4399免费视频

自2016年1月(yue)起，職(zhi)工住房公(gong)積金的繳(jiao)存基數由2014年職(zhi)工月(yue)平均工資(zi)總額調整為(wei)2015年職(zhi)工月(yue)平均工資(zi)總額。2016年度職(zhi)工住房公(gong)積金月(yue)繳(jiao)存基數最(zui)高限(xian)額調整為(wei)13300元(yuan)，最(zui)低限(xian)額暫按1700元(yuan)執行。

威(wei)海(hai)市(shi)住房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)(jin)管理中心乳山(shan)管理部工(gong)(gong)作人(ren)員表示，乳山(shan)住房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)(jin)繳存(cun)基(ji)數(shu)和比例(li)調整，是根據國務院(yuan)《住房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)(jin)管理條例(li)》和《威(wei)海(hai)市(shi)住房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)(jin)管理辦法》等文件規(gui)定(ding)相應作出的，各單位應以上年度(du)職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平均工(gong)(gong)資總額(e)作為該職(zhi)工(gong)(gong)住房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)(jin)繳存(cun)基(ji)數(shu)。工(gong)(gong)資總額(e)按照國家統計局《關于工(gong)(gong)資總額(e)組成的規(gui)定(ding)》計算，包括(kuo)計時(shi)工(gong)(gong)資、計件工(gong)(gong)資、獎金(jin)(jin)、津貼和補貼、加班加點工(gong)(gong)資以及特殊情況下支(zhi)付的工(gong)(gong)資。

“職工本人(ren)和(he)(he)(he)單(dan)位住(zhu)房(fang)公(gong)(gong)積(ji)金繳(jiao)存比例分(fen)別(bie)不低(di)于(yu)8%，最(zui)(zui)高不高于(yu)12%。”工作人(ren)員介紹，如果一名職工2015年的(de)月平均(jun)工資總(zong)額(e)為(wei)5000元，按照(zhao)12%的(de)繳(jiao)存比例，則該(gai)職工和(he)(he)(he)供(gong)職單(dan)位分(fen)別(bie)繳(jiao)存600元至(zhi)該(gai)員工的(de)公(gong)(gong)積(ji)金賬戶。“需要說明的(de)是，2016年度職工住(zhu)房(fang)公(gong)(gong)積(ji)金月繳(jiao)存基數最(zui)(zui)高限額(e)和(he)(he)(he)最(zui)(zui)低(di)限額(e)較去年分(fen)別(bie)提(ti)高了1140元和(he)(he)(he)100元。2015年，最(zui)(zui)高限額(e)和(he)(he)(he)最(zui)(zui)低(di)限額(e)分(fen)別(bie)為(wei)12160元和(he)(he)(he)1600元。”

繳(jiao)存住(zhu)房公(gong)積金(jin)(jin)確有困難的單位(wei)，經(jing)(jing)本(ben)單位(wei)職(zhi)工(gong)代表大(da)會或(huo)工(gong)會會員代表討論(lun)通過，并經(jing)(jing)市住(zhu)房公(gong)積金(jin)(jin)管(guan)理中(zhong)心審核，報市住(zhu)房公(gong)積金(jin)(jin)管(guan)理委(wei)員會批(pi)準后(hou)，可申請降低繳(jiao)存比(bi)例（原則不低于5%），待(dai)單位(wei)經(jing)(jing)濟效益好轉后(hou)，再(zai)提(ti)高繳(jiao)存比(bi)例或(huo)者補繳(jiao)。