4399免费视频

根據市屬事業單位2016年度公開招聘計劃和《2016年濟寧市市屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，現將市屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍。

（二）遵守(shou)中(zhong)華人民共和國憲法(fa)和法(fa)律。

（三）具有良好的品行和(he)適(shi)應崗位的身體條件(jian)。

（四）招聘崗位(wei)要求的專業(ye)或技能條(tiao)件。

（五）初級崗位應聘人員年(nian)(nian)齡(ling)一般在40周歲以下（1975年(nian)(nian)4月9日以后出生(sheng)）。

（六）招(zhao)聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)須經所在單位同(tong)意。已(yi)與用人單位簽(qian)訂就(jiu)業協議(yi)的(de)2016年應(ying)(ying)屆畢(bi)業生(sheng)，應(ying)(ying)聘(pin)前與簽(qian)約單位解除(chu)協議(yi)或(huo)經簽(qian)約單位同(tong)意，可以應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)不能應(ying)(ying)聘(pin)與本人有應(ying)(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗位。

有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之一的不能(neng)應(ying)(ying)聘：（1）在讀全日制(zhi)普通(tong)高(gao)校非應(ying)(ying)屆(jie)畢業生，也不能(neng)用已取(qu)得的學歷學位作為(wei)條件應(ying)(ying)聘。（2）現役(yi)軍人。（3）曾(ceng)受過(guo)刑(xing)事處罰和(he)曾(ceng)被開除公(gong)職的人員(yuan)。（4）法律規定不得聘用的其他情(qing)形的人員(yuan)。

招聘(pin)崗位(wei)對工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)有(you)明(ming)確(que)要求(qiu)的，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需提供相應(ying)的工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)證(zheng)明(ming)，以2016年4月9日為截止日期(qi)。全日制普通高校應(ying)屆畢業生在校期(qi)間的社(she)會實踐(jian)、實習、兼職等不(bu)作(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)，工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)年限按(an)足(zu)年足(zu)月累計。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名時間：2016年4月(yue)9日9:00-4月(yue)12日16:00。

查詢時間(jian)：2016年4月9日11:00-4月13日16:00。

報名網址：濟寧市人(ren)力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局網站（www.jnsi.gov.cn）、濟寧市人(ren)事(shi)考(kao)試信息網（www.jiningrsks.gov.cn）

應(ying)聘人員登錄(lu)指(zhi)定(ding)的(de)(de)報(bao)名網站(zhan)，實(shi)名簽署《應(ying)聘事業(ye)單(dan)位工作人員誠(cheng)信(xin)承諾書(shu)》，如實(shi)填(tian)寫、提交(jiao)個(ge)人相關信(xin)息(xi)資料并上傳照片。每人限報(bao)一(yi)個(ge)崗位，在(zai)資格待(dai)審核期內(nei)可(ke)修改(gai)(gai)報(bao)名信(xin)息(xi)，后(hou)一(yi)次自(zi)動替換(huan)前(qian)一(yi)次信(xin)息(xi)。待(dai)審核期為2小時，自(zi)完成提交(jiao)報(bao)名信(xin)息(xi)算(suan)起。報(bao)名截止(zhi)后(hou)，招聘單(dan)位不(bu)受待(dai)審核期限制，可(ke)直接進行審核。報(bao)名一(yi)經招聘單(dan)位初(chu)審通過，不(bu)能(neng)更(geng)改(gai)(gai)。應(ying)聘人員必須使用二代身(shen)份(fen)證報(bao)名，報(bao)名與考(kao)試(shi)時使用的(de)(de)身(shen)份(fen)證必須一(yi)致。報(bao)名人員在(zai)應(ying)聘期間的(de)(de)表現，將(jiang)作為公開招聘考(kao)察的(de)(de)重要內(nei)容之一(yi)。

2、單位初審

初審時間：2016年4月9日(ri)11:00-4月13日(ri)16:00。

招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)要指定專(zhuan)人負責資格(ge)初(chu)審，在報(bao)名(ming)期間（節假日不(bu)休息(xi)(xi)）查(cha)看本單(dan)位(wei)的(de)網上報(bao)名(ming)情(qing)況，根據應(ying)聘(pin)人員提(ti)(ti)交(jiao)的(de)信息(xi)(xi)資料進(jin)行(xing)(xing)資格(ge)審查(cha)，并在網上公布初(chu)審結果。對具備報(bao)名(ming)資格(ge)并符合應(ying)聘(pin)條(tiao)件的(de)，不(bu)得拒絕(jue)報(bao)名(ming)。對不(bu)符合應(ying)聘(pin)條(tiao)件而未通過初(chu)審的(de)人員，要說明(ming)理由。對提(ti)(ti)交(jiao)資料不(bu)全的(de)，應(ying)注(zhu)明(ming)缺(que)少內(nei)容，并退回應(ying)聘(pin)人員進(jin)行(xing)(xing)補(bu)充。如(ru)招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)在待審核期滿(man)后48小時(shi)內(nei)未對應(ying)聘(pin)人員信息(xi)(xi)進(jin)行(xing)(xing)處理，則視為初(chu)審通過。網上報(bao)名(ming)期間，招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)提(ti)(ti)供咨詢服務(wu)。

3、網上繳費

繳費時間：2016年4月9日11:00-4月13日16:00。

繳費標準(zhun)：根據物價部門核定(ding)的標準(zhun)，考務費的收取標準(zhun)為(wei)每人(ren)每科40元。

應(ying)聘(pin)人(ren)員在(zai)待審(shen)核期滿后(hou)至查(cha)詢截止(zhi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)前登(deng)錄網(wang)(wang)站(zhan)，查(cha)詢初審(shen)結果。通過(guo)資(zi)格(ge)初審(shen)的人(ren)員在(zai)規(gui)定時(shi)(shi)間(jian)(jian)內登(deng)錄濟寧(ning)市(shi)人(ren)力資(zi)源和社會保障局網(wang)(wang)站(zhan)（www.jnsi.gov.cn）進(jin)行網(wang)(wang)上繳(jiao)(jiao)費，逾期不辦理網(wang)(wang)上繳(jiao)(jiao)費手續的，視作(zuo)放棄。繳(jiao)(jiao)費成功(gong)后(hou)，下載(zai)打印《市(shi)屬事業單位公開招(zhao)聘(pin)報名登(deng)記表》、《在(zai)職(zhi)人(ren)員應(ying)聘(pin)證(zheng)明信(xin)(xin)》、《應(ying)聘(pin)事業單位工作(zuo)人(ren)員誠信(xin)(xin)承諾書》，并于2016年5月3日9:00-5月7日登(deng)錄該(gai)網(wang)(wang)站(zhan)，下載(zai)打印《2016年濟寧(ning)市(shi)市(shi)屬事業單位公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)員考(kao)試準考(kao)證(zheng)》。

擬(ni)享受減免考(kao)(kao)務費的特困(kun)家庭應聘(pin)人(ren)員(yuan)，通過招聘(pin)單位(wei)初審(shen)后，于(yu)4月14日9:00至(zhi)16:00攜(xie)帶(dai)相關證明材料到(dao)濟(ji)寧(ning)市人(ren)事(shi)考(kao)(kao)試中心（濟(ji)寧(ning)市高新(xin)區火(huo)炬路23號濟(ji)寧(ning)人(ren)才大(da)廈608室）辦理減免考(kao)(kao)務費審(shen)核確認手續(xu)。審(shen)查核準后，考(kao)(kao)生本(ben)人(ren)要網上確認。

報名結束后，應聘(pin)人數達(da)不(bu)到1：3比(bi)例的，計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人的，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)。計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人（含）以上的，按(an)規定比(bi)例相應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)。

（二）資格審查

市屬事(shi)業單位公開(kai)招聘工作(zuo)人員(yuan)的資格審查工作(zuo)，貫(guan)穿招聘工作(zuo)的全(quan)過程。

應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報名及筆試前的(de)(de)(de)資格(ge)審查(cha)(cha)由招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)在網(wang)上進(jin)行。擬(ni)進(jin)入面試范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)資格(ge)審查(cha)(cha)，由招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主管部門(men)負責。應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)需(xu)向(xiang)招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主管部門(men)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)《準(zhun)考(kao)證》及相關證明(ming)材料。相關證明(ming)材料主要(yao)包括：國(guo)家(jia)承認的(de)(de)(de)學歷學位(wei)(wei)(wei)證書(shu)（全日(ri)制普(pu)通高校(xiao)應屆畢業生(sheng)應聘(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)學校(xiao)核(he)發的(de)(de)(de)就(jiu)業推薦表，并能(neng)夠正常畢業。其(qi)他人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應聘(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)2016年4月9日(ri)之前取得的(de)(de)(de)學歷學位(wei)(wei)(wei)證書(shu)）、報到證、身份證、戶口簿或(huo)戶口遷(qian)移證、《市屬事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)報名登記表》、《應聘(pin)事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)誠信承諾書(shu)》、1寸近期免冠照(zhao)片(pian)（與(yu)準(zhun)考(kao)證照(zhao)片(pian)同底(di)版）3張、崗(gang)位(wei)(wei)(wei)條件(jian)需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)有關材料等。在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應聘(pin)的(de)(de)(de)，還需(xu)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)有用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限(xian)部門(men)或(huo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)出具的(de)(de)(de)《在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應聘(pin)證明(ming)信》。留學回國(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應聘(pin)的(de)(de)(de)，還需(xu)出具國(guo)家(jia)教育部門(men)的(de)(de)(de)學歷認證和我國(guo)駐外使(shi)領館的(de)(de)(de)有關證明(ming)材料。報考(kao)定向(xiang)招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)服務基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，還需(xu)提(ti)(ti)供相關服務基(ji)層(ceng)項目的(de)(de)(de)證明(ming)材料。

經(jing)審查(cha)不具備應聘條(tiao)件(jian)的(de)，取消(xiao)其面試資格。在規定(ding)時間內(nei)未提交相關材料的(de)，視為(wei)棄權。因取消(xiao)資格或棄權造成的(de)空缺(que)，按筆試成績(ji)依次遞補。

三、考試內容和方法

考(kao)試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆(bi)試時間：2016年(nian)5月(yue)7日。

綜合類：上午9:00-11:30。

教(jiao)育類(lei)、衛生類(lei)：下午14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

筆試(shi)(shi)根(gen)據專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)不同(tong)分(fen)(fen)(fen)為綜(zong)合(he)、衛(wei)生(sheng)和(he)教育三大類(lei)(lei)，各類(lei)(lei)均考(kao)(kao)一科。綜(zong)合(he)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容(rong)為公共(gong)基(ji)(ji)(ji)礎知識，包括法律法規、政(zheng)(zheng)治經濟理(li)論、時政(zheng)(zheng)方針、科技知識、省情省況(kuang)等基(ji)(ji)(ji)礎性(xing)知識和(he)綜(zong)合(he)寫作。衛(wei)生(sheng)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容(rong)為公共(gong)基(ji)(ji)(ji)礎知識和(he)醫(yi)(yi)藥衛(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)礎知識兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)題(ti)分(fen)(fen)(fen)數的(de)(de)30%和(he)70%，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)礎知識部(bu)分(fen)(fen)(fen)按(an)醫(yi)(yi)療(liao)、藥學(xue)(xue)、檢驗、中醫(yi)(yi)、護理(li)五類(lei)(lei)分(fen)(fen)(fen)別(bie)命題(ti)。教育類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容(rong)為公共(gong)基(ji)(ji)(ji)礎知識和(he)教學(xue)(xue)基(ji)(ji)(ji)礎知識（包括教育學(xue)(xue)、心理(li)學(xue)(xue)等專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識）兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)題(ti)分(fen)(fen)(fen)數的(de)(de)30%和(he)70%。筆試(shi)(shi)采用百(bai)分(fen)(fen)(fen)制計算應聘人員的(de)(de)成績。

（二）面試

根據(ju)招聘計(ji)(ji)劃(hua)和筆(bi)試成(cheng)績(ji)由高分到(dao)(dao)低分按1：3的比(bi)例依次(ci)確定(ding)(ding)(ding)面(mian)試人選。達不到(dao)(dao)規定(ding)(ding)(ding)比(bi)例的，按實有筆(bi)試人數(shu)確定(ding)(ding)(ding)。筆(bi)試人數(shu)出現空缺的，取消(xiao)招聘計(ji)(ji)劃(hua)。面(mian)試人選確定(ding)(ding)(ding)后，按規定(ding)(ding)(ding)程序面(mian)向社會公(gong)布。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)為教(jiao)育(yu)、衛生和綜合三(san)大類，在市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘主管(guan)機關的(de)(de)(de)(de)統(tong)一(yi)(yi)指導(dao)下，由(you)(you)市(shi)教(jiao)育(yu)行(xing)業(ye)主管(guan)部門(men)(men)、衛生計(ji)生行(xing)業(ye)主管(guan)部門(men)(men)和人力資源社會(hui)保障部門(men)(men)分(fen)別(bie)組(zu)織實(shi)(shi)施。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)可采取(qu)結(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、專業(ye)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、情景模擬、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答辯、實(shi)(shi)際操作、說課試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講等多種形式(shi)，其中專業(ye)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)能單(dan)獨實(shi)(shi)施，應與(yu)其他面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)方式(shi)結(jie)合進行(xing)，專業(ye)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)分(fen)值占面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)分(fen)值不(bu)超過(guo)40%。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)制(zhi)計(ji)算(suan)應聘人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)(kao)官(guan)當場評(ping)判(pan)，在本場面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)(hou)(hou)統(tong)一(yi)(yi)向面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)宣布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)(hou)(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)(de)(de)(de)比例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到(dao)小(xiao)數點后(hou)(hou)(hou)兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五入。根據(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，由(you)(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次(ci)確定(ding)進入考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)范(fan)圍(wei)人選(xuan)。同一(yi)(yi)招聘崗(gang)位(wei)出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)(de)(de)(de)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次(ci)確定(ding)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相同的(de)(de)(de)(de)，由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)織實(shi)(shi)施部門(men)(men)組(zu)織加(jia)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，根據(ju)加(jia)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次(ci)確定(ding)進入考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)范(fan)圍(wei)人選(xuan)。崗(gang)位(wei)計(ji)劃數與(yu)實(shi)(shi)際參加(jia)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)數為1：1的(de)(de)(de)(de)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)低(di)于(yu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)織實(shi)(shi)施部門(men)(men)所有實(shi)(shi)際參加(jia)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)平(ping)均(jun)分(fen)值的(de)(de)(de)(de)，不(bu)得進入考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)范(fan)圍(wei)。

四、考察體檢

按照(zhao)招(zhao)聘計劃，按不高于(yu)1：1.5的比(bi)例(li)確定進入考(kao)察體(ti)檢范圍人選，并依(yi)次等(deng)額組織(zhi)進行考(kao)察體(ti)檢。考(kao)察體(ti)檢工作在市事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘主管機關的統一指(zhi)導下，由招(zhao)聘單位主管部門負責(ze)組織(zhi)實施(shi)。

考(kao)察采(cai)取查(cha)閱檔案、查(cha)驗證明、實(shi)地考(kao)察和談話等多種方(fang)式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業(ye)務能力和工作實(shi)績(ji)等。

體(ti)檢(jian)在(zai)縣級以(yi)上綜合醫院進行，體(ti)檢(jian)標準(zhun)參照(zhao)公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)執行，國家另有(you)規(gui)定(ding)(ding)的從(cong)其規(gui)定(ding)(ding)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)未按(an)規(gui)定(ding)(ding)時間、地點(dian)參加(jia)體(ti)檢(jian)的，視(shi)為自動放(fang)棄。對(dui)按(an)規(gui)定(ding)(ding)需要復(fu)檢(jian)的，不在(zai)原體(ti)檢(jian)醫院進行，復(fu)檢(jian)只能進行1次，結果以(yi)復(fu)檢(jian)結論為準(zhun)。

對(dui)放棄(qi)考察、體檢資格或考察、體檢不合(he)格造成的空缺，可從進入同(tong)一崗(gang)位考察體檢范(fan)圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試(shi)、考察、體檢合格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，由市人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源社會(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)局(ju)統一(yi)公示(shi)，公示(shi)期(qi)為(wei)7個工(gong)作日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員名單(dan)(dan)公示(shi)后不(bu)(bu)再遞補。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員公示(shi)無異議的(de)，由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)主管(guan)部門(men)提出(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意見(jian)，報市人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源社會(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)局(ju)審核。經批準(zhun)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)人(ren)(ren)員，由市人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源社會(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)局(ju)發放《濟寧(ning)市事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)通知書(shu)》，憑《濟寧(ning)市事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)通知書(shu)》辦(ban)理(li)相(xiang)(xiang)關(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同，確(que)立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關(guan)系(xi)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)可根據工(gong)作需(xu)要，與受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員約定(ding)最低服務年(nian)限(xian)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合格的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)(bu)合格或未按要求取(qu)得相(xiang)(xiang)關(guan)證書(shu)（資(zi)(zi)格）的(de)不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

博士研究生的報名應聘按(an)有關(guan)政策和(he)程(cheng)序(xu)，由用人單位組(zu)織考核測評，同意聘用的辦理相關(guan)手續。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招(zhao)聘崗(gang)位及條件要(yao)求見附件，應聘人員須(xu)知見附件。

七、其他

市屬事業(ye)單位(wei)公開招聘考試不指定輔導(dao)用(yong)書，不舉辦也不委(wei)托(tuo)任何(he)機(ji)構舉辦考試輔導(dao)班。