資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，招聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)應(ying)留存應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)，以供(gong)資(zi)格(ge)審(shen)查時(shi)參考(kao)。

（3）網上繳費

繳費時間：2016年(nian)4月9日11:00—4月14日16:00

應(ying)(ying)聘人員在(zai)待(dai)審(shen)(shen)核(he)期(qi)滿后(hou)至查詢(xun)截止時(shi)(shi)間前登(deng)(deng)錄(lu)網(wang)站，查詢(xun)初(chu)審(shen)(shen)結果。通過(guo)資格初(chu)審(shen)(shen)的人員，在(zai)規定的時(shi)(shi)間內進行(xing)網(wang)上繳費(fei)(fei)(fei)，逾(yu)期(qi)不辦理網(wang)上繳費(fei)(fei)(fei)手(shou)續的，視作放棄(qi)。繳費(fei)(fei)(fei)成功后(hou)，于2016年(nian)5月(yue)3日14:00-5月(yue)7日開(kai)考(kao)前半小(xiao)時(shi)(shi)登(deng)(deng)錄(lu)該網(wang)站下載、打印準(zhun)考(kao)證，以及(ji)《日照(zhao)市事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘報名登(deng)(deng)記表》和(he)《應(ying)(ying)聘事業(ye)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試(shi)時(shi)(shi)使用）。

根據(ju)省物價部(bu)門核定的標準，事(shi)業單位招聘筆試考務(wu)費為每(mei)人(ren)每(mei)科40元。

報名結束后，對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人數(shu)達不(bu)到計劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人數(shu)3倍的，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)大學(xue)畢(bi)業生職(zhi)位的相(xiang)應(ying)核(he)減(jian)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用計劃，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)研究生職(zhi)位的，經市(shi)事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關同意可按實(shi)有人數(shu)參加筆試(shi)、面試(shi)，根據考(kao)試(shi)考(kao)核(he)情況確定是否聘(pin)(pin)(pin)(pin)用。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計劃崗(gang)位的人員(yuan)，經本人同意，可在規定時間(jian)內改報其他符(fu)合條件的崗(gang)位或辦理退費(fei)手續。

擬享受(shou)減(jian)免(mian)考(kao)務費(fei)的應聘人(ren)員，不實行網上(shang)繳費(fei)，審核通過后，可由(you)本人(ren)或委托他人(ren)攜(xie)帶相關材料于4月14日12:00前到市人(ren)力(li)資源社會保障局事業單(dan)位人(ren)事管理科(ke)（日照(zhao)市北京路128號(hao)勞(lao)動大廈516房間）辦理現場確(que)認(ren)和減(jian)免(mian)手續。需提供的證(zheng)明(ming)材料見附件。

2、資格審查

對(dui)(dui)(dui)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查工作，貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工作的(de)(de)全過程。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)或(huo)其主管部門(men)(men)應當選派專人(ren)(ren)(ren)對(dui)(dui)(dui)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件(jian)進(jin)行(xing)嚴(yan)格(ge)(ge)審查，確定符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，并對(dui)(dui)(dui)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查結果(guo)負責(ze)。進(jin)入面試的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員，需按招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)的(de)(de)要(yao)求，向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)提交(jiao)本人(ren)(ren)(ren)相(xiang)關證(zheng)明材料(liao)、《日(ri)(ri)照市事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)報名登記(ji)表》、《應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)事(shi)業單(dan)位(wei)工作人(ren)(ren)(ren)員誠信承諾書》及1寸近期同(tong)底版(ban)免冠(guan)照片(pian)2張。相(xiang)關證(zheng)明材料(liao)主要(yao)包括(kuo)：全日(ri)(ri)制普通高校(xiao)應屆畢業生應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交(jiao)身份(fen)證(zheng)、學(xue)校(xiao)核發(fa)的(de)(de)就業推薦表，并能夠正常畢業；其他人(ren)(ren)(ren)員應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交(jiao)國(guo)家承認的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書（須在(zai)2016年4月9日(ri)(ri)之前取得）、身份(fen)證(zheng)；在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交(jiao)有用(yong)人(ren)(ren)(ren)權限部門(men)(men)或(huo)單(dan)位(wei)出具的(de)(de)同(tong)意應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)介(jie)紹信，對(dui)(dui)(dui)出具同(tong)意應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)介(jie)紹信確有困難的(de)(de)在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員，經招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)同(tong)意，可在(zai)體檢和考察(cha)時提供。

四、考試內容和方法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘筆試內容為公共基礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)，包括法律法規、政治(zhi)經濟理(li)論、時(shi)政方針、科技知(zhi)識(shi)(shi)、省(sheng)情省(sheng)況等基礎(chu)性知(zhi)識(shi)(shi)和綜合(he)(he)寫(xie)作。筆試采用(yong)百分制(zhi)計(ji)算(suan)應聘人(ren)員的成績。為保證(zheng)新進人(ren)員基本(ben)素質，筆試設定最低合(he)(he)格分數(shu)線，由(you)市事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘主(zhu)管(guan)機(ji)關根據崗位(wei)招聘人(ren)數(shu)和筆試情況確定。

筆試采取統(tong)一考試、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方式進行(xing)。

筆試時間(jian)：2016年5月7日上(shang)午9:00—11:30。

（二）面試

根據應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)，在合(he)格分數線以(yi)上從高分到低分按(an)計劃招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)數3倍的(de)比例(li)確定進入面(mian)試(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)（市委黨校教師崗(gang)位(wei)(wei)招聘計劃按(an)1：5的(de)比例(li)確定進入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)），并按(an)規定程序面(mian)向社會(hui)公布(bu)。筆(bi)試(shi)合(he)格人(ren)(ren)(ren)(ren)數出現空缺的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，取(qu)消(xiao)招聘；達不到招聘比例(li)的(de)，按(an)實有合(he)格人(ren)(ren)(ren)(ren)數確定。最(zui)后(hou)(hou)一名(ming)如有數名(ming)考生筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)相同的(de)，一并確定為參加面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選。面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選在面(mian)試(shi)前3天仍未(wei)向招聘單位(wei)(wei)提交有關材(cai)料的(de)，則視為棄(qi)權(quan)。經(jing)(jing)審查(cha)不具備報考條件(jian)的(de)，經(jing)(jing)主管機關核準(zhun)后(hou)(hou)，取(qu)消(xiao)其面(mian)試(shi)資格。因棄(qi)權(quan)或取(qu)消(xiao)資格形成(cheng)的(de)空缺，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

面(mian)試(shi)主要(yao)測評報考(kao)人員從事(shi)專業工作所必需的基(ji)本素(su)質和職業能(neng)力。面(mian)試(shi)采用百分(fen)制計分(fen)。面(mian)試(shi)成績由考(kao)官當場評判，當場公布。

面試形不成競爭(zheng)的職(zhi)位，擬確(que)定為考(kao)察人(ren)(ren)員(yuan)的面試成績，不得低于(yu)本次招聘(pin)進入考(kao)察范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)面試最低成績。

面試時(shi)間、地(di)點(dian)另(ling)行通知。面試費(fei)按規定收取(qu)。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)照筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比例，采用百分制計(ji)算報考人員(yuan)(yuan)的總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均計(ji)算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員(yuan)(yuan)出(chu)現總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)并列(lie)的，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高分到低分確定。

五、技能實訓教師、教練員崗位招聘

日照(zhao)(zhao)市(shi)技(ji)師學院招(zhao)聘技(ji)能實訓教(jiao)(jiao)師、日照(zhao)(zhao)市(shi)體育(yu)運動學校招(zhao)聘教(jiao)(jiao)練員(yuan)等技(ji)能崗位，實行網上報名(ming)，先專業技(ji)能測試(shi)(shi)、后(hou)筆試(shi)(shi)的(de)辦法。

報(bao)考人員在網(wang)上報(bao)名期間，先進行(xing)網(wang)上報(bao)名，并于(yu)4月12日下午持畢業(ye)證、身份證及(ji)相關(guan)職業(ye)資(zi)格證到(dao)報(bao)考單位進行(xing)報(bao)名資(zi)格審查，4月13日上午8:00參(can)加專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)。通過資(zi)格審查的(de)(de)(de)(de)人員，現場繳(jiao)納技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)費用70元(yuan)。技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)由專(zhuan)業(ye)評(ping)委根據(ju)技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)情況按(an)(an)百(bai)分(fen)(fen)制現場打(da)分(fen)(fen)，在60分(fen)(fen)合(he)(he)(he)格線以上從高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按(an)(an)招(zhao)聘計劃3倍(bei)的(de)(de)(de)(de)比(bi)例確(que)定進入筆試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍(wei)的(de)(de)(de)(de)人員，在網(wang)上審核(he)確(que)認(ren)后，進行(xing)網(wang)上繳(jiao)費。按(an)(an)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)與公(gong)共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)知識(shi)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)分(fen)(fen)別(bie)占60%和40%的(de)(de)(de)(de)比(bi)例計算考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績(ji)。各職位參(can)加專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)測評(ping)合(he)(he)(he)格人數在招(zhao)聘計劃的(de)(de)(de)(de)3倍(bei)以下的(de)(de)(de)(de)，按(an)(an)實際合(he)(he)(he)格人數確(que)定進入公(gong)共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)知識(shi)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍(wei)的(de)(de)(de)(de)人員。

六、考察體檢

按(an)(an)照(zhao)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位(wei)，根據應(ying)聘人員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)總成績(ji)，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)(an)崗(gang)位(wei)招(zhao)(zhao)聘計劃1：1.5的(de)比例，確定(ding)進(jin)(jin)入(ru)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍(wei)(wei)(wei)人選，并(bing)(bing)按(an)(an)招(zhao)(zhao)聘計劃等額進(jin)(jin)行(xing)考(kao)(kao)察(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)。招(zhao)(zhao)聘單位(wei)或其主(zhu)管(guan)部門(men)應(ying)成立(li)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)(gong)作小組，具體(ti)負責考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)(gong)作。考(kao)(kao)察(cha)(cha)可(ke)根據崗(gang)位(wei)條件要求采取(qu)多種(zhong)方式進(jin)(jin)行(xing)，主(zhu)要側重思想政治表現(xian)、道德品(pin)質、業務(wu)能力和工(gong)(gong)作實(shi)(shi)績(ji)等方面(mian)情況，并(bing)(bing)對應(ying)聘人員(yuan)是(shi)(shi)否(fou)符合規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)崗(gang)位(wei)資格(ge)條件，提供相關信息、材料是(shi)(shi)否(fou)真實(shi)(shi)準(zhun)確等進(jin)(jin)行(xing)復(fu)(fu)(fu)審(shen)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)(gong)作小組要實(shi)(shi)事(shi)求是(shi)(shi)，全面(mian)、客(ke)觀(guan)、公(gong)正地評價被(bei)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象，并(bing)(bing)寫出書面(mian)考(kao)(kao)察(cha)(cha)意見。對自(zi)動放(fang)棄(qi)或考(kao)(kao)察(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)形成的(de)空(kong)缺(que)，可(ke)從進(jin)(jin)入(ru)同一(yi)崗(gang)位(wei)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍(wei)(wei)(wei)的(de)人員(yuan)中依次(ci)等額遞補。確因工(gong)(gong)作需(xu)要擴大考(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍(wei)(wei)(wei)的(de)，須報市事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘主(zhu)管(guan)機關審(shen)核同意。體(ti)檢(jian)(jian)一(yi)般應(ying)在(zai)縣級以上綜合性(xing)醫(yi)(yi)院進(jin)(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)和項目參(can)照(zhao)《公(gong)務(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)（試(shi)行(xing)）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂〈公(gong)務(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)（試(shi)行(xing)）〉的(de)通知》（人社(she)部發[2010]19號）執行(xing)，國家另有規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)(gui)(gui)定(ding)。應(ying)聘人員(yuan)未(wei)按(an)(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)時間、地點參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視(shi)為自(zi)動放(fang)棄(qi)。對按(an)(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)需(xu)要復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不得(de)在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)(jin)行(xing)，復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)1次(ci)，結(jie)果以復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)為準(zhun)。

七、公示聘用

對考試、考核、體檢合格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)，由市事業(ye)單(dan)(dan)位公開招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關統一(yi)公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)名(ming)單(dan)(dan)公示(shi)結束后(hou)不(bu)再遞(di)補(bu)。公示(shi)期(qi)滿，對反(fan)映(ying)問(wen)(wen)題影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)并查實的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)。對沒有問(wen)(wen)題或者反(fan)映(ying)問(wen)(wen)題不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)，由聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位或其(qi)主(zhu)管部門提(ti)出聘(pin)(pin)用(yong)意(yi)見，按(an)照(zhao)干部人事管理權限規(gui)(gui)定(ding)報事業(ye)單(dan)(dan)位公開招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關備案后(hou)，辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續。聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位與受聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確立人事關系。受聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)實行試用(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合格的(de)(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。

八、其他

1、應聘(pin)人員在報考(kao)期間要及(ji)時了解招聘(pin)網(wang)站發布的最新信息，保持(chi)通訊暢(chang)通有(you)效，因(yin)本人原(yuan)因(yin)錯(cuo)過重要信息而(er)影響考(kao)試(shi)聘(pin)用的，責任自負(fu)。

2、對違(wei)反(fan)公開(kai)招(zhao)聘考(kao)試紀(ji)律的應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)，參(can)照《公務員(yuan)(yuan)錄用考(kao)試違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)(gui)行(xing)為處(chu)理辦(ban)法(fa)（試行(xing)）》（人(ren)社(she)部發[2009]126號(hao)）處(chu)理，對招(zhao)聘工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)存在不誠信情(qing)形的應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)，納入事業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)(gui)與誠信檔案庫；對違(wei)反(fan)公開(kai)招(zhao)聘紀(ji)律的工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)，依據《行(xing)政機關(guan)(guan)公務員(yuan)(yuan)處(chu)分條例》（國(guo)務院令495號(hao)）、《事業單位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)處(chu)分暫行(xing)條例》（中(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)人(ren)力(li)資源和(he)社(she)會(hui)保障部監察部令18號(hao)）等(deng)有關(guan)(guan)規(gui)(gui)定給予(yu)處(chu)理；涉嫌(xian)犯(fan)罪(zui)的，移送(song)司(si)法(fa)機關(guan)(guan)依法(fa)追究(jiu)刑事責任。

3、市直事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘考(kao)(kao)試(shi)(shi)不(bu)指定考(kao)(kao)試(shi)(shi)教(jiao)材和輔導用(yong)書(shu)，不(bu)舉辦(ban)也(ye)不(bu)授權或(huo)委托任何機構舉辦(ban)考(kao)(kao)試(shi)(shi)輔導培訓班。

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報名期間技術(shu)咨(zi)詢電話：0633-8777835

招聘(pin)崗位(wei)(wei)資(zi)格條件(jian)咨(zi)詢請與(yu)招聘(pin)單位(wei)(wei)直接聯系（招聘(pin)單位(wei)(wei)咨(zi)詢電話詳見《崗位(wei)(wei)匯總(zong)表》）