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為進(jin)一(yi)步(bu)加強威(wei)(wei)海市(shi)(shi)屬事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)隊伍建設(she)，優化(hua)人(ren)員(yuan)結構，提升公(gong)共服務水平(ping)，根據(ju)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位編制崗(gang)位空缺情況和工(gong)(gong)作(zuo)需要，按照《事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位人(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)管理條例》（國務院令第652號）和《事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)暫行規(gui)定》（原人(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)部令第6號）、《山東省事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)程(cheng)》（魯人(ren)社(she)發(fa)〔2015〕6號）、《關于事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)幾個具(ju)體問題的通知》（魯人(ren)社(she)字〔2016〕53號）以(yi)及國家、省、市(shi)(shi)有(you)關規(gui)定，2016年威(wei)(wei)海市(shi)(shi)屬事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位（含國家級開(kai)發(fa)區所屬事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位）公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)部分工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)。現將有(you)關事(shi)(shi)(shi)(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

（二(er)）遵守中華(hua)人民共和(he)國憲法和(he)法律；

（三）具(ju)有良(liang)好的品行和適(shi)應崗(gang)位的身(shen)體條(tiao)件；

（四）具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、技能等條件；

（五）應(ying)聘(pin)崗(gang)(gang)位最高年齡要(yao)(yao)求：應(ying)聘(pin)高級崗(gang)(gang)位的人(ren)員(yuan)應(ying)在50周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)（1965年4月9日(ri)以(yi)后(hou)出生），應(ying)聘(pin)中(zhong)級崗(gang)(gang)位的人(ren)員(yuan)應(ying)在45周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)（1970年4月9日(ri)以(yi)后(hou)出生），應(ying)聘(pin)初級崗(gang)(gang)位的人(ren)員(yuan)應(ying)在40周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)（1975年4月9日(ri)以(yi)后(hou)出生）。其中(zhong)，35周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)是(shi)指1980年4月9日(ri)以(yi)后(hou)出生；30周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)(xia)是(shi)指1985年4月9日(ri)以(yi)后(hou)出生。各(ge)崗(gang)(gang)位具體年齡要(yao)(yao)求見附件《2016年威海(hai)市屬事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位計劃(hua)表》（以(yi)下(xia)(xia)簡稱《崗(gang)(gang)位計劃(hua)表》）；

（六(liu)）具(ju)備招聘崗位所需的其(qi)他資格條件。

曾受過刑事(shi)處罰和(he)曾被開除公(gong)(gong)職的人(ren)員，在(zai)公(gong)(gong)務員招考(kao)和(he)事(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴(yan)重違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為且不(bu)得(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的人(ren)員不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在(zai)讀全(quan)日制普(pu)通(tong)高校非2016年(nian)應(ying)(ying)屆畢業生不(bu)得(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也(ye)不(bu)能用已(yi)取得(de)(de)(de)的學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)；現役(yi)軍人(ren)及法律規(gui)定(ding)不(bu)得(de)(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用的其他情(qing)形(xing)的人(ren)員不(bu)得(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)與本人(ren)有應(ying)(ying)回(hui)避親屬(shu)關系的崗位(wei)。

二、報名和資格審查

（一）報名。報名采取統一時(shi)間、網上報名、網上初審、網上繳費的(de)方式(shi)進行。

報名時間(jian)：2016年(nian)4月9日(ri)9:00—4月12日(ri)16:00

查詢時(shi)間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

繳(jiao)費時(shi)間：2016年4月9日(ri)11:00—4月14日(ri)16:00。

報名、繳費網(wang)站：威(wei)海市人力資源和(he)社會(hui)保障局網(wang)站（www.sdwh.lss.gov.cn）

具體辦法：

1、個(ge)(ge)人報(bao)名(ming)：應聘(pin)(pin)人員(yuan)登陸報(bao)名(ming)網站，如實填(tian)寫、提(ti)交個(ge)(ge)人報(bao)名(ming)信(xin)(xin)息資(zi)(zi)料，并(bing)上傳(chuan)本人一(yi)寸近(jin)期免冠正面證件(jian)照片(pian)，上傳(chuan)的照片(pian)應保證清晰可辨。每人限報(bao)一(yi)個(ge)(ge)崗位，應聘(pin)(pin)人員(yuan)在資(zi)(zi)格初審前(qian)多次登陸填(tian)報(bao)應聘(pin)(pin)信(xin)(xin)息的，后一(yi)次填(tian)報(bao)自動(dong)替換前(qian)一(yi)次填(tian)報(bao)信(xin)(xin)息。報(bao)名(ming)資(zi)(zi)格一(yi)經初審通過，不能(neng)更改(gai)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)必(bi)須(xu)使用二代身份(fen)證報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)與考試(shi)時(shi)使用的身份(fen)證必(bi)須(xu)一(yi)致。應聘(pin)(pin)人員(yuan)惡意注(zhu)冊報(bao)名(ming)信(xin)(xin)息，擾亂報(bao)名(ming)秩(zhi)序或偽(wei)造學歷證明(ming)及(ji)其(qi)他有(you)(you)關(guan)證件(jian)獲(huo)取(qu)考試(shi)資(zi)(zi)格的，一(yi)經查實，由市級事業(ye)單位公開招聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)取(qu)消其(qi)本次應聘(pin)(pin)資(zi)(zi)格并(bing)按有(you)(you)關(guan)規(gui)定處理。

2、資格(ge)初審：招聘單位指定(ding)專人(ren)負責資格(ge)初審工作，在(zai)報(bao)(bao)名(ming)期間(jian)（節假日不休息(xi)）對應(ying)聘人(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)的(de)信(xin)息(xi)資料(liao)進行資格(ge)初審，并及時確(que)定(ding)初審結果。對具(ju)備(bei)報(bao)(bao)名(ming)資格(ge)并符合應(ying)聘條件的(de)，不得拒絕報(bao)(bao)名(ming)；對未通過初審的(de)人(ren)員(yuan)，要說明理由；對提(ti)交(jiao)材(cai)料(liao)不全的(de)，應(ying)注明缺失內容，并退回(hui)應(ying)聘人(ren)員(yuan)補充。初審通過，報(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)不能更改。

3、網(wang)上查(cha)詢(xun)：應聘人員(yuan)在網(wang)上提(ti)交應聘信息后，可在查(cha)詢(xun)截止之(zhi)日(ri)前登陸報名(ming)網(wang)站(zhan)，查(cha)詢(xun)報名(ming)資格初審結果。

4、網上繳(jiao)(jiao)費：通(tong)過資(zi)格初審(shen)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，在規定的(de)時(shi)間(jian)內，登陸(lu)報(bao)(bao)名網站(zhan)進行網上繳(jiao)(jiao)費，逾期未繳(jiao)(jiao)費的(de)，視為自動(dong)放(fang)棄。根(gen)據省(sheng)物(wu)價部門核定的(de)標準，考務費每人(ren)每科40元。繳(jiao)(jiao)費成功(gong)后，下載打印《威海市屬事(shi)業單位公開招聘(pin)報(bao)(bao)名登記表》（內含《應(ying)聘(pin)事(shi)業單位工作人(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書》，下同，需本人(ren)簽名，面試(shi)(shi)資(zi)格審(shen)查時(shi)使(shi)用）。繳(jiao)(jiao)費成功(gong)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)可于(yu)2016年5月(yue)3日(ri)14:00—5月(yue)7日(ri)14:30登陸(lu)報(bao)(bao)名網站(zhan)打印筆試(shi)(shi)準考證(zheng)。

擬享受減免(mian)有關考務費用的農(nong)村特困大學生、城市(shi)低保(bao)人(ren)員不實行網上(shang)繳費，可在網上(shang)資格(ge)初審通過后至(zhi)網上(shang)繳費截止之日前，由本(ben)人(ren)或委托他人(ren)攜(xie)帶相關證明材料（相關證明材料見(jian)《2016年威海市(shi)屬事業單位公開招聘(pin)工作人(ren)員應聘(pin)指(zhi)南》，以下簡(jian)稱《應聘(pin)指(zhi)南》）到威海市(shi)人(ren)事考試中心(xin)（威海市(shi)膠州路(lu)7號707室）辦理減免(mian)手續。

報名結束后，最終確定的(de)(de)報名人數(shu)達(da)不(bu)到(dao)(dao)1：3比(bi)例的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)1人的(de)(de)，原則上取消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)2人以上的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比(bi)例相應核減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。緊缺專業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)或鄉鎮事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)，報名人數(shu)達(da)不(bu)到(dao)(dao)規定比(bi)例的(de)(de)，經(jing)(jing)市級(ji)事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)主管機關批準后可(ke)適當降(jiang)低開(kai)考比(bi)例。應聘(pin)(pin)(pin)(pin)取消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)人員，經(jing)(jing)市級(ji)事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)主管機關同意（本(ben)人同意），可(ke)在規定時間內改報《崗(gang)位(wei)(wei)計(ji)劃(hua)(hua)表》中其他符合條件的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。改報只進行一次。對報名人數(shu)達(da)不(bu)到(dao)(dao)規定比(bi)例取消(xiao)、核減的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)予以公(gong)布。

（二）資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)。對應聘人(ren)員資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)工(gong)(gong)作(zuo)貫(guan)穿(chuan)招聘工(gong)(gong)作(zuo)全過程(cheng)。擬進入面試(shi)（含(han)專業(ye)(ye)技能測試(shi)、試(shi)講(jiang)等(deng)方式，下同）的(de)應聘人(ren)員，須按威(wei)海市人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障局網站(zhan)公布的(de)招聘崗位需求，在規定時(shi)(shi)間(jian)內向招聘單位提(ti)交《威(wei)海市屬(shu)事業(ye)(ye)單位公開招聘報(bao)(bao)名登記表》及本人(ren)相(xiang)關(guan)證明材料（原(yuan)件審(shen)查(cha)(cha)后(hou)退回，復(fu)印件留存備查(cha)(cha)）。資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)的(de)具體時(shi)(shi)間(jian)、地點在報(bao)(bao)名網站(zhan)予(yu)以公布。

2016年(nian)(nian)(nian)全日制普通高校應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)二代身份證(zheng)、學校核發的(de)(de)就業(ye)(ye)推薦表和就業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)（山東(dong)省內(nei)院校實(shi)行(xing)網(wang)上簽約的(de)(de)可不提(ti)供就業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)）、應(ying)(ying)聘(pin)崗位(wei)所要求的(de)(de)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)等。其中，應(ying)(ying)聘(pin)中小學教師(shi)崗位(wei)要求具有相應(ying)(ying)種(zhong)類(lei)和任(ren)教學科教師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)的(de)(de)，2016年(nian)(nian)(nian)7月(yue)31日前(qian)(qian)通過相應(ying)(ying)種(zhong)類(lei)和任(ren)教學科教師(shi)資格(ge)(ge)認定者，視(shi)為取得（需(xu)在報到前(qian)(qian)提(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)教師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)原件及復印件）。2016年(nian)(nian)(nian)定向、委(wei)培畢(bi)業(ye)(ye)生還需(xu)提(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)定向、委(wei)培單位(wei)同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)證(zheng)明。

其他人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，提交二代身份證(zheng)、國家承認的(de)(de)學(xue)歷（學(xue)位）證(zheng)書及(ji)應(ying)(ying)聘(pin)崗位所要求的(de)(de)資格證(zheng)書等（均(jun)須在2016年4月9日之前(qian)取(qu)得）。其中，屬在職(zhi)人員(yuan)的(de)(de)需(xu)提交具(ju)有(you)人事(shi)管(guan)理權(quan)限的(de)(de)單位（部(bu)門）出具(ju)同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)證(zheng)明，中小學(xue)教(jiao)師應(ying)(ying)聘(pin)需(xu)出具(ju)當(dang)地(di)教(jiao)育行(xing)政主管(guan)部(bu)門同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)證(zheng)明（同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)證(zheng)明的(de)(de)相關要求詳見(jian)《應(ying)(ying)聘(pin)指(zhi)南》）；留學(xue)回國人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，需(xu)出具(ju)國家教(jiao)育部(bu)門的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位認證(zheng)、我(wo)國駐外使領(ling)館的(de)(de)有(you)關證(zheng)明材料。

招聘崗位對應聘人員(yuan)有工(gong)作年(nian)限(xian)要求的，應審查其相關工(gong)作經歷情況（工(gong)作年(nian)限(xian)均截止到2016年(nian)4月(yue)）。

取(qu)得(de)面(mian)試(shi)(shi)資格(ge)的應聘人員在規定時間內(nei)沒有提交相關材料(liao)的，視(shi)為棄(qi)權(quan)。經審查不(bu)具備應聘條件的，取(qu)消(xiao)面(mian)試(shi)(shi)資格(ge)。因棄(qi)權(quan)或取(qu)消(xiao)資格(ge)造成的空缺(que)，在筆試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線內(nei)按筆試(shi)(shi)成績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)依次遞(di)補。

三、考試內容和方法

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

除部(bu)(bu)分(fen)(fen)專(zhuan)業(ye)(ye)性強(qiang)需進行專(zhuan)業(ye)(ye)筆試(shi)(shi)的初級(ji)崗位外，其(qi)他初級(ji)崗位參加全(quan)省統一筆試(shi)(shi)，根據(ju)專(zhuan)業(ye)(ye)不(bu)同分(fen)(fen)為(wei)綜(zong)合、衛生和(he)(he)(he)教(jiao)育(yu)(yu)三大類，各類均考(kao)一科(ke)。綜(zong)合類考(kao)試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基礎知(zhi)識(shi)，包括(kuo)法律法規、政治經濟理(li)論、時政方針、科(ke)技知(zhi)識(shi)、省情省況等(deng)基礎性知(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)綜(zong)合寫作；衛生類考(kao)試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基礎知(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)醫藥衛生專(zhuan)業(ye)(ye)基礎知(zhi)識(shi)兩(liang)部(bu)(bu)分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)(fen)數的30%和(he)(he)(he)70%，醫藥衛生專(zhuan)業(ye)(ye)基礎知(zhi)識(shi)部(bu)(bu)分(fen)(fen)按醫療、藥學、檢驗、中(zhong)醫、護理(li)五(wu)類分(fen)(fen)別命題；教(jiao)育(yu)(yu)類考(kao)試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基礎知(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)教(jiao)學基礎知(zhi)識(shi)（包括(kuo)教(jiao)育(yu)(yu)學、心理(li)學等(deng)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)）兩(liang)部(bu)(bu)分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)(fen)數的30%和(he)(he)(he)70%。

筆試(shi)采(cai)取統一考試(shi)、統一標(biao)準、統一閱卷的(de)方(fang)式進行(xing)，筆試(shi)地(di)點在筆試(shi)準考證注明(ming)。

筆試時間：2016年5月7日

綜合類：上午9:00—11:30；

教(jiao)育類(lei)、衛生類(lei)：下(xia)午14:00—16:30。

進行(xing)專業(ye)筆(bi)試(shi)的初、中級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)根據崗(gang)位(wei)(wei)要(yao)求，主要(yao)測試(shi)本崗(gang)位(wei)(wei)專業(ye)知識，筆(bi)試(shi)時間、地點(dian)另行(xing)通知。高級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)和要(yao)求具有博士學(xue)位(wei)(wei)的崗(gang)位(wei)(wei)免(mian)予筆(bi)試(shi)。各崗(gang)位(wei)(wei)筆(bi)試(shi)內(nei)容詳見(jian)《崗(gang)位(wei)(wei)計(ji)劃表》。

筆(bi)試(shi)采用百分制計(ji)(ji)(ji)算(suan)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)成績。筆(bi)試(shi)結束后，由市級事業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)主管機關根據(ju)崗(gang)位招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)和筆(bi)試(shi)情(qing)況確(que)定(ding)筆(bi)試(shi)合格分數(shu)線。在筆(bi)試(shi)合格分數(shu)線內(nei)，根據(ju)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)由高分到低(di)分按(an)1：3至1：5的(de)(de)(de)比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)(jin)(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，相同崗(gang)位招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)較(jiao)多的(de)(de)(de)適當降低(di)進(jin)(jin)(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)比(bi)例（10-13人(ren)(ren)的(de)(de)(de)崗(gang)位確(que)定(ding)為28人(ren)(ren)，14人(ren)(ren)以上的(de)(de)(de)崗(gang)位進(jin)(jin)(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)比(bi)例為1：2，具體各崗(gang)位進(jin)(jin)(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)比(bi)例詳見(jian)《崗(gang)位計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)表》）。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位筆(bi)試(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)(de)(de)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)；達不(bu)到規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)(de)(de)，按(an)進(jin)(jin)(jin)入面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)實有人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)。進(jin)(jin)(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單予以公(gong)布(bu)。

（二）面試

面(mian)試(shi)采取結構化面(mian)試(shi)、專(zhuan)業技能(neng)測(ce)試(shi)、試(shi)講等方(fang)式進行，具體(ti)崗位面(mian)試(shi)方(fang)式詳見(jian)《崗位計劃表(biao)》。面(mian)試(shi)時間和地點在報(bao)名網(wang)站公布。面(mian)試(shi)考務費每人70元(yuan)，在面(mian)試(shi)前的資格審查時繳納。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例，采用(yong)百分制計算應(ying)聘人員考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)（其(qi)中面(mian)(mian)試(shi)(shi)方式為試(shi)(shi)講(jiang)加專(zhuan)業(ye)技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)的崗(gang)位，試(shi)(shi)講(jiang)和專(zhuan)業(ye)技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)各占面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)的50%）。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)四舍(she)五入(ru)。直接進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的招聘崗(gang)位，應(ying)聘人員的面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)即為總成(cheng)績(ji)(ji)。

根據應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)總成(cheng)績，由(you)高(gao)(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按(an)1：1.5的(de)比例，確定進(jin)入(ru)考(kao)察范圍(wei)(wei)人選。未達到(dao)規定比例的(de)，進(jin)入(ru)考(kao)察范圍(wei)(wei)的(de)應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)面試成(cheng)績不得低(di)于70分(fen)的(de)面試合(he)格分(fen)數線。同(tong)一招(zhao)聘崗位應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)出現總成(cheng)績并(bing)列的(de)，按(an)筆試成(cheng)績由(you)高(gao)(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定人選。應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)總成(cheng)績和進(jin)入(ru)考(kao)察范圍(wei)(wei)、體檢范圍(wei)(wei)人員(yuan)(yuan)(yuan)名(ming)單予(yu)以(yi)公布。

（三）面試前置試點

根據(ju)(ju)省里精(jing)神和(he)威海(hai)(hai)市(shi)教(jiao)育(yu)改革要求，威海(hai)(hai)市(shi)第一(yi)中(zhong)學(xue)和(he)威海(hai)(hai)火炬高技(ji)(ji)(ji)術產業開(kai)發區教(jiao)育(yu)系統招(zhao)聘教(jiao)師進(jin)(jin)(jin)行(xing)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)前(qian)置(zhi)(zhi)試(shi)(shi)(shi)(shi)點(dian)。應聘面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)前(qian)置(zhi)(zhi)崗(gang)位的考生先(xian)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)再(zai)(zai)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)方式(shi)為試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)（或試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)加專業技(ji)(ji)(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)），面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不(bu)計入(ru)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。同一(yi)崗(gang)位報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)(ren)數超過30人(ren)(ren)(ren)，先(xian)進(jin)(jin)(jin)行(xing)初試(shi)(shi)(shi)(shi)，取前(qian)30名(ming)(ming)再(zai)(zai)進(jin)(jin)(jin)行(xing)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。根據(ju)(ju)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按規定(ding)比例確(que)定(ding)進(jin)(jin)(jin)入(ru)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選并公示。進(jin)(jin)(jin)入(ru)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選登陸威海(hai)(hai)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障局網站報(bao)(bao)名(ming)(ming)參加全省統一(yi)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。進(jin)(jin)(jin)入(ru)考察范(fan)圍的應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不(bu)得低(di)于(yu)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線(xian)，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同的，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)依次確(que)定(ding)進(jin)(jin)(jin)入(ru)考察范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選。具體報(bao)(bao)名(ming)(ming)、資(zi)格審查、初試(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)其(qi)他事(shi)宜登陸威海(hai)(hai)市(shi)第一(yi)中(zhong)學(xue)網站和(he)威海(hai)(hai)火炬高技(ji)(ji)(ji)術產業開(kai)發區教(jiao)育(yu)體育(yu)處網站進(jin)(jin)(jin)行(xing)查看。

四、考察體檢

招聘(pin)單位及其主(zhu)管部門成立考察(cha)工(gong)作(zuo)小(xiao)組，具體(ti)負責進入考察(cha)范圍人選(xuan)的(de)考察(cha)工(gong)作(zuo)。考察(cha)可根據崗位條件(jian)(jian)采取(qu)多種方(fang)式進行，應側重思(si)想政治表現、道德品(pin)質(zhi)、業務(wu)能力和工(gong)作(zuo)實(shi)績等方(fang)面(mian)情況，對應聘(pin)人員是否符合規定的(de)崗位資格條件(jian)(jian)，提供相(xiang)關信(xin)息、材料是否真實(shi)準確(que)等進行復審，并(bing)寫(xie)出書面(mian)考察(cha)意(yi)見。

對考察合格人(ren)(ren)員，按招聘(pin)人(ren)(ren)數1：1的比例確定進入(ru)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)選。體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準(zhun)和項目參照公(gong)務(wu)員錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)(yong)標(biao)(biao)準(zhun)執行(xing)，國家另有(you)規定的從其規定。應聘(pin)人(ren)(ren)員在體(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)意隱瞞影響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)的疾(ji)病(bing)或者病(bing)史的，不予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)；在體(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)串(chuan)通體(ti)檢(jian)(jian)工作人(ren)(ren)員作弊或者請他人(ren)(ren)頂替體(ti)檢(jian)(jian)以及(ji)交換、替換化驗樣本等作弊行(xing)為(wei)的，體(ti)檢(jian)(jian)結果無效(xiao)，取消應聘(pin)資格并按有(you)關(guan)規定處理(li)。

除特殊(shu)情況經市級(ji)事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)主管機關同(tong)意外，應聘(pin)人(ren)員不(bu)按(an)規定的時間(jian)、地(di)點參加體(ti)檢(jian)(jian)的，視作(zuo)自動放棄。對按(an)規定需要復檢(jian)(jian)的，不(bu)得在原體(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行，復檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結(jie)論(lun)以復檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)為準。對取消、放棄考察（體(ti)檢(jian)(jian)）資格或考察（體(ti)檢(jian)(jian)）不(bu)合格造成的空缺，可(ke)從進(jin)入同(tong)一(yi)崗位(wei)考察范圍的人(ren)員中依次等額遞補(bu)。

五、公示聘用

對考試(shi)、考察、體檢合(he)格的(de)擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，由市級事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)主管機關(guan)統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為(wei)7個工作日。擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)名單公(gong)(gong)示后(hou)不(bu)再(zai)遞補。公(gong)(gong)示期滿無異議的(de)，由招聘(pin)單位(wei)(wei)(wei)提出(chu)聘(pin)用意見（應聘(pin)不(bu)同(tong)單位(wei)(wei)(wei)合(he)并(bing)招聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按總成(cheng)(cheng)績從高分到低(di)分依次(ci)選擇(ze)崗位(wei)(wei)(wei)，總成(cheng)(cheng)績并(bing)列的(de)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績由高分到低(di)分依次(ci)選擇(ze)，拒絕選擇(ze)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)，視(shi)為(wei)自動(dong)放棄），市級事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)主管機關(guan)發放《事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)通知書》，辦理(li)相關(guan)手續。

聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按(an)規定(ding)(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按(an)規定(ding)(ding)(ding)實行試用(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿(man)合(he)(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)約定(ding)(ding)(ding)最低服務年限的(de)(de)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同一(yi)經簽訂，雙(shuang)方(fang)應(ying)(ying)嚴格(ge)履行。其中，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)職業院校教(jiao)師(shi)崗位(wei)的(de)(de)，要(yao)求在一(yi)年內取得相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)教(jiao)師(shi)資格(ge)證書，未按(an)規定(ding)(ding)(ding)時間取得的(de)(de)予(yu)以(yi)解聘(pin)(pin)(pin)。

六、其他

本次考(kao)試(shi)不指(zhi)定輔導(dao)用書，不授權或委(wei)托任何機構舉(ju)辦考(kao)試(shi)輔導(dao)培訓班。

應聘人員在公開招(zhao)聘期間(jian)，應及時登陸威(wei)海(hai)市(shi)人力資源和社會保障局網(wang)站（www.sdwh.lss.gov.cn），了解報(bao)名網(wang)站發布(bu)的(de)招(zhao)聘相(xiang)關(guan)信息。

應聘(pin)面試(shi)前置試(shi)點崗位的應聘(pin)人員，應及時登(deng)陸威(wei)海市第一中學（www.whyizhong.cn）、威(wei)海火炬高(gao)技(ji)術產業開發(fa)區(qu)教育體(ti)育處網站（www.whgqjy.cn），了解招(zhao)聘(pin)相關信(xin)(xin)息。因(yin)個人原因(yin)錯(cuo)過重要(yao)信(xin)(xin)息，影(ying)響考試(shi)聘(pin)用的，責任自(zi)負。

事業單位公(gong)開招聘主管機(ji)關聯系電(dian)話(hua)：

中共(gong)威(wei)海市(shi)委組織部(bu)：0631-5204612

威海市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局：0631-5190828

網(wang)上報名技術咨(zi)詢電(dian)話：

威海市人(ren)事(shi)考試中心：0631-5226025

各招聘(pin)單位咨詢電話，詳見《崗位計劃表》。